#联防联控 西安在行动# #西安复工复产进行时#【复工进行时 | 西安：坚守疫情防控底线 助力企业有序高效生产】我市切实加强疫情科学防控、有序做好企业复工复产工作。连日来，在确保打赢疫情防控阻击战的同时，各区县、开发区积极搞好综合服务，稳步推进园区、企业的复工复产工作，坚决打赢经济发展攻坚战。
高新区：比亚迪用工紧张得到缓解
2月22日14：00，来自咸阳、渭南两市四县的166名比亚迪返岗员工乘坐4辆大巴，在西安高新区管委会工作人员的接护下抵达西安。目前，比亚迪返岗人数已经达到17812人，用工紧张问题得到极大缓解。
几天来，在西安高新区相关部门往返多地沟通协调下，草堂基地管理办与比亚迪已经派出多趟大巴从咸阳、渭南、宝鸡等地接回大批员工，目前，返岗人员已经做完核酸检测，结果出来后即可上岗。
自21日起，核酸检测机构在草堂基地设立服务点，对包括比亚迪在内多家企业返岗人员进行核酸检测。检测机构工作人员表示，他们将加班加点分析标本，并及时反馈结果，争取让返岗人员尽早复工。
2月20日起，西安高新区加快商贸物流、龙头企业配企复工审批，比亚迪的物流通道也得以彻底打通，据不完全统计，目前，每天有上百辆物流车辆进出比亚迪厂区，为比亚迪产能恢复及全年经营目标的实现打下坚实基础。
比亚迪公司相关负责人表示，随着大规模返工潮的到来及物流通道的彻底打通，比亚迪用工紧张问题及原材料短缺问题得到有效缓解，目前公司正在开足马力、加班加点，极力恢复产能，将疫情对企业的影响降至最低。
碑林区：“管家式”服务提供精准帮助
“我们将在科学防疫基础上，加速恢复经营发展，积极发挥在人力资源行业的龙头作用。”昨日，新山海源人力资源集团有限公司工作人员接过企业复工复产批复时激动地说。这张复工批复单的发出，标志着西安碑林·丝绸之路产业联盟企业正式开启全面复工复产模式。
记者了解到，在疫情防控进入关键时期，为了使辖区企业尽快复工复产，碑林区积极实施“三级联动强服务、线上直通发需求、云端平台做招聘、绿色通道保返程”的暖企行动；对辖区企业复工建立动态工作台账，实行“一企一方案”“一企一专班”精准帮扶；协助企业通过包车、包用铁路列车专门车厢等方式，解决进城务工人员返城难的问题。
为了解决企业复工复产中遇到的突出问题，真正做到疫情防控与企业复工复产两不误，碑林区开展“我为复工复产企业当管家”的活动。成立复工复产服务专班，实行挂图作战、销号管理；压缩审核时间，创新推出“重点企业复工复产服务管家”，迅速制定全程代办方案，并上门为准备复工复产企业全程服务。
此外，碑林区联合211校招网搭建了碑林云人才市场，同步举办了碑林区2020年“春风送真情，就业暖人心”网络招聘服务月活动。截至2月20日，参会企业达到45家，提供就业岗位3193个，入场求职人数284人，达成就业意向58人次。
高陵区：力促复工企业达产达效
近日，高陵区建立区级领导牵头、工业园区管委会统筹、相关职能部门跟进的专班，24小时不打烊服务企业，针对企业融资、用工、审批、运输、防疫等困难及时精准施策，同时积极强化政府融资担保、搭建企业用工平台，全力以赴促进全区企业迅速复工复产尽快达产达效。全区165家企业主动而为积极筹备，目前已有120家通过审核相继启动。
高陵区委、区政府出台五条举措强力支持企业开复工：对复工工业企业员工每人给予200元一次性生活补贴，免费为有需要的企业包车集中接送外地员工，免费对外地来返复工人员进行核酸检测，开通中小企业担保贷款绿色通道，全面恢复快递业正常寄递投递业务。
政府融资担保机构开启24小时在线咨询，开通融资担保绿色通道，并把防疫相关企业提供综合担保费率降到1%以下，已陆续向大益机电、安德科技、明旭商混等3家抗“疫”企业提供了1500万元融资支持。
陕西隆基乐叶光伏科技有限公司是新入区企业，投产在即，却面临着800人的用工缺口。隆基乐叶人力资源部邢磊告诉记者，他们正月初七就开始招工，却因疫情等原因报名人数寥寥无几，前几天高陵区人社服务中心打来电话，告知将举办网络视频招聘会，“这真是雪中送炭！我们第一时间就报了名。”据了解，为解决特殊时期企业用工问题，区人力资源和社会保障服务中心从1月21日起便将“高陵区2020春风行动暨就业援助月活动”从线下搬到了网上，并将在2月24日举办综合类网络视频招聘会，目前已有120家企业报名，提供743个职位的15000多个岗位。
阎良区：做足疫情防控 有序高效生产
