功能性具体在实用性、标识性！医护款式设计 选适合的医护服装，看标志性的功能设计现代医护服装的设计是既要保证穿着者的安全与身心健康，又要求给环境和工作场所的秩序和美观带来良好的影响。它的功能性具体体现在实用性、标识性、审美性三个方面。
医护服装标志性的作用在于：首先，可以树立各医院的特定形象，便于弘扬其自身理念和精神，树立品牌权威，对医院起到直接宣传作用；其次，是它的管理功能，可以在医院内部起到“明确活动、规定权限”的作用，有利于公众监督与内部管理；再次，是它的符号功能，便于职业的识别，以方便患者就医。
医院内部不同职业主要通过服装的款式与色彩进行区分，可以把医生的服装设计为白色、大衣式、西服领、后开叉。
护士服设计为连衣裙式或上下分体式，以立领为主，色彩也较为丰富，以白色、浅蓝、浅粉色为主，有时也可以通过其所戴的帽子进行职业区分。医院内部各科室的职责不同，为方便病人就医，以便在尽可能短的时间内找到就诊部门，需对医院主要科室的医护服装进行区分。
不同科室的医护服装可以通过色彩对各科室医护服装进行区分，例如，妇产科可以采用高明度的淡粉色，而儿科可选用高明度的浅粉红色进行区分，可以通过不同的配色方法对服装进行区分，例如，可在相同颜色的医护服装中加入小面积的不同色彩作为部门的标识。
为各个科室设计能体现其科室特色的服装胸牌或把色彩应用医护服装袖子或背部醒目的位置，以便于患者识别。
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服装设计来源于这样的灵感！原创作品！ logo，单位名称，进行色彩、面料的选择，在工作服定做设计的过程当中都是最主要的，现在各行各业都需要穿工作服，无论是前台、办公室还是车间都有自己独特的工作服，今天主要详细为您讲解工作服设计的三大主要要素：
1．造型设计：款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是工作服设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装身标识的需符合特定标志。
标识性：以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性；服装局部设计的制约性：服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；
用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服，式样与特定氛围，场合的结合便为第一设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此样式的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。
2．色彩设计
色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服定做的色彩设计要求在于其生理性、心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理、神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。在医疗行业，色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比协调。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态；快餐厅多以高明度、高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。#社会餐饮服装设计##国风餐厅制服设计#酒店服装设计订制##高端物业款式针对性设计#校服设计# https://t.cn/A6aqYAKs

汤唯美到国外了，穿淡紫色连衣裙优雅大气，看着有女神范如果你到了30岁，会选择什么样的服饰来搭配呢。如果是爱美的女性，想必不会错过连衣裙。款式多变的连衣裙，无论是色彩上的改变，还是款式上的分类，都是完全不同，各有不同的时尚潮流感。基本上大多数的女性会为了提升个人的形象气质，而选择纯色款式的连衣裙，颜色统一，搭配起来会很容易，而且款式设计上也不会太花哨，完全可以避免穿出违和感。尤其是稍微年长的女性，会更在意自己的形象与造型的品味，所以说纯色的连衣裙还是首选。