如何判断自己的学历是否有竞争力？
我们中路，也就是职业经理人之路，是要看学历的。
所以，关于学历和学历提升的话题，很多人关注。比如最近半年，问我学历问题的，已经达到了230多次提问。
如果你不懂上路、中路、下路是什么意思，你认真读下这篇，《大专应届生去上海求职，有无竞争力？月薪大概几千？》，标题写的大专，不代表就是讲大专生就业，你耐心看完。
随之而来的，就是问“我的学历有没有竞争力？”“研究生学历3年后怎么样？”“海归回来我都30岁了，学历会不会烂大街？”
本篇，就是来告诉你，如何判断一个学历在就业市场中的竞争力，全国独此一家，其他地方从来没有人讲过，他们也不懂。
给大家一个直观的印象，甚至从你的爷爷辈来看。
1952年，我国高校招生人数为6.64万人；
1953年，高校招生数7.0万人；
1954年，高校招生数9.38万人；
1955年，高校招生数9.8万人；
1956年，高校招生18.5万人；
1957年，招生数10.6万人；
1958年，26.5万人；
1959年，高校招生数27.4万人；
1960年，高校招生数32.3万人；
1961年，高校招生数16.9万人；
1962年，高校招生数10.7万；
1963年，高中毕业生43.3万人，高校招生数13.3万人，录取比例 30.7%；
1964年，高校招生数14.7万人；
1965年，高校招生数16.4万人；
1966年至1976年，取消高考；
1977年，恢复高考，报考人数573万，录取人数27万，录取率4 .7 %；
......
后面直到90年代末，我本人上大学时，我记得那届录取了99万人。
有人问，全国十亿人，这么几十年下来，怎么每年才录取十几万、二三十万甚至有每年几万大学生的？我泱泱大国。
是的，这是经济发展水平决定了教育水平，两者相辅相成。
你别以为你刚好211本科，你在你的同龄人中的智商水平，不一定赶得上你父亲那一届的高中毕业生。
我们来看一个指标。
从1978年开始，我国各个城市当时最重要的考试，不叫高考，而是中考，也就是初中毕业时的考试。这个考试决定了你是有好工作（考上中专），还是个高中生，或者你是第三部分人直接初中毕业上班去。
这三个选择是你的分数决定的，比方中考某年总分500分，某市420分以上的孩子，可以选择专业并去各中专学校就读去，3年后出来工作，基本都是好工作，不要学费，都是进央企、事业单位和公务机关；
300-419分的人呢？只能上高中去，大部分父母是不让他们读高中的，哪怕重点高中，因为上大学的概率极低，3-5%，父母知道你几斤几两，知道你考不上，更没钱给你上，所以，当时市场上出现最多的仅次于中专的学历，叫做“高中生”；
当然，第三部分人就是300分以下的人，直接就业去，家里没有关系的，基本都南下广州东莞深圳了，要么也是沿海沿边倒买倒卖去了，这部分人中出去闯荡的，就是你的父辈中的发财的叔叔和大伯们，市场经济刚开始，学历高不如胆子大。
这个情况从改革开放起，一直发展到什么时候有了变化呢？准确来说，是1995年，从那一年的中考开始，重点高中的录取分数线，开始全面超过了中专分数线，从此，中国进入了大学生时代。
大家记住这个标志性的年份，也是从1995年开始，中专生全国毕业人数突破了100万，此后，中专没有之前那么吃香了，在就业市场上更吃香的是大学生。
大学生，你以为是本科生为主？错，大多数是大专生。
如下这个“历年高校毕业生人数”走势图，我做的，你保存下，其他地方你搜搜看，就是没人做，知识是贫乏的。
下图这些毕业的人数中，差不多每年都有70%-30%，是大专毕业生。
随着1998-1999年亚洲金融危机期间的高校产业化，也就是那个时候的“四万亿”的一部分，高校招生人数突然翻倍还不止，迅速地，大专应届毕业生大致在2000年就突破了100万人。
当年新增人数100万，这对就业市场是个巨大的冲击，同时也决定这就业市场的主流需求学历。
大专毕业生的吃香季节是“短寿”的，大概也就四五年，在2004年开始，应届本科生毕业数量突破了100万。此后主要就是本科生的天下了，他们是主流，但你也别忘了更高的学历，人家研究生更吃香。
有人问：当下2019年底，还是硕士研究生吃香的时代吗？
答案是肯定的，你看上表。
按照趋势，硕士研究生招生人数突破100万，应该也就三四年之间。你还别忘了人家海归硕士生，还有博士生。
下图这表，也我做的，没别人做，大家也验证下势商的作用。
黄色部分是我的预计，海归目前每年回国已经突破50万人，大致在2028年前后回国人数会突破100万，并超过当年的出国读研人数。这个应该是带了老外男女朋友回国就业了。
其他不多讲了，大家记住学历竞争力的规律如下，判断指标主要是该学历的应届毕业生人数达到100万。
1977-1995年，流行学历：高中，吃香学历：中专；
1995-2000年，流行学历：中专，吃香学历：大专；
2000-2004年，流行学历：大专，吃香学历：本科；
2004-2023年，流行学历：本科，吃香学历：硕士；
2023-2028年，流行学历：硕士，吃香学历：海归硕士；
2028-2035年，流行学历：海归硕士，吃香学历：博士；
2035-2045年，流行学历：博士，吃香学历：“殿士”；
2045-......
