10条女性过来人的心声，一定好好看看，思考参考下下
1.矜持一点，不要随随便便就被人撩到。
微信消息别总秒回，心上人约你的时候，不要立马就答应，要懂得循序渐进。即便两情相悦，也不能在最开始的时候就一股脑地投入进去，适当的冷淡一些，有助于感情的持续发展。
2.追了很久很久的人，还是不要在一起了。
恋爱是讲究平等的，势均力敌的恋爱才能可能走到最后。如果你追了一个人很久很久，建议还是趁早放弃的好。
3.如果一个人开始数落你，多半是不爱你了。
情人眼里出西施，他若对你深爱，一定会觉得你处处都好，即便是缺点，他也会说喜欢。可是如果他不爱你了，就会开始处处挑你的毛病，即便是你的优点，他都看着不顺眼。
4.别把承诺太当一回事。
虽然这样讲有点残酷，但是他对你说过的情话，为你唱过的歌，其实他早早就对别人说过，而且如果你们分手了，还将会对其他人说。一个人是否真的爱你，要用心去感受，不要轻信耳朵和眼睛。
5.谈恋爱，钱真的很重要。
真心喜欢一个人的时候，一定很舍得为他花钱。但是很舍得让你为他花钱的人，很可能不怎么爱你。听起来是不是有点绕，但的的确确是这样的道理。
6.分手的所有理由，其实都是借口。
爱，只有0分和100分的区别。如果一个人很爱很爱你，一定会想办法和你相伴终生。总是找各种理由说分开的人，其实都是不爱了。
7.分手其实没什么大不了的。
刚分手的时候，你会觉得整个世界都塌了，醒着的时候想着他，睡觉的时候梦着他，整日浑浑噩噩，除了回忆过去，你脑子里装不下一点其他的事情。时间是最好的良药，分手了也不必害怕。真爱没了一个，还会出现下一个。
8.分手之后别轻易复合。
很多人分手之后特别希望和前任复合，可是复合之后过不了多久就又分开了。我劝大家不要轻易说分手，但是一旦分手了，就更要慎重考虑复合的事情。两个人从恋爱走到分手，一定是某个环节出现了致命的问题，如果这个问题没能解决掉，不管复合几次，最后都还是要走向分手的命运。
9.报复前任最好的方式，不是怨恨，不是不舍，是毫不在乎。
我会努力过得更幸福，至于你过得是好是坏，你的现任是美是丑，都跟我再没有任何关系了。我不会再爱你，也不愿意花一点力气去恨你，我甚至可以勉强说一句祝你幸福。可是我一定一定一定要努力，努力过得比你更幸福。
10.爱情有也罢，没有也罢。一定要对自己好，一定好好爱自己。
如果你真的很走运，遇到了一个很爱你的人，请你一定好好珍惜。如果你运气差了些，始终没有遇到一份爱情，也要好好生活下去。无论你单身，恋爱，或是失恋。愿你能够明白：生活的目标，不是爱情，是快乐。
1.矜持一点，不要随随便便就被人撩到。
微信消息别总秒回，心上人约你的时候，不要立马就答应，要懂得循序渐进。即便两情相悦，也不能在最开始的时候就一股脑地投入进去，适当的冷淡一些，有助于感情的持续发展。
2.追了很久很久的人，还是不要在一起了。
恋爱是讲究平等的，势均力敌的恋爱才能可能走到最后。如果你追了一个人很久很久，建议还是趁早放弃的好。
3.如果一个人开始数落你，多半是不爱你了。
情人眼里出西施，他若对你深爱，一定会觉得你处处都好，即便是缺点，他也会说喜欢。可是如果他不爱你了，就会开始处处挑你的毛病，即便是你的优点，他都看着不顺眼。
4.别把承诺太当一回事。
虽然这样讲有点残酷，但是他对你说过的情话，为你唱过的歌，其实他早早就对别人说过，而且如果你们分手了，还将会对其他人说。一个人是否真的爱你，要用心去感受，不要轻信耳朵和眼睛。
5.谈恋爱，钱真的很重要。
真心喜欢一个人的时候，一定很舍得为他花钱。但是很舍得让你为他花钱的人，很可能不怎么爱你。听起来是不是有点绕，但的的确确是这样的道理。
