这个周末的中超真热闹,鲁能夺冠了,大雷续约了,颜骏凌被打了小门,郑智首发了,又换下了自己,球员郑智下场,主教练郑智出场,不知道还能在球场上看到几回郑智,还记得那个打中后卫的郑智,不知道于大宝打中卫是不是效仿郑智,也记得06年世界杯预选赛,对阵省队香港,郑智那个点球,时间真快,转眼都是教练兼队员了,鲁能时隔十一年再夺冠,这个阵容为何在李霄鹏手里就没踢出来呢?!突然为国足很担忧啊!大雷与鲁能续约了,很喜欢大雷的霸气,而颜骏凌被阿奇姆彭打了个小门,王大雷配得上国足一门,鲁能这个赛季配得上冠军,孙准浩是真厉害,但是几个国内球员也真不错,希望明年山东继续加油,中超的橙色军团,又看了一眼中超各队的欠薪情况,不知道下个赛季的中超会是什么样?眼眶一湿,即将奔四,不知道还能不能看到国足站在世界杯的赛场上,为什么中国足球总是搞不好呢? https://t.cn/RPQYhp6
话说婚姻:人,如果观念不更新,继续抱残守缺,不可能“好事”成双。她,与时俱进,才有了今天的幸福生活。
50多岁风韵犹存的李老师,打扮靓丽,很有品位,离异后在天府婚介找了一年多时间的对象。用她的话说,不是她不喜欢人家就是人家不喜欢她,反正总是搞不好。国内男士比较喜欢找年龄小的女士,这个年龄段有一定难度,建议她把平台放大一点,让更多的人知道有你这个优秀女性的存在。她,考虑了一段时间,想到与其毫无结果的耗着,还不如死马当活马医,搏一下,就算不成也今生无悔,至少试过。
她的信息刊出后,再没有她消息,电话询问过去,对方发自内心的谢谢你们......李老师说现在和异地华人罗先生己成婚,他们成都住一段时间,澳大利亚住一段时间,两边生活,非常幸福,非常舒适!
特别提示:如果处理一件事,一种方法无效,换另一种方法,说不定问题就迎刃而解,千万别吊死在一棵树上。人生有限,耽误时间,不值!
十年弹指一挥间,刹那芳华尽释然!
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特别提示:如果处理一件事,一种方法无效,换另一种方法,说不定问题就迎刃而解,千万别吊死在一棵树上。人生有限,耽误时间,不值!
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工程师日记267 在南京的项目昨晚几乎通宵加班
昨天是周日,在南京的庾工本来也是休息的,但因为项目紧急需要,他昨晚加班到了凌晨了3点,然后今天早上8点半又到现场进行调试了。
其实昨晚安排加班,我们是卖人情给项目经理,从下午的2点多一直干到凌晨3点。我们是外包单位,负责设备的程序及调试,这个客户是我们的老客户了,平时关照了我们不少的业务,项目经理陈总知道我们也是实事求是的人,做的每一个工程都是负责有交代,并不需要他操心,所以他平时也经常帮我们处理一下沟通上面的事。
这个工地上一共有3拨人,第一是客户公司的自己的电工和机械工,第二是外包的机械工,第三是我们的调试工程师。这次加班,是因为今天有领导要来抽检,而外包机械工的进度落下了,设备现在还动不起来,所以情况才变得紧急。要让设备动起来,只有机械工加班是不行的,还必须要有电工的配合。但昨天是周日,客户的电工正常休息,更重要的是这部分的工程是属于外包单位的责任,如果要走正常的手续让客户自己的电工去协助外包单位,那情况就很复杂了,各种汇报、审批、核算加班工时费用等等,尽管陈总做项目经理已经有好几年了,但对于公司的制度及各种复杂的人际还是比较谨慎,如果随意安排公司的电工去协助外包单位,搞不好这就叫安排人干私活,要是传回到老板那里,就不好交代了。但是项目经理是项目的第一责任人,无论是什么原因导致的问题,项目经理总是要背锅的。