至于这博士具体哪一年人数突破100万，你自己去统计并预测吧；这“殿士”会不会出来，是否就真的叫这个名字，不置可否，我列出来只是告诉你趋势，也就是势商。
目的是让你有忧患意识，也顺便回答本文的标题：当某种学历A的年新毕业人数在中国突破100万，该学历A就会成为市场认可的主流学历，但此间下一个更高的学历B是更吃香的，直到B学历年毕业人数逼近100万时，A开始成为低学历，B成为主流，更加高的C学历开始吃香。
以上这句话如果放在开头，你是很难理解的，好在我前文图文并茂给你讲了历史故事和趋势，一目了然。
我的粉丝的学历分布如下，之前调查过，你也心中有数。
当下是2019年底，你可以看下在我刚刚列出的学历竞争力图谱中的时间位置。随着职业经理人职业道路的拥挤，学历确实越来越重要。其实，学历无用论，在1995年之前，还是有用的。
当然，大家也别过分看重了学历的作用，别忘了职业要素是城市＞学历＞工作年数＞好企业＞谈工资＞行业和岗位挑选＞努力等，工资是否高，事业是否成，也看其他好多要素，并不是完全靠学历就能吃饭。
最后，祝大家事业顺利，学历高高！
我们中路，也就是职业经理人之路，是要看学历的。
所以，关于学历和学历提升的话题，很多人关注。比如最近半年，问我学历问题的，已经达到了230多次提问。
如果你不懂上路、中路、下路是什么意思，你认真读下这篇，《大专应届生去上海求职，有无竞争力？月薪大概几千？》，标题写的大专，不代表就是讲大专生就业，你耐心看完。
随之而来的，就是问“我的学历有没有竞争力？”“研究生学历3年后怎么样？”“海归回来我都30岁了，学历会不会烂大街？”
本篇，就是来告诉你，如何判断一个学历在就业市场中的竞争力，全国独此一家，其他地方从来没有人讲过，他们也不懂。
给大家一个直观的印象，甚至从你的爷爷辈来看。
1952年，我国高校招生人数为6.64万人；
1953年，高校招生数7.0万人；
1954年，高校招生数9.38万人；
1955年，高校招生数9.8万人；
1956年，高校招生18.5万人；
1957年，招生数10.6万人；
1958年，26.5万人；
1959年，高校招生数27.4万人；
1960年，高校招生数32.3万人；
1961年，高校招生数16.9万人；
1962年，高校招生数10.7万；
1963年，高中毕业生43.3万人，高校招生数13.3万人，录取比例 30.7%；
1964年，高校招生数14.7万人；
1965年，高校招生数16.4万人；
1966年至1976年，取消高考；
1977年，恢复高考，报考人数573万，录取人数27万，录取率4 .7 %；
......
