最近一段时间，做了两次类似的梦，并不想梦见的相同的人和类似的事，此人是这辈子都不想原谅也不想搭理的人，忘恩负义这个词估计再合适不过，有些时候碰到一些事不去过多反击是觉得狗咬你一口，你不可能去咬狗一口，但是这么长时间了依旧不依不饶，不思悔改，希望能把自己常说的“这么做坏良心不”这句话好好反思反思，自己成天违背有什么资格去说别人#今日贴纸打卡##良心##知恩图报#

1937年，吉林通化，王凤阁将军临刑前与妻子张桂芳的最后一张合影，尽管这张照片比较模糊，但王凤阁将军视死如归的神情，绝不亚于崩绝的山峰。
九一八事变后，王凤阁毅然地扛起了反抗侵略的大旗，被任命为辽宁民众自卫军第19路军司令，他经常出其不意的打击日寇，并在柳河、通化、辑安等地坚持游击战争长达5年之久，在这段时间里日伪军对王凤阁部进行了多次残酷的“讨伐”，但均被王凤阁成功化解。
1937年初，王凤阁部在老虎顶子陷入敌人重围，部队伤亡过半，王凤阁及妻儿同5名战士在突围中被俘，当时的日军一开始其实并不想加害王凤阁将军，反而对他非常敬重，一个是因为王凤阁此人有勇有谋，二来就是希望王凤阁投降，这样也可以为其所用，然而王凤阁早就看穿了日军的把戏，他大骂日军，并把日军给他准备的酒席掀翻在地，日军无奈只好把他押到宪兵队的监狱，最后执行了。

怎么处理喜欢打小报告的下属？

网友提问：她前几天找到我抱怨同组的同事（比她入职晚两个月）难沟通，讲话不听，工作不认真等等。但是我听下来的感觉就是她自认为自己是“老人”，对新人态度不好。

此人此前和她的带教老师闹翻了，后来只好换了我来带。她本人的工作能力并不怎么样，错误百出，我想非常想劝退。

另外，前几天她给我送了礼品，被我当面退回了。我们公司没有送礼这种风气，我很诧异她怎么会送礼品给我。

综上，我对她的评价现在很差了。我想问这几个问题是否要上报到我的领导？

我目前纠结的原因是在她入职一周左右，我就和领导反馈过此人工作态度有问题，能力提升空间有限。但是领导表示人难招，面试成本太高，她不愿意花时间再面试。我想可能我的反馈并不能起到任何的效果。

王盐：

劝退当然可以。

但主要问题是，你上司可能不太想招人，这是个问题。

不过我不确定的是，人事权在你手里还是在你上司手里？

如果在你上司手里，就比较难搞。

你可能需要花费一些精力和上司沟通一下。#王盐问答#