6.分手的所有理由，其实都是借口。
爱，只有0分和100分的区别。如果一个人很爱很爱你，一定会想办法和你相伴终生。总是找各种理由说分开的人，其实都是不爱了。
7.分手其实没什么大不了的。
刚分手的时候，你会觉得整个世界都塌了，醒着的时候想着他，睡觉的时候梦着他，整日浑浑噩噩，除了回忆过去，你脑子里装不下一点其他的事情。时间是最好的良药，分手了也不必害怕。真爱没了一个，还会出现下一个。
8.分手之后别轻易复合。
很多人分手之后特别希望和前任复合，可是复合之后过不了多久就又分开了。我劝大家不要轻易说分手，但是一旦分手了，就更要慎重考虑复合的事情。两个人从恋爱走到分手，一定是某个环节出现了致命的问题，如果这个问题没能解决掉，不管复合几次，最后都还是要走向分手的命运。
9.报复前任最好的方式，不是怨恨，不是不舍，是毫不在乎。
我会努力过得更幸福，至于你过得是好是坏，你的现任是美是丑，都跟我再没有任何关系了。我不会再爱你，也不愿意花一点力气去恨你，我甚至可以勉强说一句祝你幸福。可是我一定一定一定要努力，努力过得比你更幸福。
10.爱情有也罢，没有也罢。一定要对自己好，一定好好爱自己。
如果你真的很走运，遇到了一个很爱你的人，请你一定好好珍惜。如果你运气差了些，始终没有遇到一份爱情，也要好好生活下去。无论你单身，恋爱，或是失恋。愿你能够明白：生活的目标，不是爱情，是快乐。
10条女性过来人的心声，一定好好看看，思考参考下下
1.矜持一点，不要随随便便就被人撩到。
微信消息别总秒回，心上人约你的时候，不要立马就答应，要懂得循序渐进。即便两情相悦，也不能在最开始的时候就一股脑地投入进去，适当的冷淡一些，有助于感情的持续发展。
2.追了很久很久的人，还是不要在一起了。
恋爱是讲究平等的，势均力敌的恋爱才能可能走到最后。如果你追了一个人很久很久，建议还是趁早放弃的好。
3.如果一个人开始数落你，多半是不爱你了。
情人眼里出西施，他若对你深爱，一定会觉得你处处都好，即便是缺点，他也会说喜欢。可是如果他不爱你了，就会开始处处挑你的毛病，即便是你的优点，他都看着不顺眼。
4.别把承诺太当一回事。
虽然这样讲有点残酷，但是他对你说过的情话，为你唱过的歌，其实他早早就对别人说过，而且如果你们分手了，还将会对其他人说。一个人是否真的爱你，要用心去感受，不要轻信耳朵和眼睛。
5.谈恋爱，钱真的很重要。
真心喜欢一个人的时候，一定很舍得为他花钱。但是很舍得让你为他花钱的人，很可能不怎么爱你。听起来是不是有点绕，但的的确确是这样的道理。
6.分手的所有理由，其实都是借口。
爱，只有0分和100分的区别。如果一个人很爱很爱你，一定会想办法和你相伴终生。总是找各种理由说分开的人，其实都是不爱了。
7.分手其实没什么大不了的。
刚分手的时候，你会觉得整个世界都塌了，醒着的时候想着他，睡觉的时候梦着他，整日浑浑噩噩，除了回忆过去，你脑子里装不下一点其他的事情。时间是最好的良药，分手了也不必害怕。真爱没了一个，还会出现下一个。
8.分手之后别轻易复合。
很多人分手之后特别希望和前任复合，可是复合之后过不了多久就又分开了。我劝大家不要轻易说分手，但是一旦分手了，就更要慎重考虑复合的事情。两个人从恋爱走到分手，一定是某个环节出现了致命的问题，如果这个问题没能解决掉，不管复合几次，最后都还是要走向分手的命运。
9.报复前任最好的方式，不是怨恨，不是不舍，是毫不在乎。