后面直到90年代末，我本人上大学时，我记得那届录取了99万人。
有人问，全国十亿人，这么几十年下来，怎么每年才录取十几万、二三十万甚至有每年几万大学生的？我泱泱大国。
是的，这是经济发展水平决定了教育水平，两者相辅相成。
你别以为你刚好211本科，你在你的同龄人中的智商水平，不一定赶得上你父亲那一届的高中毕业生。
我们来看一个指标。
从1978年开始，我国各个城市当时最重要的考试，不叫高考，而是中考，也就是初中毕业时的考试。这个考试决定了你是有好工作（考上中专），还是个高中生，或者你是第三部分人直接初中毕业上班去。
这三个选择是你的分数决定的，比方中考某年总分500分，某市420分以上的孩子，可以选择专业并去各中专学校就读去，3年后出来工作，基本都是好工作，不要学费，都是进央企、事业单位和公务机关；
300-419分的人呢？只能上高中去，大部分父母是不让他们读高中的，哪怕重点高中，因为上大学的概率极低，3-5%，父母知道你几斤几两，知道你考不上，更没钱给你上，所以，当时市场上出现最多的仅次于中专的学历，叫做“高中生”；
当然，第三部分人就是300分以下的人，直接就业去，家里没有关系的，基本都南下广州东莞深圳了，要么也是沿海沿边倒买倒卖去了，这部分人中出去闯荡的，就是你的父辈中的发财的叔叔和大伯们，市场经济刚开始，学历高不如胆子大。
这个情况从改革开放起，一直发展到什么时候有了变化呢？准确来说，是1995年，从那一年的中考开始，重点高中的录取分数线，开始全面超过了中专分数线，从此，中国进入了大学生时代。
大家记住这个标志性的年份，也是从1995年开始，中专生全国毕业人数突破了100万，此后，中专没有之前那么吃香了，在就业市场上更吃香的是大学生。
大学生，你以为是本科生为主？错，大多数是大专生。
如下这个“历年高校毕业生人数”走势图，我做的，你保存下，其他地方你搜搜看，就是没人做，知识是贫乏的。
下图这些毕业的人数中，差不多每年都有70%-30%，是大专毕业生。
随着1998-1999年亚洲金融危机期间的高校产业化，也就是那个时候的“四万亿”的一部分，高校招生人数突然翻倍还不止，迅速地，大专应届毕业生大致在2000年就突破了100万人。
当年新增人数100万，这对就业市场是个巨大的冲击，同时也决定这就业市场的主流需求学历。
大专毕业生的吃香季节是“短寿”的，大概也就四五年，在2004年开始，应届本科生毕业数量突破了100万。此后主要就是本科生的天下了，他们是主流，但你也别忘了更高的学历，人家研究生更吃香。
有人问：当下2019年底，还是硕士研究生吃香的时代吗？
答案是肯定的，你看上表。
按照趋势，硕士研究生招生人数突破100万，应该也就三四年之间。你还别忘了人家海归硕士生，还有博士生。
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其他不多讲了，大家记住学历竞争力的规律如下，判断指标主要是该学历的应届毕业生人数达到100万。
1977-1995年，流行学历：高中，吃香学历：中专；
1995-2000年，流行学历：中专，吃香学历：大专；
2000-2004年，流行学历：大专，吃香学历：本科；
2004-2023年，流行学历：本科，吃香学历：硕士；
2023-2028年，流行学历：硕士，吃香学历：海归硕士；
2028-2035年，流行学历：海归硕士，吃香学历：博士；
2035-2045年，流行学历：博士，吃香学历：“殿士”；
2045-......
