我这地位岌岌可危！

我妈：你这论文写不出来就带丁丁去洗澡。
我：能让我再憋几个字吗？

我妈：丁丁最不喜欢的就是你
我：为啥？
我妈：你一天就喊他，又不给他吃点零食，人家跑来跑去的不累啊？

我：要是哪天丁丁不在了怎么办嘞？
我妈：你会不会说话，你丢了他都不会丢！

我爸：我原来去养狗的人家觉得沙发上全是毛烦得很，身上痒
我：现在没得那么烦了？
我爸：一点都没得感觉，还想带丁丁去打架。

为什么 HR 不喜欢职场空窗期？招聘者在乎的不是空窗期本身，而是空窗期揭露出的，你的问题。
很多人觉得是HR多事，计较，表现自己存在感。我觉得不是，举个不太恰当的例子，如果我们相信，遇到对方说，我离过两次婚了，就算是自诩开明不世俗的人，也会关注，你为啥离婚呀。
而我做个案辅导，我不是HR，每次遇到有空档期+高频跳槽的同学，我确实会关注，为什么呀？究竟发生了什么。
而你的解释，很可能让对方越听越怀疑，你会不会继续辞职考公考研，你不会不会哪天在我这不爽了说走就走。
而如果，你能认真对待空档期，那么空档期本身就能被你克服——我个案辅导过研究生毕业后空档期一年，本科毕业后空档期五年的，都找到工作了，关键是你自己能说清楚，我空档期的理由。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#超能新星汇# #知识分享大会#

#布兰茵要坚持#
希望我们以后都是很棒的人，不是的话是个像现在一样温柔可爱的人也好我们吵过架，但总会原谅对方。只要在一起就会停不下来的，一直说有好些时候我都会想，我们会不会有一天变得陌生了，会不会只是躺在QQ里的朋友有好些时候我还是会在想以后分开了会不会我们就不会聊天了，不会打电话了，现在没有话题可以说了。有好些时候我都会吃一件小小的醋，你身边的同朋友虽然不是很多，但也并不少，我怕会不会有哪一天我就慢慢远离你了，害怕你会不会忘记我，但是我觉得这些有好些时候都不会成为事实，因为我知道你不会离开我，不管你走多远，不管你以后在哪里，你永远都是我的。就算有那么一天。没关系。如果我们变得陌生。就让我们再认识一遍。