【面试素材】愿经难事有所得

对基层干部来说，所谓“难事”就是工作中不易解决的事，就是需要比日常性、事务性工作花费更多的心思、付出更多的努力，甚至超越自身能力、挑战自我才能完成的事。愿经难事有所得，就是要教育引导基层干部将困难挑战当成磨砺锻炼的机会，努力在破解难题、攻克难关的过程中不断提升自身能力素质。

但在现实中，少数人不愿经难事、不想闯难关的现象依然存在。比如，有的信奉“洗碗越多，摔碗越多”，能不干的就不干，能推掉的就推掉，为了不出事，宁可不干事；有的甘当“鸵鸟”，遇到困难绕道走，碰到风险缩着头，出了问题躲后头；有的满足于在“舒适圈”里“躺平”，遇事避难就易、避重就轻，工作敷衍应付、得过且过，等等。诸如此类的现象，是放松自我要求、缺乏担当精神的表现，必须下大力予以纠正。

“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”越是重大任务，越能检验党员干部的政治品格和实际能力。基层是练兵备战的一线，是工作落实的末端，干部难免会在工作中遇到各种矛盾和难题。对于基层干部来说，如果遇到难题就绕道走，只满足于做一些日常性、事务性工作，就容易浪费自己宝贵的时间和珍贵的锻炼机会。“志不求易者成，事不避难者进。”必须认识到，难事既是压到肩上的重任，更是提高素质、展现能力的机遇。只有主动投身到各种攻坚克难的实践中长才干、壮筋骨，才能练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

党员干部“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验”。一个干部“愿经难事”，首要的是不怕难、不退缩，有直面问题、迎接挑战的勇气。要有舍我其谁的使命担当，坚定必胜信念、主动承担责任，敢于承重负重、勇于冲锋在前，把难以解决的矛盾问题当成组织考验的试金石、锻炼能力的好机会，做对党忠诚、担当作为的“行动者”“奋斗者”。要发扬迎难而上的实干精神，顶住压力、以苦为乐，不图虚名、不务虚功，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，做新时代的“疾风劲草”“烈火真金”。要有行稳致远的恒心定力，强化“多累身板子、才有两下子”的信念，自觉接受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在搏击风浪中增长才干，在斗争实践中磨炼能力，在应对挑战中提高本领，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业（源自 93088）。

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没有想到，下雨也浇不灭大家对活动的热情和与跑步大神们的见面交流的机会。都是真爱粉[哈哈][哈哈][哈哈]

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马晓磊在本赛季中甲已经打进4球，暂时领跑射手榜。

成都蓉城升入中甲后，“中乙马球王”马晓磊逐渐淡出了阵容，本赛季被租借到四川九牛。

原本以为，35岁的马晓磊在四川九牛只是起到补充阵容厚度的作用，哪知他突然爆发，3场打进4球，暂时排在射手榜第一位。

在职业生涯末期，他能否成为“中甲马球王”呢？
#中甲# https://t.cn/R2WxuoH