至于这博士具体哪一年人数突破100万，你自己去统计并预测吧；这“殿士”会不会出来，是否就真的叫这个名字，不置可否，我列出来只是告诉你趋势，也就是势商。
目的是让你有忧患意识，也顺便回答本文的标题：当某种学历A的年新毕业人数在中国突破100万，该学历A就会成为市场认可的主流学历，但此间下一个更高的学历B是更吃香的，直到B学历年毕业人数逼近100万时，A开始成为低学历，B成为主流，更加高的C学历开始吃香。
以上这句话如果放在开头，你是很难理解的，好在我前文图文并茂给你讲了历史故事和趋势，一目了然。
我的粉丝的学历分布如下，之前调查过，你也心中有数。
当下是2019年底，你可以看下在我刚刚列出的学历竞争力图谱中的时间位置。随着职业经理人职业道路的拥挤，学历确实越来越重要。其实，学历无用论，在1995年之前，还是有用的。
当然，大家也别过分看重了学历的作用，别忘了职业要素是城市＞学历＞工作年数＞好企业＞谈工资＞行业和岗位挑选＞努力等，工资是否高，事业是否成，也看其他好多要素，并不是完全靠学历就能吃饭。
最后，祝大家事业顺利，学历高高！
爱笑的女生运气不会差
170cm/26岁/54kg
工作单位：房产行业职业顾问
▶我是生活在一个四口之家，我很爱我的家人，没事的时候就会带他们出去旅游，很珍惜陪伴家人的时候！工作的时候是一个要强的女孩子，踏踏实实做到最好，因为青春就是拿来奋斗的！我在生活中很爱笑，因为我相信爱笑女生运气不会差，喜欢旅游健身唱歌，如果对我有意可以留言，我本人和外表有所不同，我和不熟悉的人是有点内向的，我平时很居家，不会经常出去玩，喜欢在家里做饭，看看电视，或者外出游泳，我还喜欢自驾游。
▶米特说：真的是羡慕嫉妒恨这样的女生，又白又美又善良，又富又瘦又温柔！优点都被她占尽了，这样的女生居然还单着，真滴是木有天理了，所以帅哥们、暖男们、型男们、好男人们快抓住这个机会，这样的女子你不赶紧娶回家，还想啥呢！！！
内心独白：
我希望我的另一半身高175cm以上，体重不要太胖或者太瘦，喜欢健身阳光型男孩子。在我心里有责任心和上进心的男生更帅，年纪最好不要超过25岁，接受不了大叔怕有代沟，最重要一点是希望认真对待感情，因为我是一个认真的人，如果只是玩玩就没必要了。
武汉遇见旧貌换新颜，全面升级将婚恋公益服务进行到底！
随着天空飘来今冬初雪，
武汉遇见乔迁之喜悄悄来临
鲁巷广场购物中心光谷服务示范店
从六楼迁至五楼中庭黄金铺位
全新的我们等你来此
遇见~缘分和天长地久的爱情
武汉遇见乔迁一步之遥
承载的是城市婚恋公益服务
全面升级和创新探索
坚持13年的公益婚恋服务品牌
“武汉遇见”作为全国首个互联网+婚恋的NGO（非盈利）公益婚恋平台，早在2006年，就和武汉晚报一起，在全国首创举办了“万名白领姻缘会”，被海内外多家媒体誉为“开创了现代都市婚恋新时尚，新纪元”。
十三年来，一直致力于婚恋公益服务方式的创新发展，如策划参与的无偿献血者姻缘会被国际红十字会推介，2007年-2017年连续11年参与承办的军旅姻缘会，受到《解放军报》《空军报》的高度肯定。协助打造的“武汉晚报遇见”新媒体，成功入选湖北省新闻出版广电行业“双百工程”重点项目。目前依然是武汉市残联指定残友婚恋服务合作品牌。
进入新时期，“武汉遇见”又在武汉广播电视台（集团）、湖北广播电视台（集团）等多家主流权威媒体的大力支持下，升级打造了“遇见爱情 牵手幸福”为主题的湖北武汉企事业单位单身服务计划，注重团体单位的严肃婚恋公益服务，更好地有效服务广大企事业单位单身青年群体，影响遍及武汉城市圈，更好地团结引领广大青年职工听党话、跟党走，撸起袖子加油干，为武汉新一轮赶超发展作出积极贡献。
注重实效的个性化服务
为了更好地助力相宜圈层社交的精准相亲，“武汉遇见”面向大众单身，推出了“武汉硕博（含本科211、985）单身朋友圈““武汉离异单身朋友圈”，“武汉海归单身朋友圈”，“武汉工薪族单身朋友圈”，“武汉文教卫单身朋友圈”“单身家长朋友圈”等多个群组，汇集武汉高学历，高素质单身群体，实现更好的场景交流，更精准的相亲配对，更快的顺利脱单，牵手幸福。
“武汉遇见”2014年起，在光谷鲁巷广场购物中心开设会员服务中心，地铁直达，交通便利，直接覆盖、贴近服务武汉光谷东湖高新开发区武汉最为广大最富朝气年轻单身群体的。每周二至周日，接待会员咨询，并提供一对一的约谈服务。“武汉遇见”开放逾20万优质会员数据库给诚信注册会员，自选心仪对象，公益红娘轮流当值，为会员与目标对象牵线搭桥，安排见面，成功实现婚恋交友的个性化实效服务。
