转自网友：晚上10点，刚准备上床休息。公司群里就弹出消息：“请技术部、生产部和市场部员工半小时内到公司来开会，收到请回复！”我看看头像，居然是老板发的。估计是出差回来了吧。群里好一会都没人回复。老板又发了个语音：“我这么大年纪，刚回来就到公司加班，让你们到公司来开个会，怎么着，不乐意？”刚工作三个月的小单回道：“公司是你的，你想加班就加班，可我一个月才拿3000块钱，凭什么这么晚还去加班？”
小单刚转正不久，是技术部的员工。00后的大男孩。自从来到公司上班，工作上倒也认真负责。不过，他有个特别的地方，非常严格的遵循着上下班时间，从不早到，也不会加班。
公司有规定6点下班的，但很多人都要看领导们走没走，才决定下不下班。只要领导没走，大家都会乖乖在公司等着，不管你到底做什么事情。总之，领导不走，我不走。老板很喜欢这种氛围，经常说这是员工觉悟高的体现。
小单却从不这样，6点一到，他就收拾东西走人。很多人都羡慕他，但没有人敢去效仿。看来，岁月就是一把杀猪刀，把大家的棱棱角角都磨得光滑了。
我们公司不大不小，一共有60多号人，年销售有5000多万元。主要给一些大型企业做配套加工的。公司有自己的技术部门，负责一些软件的开发。
说是软件开发，其实也是把那些大型企业的软件拿来修修改改。老板人脉关系很广，从原单位下海后，拿到了软件的源代码，请一帮子人修改修改，就成了我们公司的软件系统模版。然后利用模版开发出一些小程序，应用到机器设备上。
公司70%业务都是老板的关系拉过来的。60多人里，40多人是生产车间的工人，8个技术部员工，6个市场部员工，其余都是相关领导和二线部门的人。
老板今年有60多岁了，但身体和精神状态都很好。每天工作时间都在15个小时以上，私下里我们常说老板是工作狂。
他经常跟我们说，一定要努力工作，要有奉献精神，要有格局和情怀，不要眼里只有那份工资。
今天，老板出差回来，到公司已经晚上9点多快10点了，有的同事已经准备休息。老板想到这次的项目顺利签约，心里高兴，就想召集大家开个会讨论一下工作分工和安排。以他的想法，时间问题是不存在的，只要有工作需要，哪怕凌晨都必须开会。
所以他发出了消息，让几个相关部门人员半小时内到公司。但消息发出好一会儿，并没有人做回复。
老板估计有点生气了，就又发了语音。接着他又说：“我在会议室等大家过来，哪怕通宵，我也等着！”
看老板真的生了气，副总经理带头开始在群里回复，不一会，群里满是“收到，在路上”的答复。老板很高兴，发了一串握手和一串笑脸。
可就在这时候，小单突然回答道：“不好意思，我家里有事，去不了！”
老板闻言，发了一个怒火的表情：“大家都能来，你为什么不行？就你特殊？”
“这么晚了，我已经上床睡觉了。现在不是上班时间，没有义务去公司开会。我一个月只有3000块钱工资，有什么事情，明天早上再说也不迟！”
小单发完这个消息，停了一会，又发道：“我还想替大家问问老板，这么晚去公司开会，有没有加班费啊？”
看到小单发的消息，群里突然变得安静无比。
静了几分钟，老板直接在群里对人事经理说：“公司以后招人，首先要注重品德和素养，不要一味只看学历！”言下之意，小单的品德和素养有问题。接着又说：“像小单这样的员工，公司不需要。”
见此，小单发了个冷笑的表情：“老板这么压榨员工，给的钱少不说，半夜还要人去公司开会。这样的公司怎么会发展长久！反正我早就不想干了！”说完，直接退出了公司群。
当晚，除了小单，其余需要到公司的人都到齐了，老板安排完工作已经凌晨1点了，他请大家吃了顿宵夜，席间对小单非常生气，说这孩子被宠坏了，以后没有成长可能。
小单离开公司后，去劳动局申请仲裁。老板补了他一个月工资和社保。
