❤️元宝周岁记
我到现在还记得去年的今天因预产期延迟5天了而且胎心一直不稳所以就选择剖腹产提前跟元宝见面了，当天下午就开始进产房然后打麻醉不久之后元宝就出来了，第一个晚上是最难熬的简直是又痛又困就那样一动不动躺到第二天中午之后就进自己的房间了……

从那时候开始我的人生角色发生了巨大而惊喜的转变——成为一名母亲！元宝一周岁生日的到来，让我不禁回忆起成为“新手妈妈”的这一年。生活重心发生转移，心中有了牵挂，在“人类幼崽”一天天长大的过程中，有劳累和焦虑，也收获了从未体验过的幸福和欣喜，能听懂简单的指令（啊拜拜，恭喜，拍拍手，拍拍头，摸摸鼻子，拍拍嘴巴），会自己拿勺子吃饭，会叫爸爸妈妈，不想要的东西会说不要不要，不想吃的东西会说不吃不吃，长了8颗牙齿，现在偶尔也会走个两三步，害怕或者开心都会往大人怀里靠，行为越来越可爱，小脑袋瓜里有无限的探索欲[可爱]

❤️这是陪你过的第一个生日
很荣幸见证你这一年来的成长
亲爱的的宝贝 生日快乐
愿健康 快乐 幸福都围在你身边

#领导不下班大家也不敢走算PUA吗#
HR吃瓜老阿姨路过
不是所有的领导和员工之间的相处问题都可以叫做职场PUA。是不是职场PUA 还是要分情况来定义。
被PUA情况职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制，级领导精准打压员工的自信，简单的说，通过贬低，打压员工，来让职工为老板付出。
领导下班不走给你的身心造成了伤害，每天故意下班不走就在办公室盯着大家工作，盯着大家加班，利用加班对员工进行变相的压榨。如果没有出现类似的的情况，我觉得称不上职场PUA。
有时候加班是工作需要，但更多的是形式主义，只因为“领导不走我不走”。但是这种加班方式真的有必要吗？
假性加班的情况很多小伙伴在刚入职的时候为了给领导留下一个所谓的好印象，就是一开始会做一些假性加班的动作，但是这往往是造成你加班成常态的的根源，如果你不是内种“卷王”的话，就一开始不要给自己立一个“爱加班”的人设，不要做假性动作的加班，否则维持不住的话，领导就觉得你怎么越来越懒了，咱就是说，起点太高了昂！领导才不会记着你的好，你拼命加班他记不住的，你迟到早退一次，他恨不得刻进DNA。也会造成办公室内部一个内卷的现象，你的同事大概率不会喜欢你。
相反，如果你是每天维持着准点下班的一个状态的话，长期下来大家都会觉得你的生活理念和工作状态都是这样的，如果以后一次偶尔的加班别人还是会更加的记住你。
我在刚工作的时候就是下班就走，一开始办公室里有些同事会很可以地喊我名字说：“小高，你这就走了。”但是你要知道自己的工作汇报、工作成果、工作质量是掌握在自己的手中的，当我把这三种东西呈现给领导的时候，除非他是针对你，不然他不会对你有额外的怨言，所以一开始立这种人设的时候，可能你的心里有些五味陈杂，但是当你的生活理念和工作理念已经作为一个人设立起来的时候，接下来几十年的工作，你都可能不为加班这个东西而烦恼。
1、在领导内心里，对你的评价是靠工作结果来体现的，而不是凭无谓的耗时间来表现的。
只要你平日里高效率高质量地完成了工作任务，完全没必要下班没事就在这干耗时间。
2、有事加班没事回家。
但要记着向领导说一声领导，如果没啥事了我就先走了?领导一般都会说:没事了，走吧!--就这么简单，无需顾虑那么多飞
3、给自己的定位和养成的惯例很重要。
千万不要从一开始就养成有事没事你总是最后一个走的惯例，比如6点下班而你天天打到78点才走，那么哪天你突然按时下班，都给人感觉你像早退了一样子气领导还以为你天天没事爱呆这儿一样，不见得会给你加分的。

熟知我的朋友都知道我很喜欢花 收到花的感动程度可以说是马上就能掉眼泪甚至感觉这辈子对方就是我的知己 自己热爱花的程度不知道什么时候起 变得如此强烈
好像总是把收到鲜花跟被爱挂钩起来 我印象里看到朋友收到花的并不多 但是偶尔收到的那方一定会是很感动的 看起来就是一副好好被爱着的样子 可能是潜移默化中 我把收到花等于成了在好好被爱着 我是个很渴望被爱的人 像是病态一般 我如此渴望着被爱所以导致我并得不到我爱的人给的爱 甚至是用恶毒的话来说 说没有什么真正的爱 来打击我一直以来的信念
可是我有着很好的朋友们 她们牢牢记着我的喜好 会在不经意的时候给我惊喜 收到花的时候我真的会感叹 甚至接过花的手都会颤抖 可能对别人来说是很矫情 但是我感受到被在意的时候就是这样的
我总是在恋爱中送花 只是因为我不太会用嘴巴表达我的爱意 我希望对方也会像我一样 感觉到我送花就是委婉的在说 我好爱你
某天在我上班的时候 朋友送了我一小捧花 还跟我打趣道别的太贵了不舍得给我买 我对于花朵大小根本就不放在心上 在意的是她们在意我 朋友跟我说卖花的人说可以把花养着 花还能绽放的更漂亮 所以我就把在洗漱台封存了很久的花瓶拿出来用来养着她
真的很好看 真的很喜欢