我会努力过得更幸福，至于你过得是好是坏，你的现任是美是丑，都跟我再没有任何关系了。我不会再爱你，也不愿意花一点力气去恨你，我甚至可以勉强说一句祝你幸福。可是我一定一定一定要努力，努力过得比你更幸福。
10.爱情有也罢，没有也罢。一定要对自己好，一定好好爱自己。
如果你真的很走运，遇到了一个很爱你的人，请你一定好好珍惜。如果你运气差了些，始终没有遇到一份爱情，也要好好生活下去。无论你单身，恋爱，或是失恋。愿你能够明白：生活的目标，不是爱情，是快乐。
1.矜持一点，不要随随便便就被人撩到。
微信消息别总秒回，心上人约你的时候，不要立马就答应，要懂得循序渐进。即便两情相悦，也不能在最开始的时候就一股脑地投入进去，适当的冷淡一些，有助于感情的持续发展。
2.追了很久很久的人，还是不要在一起了。
恋爱是讲究平等的，势均力敌的恋爱才能可能走到最后。如果你追了一个人很久很久，建议还是趁早放弃的好。
3.如果一个人开始数落你，多半是不爱你了。
情人眼里出西施，他若对你深爱，一定会觉得你处处都好，即便是缺点，他也会说喜欢。可是如果他不爱你了，就会开始处处挑你的毛病，即便是你的优点，他都看着不顺眼。
4.别把承诺太当一回事。
虽然这样讲有点残酷，但是他对你说过的情话，为你唱过的歌，其实他早早就对别人说过，而且如果你们分手了，还将会对其他人说。一个人是否真的爱你，要用心去感受，不要轻信耳朵和眼睛。
5.谈恋爱，钱真的很重要。
真心喜欢一个人的时候，一定很舍得为他花钱。但是很舍得让你为他花钱的人，很可能不怎么爱你。听起来是不是有点绕，但的的确确是这样的道理。
6.分手的所有理由，其实都是借口。
爱，只有0分和100分的区别。如果一个人很爱很爱你，一定会想办法和你相伴终生。总是找各种理由说分开的人，其实都是不爱了。
7.分手其实没什么大不了的。
刚分手的时候，你会觉得整个世界都塌了，醒着的时候想着他，睡觉的时候梦着他，整日浑浑噩噩，除了回忆过去，你脑子里装不下一点其他的事情。时间是最好的良药，分手了也不必害怕。真爱没了一个，还会出现下一个。
8.分手之后别轻易复合。
很多人分手之后特别希望和前任复合，可是复合之后过不了多久就又分开了。我劝大家不要轻易说分手，但是一旦分手了，就更要慎重考虑复合的事情。两个人从恋爱走到分手，一定是某个环节出现了致命的问题，如果这个问题没能解决掉，不管复合几次，最后都还是要走向分手的命运。
9.报复前任最好的方式，不是怨恨，不是不舍，是毫不在乎。
我会努力过得更幸福，至于你过得是好是坏，你的现任是美是丑，都跟我再没有任何关系了。我不会再爱你，也不愿意花一点力气去恨你，我甚至可以勉强说一句祝你幸福。可是我一定一定一定要努力，努力过得比你更幸福。
10.爱情有也罢，没有也罢。一定要对自己好，一定好好爱自己。
如果你真的很走运，遇到了一个很爱你的人，请你一定好好珍惜。如果你运气差了些，始终没有遇到一份爱情，也要好好生活下去。无论你单身，恋爱，或是失恋。愿你能够明白：生活的目标，不是爱情，是快乐。
高手有哪些与领导沟通的技巧？
工作效果怎么样，主要看沟通的到位不到位。
在职场，要想干好工作，首要的是学会沟通。
通过沟通，来领受领导的指示、表达自己的意思、与他人共享信息，从而增进彼此间的关系，进而达到自己的目的。
在各类沟通中，与领导的沟通最为重要、也最难，需要我们向上管理、主动争取，毕竟，领导是不会无缘无故主动来了解我们的。
那么，有哪些技巧可以促进沟通？
1、抓住机会多露脸。
要想让领导知道你、记住你，平时没事就要去领导面前走一走。抓住机会多露脸、多请示，而不是害怕、顾虑跟领导见面。比如，某项重大工作完成到一定阶段，可以跟领导当面汇报进度。远远看到大领导向你走来，那就不要躲开了，大大方方迎过去，并跟他打招呼。