在确保打赢疫情防控阻击战的同时，阎良经济开发区搞好综合服务，稳步推进园区企业复工复产，坚决打赢经济发展攻坚战。截至2月22日，园区32家规上工业企业中，复工16家，复工率50%，累计复工1500余人。
飞豹科技员工返岗率 53%，近500名员工已归队。为确保员工安全返岗，减少复工复产带来的疫情传播风险，飞豹科技主动联系检测机构，对外地返岗的员工进行核酸检测。
2月22日，星期六，本应是员工放假休息的周末，早上八点，飞豹科技门前，员工排队进厂，消毒、测温、登记………井然有序。“为了抢抓工期，尽力挽回疫情带来的损失，我们将从复工开始一直到4月底，实行的是周末单休、夜间轮流加班的工作方式。我们的员工也很支持，在这次疫情面前大家齐心协力，加班加点赶进度，抓生产，现在都是干劲十足。”飞豹科技负责人介绍道。
2月22日下午，在驰达飞机零部件厂房内，员工也在加紧生产。与大多数复工企业一样，为了抢抓生产，驰达公司号召员工与企业共渡难关，利用周末和晚上的时间，加班加点，追赶工期。
目前，阎良经济开发区的复工企业在严格落实各项防控措施，做足疫情防控“功课”的基础上，开足马力与时间赛跑，抢时间、抓进度，稳妥迈出有序生产、高效生产的步伐。
国际港务区：免见面政务服务助力复工复产
不用见面，事情照办。西安国际港务区政务服务中心充分依托政务服务网、i西安APP进行事项网上申报、审批，信包箱交件、取件，坚持特事特办，重点项目代办，方便企业和群众，助力复产复工。
病毒虽隔开了距离，却隔离不了服务，疫情防控期间，西安国际港务区政务服务中心继续开展每日（含周末）不间断业务办理服务，受理事项涵盖教卫、港口、规划、环保、建设、城管执法、工商、税务、社保等21个部门共计974个事项。政务中心大力提倡政务事项“网上办”，利用西安国际港务区政务服务网、i西安APP进行事项网上申报、信包箱交件、网上审批、信包箱取件的模式，推行不见面审批。设置24小时业务咨询专线，为办事人员提供电话咨询，整合推出小餐馆、便利店、美容院、药店、饮品店等近20个开办套餐业务；针对确实需要当面办理的实行预约服务，明确专人辅导资料准备，同时设置应急办理窗口，即办即走，最大限度减少在政务中心的停留时间。
自2月3日至今，西安国际港务区政务服务中心网上办理173件、电话咨询1881个、特殊情况政务中心现场办理87件。推进重点项目代办服务，主动对接2020年园区重点项目，为3个重点项目提供代办服务，为项目建设和复产复工提供便利。
航空基地：已完成5000余人次返岗检测
企业复工复产，人员健康安全是第一要务。近期，西安航空基地采取“上门服务+定点检测”的办法，为辖区内企业复工人员，免费提供核酸检测服务，把好返岗人员防疫关口，为企业顺利有序复工复产铸就安全盾。
对于有复工需求的企业，西安航空基地与第三方检测机构联手，在员工上岗前帮助企业完成检测。在专业人员引导下，员工们在经过消杀的采样场所间隔一米以上有序排队等待，分企业、分批次、分时段逐个完成核酸检测。
“针对需要成批量检测的辖区大型企业、区内产业园区，我们采取上门服务的方式，走进企业提供检测服务；同时，还在西安航空科技企业孵化器园区北门设置1个固定核酸检测取样点，为各中小企业、零散人员提供检测取样服务。”西安航空基地疫情防控工作指挥部苗磊介绍。
截至2月23日，西安航空基地已经完成6批次共计5000余人次返岗人员检测。“按西安市2月12日出台的政策，我们对于外地返回西安的复工人员及西安市企业新招录员工进行核酸检测筛查的费用，予以全额补贴。”苗磊介绍，为了减轻疫情对企业复工带来的负担，西安航空基地按照“签署协议、缴纳费用、安排检测”的原则，将对企业员工核酸检测的费用全额补贴，无后顾无忧。
高新区：比亚迪用工紧张得到缓解
2月22日14：00，来自咸阳、渭南两市四县的166名比亚迪返岗员工乘坐4辆大巴，在西安高新区管委会工作人员的接护下抵达西安。目前，比亚迪返岗人数已经达到17812人，用工紧张问题得到极大缓解。
几天来，在西安高新区相关部门往返多地沟通协调下，草堂基地管理办与比亚迪已经派出多趟大巴从咸阳、渭南、宝鸡等地接回大批员工，目前，返岗人员已经做完核酸检测，结果出来后即可上岗。
自21日起，核酸检测机构在草堂基地设立服务点，对包括比亚迪在内多家企业返岗人员进行核酸检测。检测机构工作人员表示，他们将加班加点分析标本，并及时反馈结果，争取让返岗人员尽早复工。