过了几天，陆续有几个人申请离职。老板在大会上跟所有人说，不想干的随时可以走，现在想找工作的人有得是。
大家说，这样的公司，这样的老板，能长久吗？
我们心目中的公司到底应该是什么样子的呢？
你觉得小单做得对吗？
小单刚转正不久，是技术部的员工。00后的大男孩。自从来到公司上班，工作上倒也认真负责。不过，他有个特别的地方，非常严格的遵循着上下班时间，从不早到，也不会加班。
公司有规定6点下班的，但很多人都要看领导们走没走，才决定下不下班。只要领导没走，大家都会乖乖在公司等着，不管你到底做什么事情。总之，领导不走，我不走。老板很喜欢这种氛围，经常说这是员工觉悟高的体现。
小单却从不这样，6点一到，他就收拾东西走人。很多人都羡慕他，但没有人敢去效仿。看来，岁月就是一把杀猪刀，把大家的棱棱角角都磨得光滑了。
我们公司不大不小，一共有60多号人，年销售有5000多万元。主要给一些大型企业做配套加工的。公司有自己的技术部门，负责一些软件的开发。
说是软件开发，其实也是把那些大型企业的软件拿来修修改改。老板人脉关系很广，从原单位下海后，拿到了软件的源代码，请一帮子人修改修改，就成了我们公司的软件系统模版。然后利用模版开发出一些小程序，应用到机器设备上。
公司70%业务都是老板的关系拉过来的。60多人里，40多人是生产车间的工人，8个技术部员工，6个市场部员工，其余都是相关领导和二线部门的人。
老板今年有60多岁了，但身体和精神状态都很好。每天工作时间都在15个小时以上，私下里我们常说老板是工作狂。
他经常跟我们说，一定要努力工作，要有奉献精神，要有格局和情怀，不要眼里只有那份工资。
今天，老板出差回来，到公司已经晚上9点多快10点了，有的同事已经准备休息。老板想到这次的项目顺利签约，心里高兴，就想召集大家开个会讨论一下工作分工和安排。以他的想法，时间问题是不存在的，只要有工作需要，哪怕凌晨都必须开会。
所以他发出了消息，让几个相关部门人员半小时内到公司。但消息发出好一会儿，并没有人做回复。
老板估计有点生气了，就又发了语音。接着他又说：“我在会议室等大家过来，哪怕通宵，我也等着！”
看老板真的生了气，副总经理带头开始在群里回复，不一会，群里满是“收到，在路上”的答复。老板很高兴，发了一串握手和一串笑脸。
可就在这时候，小单突然回答道：“不好意思，我家里有事，去不了！”
老板闻言，发了一个怒火的表情：“大家都能来，你为什么不行？就你特殊？”
“这么晚了，我已经上床睡觉了。现在不是上班时间，没有义务去公司开会。我一个月只有3000块钱工资，有什么事情，明天早上再说也不迟！”
小单发完这个消息，停了一会，又发道：“我还想替大家问问老板，这么晚去公司开会，有没有加班费啊？”
看到小单发的消息，群里突然变得安静无比。
静了几分钟，老板直接在群里对人事经理说：“公司以后招人，首先要注重品德和素养，不要一味只看学历！”言下之意，小单的品德和素养有问题。接着又说：“像小单这样的员工，公司不需要。”
见此，小单发了个冷笑的表情：“老板这么压榨员工，给的钱少不说，半夜还要人去公司开会。这样的公司怎么会发展长久！反正我早就不想干了！”说完，直接退出了公司群。
当晚，除了小单，其余需要到公司的人都到齐了，老板安排完工作已经凌晨1点了，他请大家吃了顿宵夜，席间对小单非常生气，说这孩子被宠坏了，以后没有成长可能。
小单离开公司后，去劳动局申请仲裁。老板补了他一个月工资和社保。
过了几天，陆续有几个人申请离职。老板在大会上跟所有人说，不想干的随时可以走，现在想找工作的人有得是。
大家说，这样的公司，这样的老板，能长久吗？
我们心目中的公司到底应该是什么样子的呢？