2、把领导的意思弄清楚。
跟人沟通的前提是，能捕捉对方的思想、意图。
要想和领导沟通好，首先得把他的意思弄清楚。
怎样才能达到这一目的？
这就要求沟通时要做到耳到、手到、眼到、心到。比如，去领导办公室汇报工作，要带好本子、笔或者录音笔，及时记录领导的最新指示，以便后续工作开展。因为，你不能太相信自己的记性，也不能太相信他的逻辑。
再比如，领导向你布置完任务后，为了防止理解错误，要记得复述、确认一下。
3、增加沟通的覆盖面。
沟通不能囿于一两件固定的事，要学会自己找事，增加沟通的覆盖面、提升沟通效率。
比如，借汇报工作之机，顺便给领导打扫打扫办公室卫生、端茶倒水。
再比如，你负责帮领导写理论文章，那就要用心用力写好，尽量争取刊发在核心期刊上，让领导很有面子的同时，也促进了彼此间的沟通。
4、沟通时想深想细点。
所谓“想领导之所想”，即“会来事”。
指善于察言观色，做事能做到关键处，说出的话正好是领导想要表达却不好表达的。
这样的人，因为一举一动让人欢心，往往能赢得领导赏识，让领导对其产生依赖。这个被依赖的过程，是跟领导增进沟通增进关系的过程。
5、用好各类沟通途径。
当今职场，人与人间沟通的途径多样，比如有面对面交流、邮件、微信、会议等。
若能用好这些沟通途径，且保持适当的沟通频率，必然会有利于增进彼此关系。
6、提高对领导的关注度。
领导动态、单位工作要闻等，要常关注、常浏览。
这个过程，是主动获取信息、了解领导的过程。
此外，要保持对领导身边人的熟悉度。
如果你知道领导每天的动态、心情，能为增进彼此沟通助力不少。
7、多展示自己。
要在领导关注，或能为单位带来荣誉、利益的事情上多努力，多去展示自己。
当你“一鸣惊人”时.自然能入领导视野.赢来关注。
8、让领导沟通舒畅。
沟通是双向、互利的。
让领导沟通舒畅的同时.有利于自身好印象的形成。
操作层面，要想让领导沟通舒畅，你得及时进行积极的沟通反馈。
比如，微信群内领导布置了工作任务，看到后要第一时间回复“收到”“收到，马上落实”，并通过工作落实有力的行动来反馈。
受到了委屈，也不能对领导口无遮拦、横冲直撞，该给的面子还是要给足他。
9、把自己的意思表达清楚。
比如，汇报工作，先说事项，再说结果，最后说过程，且要语言精练、重点突出。
这就要求，与领导沟通前，要对言语进行充分斟酌，知道领导想听什么、自己该如何表达。
10、要有用户思维。
与领导沟通时，我们要有用户思维，多想想领导想要怎样的沟通表达方式。
比如，正式汇报尽量用书面表达。
沟通前自己一定要充分思考酝酿，至少带着两个以上解决方案来跟领导沟通。
尽量让领导做选择题，而不是让其做填空题。
11、学会借力。
跟领导沟通，若能学会借力，必能事半功倍。
怎么借力？
比如，你被借调到上级机关工作，这期间，代表的是整个单位的形象，同时也代表着领导的脸面。
因此.你要发奋工作.以工作成绩赢得上级机关的认可.被认可的过程.也是你为原单位赢得面子的过程
面子就是权威.自然有利于你跟原单位领导的沟通。
12、要注意时机。
有时候，沟通时机比方法更重要。
在合适的时机，即使方法不对，顶多领导不满意，有效沟通难以实现。
但如果时机不对，哪怕你方法再好，也会让人厌恶，这样的沟通从一开始就是失败的。
比如，领导正和其他单位同僚闲聊，你走进办公室汇报说你对领导的某一做法不满意。
这种情况，我相信任何人都不能接受，不能接受自己的下属当众让自己下不来台。
