通常一个周期趋势性的股票需要三年基钦周期去支撑，大一些可能2轮基钦周期，再大一些就是三轮。

一轮基钦周期的平均单位是40个月，标准基钦周期是42个月，也就是3.5年。这个数字也是敏感变盘时间数字，敏感变盘时间数字有8-13-21-34-42-55等。感兴趣的去读文章。这里就是举例子，可以看下图1和2，非常典型的敏感时间+周期变盘。

图1许继，图2宁王。

图示不代表对个股多空的看法，仅表达周期和敏感变盘时间的案例罢了。

我的系统是周期+神奇数字+技术形态三位一体的系统，如果能执行到位，是可以穿越牛熊的。

北向不卖了，还逆市回流了，今天低估值板块继续大涨，那么大盘在这里会反弹吗？新能源还要跌多少？低估值能不能追？我来给大家一一分析
今天盘面有一个细节，就是连续下跌以来第一次，出现了资金面背离的情况，就是大盘在跌，北向回流了。我说过这是判断大盘短期见底或见顶的有效指标。只有北上资金，是唯一能实时地看出主力动向的指标。
有很多人喜欢去看软件上自带的主力资金流向，是没有用的，真正的主力，比如社保、养老金、公募这些国家队，你只能从季报、年报披露的前十大股东中看到，等你看到的时候，他们早就出货了。
 
今天这个现象其实还不错，北向结束了节前连续百亿规模的卖出，开始小幅回流了，但底部是不会马上拉起来的，指数还需要震荡，操作上千万不能做反了，耐心等待就可以了。听我话的朋友早已经在去年12月初的时候，离开了新能源、碳中和、高科技这些票，进入了低估值蓝筹，所以这波下跌没有什么损失。
 
大盘现在不是熊市，上证指数是1234，是上涨趋势中的回调。现在是第四浪的回调，没有跌破一浪的高点，还是上升趋势，一旦回踩到一浪高点颈线位就会立马反弹，如果没有重大利空，可能还到不了。
基本面也完全不支持走熊，现在是宽信用，还要加大货币的投放，明确了“以我为主”的逆周期调节，而且银行、保险、券商、基建这些都是在历史估值最低位，保险，现在已经回到了2007年的估值水平，这么多年，行业没增长吗？这很明显是主力故意打压的，要把散户清理干净。券商银行也是一样。
 今天盘面上跌的都是高估值的科技大蓝筹，说明存量资金的流动性，根本撑不起他们的高估值。涨的好的都是低位低估值的，这种风格会持续很长时间。我已经说了两个多月了。
 
银行今天又涨了，听我话的在大盘大跌中又赚了。银行现在，是在底部震荡筑底过程当中，如果打到上方的颈线位，这里可以考虑卖出一部分，等回下去再接回来。在没有突破前方的密集成交区与颈线位前，要有这个心理准备，大概率还会在箱体内震荡，现在除了低估值，我很难找到一个短中长线都可以安心持有的标的了。
 
锂电池、光伏、储能这些科技板块走势差不多，今天又被宁王带着一起跳水。锂电池，大的头部已经很明显了，可怕的是中间根本没有明显支撑，短线反弹后可能还是会往下的。不能进。这些高科技今年上半年要跌透了才去看，
 
大盘现在是风格切换，风格切换的标志就是指数快速下跌，但不会所有板块都跌，就和去年前年一样，是结构性的机会，做得好不比牛市差。

一女子月薪18000却嫌弃工资低，裸辞后1年后都未找到工作；得知真相后，她痛哭自己太傻了！

究竟怎么回事呢？原来这名女士是美容机构的顾问，去年9月份开始入职，干了差不多2个月，她觉得自己活太多、又太过于琐碎，而且拿到手只有18000元，太辛苦了，不想干了，于是提出辞职。

说干就干，11月份的时候正式提出辞职，当时正好是美容机构的新院长新任，他跟老院长提了之后，又跟新院长提了一遍。因为新领导上任，缺人，于是尽力挽留她，甚至提出我可以给你加工资，你需要多少钱开个价。

但是这个女士，心灰意冷了，坚决想走，不想留了，也没考虑后果，就坚决地走了。可人走茶凉，她这前脚刚走，自己之前的一位女客户，对他们机构不满，就在网上发了一条差评，仔仔细细地说了他们机构的情况，已经哪里做的不够好。

这新院长刚上任，遇到这种事，就觉得自己面子挂不住，要想办法搞定这条差评。一查，原来这个差评是这个女士的顾客，于是就想让这个女士摆平客户，但是女士觉得我这人都走了，不想管这事。可没想到，院长变了嘴脸，一口咬定是她让顾客故意给差评的。

这还不算完，真正的影响在后面。

这名女士是慢慢地把这事给淡忘了，开始筹备找新工作，准备简历、面试，可试了几家公司，往往都能谈得很好，甚至都聊到了薪水这个环节了。她觉得很有戏，可面试官最后都是留下一句：你的情况我们知道了，我们会综合考虑的，你回去等消息吧。

这消息一等就是一年，直到现在，这名女士还是待业在家，压根没找到工作。她很纳闷，明明自己工资开的也不算高，而且自己确实在医美行业经验丰富，为什么就没有公司要她呢？

后来，她才知道，原来这名院长在一个三四百人的医美行业群中，发了自己的名片，还说自己是业绩不佳被放弃使用了。

难怪自己面试那么多家，都不成功，原来问题出在这里。她当时又气愤，又不甘心。赶紧联系之前离职那家公司的新院长，然而一直没有很好地解决。

刘女士心灰意冷，难道以后我都不能工作了吗？这么对我真的好吗？

----俗话说：宁得罪君子，切莫得罪小人。

看来，这位女士真是遇到了一个不好说话的领导，心眼不大，而且爱记仇。当初她没有帮新院长搞定那个差评，这样让新官上任的他有了棘手的事，所以才这么记恨。

身在职场，有些时候能帮别人一把是一把，得罪老东家，有时候是真的给自己找事了。况且在职场有职场背景调查一说，也就是说新入职的公司，会亲自打电话去到老东家，询问情况，如果老东家不给美言几句，那么很可能就会考虑不被录用。

而且，其实在杭州，做医美顾问，18000的工资说真的不算低，而且新院长也决定给她加薪，挽留她，只不过她自己放弃了，这一选择是否明智都不好说。

不可否认，这个新院长确实给她穿小鞋了。可现在这名女士，面临着新工作找不到，老东家又不好意思回去的尴尬处境。

你是否觉得，这名女士，是否要厚着脸皮再回去老东家呢？

有网友说：这个新院长的做法，的确有点过分了，怎么能利用职权之便，影响她以后的工作和生计呢？

也有网友说：18000的工资还嫌低，让人家三四千元的人怎么活？

更有网友说：早就知道不能得罪老东家，不然吃不了兜着走。大家都长点心吧，职场就是如此。

对于此事，你怎么看？是否觉得这么对待这名女士确实太过分了？欢迎你发表自己的看法。（言值百分）