五年逾十万人次光临，最高单人推介见面次数达25人次。6000对有缘人“一对一约谈”成功牵手，口碑效应彰显，被评为光谷开发区基层党建创新工作模范。“倾心尽力 巧配良缘”、“千里姻缘遇见牵 红娘撮合成眷属”洋洋洒洒的锦旗，见证着一对对牵手成功会员及亲友的感激之情。
目前，“武汉遇见”是全国唯一一家能够在微信公众号上，每周公开，匿名发布周末一对一见面配对名单的公益婚恋服务机构，在保证会员隐私的前提下，以示真实可靠。并接受会员及亲友监督。
跨年相亲 牵手回家
武汉遇见迎新春百对嘉宾一对一见面服务计划
2019-2020年跨年
武汉遇见乔迁奉献
武汉遇见鲁巷广场购物中心示范店
公益红娘面向全市发布征
征集2020位单身（男女各半）
免费提供心仪对象一对一配对
12月22日至2月29日期间线下见面
精准相亲，快速脱单
“武汉遇见”把爱带到你身边。
服务电话027-87888687
17740668771
17740669771
170cm/26岁/54kg
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▶我是生活在一个四口之家，我很爱我的家人，没事的时候就会带他们出去旅游，很珍惜陪伴家人的时候！工作的时候是一个要强的女孩子，踏踏实实做到最好，因为青春就是拿来奋斗的！我在生活中很爱笑，因为我相信爱笑女生运气不会差，喜欢旅游健身唱歌，如果对我有意可以留言，我本人和外表有所不同，我和不熟悉的人是有点内向的，我平时很居家，不会经常出去玩，喜欢在家里做饭，看看电视，或者外出游泳，我还喜欢自驾游。
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“武汉遇见”作为全国首个互联网+婚恋的NGO（非盈利）公益婚恋平台，早在2006年，就和武汉晚报一起，在全国首创举办了“万名白领姻缘会”，被海内外多家媒体誉为“开创了现代都市婚恋新时尚，新纪元”。
十三年来，一直致力于婚恋公益服务方式的创新发展，如策划参与的无偿献血者姻缘会被国际红十字会推介，2007年-2017年连续11年参与承办的军旅姻缘会，受到《解放军报》《空军报》的高度肯定。协助打造的“武汉晚报遇见”新媒体，成功入选湖北省新闻出版广电行业“双百工程”重点项目。目前依然是武汉市残联指定残友婚恋服务合作品牌。
进入新时期，“武汉遇见”又在武汉广播电视台（集团）、湖北广播电视台（集团）等多家主流权威媒体的大力支持下，升级打造了“遇见爱情 牵手幸福”为主题的湖北武汉企事业单位单身服务计划，注重团体单位的严肃婚恋公益服务，更好地有效服务广大企事业单位单身青年群体，影响遍及武汉城市圈，更好地团结引领广大青年职工听党话、跟党走，撸起袖子加油干，为武汉新一轮赶超发展作出积极贡献。
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为了更好地助力相宜圈层社交的精准相亲，“武汉遇见”面向大众单身，推出了“武汉硕博（含本科211、985）单身朋友圈““武汉离异单身朋友圈”，“武汉海归单身朋友圈”，“武汉工薪族单身朋友圈”，“武汉文教卫单身朋友圈”“单身家长朋友圈”等多个群组，汇集武汉高学历，高素质单身群体，实现更好的场景交流，更精准的相亲配对，更快的顺利脱单，牵手幸福。
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五年逾十万人次光临，最高单人推介见面次数达25人次。6000对有缘人“一对一约谈”成功牵手，口碑效应彰显，被评为光谷开发区基层党建创新工作模范。“倾心尽力 巧配良缘”、“千里姻缘遇见牵 红娘撮合成眷属”洋洋洒洒的锦旗，见证着一对对牵手成功会员及亲友的感激之情。
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“诚实守信”好人——陈国波
陈国波，男，1981年1月生，广东欧美泰集团股份有限公司董事长，现任中共茂名市农牧行业第一总支部委员会书记、茂名市民营企业商会常务副会长、茂名市企业家协会常务副会长、茂名市妇女儿童发展促进会副会长、广东省信用协会品牌信用分会副会长、茂名市工商联执委、茂名市茂南区工商联副主席、茂名市茂南区青年创业联合会会长。
诚信经营，铸造优秀企业
2006年陈国波放弃外省高薪工作，选择回乡创业。自创业以来，他始终坚持“义利兼顾、德行并重”的经营理念，牢固树立和落实科学发展观，模范遵守法律法规和职业道德。
从最初成立了茂名市茂南地龙农资有限公司到后来的茂名市美泰生物科技有限公司，陈国波所经营的企业始终本着“客户第一，诚信至上”的原则，以改革为动力，以创新促发展，在思想观念、企业文化、企业管理等各方面实现跨越式发展，形成了发展快、效益好、业绩优的良好局面，在农资行业始终保持主导地位，以诚实守信的经营风范，赢得了客户的信赖。