这样的沟通，是需要极力规避的。
13、主动点。
跟领导沟通，切忌单相思。
当有情绪有看法、有诉求有愿望时，要学会向上管理，及时沟通汇报，让领导知晓。
毕竟，会哭的孩子有奶喝，很多事情，你不去说，是没人知道的。
比如，你想这次提拔晋升中领导能为你考虑考虑，那就要抓住时机跟他去沟通去汇报。
14、留意间接沟通。
很多时候，我们跟领导的沟通是间接的、被动的。
比如.有人总会在背后嚼舌根.说领导坏话.但很快.这些话就会传到领导耳朵里.进而影响他们的职业。
毕竟，天下没有不透风的强。
因此，一定要谨记，永远不要背后说领导坏话。
不然，要么被同事卖了，要么被领导无意中听到了，总之会败的很难看。
15、摆正位置。
跟领导沟通时，无论什么时候，无论说什么，都要摆正自己的位置。
这就要求，有些话，跟同事、朋友能说，却千万不能跟领导去说，不然只能自取其辱、自食其果。
毕竟，老虎的屁股摸不得。
因为，在领导眼里，你永远只是个下属。
不清楚自身定位，作出挑战领导权威的事情，只会让你们间的沟通止步不前。
这跟“很多人忌讳职位比自己低、资历比自己浅的小白直呼自己名字”，是同样的道理。
总之.在职场上.跟领导沟通时.我们要学会照顾其情绪、理解其指示要求、合理有效表达自己的观点。
不逾矩、不挑战权威，把握好方法与时机，因势利导、借势借力。
让自己有用、被依赖，这样才能收到想要的沟通效果，增进彼此关系，进入领导视野。
工作效果怎么样，主要看沟通的到位不到位。
在职场，要想干好工作，首要的是学会沟通。
通过沟通，来领受领导的指示、表达自己的意思、与他人共享信息，从而增进彼此间的关系，进而达到自己的目的。
在各类沟通中，与领导的沟通最为重要、也最难，需要我们向上管理、主动争取，毕竟，领导是不会无缘无故主动来了解我们的。
那么，有哪些技巧可以促进沟通？
1、抓住机会多露脸。
要想让领导知道你、记住你，平时没事就要去领导面前走一走。抓住机会多露脸、多请示，而不是害怕、顾虑跟领导见面。比如，某项重大工作完成到一定阶段，可以跟领导当面汇报进度。远远看到大领导向你走来，那就不要躲开了，大大方方迎过去，并跟他打招呼。
2、把领导的意思弄清楚。
跟人沟通的前提是，能捕捉对方的思想、意图。
要想和领导沟通好，首先得把他的意思弄清楚。
怎样才能达到这一目的？
这就要求沟通时要做到耳到、手到、眼到、心到。比如，去领导办公室汇报工作，要带好本子、笔或者录音笔，及时记录领导的最新指示，以便后续工作开展。因为，你不能太相信自己的记性，也不能太相信他的逻辑。
再比如，领导向你布置完任务后，为了防止理解错误，要记得复述、确认一下。
3、增加沟通的覆盖面。
沟通不能囿于一两件固定的事，要学会自己找事，增加沟通的覆盖面、提升沟通效率。
比如，借汇报工作之机，顺便给领导打扫打扫办公室卫生、端茶倒水。
再比如，你负责帮领导写理论文章，那就要用心用力写好，尽量争取刊发在核心期刊上，让领导很有面子的同时，也促进了彼此间的沟通。
4、沟通时想深想细点。
所谓“想领导之所想”，即“会来事”。
指善于察言观色，做事能做到关键处，说出的话正好是领导想要表达却不好表达的。
这样的人，因为一举一动让人欢心，往往能赢得领导赏识，让领导对其产生依赖。这个被依赖的过程，是跟领导增进沟通增进关系的过程。
5、用好各类沟通途径。
当今职场，人与人间沟通的途径多样，比如有面对面交流、邮件、微信、会议等。
若能用好这些沟通途径，且保持适当的沟通频率，必然会有利于增进彼此关系。
6、提高对领导的关注度。
领导动态、单位工作要闻等，要常关注、常浏览。