2月20日起，西安高新区加快商贸物流、龙头企业配企复工审批，比亚迪的物流通道也得以彻底打通，据不完全统计，目前，每天有上百辆物流车辆进出比亚迪厂区，为比亚迪产能恢复及全年经营目标的实现打下坚实基础。
比亚迪公司相关负责人表示，随着大规模返工潮的到来及物流通道的彻底打通，比亚迪用工紧张问题及原材料短缺问题得到有效缓解，目前公司正在开足马力、加班加点，极力恢复产能，将疫情对企业的影响降至最低。
碑林区：“管家式”服务提供精准帮助
“我们将在科学防疫基础上，加速恢复经营发展，积极发挥在人力资源行业的龙头作用。”昨日，新山海源人力资源集团有限公司工作人员接过企业复工复产批复时激动地说。这张复工批复单的发出，标志着西安碑林·丝绸之路产业联盟企业正式开启全面复工复产模式。
记者了解到，在疫情防控进入关键时期，为了使辖区企业尽快复工复产，碑林区积极实施“三级联动强服务、线上直通发需求、云端平台做招聘、绿色通道保返程”的暖企行动；对辖区企业复工建立动态工作台账，实行“一企一方案”“一企一专班”精准帮扶；协助企业通过包车、包用铁路列车专门车厢等方式，解决进城务工人员返城难的问题。
为了解决企业复工复产中遇到的突出问题，真正做到疫情防控与企业复工复产两不误，碑林区开展“我为复工复产企业当管家”的活动。成立复工复产服务专班，实行挂图作战、销号管理；压缩审核时间，创新推出“重点企业复工复产服务管家”，迅速制定全程代办方案，并上门为准备复工复产企业全程服务。
此外，碑林区联合211校招网搭建了碑林云人才市场，同步举办了碑林区2020年“春风送真情，就业暖人心”网络招聘服务月活动。截至2月20日，参会企业达到45家，提供就业岗位3193个，入场求职人数284人，达成就业意向58人次。
高陵区：力促复工企业达产达效
近日，高陵区建立区级领导牵头、工业园区管委会统筹、相关职能部门跟进的专班，24小时不打烊服务企业，针对企业融资、用工、审批、运输、防疫等困难及时精准施策，同时积极强化政府融资担保、搭建企业用工平台，全力以赴促进全区企业迅速复工复产尽快达产达效。全区165家企业主动而为积极筹备，目前已有120家通过审核相继启动。
高陵区委、区政府出台五条举措强力支持企业开复工：对复工工业企业员工每人给予200元一次性生活补贴，免费为有需要的企业包车集中接送外地员工，免费对外地来返复工人员进行核酸检测，开通中小企业担保贷款绿色通道，全面恢复快递业正常寄递投递业务。
政府融资担保机构开启24小时在线咨询，开通融资担保绿色通道，并把防疫相关企业提供综合担保费率降到1%以下，已陆续向大益机电、安德科技、明旭商混等3家抗“疫”企业提供了1500万元融资支持。
陕西隆基乐叶光伏科技有限公司是新入区企业，投产在即，却面临着800人的用工缺口。隆基乐叶人力资源部邢磊告诉记者，他们正月初七就开始招工，却因疫情等原因报名人数寥寥无几，前几天高陵区人社服务中心打来电话，告知将举办网络视频招聘会，“这真是雪中送炭！我们第一时间就报了名。”据了解，为解决特殊时期企业用工问题，区人力资源和社会保障服务中心从1月21日起便将“高陵区2020春风行动暨就业援助月活动”从线下搬到了网上，并将在2月24日举办综合类网络视频招聘会，目前已有120家企业报名，提供743个职位的15000多个岗位。
阎良区：做足疫情防控 有序高效生产
在确保打赢疫情防控阻击战的同时，阎良经济开发区搞好综合服务，稳步推进园区企业复工复产，坚决打赢经济发展攻坚战。截至2月22日，园区32家规上工业企业中，复工16家，复工率50%，累计复工1500余人。
飞豹科技员工返岗率 53%，近500名员工已归队。为确保员工安全返岗，减少复工复产带来的疫情传播风险，飞豹科技主动联系检测机构，对外地返岗的员工进行核酸检测。
2月22日，星期六，本应是员工放假休息的周末，早上八点，飞豹科技门前，员工排队进厂，消毒、测温、登记………井然有序。“为了抢抓工期，尽力挽回疫情带来的损失，我们将从复工开始一直到4月底，实行的是周末单休、夜间轮流加班的工作方式。我们的员工也很支持，在这次疫情面前大家齐心协力，加班加点赶进度，抓生产，现在都是干劲十足。”飞豹科技负责人介绍道。
2月22日下午，在驰达飞机零部件厂房内，员工也在加紧生产。与大多数复工企业一样，为了抢抓生产，驰达公司号召员工与企业共渡难关，利用周末和晚上的时间，加班加点，追赶工期。