你觉得小单做得对吗？
七月解答来啦。
47:47本月容易犯迷糊，一些简单明了的事情反而容易进入误区，说话做事情前要想清楚，不要当局者迷。
63:可能在接触一些新的机会，比如工作上的、学业上的，或准备采取一些新行动，有机会遇到很有能力、又很理智公平的贵人，倾向女性，但自己要警惕三分钟热度、过于冲动或者被万事开头难吓到。
99:这个月会面临选择，做的选择对以后的事情会产生影响，可以寻求亲近的长辈、老师或者很有智慧的朋友给自己一些指点。
115:这个月你们需要停下脚步，可能已经度过竞争激烈或者很忙碌的一段时间，或者正在经历。这个月是shen ling给你们的额外照拂，让你们能喘气休憩，放空一下。本月你们利近月，可以多晒月光静静思考。
126:这个月可能会面临了一些挫折、失败、失望，可能因为自己心太急没吃上热豆腐。不要紧，都是很正常的，努努力重新再来，会更好。
174:这个月不要想太多，内心可能会充斥一些失意感，没事儿就想叹口气这样，搞的我都有些忧伤了。就多关注自己所拥有的了，人生哪有十全。这个月174找知己喝喝小酒聊聊天会有助益。
171:有可能很久没回家，或者跟长辈恩师长点时间没联系了。这个月要经常跟他们通通电话视频，可能会有长辈因为想你而做一些噩梦之类，不要紧的。如果长时间没有祭祖，这个月一定要拜拜才好。
197: 你不怕困难下定决心的这件事情可以去做。
181:别失望啊！振作啊！努力啊！别躺平啊！往前冲啊！往前走啥都有！你别停啊！<——这就是你的鸡血gua在跟你说的话。
好的灵坏的不灵，吉月有吉事，祝7月大吉大利，好事进门！
47:47本月容易犯迷糊，一些简单明了的事情反而容易进入误区，说话做事情前要想清楚，不要当局者迷。
63:可能在接触一些新的机会，比如工作上的、学业上的，或准备采取一些新行动，有机会遇到很有能力、又很理智公平的贵人，倾向女性，但自己要警惕三分钟热度、过于冲动或者被万事开头难吓到。
99:这个月会面临选择，做的选择对以后的事情会产生影响，可以寻求亲近的长辈、老师或者很有智慧的朋友给自己一些指点。
115:这个月你们需要停下脚步，可能已经度过竞争激烈或者很忙碌的一段时间，或者正在经历。这个月是shen ling给你们的额外照拂，让你们能喘气休憩，放空一下。本月你们利近月，可以多晒月光静静思考。
126:这个月可能会面临了一些挫折、失败、失望，可能因为自己心太急没吃上热豆腐。不要紧，都是很正常的，努努力重新再来，会更好。
174:这个月不要想太多，内心可能会充斥一些失意感，没事儿就想叹口气这样，搞的我都有些忧伤了。就多关注自己所拥有的了，人生哪有十全。这个月174找知己喝喝小酒聊聊天会有助益。
171:有可能很久没回家，或者跟长辈恩师长点时间没联系了。这个月要经常跟他们通通电话视频，可能会有长辈因为想你而做一些噩梦之类，不要紧的。如果长时间没有祭祖，这个月一定要拜拜才好。
197: 你不怕困难下定决心的这件事情可以去做。
181:别失望啊！振作啊！努力啊！别躺平啊！往前冲啊！往前走啥都有！你别停啊！<——这就是你的鸡血gua在跟你说的话。
好的灵坏的不灵，吉月有吉事，祝7月大吉大利，好事进门！
国际癫痫关爱日：警惕！这8个症状是癫痫发作的危险信号
6月28日是国际癫痫关爱日。癫痫是一种常见慢性神经系统疾病。癫痫发作给患者带来生理痛苦的同时，也影响了患者及其家庭的生活质量。
介绍，癫痫俗称“羊角风”或“羊癫风”，是一组以反复的痫性发作为特征的慢性综合征。痫性发作通常以意识障碍和惊厥为典型表现，也可表现为感觉、精神活动或内脏等功能异常。