2014-2015年度茂名市美泰生物科技有限公司连续两年被评为“广东省守合同重信用企业”，2016年度评为“纳税信用A级纳税人”，2017年评为“广东省企业信用等级评估A级”。
遵纪守法，打造诚信品牌
陈国波在企业的各种会议上多次强调诚信是企业发展的根基，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风，遵纪守法，做实事。陈国波认为市场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业管理的灵魂和根基的理念，他始终把诚信经营作为企业的追求，坚持靠诚信做企业、谋发展。致力于新型、高效、绿色、环保类农化产品的推广，最先开创农资行业“技术营销+品牌营销”新模式；独家推广“农作物（病虫害）全程解决方案”，极力解决农产品质量安全问题；定向研发和生产新型（生物）农药，满足不同经济作物的生长需求；对品牌进行深耕和细化管理努力打造品牌，形成了具有系列自主品牌的研发生产销售一体化公司，赢得广大客户深度认可，成为农资界的“金牌服务商”。
在企业诚信文化建设中，陈国波一直是表率模范，不管是对客户还是对员工，始终言必信、行必果。始终把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，诚实守信”的道德信条，着力于增强诚信意识的道德宣传教育，视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台，造就忠诚员工队伍。充分利用微信公众号、三农信息报、企业文件等形式广泛宣传道德建设的条例、规定及先进典型，宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想，利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范。
同时建立诚信考核机制。创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发展的价值取向。陈国波把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，打造企业领导率先垂范立诚守信平台，对待员工做到言必信，行必果，树立诚实守信的榜样。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状，公司领导必须做到一一兑现，决不失信员工，否则按照诚信考核机制进行相应处罚，塑造企业领导者良好的形象。公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养，关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核，不断提升员工的诚信意识。
陈国波最初成立的茂名市茂南地龙农资有限公司，从事农业技术推广服务。但是当时市面上的农化产品错综杂乱，农药的高度残留，产品不达标等，为了坚持“诚信经营”的理念，陈国波积极引进农业技术，提升服务，打开市场，最终创立了自己的品牌，公司得到了快速的发展。随着企业规模的不断扩大，为了顺应时势，2007年茂名市美泰生物科技有限公司应运而生，致力于新型、高效、绿色、环保类农化产品的推广,最先开创农资行业“技术营销+品牌营销”新模式。
诚信帮扶，带动农民致富
陈国波倡导“奉献、创新、共赢”的企业价值观，提倡紧跟党和国家的方针政策，发展扶风经济，积极回报社会。
办企业带领农户致富。陈国波先后成立了茂南区天泰丰种养专业合作社、茂南区金塘良品家庭农场、茂名市茂南众禾种养专业合作社和广东天泰丰食品有限公司等多家企业组织，其中茂名市茂南天泰丰种养专业合作社，已发展农户社员近1000人，建设高标准示范基地3000亩，带动当地农户生产就业1500多户，带动周边生产面积数万亩。广东天泰丰食品有限公司，集合电子商务、进出口贸易、商超专供和订单定制生产等模式，顺利建立市场新渠道。实行内部“五统一”策略，和农产品“从源头到餐桌”全程安全监控、溯源把关机制，开创独具特色的“农企+合作社+基地+农户+金融+品牌+互联网+”的现代农业产业链经营新模式，带动茂名地区100多万农户发展生产。
另外陈国波在省级定点扶贫村金塘镇尚垌村开展订单农业，实现 “以销订产”的发展理念，带动整个村的农民种植通心菜、豆角、辣椒、玉米等本地特色农作物，同时以线上电商，线下实体连带销售形式，销售至两广地区，带领社员及当地贫困农户增收增产发家致富。