目前，阎良经济开发区的复工企业在严格落实各项防控措施，做足疫情防控“功课”的基础上，开足马力与时间赛跑，抢时间、抓进度，稳妥迈出有序生产、高效生产的步伐。
国际港务区：免见面政务服务助力复工复产
不用见面，事情照办。西安国际港务区政务服务中心充分依托政务服务网、i西安APP进行事项网上申报、审批，信包箱交件、取件，坚持特事特办，重点项目代办，方便企业和群众，助力复产复工。
病毒虽隔开了距离，却隔离不了服务，疫情防控期间，西安国际港务区政务服务中心继续开展每日（含周末）不间断业务办理服务，受理事项涵盖教卫、港口、规划、环保、建设、城管执法、工商、税务、社保等21个部门共计974个事项。政务中心大力提倡政务事项“网上办”，利用西安国际港务区政务服务网、i西安APP进行事项网上申报、信包箱交件、网上审批、信包箱取件的模式，推行不见面审批。设置24小时业务咨询专线，为办事人员提供电话咨询，整合推出小餐馆、便利店、美容院、药店、饮品店等近20个开办套餐业务；针对确实需要当面办理的实行预约服务，明确专人辅导资料准备，同时设置应急办理窗口，即办即走，最大限度减少在政务中心的停留时间。
自2月3日至今，西安国际港务区政务服务中心网上办理173件、电话咨询1881个、特殊情况政务中心现场办理87件。推进重点项目代办服务，主动对接2020年园区重点项目，为3个重点项目提供代办服务，为项目建设和复产复工提供便利。
航空基地：已完成5000余人次返岗检测
企业复工复产，人员健康安全是第一要务。近期，西安航空基地采取“上门服务+定点检测”的办法，为辖区内企业复工人员，免费提供核酸检测服务，把好返岗人员防疫关口，为企业顺利有序复工复产铸就安全盾。
对于有复工需求的企业，西安航空基地与第三方检测机构联手，在员工上岗前帮助企业完成检测。在专业人员引导下，员工们在经过消杀的采样场所间隔一米以上有序排队等待，分企业、分批次、分时段逐个完成核酸检测。
“针对需要成批量检测的辖区大型企业、区内产业园区，我们采取上门服务的方式，走进企业提供检测服务；同时，还在西安航空科技企业孵化器园区北门设置1个固定核酸检测取样点，为各中小企业、零散人员提供检测取样服务。”西安航空基地疫情防控工作指挥部苗磊介绍。
截至2月23日，西安航空基地已经完成6批次共计5000余人次返岗人员检测。“按西安市2月12日出台的政策，我们对于外地返回西安的复工人员及西安市企业新招录员工进行核酸检测筛查的费用，予以全额补贴。”苗磊介绍，为了减轻疫情对企业复工带来的负担，西安航空基地按照“签署协议、缴纳费用、安排检测”的原则，将对企业员工核酸检测的费用全额补贴，无后顾无忧。
发现这些行为，一律严查重罚——黑龙江再提价格监管新要求
2月14日，黑龙江省市场监管局印发通知，对进一步做好疫情防控期间价格监管工作提出了新要求。
一、突出重点。要一手抓口罩、消毒杀菌用品等防疫用品价格监管，一手抓与人民群众日常生活密切相关的粮油菜肉蛋奶等基本生活必需品价格监管，两手都要抓、两手都要硬。要将口罩等防控物资价格监管由前期重点监管销售端，延伸到对生产厂家、生产设备及原辅材料供应厂家等全链条监管，全力维护市场秩序，保障供应。
二、持续开展不间断检查。要落实网格化监管机制，压实落靠责任。对辖区内相关商品生产厂家、药店、大型商超等单位死看死守，加大检查力度、频次，建立检查台账，把每日一查落到实处，切实做到检查全覆盖、不间断，线下线上同步。
三、加大处罚和曝光力度。要从严从重查处捏造、散布涨价信息、囤积居奇、哄抬价格行为。凡是查处立案的，都要及时向社会公布，回应社会关切，发挥震慑、警示作用。对无合法销售或收费票据，隐匿、销毁销售或收费票据，隐瞒销售或收费票据数量、账薄与票据金额不符导致计算违法所得金额无依据，实际成交金额过低但违法行为情节恶劣及其他违法所得无法准确核定等情形，可以按无违法所得论处。对借疫情防控之机主观故意、带头涨价及情节严重、社会影响恶劣的违法经营者要依法从重处罚，公开曝光。涉嫌犯罪的，要依法移送公安机关。
四、加快办案进程。要简化执法程序、压缩办理时间，切实提高办案效率。特别是群众投诉举报及网上舆情案件，要第一时间到现场调查核实，第一时间反馈，把即报即查即反馈制度落到实处。