“癫痫的发生是由于脑部神经元的病态过度放电引致的阵发性大脑功能紊乱。”大脑有很多像电线一样有序排列的神经元，当脑损伤、遗传、感染等因素损伤神经元后，神经元就像电线漏电一样异常放电，造成癫痫发作。
“癫痫发作，不分种族、性别、年龄，从刚出生的婴儿到耄耋老人，在人生的任何一个阶段均可发病。”表示，部分患者癫痫发作前有以下先兆症状：躯体感觉性，常见麻木等异常感觉；视觉性，看到闪光、彩色亮点或黑朦等；听觉性，经常为耳鸣等；嗅觉性，闻到汽油味等特殊气味；味觉性，口中有特殊不舒适的味道；情绪性，包括焦虑、不安、压抑等，其中恐惧最为常见；精神性，包括错觉、幻觉及看到不存在的场景等；眩晕、上腹部不适、胃气上升感等其他感觉。先兆症状发生于意识丧失之前，记忆仍完整的时候，可持续数秒到数十秒钟。如癫痫患者出现上述症状，需加以警惕，应就地平躺，以防癫痫发作时自伤。同时，有些癫痫患者发作前也可能无任何先兆表现。
“有癫痫病家族史的人群、有颅脑结构性病变的人群、有严重基础性疾病的人群，以及长期酗酒、滥用药物的人群都是癫痫的高危人群。”
那么，如何有效预防癫痫发作呢？建议，癫痫患者应进行规范治疗，严格按照医嘱服药，不盲目减药、停药。对于已明确发病诱因的患者，应格外注意规避诱因。癫痫患者应学会记录癫痫日志，定期复诊。癫痫是发作性疾病，发作突然且不容易记忆，患者记录癫痫日志有助于医生判断治疗效果，并根据发作情况及时有效地调整治疗方案。同时，癫痫患者应遵循规律健康的生活方式，避免疲劳和熬夜，适当运动，保持心情舒畅。另外，癫痫患者要避免剧烈运动及高危运动，如游泳、滑雪、潜水等。
6月28日是国际癫痫关爱日。癫痫是一种常见慢性神经系统疾病。癫痫发作给患者带来生理痛苦的同时，也影响了患者及其家庭的生活质量。
介绍，癫痫俗称“羊角风”或“羊癫风”，是一组以反复的痫性发作为特征的慢性综合征。痫性发作通常以意识障碍和惊厥为典型表现，也可表现为感觉、精神活动或内脏等功能异常。
“癫痫的发生是由于脑部神经元的病态过度放电引致的阵发性大脑功能紊乱。”大脑有很多像电线一样有序排列的神经元，当脑损伤、遗传、感染等因素损伤神经元后，神经元就像电线漏电一样异常放电，造成癫痫发作。
“癫痫发作，不分种族、性别、年龄，从刚出生的婴儿到耄耋老人，在人生的任何一个阶段均可发病。”表示，部分患者癫痫发作前有以下先兆症状：躯体感觉性，常见麻木等异常感觉；视觉性，看到闪光、彩色亮点或黑朦等；听觉性，经常为耳鸣等；嗅觉性，闻到汽油味等特殊气味；味觉性，口中有特殊不舒适的味道；情绪性，包括焦虑、不安、压抑等，其中恐惧最为常见；精神性，包括错觉、幻觉及看到不存在的场景等；眩晕、上腹部不适、胃气上升感等其他感觉。先兆症状发生于意识丧失之前，记忆仍完整的时候，可持续数秒到数十秒钟。如癫痫患者出现上述症状，需加以警惕，应就地平躺，以防癫痫发作时自伤。同时，有些癫痫患者发作前也可能无任何先兆表现。
“有癫痫病家族史的人群、有颅脑结构性病变的人群、有严重基础性疾病的人群，以及长期酗酒、滥用药物的人群都是癫痫的高危人群。”
那么，如何有效预防癫痫发作呢？建议，癫痫患者应进行规范治疗，严格按照医嘱服药，不盲目减药、停药。对于已明确发病诱因的患者，应格外注意规避诱因。癫痫患者应学会记录癫痫日志，定期复诊。癫痫是发作性疾病，发作突然且不容易记忆，患者记录癫痫日志有助于医生判断治疗效果，并根据发作情况及时有效地调整治疗方案。同时，癫痫患者应遵循规律健康的生活方式，避免疲劳和熬夜，适当运动，保持心情舒畅。另外，癫痫患者要避免剧烈运动及高危运动，如游泳、滑雪、潜水等。
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