这个过程，是主动获取信息、了解领导的过程。
此外，要保持对领导身边人的熟悉度。
如果你知道领导每天的动态、心情，能为增进彼此沟通助力不少。
7、多展示自己。
要在领导关注，或能为单位带来荣誉、利益的事情上多努力，多去展示自己。
当你“一鸣惊人”时.自然能入领导视野.赢来关注。
8、让领导沟通舒畅。
沟通是双向、互利的。
让领导沟通舒畅的同时.有利于自身好印象的形成。
操作层面，要想让领导沟通舒畅，你得及时进行积极的沟通反馈。
比如，微信群内领导布置了工作任务，看到后要第一时间回复“收到”“收到，马上落实”，并通过工作落实有力的行动来反馈。
受到了委屈，也不能对领导口无遮拦、横冲直撞，该给的面子还是要给足他。
9、把自己的意思表达清楚。
比如，汇报工作，先说事项，再说结果，最后说过程，且要语言精练、重点突出。
这就要求，与领导沟通前，要对言语进行充分斟酌，知道领导想听什么、自己该如何表达。
10、要有用户思维。
与领导沟通时，我们要有用户思维，多想想领导想要怎样的沟通表达方式。
比如，正式汇报尽量用书面表达。
沟通前自己一定要充分思考酝酿，至少带着两个以上解决方案来跟领导沟通。
尽量让领导做选择题，而不是让其做填空题。
11、学会借力。
跟领导沟通，若能学会借力，必能事半功倍。
怎么借力？
比如，你被借调到上级机关工作，这期间，代表的是整个单位的形象，同时也代表着领导的脸面。
因此.你要发奋工作.以工作成绩赢得上级机关的认可.被认可的过程.也是你为原单位赢得面子的过程
面子就是权威.自然有利于你跟原单位领导的沟通。
12、要注意时机。
有时候，沟通时机比方法更重要。
在合适的时机，即使方法不对，顶多领导不满意，有效沟通难以实现。
但如果时机不对，哪怕你方法再好，也会让人厌恶，这样的沟通从一开始就是失败的。
比如，领导正和其他单位同僚闲聊，你走进办公室汇报说你对领导的某一做法不满意。
这种情况，我相信任何人都不能接受，不能接受自己的下属当众让自己下不来台。
这样的沟通，是需要极力规避的。
13、主动点。
跟领导沟通，切忌单相思。
当有情绪有看法、有诉求有愿望时，要学会向上管理，及时沟通汇报，让领导知晓。
毕竟，会哭的孩子有奶喝，很多事情，你不去说，是没人知道的。
比如，你想这次提拔晋升中领导能为你考虑考虑，那就要抓住时机跟他去沟通去汇报。
14、留意间接沟通。
很多时候，我们跟领导的沟通是间接的、被动的。
比如.有人总会在背后嚼舌根.说领导坏话.但很快.这些话就会传到领导耳朵里.进而影响他们的职业。
毕竟，天下没有不透风的强。
因此，一定要谨记，永远不要背后说领导坏话。
不然，要么被同事卖了，要么被领导无意中听到了，总之会败的很难看。
15、摆正位置。
跟领导沟通时，无论什么时候，无论说什么，都要摆正自己的位置。
这就要求，有些话，跟同事、朋友能说，却千万不能跟领导去说，不然只能自取其辱、自食其果。
毕竟，老虎的屁股摸不得。
因为，在领导眼里，你永远只是个下属。
不清楚自身定位，作出挑战领导权威的事情，只会让你们间的沟通止步不前。
这跟“很多人忌讳职位比自己低、资历比自己浅的小白直呼自己名字”，是同样的道理。
总之.在职场上.跟领导沟通时.我们要学会照顾其情绪、理解其指示要求、合理有效表达自己的观点。
不逾矩、不挑战权威，把握好方法与时机，因势利导、借势借力。
让自己有用、被依赖，这样才能收到想要的沟通效果，增进彼此关系，进入领导视野。
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