五、加强指导服务。要加强对县（市、区）执法办案的指导，在执法办案过程中，购销差价率按照“（销价－购价)÷购价×100%”计算。要通过各种形式广泛宣传价格监管政策法规，做到广而告之。要主动上门服务。加强与口罩等防疫用品生产厂家的联系和沟通，指导其合法合理制定出厂价格。及时了解掌握生产设备、原辅材料价格变动情况，有针对性开展价格监管，从源头上维护价格稳定。加强对辖区药店、商超等经营者服务和指导，督促其加强价格自律，按照合理购销差率制定价格，消除违法价格行为隐患，实现监管关口前移。要密切关注市场价格动态和价格舆情热点，做好应急处置。#共同战疫#
2月14日，黑龙江省市场监管局印发通知，对进一步做好疫情防控期间价格监管工作提出了新要求。
一、突出重点。要一手抓口罩、消毒杀菌用品等防疫用品价格监管，一手抓与人民群众日常生活密切相关的粮油菜肉蛋奶等基本生活必需品价格监管，两手都要抓、两手都要硬。要将口罩等防控物资价格监管由前期重点监管销售端，延伸到对生产厂家、生产设备及原辅材料供应厂家等全链条监管，全力维护市场秩序，保障供应。
二、持续开展不间断检查。要落实网格化监管机制，压实落靠责任。对辖区内相关商品生产厂家、药店、大型商超等单位死看死守，加大检查力度、频次，建立检查台账，把每日一查落到实处，切实做到检查全覆盖、不间断，线下线上同步。
三、加大处罚和曝光力度。要从严从重查处捏造、散布涨价信息、囤积居奇、哄抬价格行为。凡是查处立案的，都要及时向社会公布，回应社会关切，发挥震慑、警示作用。对无合法销售或收费票据，隐匿、销毁销售或收费票据，隐瞒销售或收费票据数量、账薄与票据金额不符导致计算违法所得金额无依据，实际成交金额过低但违法行为情节恶劣及其他违法所得无法准确核定等情形，可以按无违法所得论处。对借疫情防控之机主观故意、带头涨价及情节严重、社会影响恶劣的违法经营者要依法从重处罚，公开曝光。涉嫌犯罪的，要依法移送公安机关。
四、加快办案进程。要简化执法程序、压缩办理时间，切实提高办案效率。特别是群众投诉举报及网上舆情案件，要第一时间到现场调查核实，第一时间反馈，把即报即查即反馈制度落到实处。
五、加强指导服务。要加强对县（市、区）执法办案的指导，在执法办案过程中，购销差价率按照“（销价－购价)÷购价×100%”计算。要通过各种形式广泛宣传价格监管政策法规，做到广而告之。要主动上门服务。加强与口罩等防疫用品生产厂家的联系和沟通，指导其合法合理制定出厂价格。及时了解掌握生产设备、原辅材料价格变动情况，有针对性开展价格监管，从源头上维护价格稳定。加强对辖区药店、商超等经营者服务和指导，督促其加强价格自律，按照合理购销差率制定价格，消除违法价格行为隐患，实现监管关口前移。要密切关注市场价格动态和价格舆情热点，做好应急处置。#共同战疫#
【人力社保】稳！减！补！重庆多举措稳就业、为企业减负
今（14）日，重庆市政府新闻办举行重庆市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会（第二十场）。会上，市人力社保局副局长黎勇对重庆稳就业、中小企业社保减负、人才激励等方面举措做了介绍。
黎勇介绍，疫情防控工作启动以来，重庆市人力社保局按照中央部署和市委市政府要求，按照“停、快、防”总体思路，及时暂停了各类现场招聘等人员聚集活动，加快出台了21个应对疫情防控的政策文件，大力推行89项人社政务服务网上办、掌上办，坚持12333人力社保电话咨询服务过节不间断，累计接听群众来电4238个，及时解答群众在疫情防控期间关于人力社保方面的问题。
稳！
线上招聘、线上培训……
多措并举稳就业
黎勇表示，重庆市人力社保局采取了多项举措稳就业，具体有：
● 组织线上招聘。根据人社部统一部署，重庆启动了2020年“春风行动”暨就业援助月活动。
新冠肺炎疫情发生后，市人力社保局立即暂停了各类人力资源招聘现场活动，及时调整就业帮扶措施，大力推进网上招聘活动，将春风行动从线下延伸到线上。
多渠道分批次收集全市就业岗位10万余个，通过全市公共就业服务网等平台广泛发布，供劳动者实时查询。
建立农民工实名信息台账和健康档案，分类梳理农民工就业意愿、就业去向等信息，针对性提供网络或电话求职指导。及时协调交通运输部门，开行农民工外出的专车专列，做到农民工外出从家门到车门、到厂门，实现点对点的送到用工地。
通过开发疫情防控工作临时公益岗位，按最低工资标准给予最长不超过6个月的岗位补贴，托底安置就业困难人员等重点群体就地就近就业。
