#情感[超话]#
如何快乐工作，让自己始终保持在最佳状态？
1.心大一些。
假如我们是跟领导同事，发生了那么一点小摩擦、小口角，那么，这些其实，都不值得放在心上。
要知道，我们每个人都有不同的生活背景，不同的性格，而思维模式，肯定也是不同的。所以，有点小摩擦，其实很正常。
既然正常，就没必要放在心上。
2. 试着把工作与生活，区分开来。
其实多数人工作，就是为了赚钱生活而已。谈不上热爱工作，跟理想更是无关。
既然如此，那就只谈钱好了，没必要从工作里，期望获得太多的快乐和满足感。
真要想获得快乐跟满足感，就在生活里寻找，不就好了？
比如，工作里有不痛快的事情，下班了就一秒切换，去生活里寻找快乐。
如此，你白天的压力和不痛快，都可以烟消云散。
3. 自己建立一套情绪排解方式
我们每个人，都会遇到负面情绪。遇到了之后，应该怎么办？
假装它不存在，可是这样，负面情绪就会悄悄积累。可能在某一天，你的精神很脆弱的时候，会被突然激发出来，造成破坏性的影响。
既然危害如此之大，那我们为什么，不建立一套情绪排解方式呢？
比如我的机制是：看自己喜欢的小说，从而获得精神上的满足。做一套瑜伽，放松我紧绷的精神。
你也可以试着建立一套，属于你自己的排解方式。
喜欢本文的话，快点点赞收藏吧，方便你随时拿出来看。
4. 对事不对人。
成熟的职场人，都能做到“对事不对人”。也就是说，为了某件事情的争吵，都可以原谅。
因为这是大家在一同使劲，把事情做好。
这些争吵都可以立刻翻篇。
但是，针对人格的争论，就不能放过了。这属于一种侮辱。
所以，当你下次为了职场上的争论，而不快的时候。区分一下：这是针对事情，还是在针对你？
前者，你无需放在心上。而后者，就是在提醒你，这个人对你有意见，你要提防他。
5.不要为了小事，而烦心
职场上的事情，千头万绪的。假如我们要事事在意，那真的要筋疲力尽了。
因此，不如把注意力，多放在真正重要的大事上，多放在真正重要的人身上。
而次要的人和事，都不值得我们太过操心。因为什么？因为回报太低了，划不来。
6. 理性思维
其实在职场里，有时候发脾气跟生闷气，对我们都没有好处。
反而会占据我们有限的注意力，最后耽误掉正事儿。
就比如，公司发生了一个突发状况，是立刻着手处理，还是先生气着急发脾气呢？哪一种，对你更加有利？
答案肯定是前者。
先去解决问题，这可以提升老总对你的满意度。而忙着发脾气，一点用都没有。
所以，我们每个职场人，都很有必要，在事情发生的时候，保持理性的思考，而不是发脾气。
因为发脾气，不仅伤身，还对事态的改善，无裨益。#情感语录#
如何快乐工作，让自己始终保持在最佳状态？
1.心大一些。
假如我们是跟领导同事，发生了那么一点小摩擦、小口角，那么，这些其实，都不值得放在心上。
要知道，我们每个人都有不同的生活背景，不同的性格，而思维模式，肯定也是不同的。所以，有点小摩擦，其实很正常。
既然正常，就没必要放在心上。
2. 试着把工作与生活，区分开来。
其实多数人工作，就是为了赚钱生活而已。谈不上热爱工作，跟理想更是无关。
既然如此，那就只谈钱好了，没必要从工作里，期望获得太多的快乐和满足感。
真要想获得快乐跟满足感，就在生活里寻找，不就好了？
比如，工作里有不痛快的事情，下班了就一秒切换，去生活里寻找快乐。
如此，你白天的压力和不痛快，都可以烟消云散。
3. 自己建立一套情绪排解方式
我们每个人，都会遇到负面情绪。遇到了之后，应该怎么办？
假装它不存在，可是这样，负面情绪就会悄悄积累。可能在某一天，你的精神很脆弱的时候，会被突然激发出来，造成破坏性的影响。
既然危害如此之大，那我们为什么，不建立一套情绪排解方式呢？
比如我的机制是：看自己喜欢的小说，从而获得精神上的满足。做一套瑜伽，放松我紧绷的精神。
你也可以试着建立一套，属于你自己的排解方式。
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4. 对事不对人。
成熟的职场人，都能做到“对事不对人”。也就是说，为了某件事情的争吵，都可以原谅。
因为这是大家在一同使劲，把事情做好。
这些争吵都可以立刻翻篇。
但是，针对人格的争论，就不能放过了。这属于一种侮辱。
