上个月面试时一名面试官提了一个问题：“你觉得长期来看，你为什么能在这个行业里做得比别人都好？”

当时确实被这个问题问住了，仔细想一想，在几个核心能力（专业知识、认知水平、商业逻辑、财务知识、人脉资源）确实没有任何一个是能保证比我的peers要强的。

之后也和几个朋友、前辈聊起过这个话题，初步得出的结论是只有持续的努力+发自内心的热爱才是长期变得卓越的最重要因素。

这个答案看上去非常鸡汤，但鸡汤对于没有实践并获得过反馈的人来讲确实食之无味，但对真正开始实践的人却往往是底层逻辑。

就像一个前辈的比喻：人就好像是一个洋葱，hard skills（各类知识、技能等）是洋葱的外皮，也是直接展示给别人看的；soft skills（认知、逻辑、社交、沟通、领导力等）是洋葱的中层；而像努力和热爱等个人品质是洋葱的内核。长期来看，一定是内核决定了中层和外皮。#宝宝的少女心#

翻邮箱找音声订单的时候才看到期末收到的回复
为什么两年前肩膀刚开始痛的时候没去看医生？为什么知道动作不对没找学长学姐纠正？为什么胳膊疼还忍着期末周做笔记？为什么羡慕他们关系好的一起训练又守着那一点廉价的自尊自己练？为什么不在意自己的健康？我想和大家一起射箭，我想正常地抬手拿东西写字睡觉，我不想再做一个右肩失去正常功能的废物了

可能唐代波斯盗宝的故事太流行，所以默认波斯人身上一定有宝物……

前些年有一个波斯人，来到扶风的一家客店里，见到店门外有一块大石头，便在店中一连住了好几天都不肯走，店主问他为什么？波斯人道：“我想要这块石头当捣练石。”于是提出愿意花两千文钱买下它，店主一听一块石头能卖两千文，很高兴，便把石头给了波斯人。波斯人拉着石头离开客店，当着众人的面剖开石头，从里面找出了一颗一寸多大的宝珠，而后用刀割开手臂，把宝珠藏进里面，便立即动身回国。

他坐上船出海，走了十几天后，船只忽然剧烈颠簸，眼看就要沉没，掌船的人心知这是海神在索要宝物，但找遍了整条船，都没有可以献给海神的宝物，于是便不由分说想要把波斯人扔下去，波斯人很害怕，只好剖开手臂把宝珠取了出来。掌船人于是祝祷道：“若是在索要这颗宝珠，就自己来拿吧。”说完海神便从水中伸出一只长满毛的大手，拿过宝珠离开了。——《广异记》

原文：

近世有波斯胡人，至扶風逆旅，見方石在主人門外，盤桓數日。主人問其故。胡云：「我欲石搗帛。」因以錢二千求買。主人得錢甚悅，以石與之。胡載石出，對眾（「對眾」原作「封外」，據明抄本改）剖得徑寸珠一枚。以刀破臂腋，藏其內，便還本國。隨船泛海，行十餘日，船忽欲沒。舟人知是海神求寶，乃遍索之，無寶與神，因欲溺胡。胡懼，剖腋取珠。舟人咒云：「若求此珠，當有所領。」海神便出一手，其大多毛，捧珠而去。（出《廣異記》）