● 开展线上职业技能提升培训。出台线上职业培训政策，开发网络课堂和网络培训课程，返乡农民工、企业待岗职工、下岗失业人员、高校毕业生等各类劳动者可通过网络参加免费培训，并按标准对组织实施培训的培训机构给予补贴。目前，全市已有260家培训机构建立了网络培训课堂，6万余名劳动者接受政府补贴性线上职业培训。
● 稳定劳动关系，鼓励支持企业与职工携手共渡难关。及时明确新形势下劳动关系处理标准，针对疫情防控假期延长、职工感染治疗或隔离、企业分步复工复产等新情况，会同相关部门抓紧出台了新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题处理、稳定劳动关系支持企业复工复产、致全市企业及职工们的倡议书等措施，明确了假期延长期间、停工期间的工资标准问题，倡导企业与职工通过沟通协商解决问题，灵活采取调整薪酬、轮岗轮休、调整工时等措施，不裁员或少裁员，携手共渡难关；引导企业要关心关爱职工，勉励职工爱岗敬业、依法表达诉求，帮助支持企业复工复产。
减！
社保缓缴、稳岗返还……
为中小企业减负
除多措并举稳就业外，重庆市人力社保局还及时出台社保缓缴、稳岗返还等政策，为中小企业社保减负。
黎勇说，通过研究制定中小企业援企稳岗具体政策，对受疫情影响严重，面临暂时性生产经营困难且恢复有望的中小企业，凡依法参加社会保险并按时足额缴费，且不裁员或少裁员的，按3个月的企业及职工应缴纳社会保险费的50%，给予稳岗返还，返还资金主要用于企业缴纳社会保险费、职工培训、发放职工待岗生活补助等支出。
符合条件的企业，可以在6月30日前向失业保险参保所在区县人力社保部门提出返还申请。经初步测算，预计全市将发放稳岗返还资金16亿元以上，将稳定70多万人就业岗位。
此外，通过加快实施社保缓缴政策，对受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业，可根据生产经营和资金状况，对2020年1季度应缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费自行选择缴纳时间，最迟可在2020年4月30日前缴纳。
延迟缴费期间，不收滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响个人权益记录。
相关企业可向参保所在地的社保经办机构申请办理。此项政策预计将为企业阶段性缓解资金压力200亿元左右。
同时，市人力社保局也积极倡导参保企业通过重庆掌上“12333”APP、重庆市人力资源和社会保障网、“渝快办”网上办事大厅或移动端APP等渠道，线上办理相关社保业务，对需提供的资料，可在疫情解除后3个月内补交。
补！
岗位补助、职业介绍补贴……
帮助企业稳岗
黎勇介绍，重庆市人力社保局还通过积极落实职业介绍、一次性岗位等补贴政策，对人力资源服务机构介绍劳动者与用工单位签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险费6个月以上（含6个月）给予职业介绍补贴，其中失业人员、农民工等对象200元/人，就业困难人员及贫困对象500元/人。
对招用重庆户籍登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、去产能企业职工中的“4050”人员和残疾人员、残疾离校2年内高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业，按6000元/人给予一次性岗位补助，帮助企业稳岗。
励！
表彰奖励、慰问补贴……
激励各类人才担当奉献
为激励推动专家人才在打赢疫情防控阻击战中担当奉献，重庆还对作出突出贡献的专家人才，出台了单列特设岗位聘用、提前一年申报职称、年度考核优秀给予重点倾斜等激励政策，在各类人才项目上可优先推荐重点支持。
对获得省部级以上表彰奖励的专业技术人才，可纳入特殊人才职称评审通道。鼓励广大专家人才把论文写在抗击疫情的第一线，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的智力支撑。
同时，通过关心关爱推动一线医护努力奉献，出台一线医护人员临时性工作补助、卫生防疫津贴调标、一次性慰问金和一次性增核卫生机构绩效工资总量等工资保障政策，不断增强医护人员待遇保障力度，努力解决医护人员后顾之忧；及时开展先进典型表彰建立。