所以陈总第一时间就是联系了我们,我们做自动化已经有10多年了,我们的调试工程师都是从电工干起来的,文能写程序做通讯设计线路,武能打螺丝焊接拉电缆,所以这对于在南京的庾工来说,也是小菜一碟。
在自动化领域,一般的技术很多时候就是跟经验成正比的,一个熟手的电工,可以抵得上好几个一般电工。我们一个朋友的瓜就是这样,以前他在公司是大师傅,出差调试一台设备是4天完工,但老板觉得他的工资高,所以经常说他干得太慢了,于是他就自己选择离职。
他走了以后,老板派了两个师傅去调,调了3天没搞定,于是又加了一个师傅过去,又过了2天还是没搞定,最后老板自己也飞了过去,结果4个人一共搞了28个工才将设备调了下来,老板是亏得脸都绿了。回来以后就想叫这个朋友继续回去上班,但朋友那个时候已经进了一个大厂,做了带班,买了社保,比原来的工资还要高1000,所以就没有回去了,人才真的可遇不可求。
今天庾工说,昨天晚上一直干到凌晨3点,设备才动了起来,然后上午开始调,到了下午用户的领导也过来现场检查了。我也将这个情况汇报了陈经理,陈经理很满意。自动化外包就是要找能干活的人。#工程师日记 #
昨天是周日,在南京的庾工本来也是休息的,但因为项目紧急需要,他昨晚加班到了凌晨了3点,然后今天早上8点半又到现场进行调试了。
其实昨晚安排加班,我们是卖人情给项目经理,从下午的2点多一直干到凌晨3点。我们是外包单位,负责设备的程序及调试,这个客户是我们的老客户了,平时关照了我们不少的业务,项目经理陈总知道我们也是实事求是的人,做的每一个工程都是负责有交代,并不需要他操心,所以他平时也经常帮我们处理一下沟通上面的事。
这个工地上一共有3拨人,第一是客户公司的自己的电工和机械工,第二是外包的机械工,第三是我们的调试工程师。这次加班,是因为今天有领导要来抽检,而外包机械工的进度落下了,设备现在还动不起来,所以情况才变得紧急。要让设备动起来,只有机械工加班是不行的,还必须要有电工的配合。但昨天是周日,客户的电工正常休息,更重要的是这部分的工程是属于外包单位的责任,如果要走正常的手续让客户自己的电工去协助外包单位,那情况就很复杂了,各种汇报、审批、核算加班工时费用等等,尽管陈总做项目经理已经有好几年了,但对于公司的制度及各种复杂的人际还是比较谨慎,如果随意安排公司的电工去协助外包单位,搞不好这就叫安排人干私活,要是传回到老板那里,就不好交代了。但是项目经理是项目的第一责任人,无论是什么原因导致的问题,项目经理总是要背锅的。
所以陈总第一时间就是联系了我们,我们做自动化已经有10多年了,我们的调试工程师都是从电工干起来的,文能写程序做通讯设计线路,武能打螺丝焊接拉电缆,所以这对于在南京的庾工来说,也是小菜一碟。
在自动化领域,一般的技术很多时候就是跟经验成正比的,一个熟手的电工,可以抵得上好几个一般电工。我们一个朋友的瓜就是这样,以前他在公司是大师傅,出差调试一台设备是4天完工,但老板觉得他的工资高,所以经常说他干得太慢了,于是他就自己选择离职。
他走了以后,老板派了两个师傅去调,调了3天没搞定,于是又加了一个师傅过去,又过了2天还是没搞定,最后老板自己也飞了过去,结果4个人一共搞了28个工才将设备调了下来,老板是亏得脸都绿了。回来以后就想叫这个朋友继续回去上班,但朋友那个时候已经进了一个大厂,做了带班,买了社保,比原来的工资还要高1000,所以就没有回去了,人才真的可遇不可求。
今天庾工说,昨天晚上一直干到凌晨3点,设备才动了起来,然后上午开始调,到了下午用户的领导也过来现场检查了。我也将这个情况汇报了陈经理,陈经理很满意。自动化外包就是要找能干活的人。#工程师日记 #
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