一分耕耘一分收获，茂名市茂南天泰丰种养专业合作社2015年被评为“省级重点示范社”；广东天泰丰食品有限公司2014-2016年连续三年被评为“广东省守合同重信用企业”。
送技术带领农户致富。农村“要致富先修路”，农民要致富必须有“技术”。陈国波结合国家与当地的政策、农业新技术信息等，致力于新型高效、绿色环保类农化产品和农业新技术的推广应用，提供优质的产品和植保技术服务，在不同时期实行植保、生产、虫害、抗灾等系统培训，提高农民生产水平和抗风险能力，同时引入三农保险，为农户保驾护航。先后针对农业技术需求举办农业技术培训会500多场次，免费提供新型农药、肥料等农资产品累计500多万元。并且近年来创办并免费发行《三农信息》报，及时为广大农民朋友提供最新三农政策和宣传普及农业新技术等信息共享服务。在农业技术推广的同时，陈国波依托“互联网+农业+金融+保险”模式优势，公司联合发起创办“三农社”，建立金塘镇上垌村等“村企共建示范点”25个，设立“三农综合服务点”300个，为农户和社员增产增收发家致富提供技术支持。
培养新型职业农民。陈国波在乡镇开展植保技能培训的同时开办两届新型职业农民培训班，培养爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民培训农民工1080人，举办农业技术培训座谈会10场次，在集体经济上年增收均30万元。为乡村振兴注入新鲜的血液，带领更多的农户发家致富。
面对用户，他竭力提供最优质安全的产品；面对合作商，他宁可损失百万也不让次品流出市面；面对员工，他树立言必信、行必果的领导守信榜样；
“说老实话、办老实事、做老实人”
12个字是他人生的坚持和注脚
昭示着他不变的初心
向陈国波致敬！
陈国波，男，1981年1月生，广东欧美泰集团股份有限公司董事长，现任中共茂名市农牧行业第一总支部委员会书记、茂名市民营企业商会常务副会长、茂名市企业家协会常务副会长、茂名市妇女儿童发展促进会副会长、广东省信用协会品牌信用分会副会长、茂名市工商联执委、茂名市茂南区工商联副主席、茂名市茂南区青年创业联合会会长。
诚信经营，铸造优秀企业
2006年陈国波放弃外省高薪工作，选择回乡创业。自创业以来，他始终坚持“义利兼顾、德行并重”的经营理念，牢固树立和落实科学发展观，模范遵守法律法规和职业道德。
从最初成立了茂名市茂南地龙农资有限公司到后来的茂名市美泰生物科技有限公司，陈国波所经营的企业始终本着“客户第一，诚信至上”的原则，以改革为动力，以创新促发展，在思想观念、企业文化、企业管理等各方面实现跨越式发展，形成了发展快、效益好、业绩优的良好局面，在农资行业始终保持主导地位，以诚实守信的经营风范，赢得了客户的信赖。
2014-2015年度茂名市美泰生物科技有限公司连续两年被评为“广东省守合同重信用企业”，2016年度评为“纳税信用A级纳税人”，2017年评为“广东省企业信用等级评估A级”。
遵纪守法，打造诚信品牌
陈国波在企业的各种会议上多次强调诚信是企业发展的根基，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风，遵纪守法，做实事。陈国波认为市场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业管理的灵魂和根基的理念，他始终把诚信经营作为企业的追求，坚持靠诚信做企业、谋发展。致力于新型、高效、绿色、环保类农化产品的推广，最先开创农资行业“技术营销+品牌营销”新模式；独家推广“农作物（病虫害）全程解决方案”，极力解决农产品质量安全问题；定向研发和生产新型（生物）农药，满足不同经济作物的生长需求；对品牌进行深耕和细化管理努力打造品牌，形成了具有系列自主品牌的研发生产销售一体化公司，赢得广大客户深度认可，成为农资界的“金牌服务商”。
在企业诚信文化建设中，陈国波一直是表率模范，不管是对客户还是对员工，始终言必信、行必果。始终把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，诚实守信”的道德信条，着力于增强诚信意识的道德宣传教育，视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台，造就忠诚员工队伍。充分利用微信公众号、三农信息报、企业文件等形式广泛宣传道德建设的条例、规定及先进典型，宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想，利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范。