推动干部担当作为，以供给和贡献为导向，坚持面向一线，对勇于担当、业绩突出的个人和集体开展及时性的表彰奖励，弘扬正能量，激发新作为。
疫情期间想找工作？
网络招聘等你来
黎勇介绍，市人力社保局针对市民就业渠道等问题，进行了部署。市民找工作可通过以下渠道：
● 登录重庆市就业网，“就在山城，春风行动”线上招聘专区，已面向全市发布了10万余个就业岗位，这当中涵盖了医疗设备、计算机通信和仓储物流、汽车制造、纺织服饰、居民服务等行业，并进行了动态更新。
● 可以关注重庆人社、重庆就业微信公众号和重庆市人力资源和社会保障网，可直接查询我们发布的就业岗位信息。
● 各区县公共人力市场通过张贴二维码、发放宣传册、微信信息及短信推送等方式，广泛发布招聘信息，广大劳动者可以及时了解这个信息。
同时，各区县也积极通过当地的网络平台开展线上招聘，比如万盛的人社网、荣昌区的人才服务平台等这些都有招聘信息的发布。
● 近期，市人力社保局针对用工需求和就业需求的增加，专门会同相关的人力资源公司开展网络招聘活动，活动预告将提前在重庆市就业网，重庆就业、重庆人社微信公众号，重庆市人力资源和社会保障网等平台发布，尽请有就业意愿的劳动者注意关注。
今（14）日，重庆市政府新闻办举行重庆市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会（第二十场）。会上，市人力社保局副局长黎勇对重庆稳就业、中小企业社保减负、人才激励等方面举措做了介绍。
黎勇介绍，疫情防控工作启动以来，重庆市人力社保局按照中央部署和市委市政府要求，按照“停、快、防”总体思路，及时暂停了各类现场招聘等人员聚集活动，加快出台了21个应对疫情防控的政策文件，大力推行89项人社政务服务网上办、掌上办，坚持12333人力社保电话咨询服务过节不间断，累计接听群众来电4238个，及时解答群众在疫情防控期间关于人力社保方面的问题。
稳！
线上招聘、线上培训……
多措并举稳就业
黎勇表示，重庆市人力社保局采取了多项举措稳就业，具体有：
● 组织线上招聘。根据人社部统一部署，重庆启动了2020年“春风行动”暨就业援助月活动。
新冠肺炎疫情发生后，市人力社保局立即暂停了各类人力资源招聘现场活动，及时调整就业帮扶措施，大力推进网上招聘活动，将春风行动从线下延伸到线上。
多渠道分批次收集全市就业岗位10万余个，通过全市公共就业服务网等平台广泛发布，供劳动者实时查询。
建立农民工实名信息台账和健康档案，分类梳理农民工就业意愿、就业去向等信息，针对性提供网络或电话求职指导。及时协调交通运输部门，开行农民工外出的专车专列，做到农民工外出从家门到车门、到厂门，实现点对点的送到用工地。
通过开发疫情防控工作临时公益岗位，按最低工资标准给予最长不超过6个月的岗位补贴，托底安置就业困难人员等重点群体就地就近就业。
● 开展线上职业技能提升培训。出台线上职业培训政策，开发网络课堂和网络培训课程，返乡农民工、企业待岗职工、下岗失业人员、高校毕业生等各类劳动者可通过网络参加免费培训，并按标准对组织实施培训的培训机构给予补贴。目前，全市已有260家培训机构建立了网络培训课堂，6万余名劳动者接受政府补贴性线上职业培训。
● 稳定劳动关系，鼓励支持企业与职工携手共渡难关。及时明确新形势下劳动关系处理标准，针对疫情防控假期延长、职工感染治疗或隔离、企业分步复工复产等新情况，会同相关部门抓紧出台了新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题处理、稳定劳动关系支持企业复工复产、致全市企业及职工们的倡议书等措施，明确了假期延长期间、停工期间的工资标准问题，倡导企业与职工通过沟通协商解决问题，灵活采取调整薪酬、轮岗轮休、调整工时等措施，不裁员或少裁员，携手共渡难关；引导企业要关心关爱职工，勉励职工爱岗敬业、依法表达诉求，帮助支持企业复工复产。
减！
社保缓缴、稳岗返还……
为中小企业减负
除多措并举稳就业外，重庆市人力社保局还及时出台社保缓缴、稳岗返还等政策，为中小企业社保减负。
黎勇说，通过研究制定中小企业援企稳岗具体政策，对受疫情影响严重，面临暂时性生产经营困难且恢复有望的中小企业，凡依法参加社会保险并按时足额缴费，且不裁员或少裁员的，按3个月的企业及职工应缴纳社会保险费的50%，给予稳岗返还，返还资金主要用于企业缴纳社会保险费、职工培训、发放职工待岗生活补助等支出。
符合条件的企业，可以在6月30日前向失业保险参保所在区县人力社保部门提出返还申请。经初步测算，预计全市将发放稳岗返还资金16亿元以上，将稳定70多万人就业岗位。
此外，通过加快实施社保缓缴政策，对受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业，可根据生产经营和资金状况，对2020年1季度应缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费自行选择缴纳时间，最迟可在2020年4月30日前缴纳。
延迟缴费期间，不收滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响个人权益记录。
相关企业可向参保所在地的社保经办机构申请办理。此项政策预计将为企业阶段性缓解资金压力200亿元左右。
同时，市人力社保局也积极倡导参保企业通过重庆掌上“12333”APP、重庆市人力资源和社会保障网、“渝快办”网上办事大厅或移动端APP等渠道，线上办理相关社保业务，对需提供的资料，可在疫情解除后3个月内补交。
补！
岗位补助、职业介绍补贴……
帮助企业稳岗
黎勇介绍，重庆市人力社保局还通过积极落实职业介绍、一次性岗位等补贴政策，对人力资源服务机构介绍劳动者与用工单位签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险费6个月以上（含6个月）给予职业介绍补贴，其中失业人员、农民工等对象200元/人，就业困难人员及贫困对象500元/人。
对招用重庆户籍登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、去产能企业职工中的“4050”人员和残疾人员、残疾离校2年内高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业，按6000元/人给予一次性岗位补助，帮助企业稳岗。
励！
表彰奖励、慰问补贴……
激励各类人才担当奉献
为激励推动专家人才在打赢疫情防控阻击战中担当奉献，重庆还对作出突出贡献的专家人才，出台了单列特设岗位聘用、提前一年申报职称、年度考核优秀给予重点倾斜等激励政策，在各类人才项目上可优先推荐重点支持。
对获得省部级以上表彰奖励的专业技术人才，可纳入特殊人才职称评审通道。鼓励广大专家人才把论文写在抗击疫情的第一线，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的智力支撑。
同时，通过关心关爱推动一线医护努力奉献，出台一线医护人员临时性工作补助、卫生防疫津贴调标、一次性慰问金和一次性增核卫生机构绩效工资总量等工资保障政策，不断增强医护人员待遇保障力度，努力解决医护人员后顾之忧；及时开展先进典型表彰建立。
推动干部担当作为，以供给和贡献为导向，坚持面向一线，对勇于担当、业绩突出的个人和集体开展及时性的表彰奖励，弘扬正能量，激发新作为。
疫情期间想找工作？
网络招聘等你来
黎勇介绍，市人力社保局针对市民就业渠道等问题，进行了部署。市民找工作可通过以下渠道：
● 登录重庆市就业网，“就在山城，春风行动”线上招聘专区，已面向全市发布了10万余个就业岗位，这当中涵盖了医疗设备、计算机通信和仓储物流、汽车制造、纺织服饰、居民服务等行业，并进行了动态更新。
● 可以关注重庆人社、重庆就业微信公众号和重庆市人力资源和社会保障网，可直接查询我们发布的就业岗位信息。
● 各区县公共人力市场通过张贴二维码、发放宣传册、微信信息及短信推送等方式，广泛发布招聘信息，广大劳动者可以及时了解这个信息。
同时，各区县也积极通过当地的网络平台开展线上招聘，比如万盛的人社网、荣昌区的人才服务平台等这些都有招聘信息的发布。
● 近期，市人力社保局针对用工需求和就业需求的增加，专门会同相关的人力资源公司开展网络招聘活动，活动预告将提前在重庆市就业网，重庆就业、重庆人社微信公众号，重庆市人力资源和社会保障网等平台发布，尽请有就业意愿的劳动者注意关注。
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