同时建立诚信考核机制。创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发展的价值取向。陈国波把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，打造企业领导率先垂范立诚守信平台，对待员工做到言必信，行必果，树立诚实守信的榜样。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状，公司领导必须做到一一兑现，决不失信员工，否则按照诚信考核机制进行相应处罚，塑造企业领导者良好的形象。公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养，关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核，不断提升员工的诚信意识。
陈国波最初成立的茂名市茂南地龙农资有限公司，从事农业技术推广服务。但是当时市面上的农化产品错综杂乱，农药的高度残留，产品不达标等，为了坚持“诚信经营”的理念，陈国波积极引进农业技术，提升服务，打开市场，最终创立了自己的品牌，公司得到了快速的发展。随着企业规模的不断扩大，为了顺应时势，2007年茂名市美泰生物科技有限公司应运而生，致力于新型、高效、绿色、环保类农化产品的推广,最先开创农资行业“技术营销+品牌营销”新模式。
诚信帮扶，带动农民致富
陈国波倡导“奉献、创新、共赢”的企业价值观，提倡紧跟党和国家的方针政策，发展扶风经济，积极回报社会。
办企业带领农户致富。陈国波先后成立了茂南区天泰丰种养专业合作社、茂南区金塘良品家庭农场、茂名市茂南众禾种养专业合作社和广东天泰丰食品有限公司等多家企业组织，其中茂名市茂南天泰丰种养专业合作社，已发展农户社员近1000人，建设高标准示范基地3000亩，带动当地农户生产就业1500多户，带动周边生产面积数万亩。广东天泰丰食品有限公司，集合电子商务、进出口贸易、商超专供和订单定制生产等模式，顺利建立市场新渠道。实行内部“五统一”策略，和农产品“从源头到餐桌”全程安全监控、溯源把关机制，开创独具特色的“农企+合作社+基地+农户+金融+品牌+互联网+”的现代农业产业链经营新模式，带动茂名地区100多万农户发展生产。
另外陈国波在省级定点扶贫村金塘镇尚垌村开展订单农业，实现 “以销订产”的发展理念，带动整个村的农民种植通心菜、豆角、辣椒、玉米等本地特色农作物，同时以线上电商，线下实体连带销售形式，销售至两广地区，带领社员及当地贫困农户增收增产发家致富。
一分耕耘一分收获，茂名市茂南天泰丰种养专业合作社2015年被评为“省级重点示范社”；广东天泰丰食品有限公司2014-2016年连续三年被评为“广东省守合同重信用企业”。
送技术带领农户致富。农村“要致富先修路”，农民要致富必须有“技术”。陈国波结合国家与当地的政策、农业新技术信息等，致力于新型高效、绿色环保类农化产品和农业新技术的推广应用，提供优质的产品和植保技术服务，在不同时期实行植保、生产、虫害、抗灾等系统培训，提高农民生产水平和抗风险能力，同时引入三农保险，为农户保驾护航。先后针对农业技术需求举办农业技术培训会500多场次，免费提供新型农药、肥料等农资产品累计500多万元。并且近年来创办并免费发行《三农信息》报，及时为广大农民朋友提供最新三农政策和宣传普及农业新技术等信息共享服务。在农业技术推广的同时，陈国波依托“互联网+农业+金融+保险”模式优势，公司联合发起创办“三农社”，建立金塘镇上垌村等“村企共建示范点”25个，设立“三农综合服务点”300个，为农户和社员增产增收发家致富提供技术支持。
培养新型职业农民。陈国波在乡镇开展植保技能培训的同时开办两届新型职业农民培训班，培养爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民培训农民工1080人，举办农业技术培训座谈会10场次，在集体经济上年增收均30万元。为乡村振兴注入新鲜的血液，带领更多的农户发家致富。
面对用户，他竭力提供最优质安全的产品；面对合作商，他宁可损失百万也不让次品流出市面；面对员工，他树立言必信、行必果的领导守信榜样；
“说老实话、办老实事、做老实人”
12个字是他人生的坚持和注脚
昭示着他不变的初心
向陈国波致敬！
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