所以，当你下次为了职场上的争论，而不快的时候。区分一下：这是针对事情，还是在针对你？
前者，你无需放在心上。而后者，就是在提醒你，这个人对你有意见，你要提防他。
5.不要为了小事，而烦心
职场上的事情，千头万绪的。假如我们要事事在意，那真的要筋疲力尽了。
因此，不如把注意力，多放在真正重要的大事上，多放在真正重要的人身上。
而次要的人和事，都不值得我们太过操心。因为什么？因为回报太低了，划不来。
6. 理性思维
其实在职场里，有时候发脾气跟生闷气，对我们都没有好处。
反而会占据我们有限的注意力，最后耽误掉正事儿。
就比如，公司发生了一个突发状况，是立刻着手处理，还是先生气着急发脾气呢？哪一种，对你更加有利？
答案肯定是前者。
先去解决问题，这可以提升老总对你的满意度。而忙着发脾气，一点用都没有。
所以，我们每个职场人，都很有必要，在事情发生的时候，保持理性的思考，而不是发脾气。
因为发脾气，不仅伤身，还对事态的改善，无裨益。#情感语录#
如何快乐工作，让自己始终保持在最佳状态？
1.心大一些。
假如我们是跟领导同事，发生了那么一点小摩擦、小口角，那么，这些其实，都不值得放在心上。
要知道，我们每个人都有不同的生活背景，不同的性格，而思维模式，肯定也是不同的。所以，有点小摩擦，其实很正常。
既然正常，就没必要放在心上。
2. 试着把工作与生活，区分开来。
其实多数人工作，就是为了赚钱生活而已。谈不上热爱工作，跟理想更是无关。
既然如此，那就只谈钱好了，没必要从工作里，期望获得太多的快乐和满足感。
真要想获得快乐跟满足感，就在生活里寻找，不就好了？
比如，工作里有不痛快的事情，下班了就一秒切换，去生活里寻找快乐。
如此，你白天的压力和不痛快，都可以烟消云散。
3. 自己建立一套情绪排解方式
我们每个人，都会遇到负面情绪。遇到了之后，应该怎么办？
假装它不存在，可是这样，负面情绪就会悄悄积累。可能在某一天，你的精神很脆弱的时候，会被突然激发出来，造成破坏性的影响。
既然危害如此之大，那我们为什么，不建立一套情绪排解方式呢？
比如我的机制是：看自己喜欢的小说，从而获得精神上的满足。做一套瑜伽，放松我紧绷的精神。
你也可以试着建立一套，属于你自己的排解方式。
喜欢本文的话，快点点赞收藏吧，方便你随时拿出来看。
4. 对事不对人。
成熟的职场人，都能做到“对事不对人”。也就是说，为了某件事情的争吵，都可以原谅。
因为这是大家在一同使劲，把事情做好。
这些争吵都可以立刻翻篇。
但是，针对人格的争论，就不能放过了。这属于一种侮辱。
所以，当你下次为了职场上的争论，而不快的时候。区分一下：这是针对事情，还是在针对你？
前者，你无需放在心上。而后者，就是在提醒你，这个人对你有意见，你要提防他。
5.不要为了小事，而烦心
职场上的事情，千头万绪的。假如我们要事事在意，那真的要筋疲力尽了。
因此，不如把注意力，多放在真正重要的大事上，多放在真正重要的人身上。
而次要的人和事，都不值得我们太过操心。因为什么？因为回报太低了，划不来。
6. 理性思维
其实在职场里，有时候发脾气跟生闷气，对我们都没有好处。
反而会占据我们有限的注意力，最后耽误掉正事儿。
就比如，公司发生了一个突发状况，是立刻着手处理，还是先生气着急发脾气呢？哪一种，对你更加有利？
答案肯定是前者。
先去解决问题，这可以提升老总对你的满意度。而忙着发脾气，一点用都没有。
所以，我们每个职场人，都很有必要，在事情发生的时候，保持理性的思考，而不是发脾气。
因为发脾气，不仅伤身，还对事态的改善，无裨益。#情感##青春恋一夏#
1.心大一些。
假如我们是跟领导同事，发生了那么一点小摩擦、小口角，那么，这些其实，都不值得放在心上。
要知道，我们每个人都有不同的生活背景，不同的性格，而思维模式，肯定也是不同的。所以，有点小摩擦，其实很正常。
既然正常，就没必要放在心上。
2. 试着把工作与生活，区分开来。
其实多数人工作，就是为了赚钱生活而已。谈不上热爱工作，跟理想更是无关。
既然如此，那就只谈钱好了，没必要从工作里，期望获得太多的快乐和满足感。
真要想获得快乐跟满足感，就在生活里寻找，不就好了？
比如，工作里有不痛快的事情，下班了就一秒切换，去生活里寻找快乐。
如此，你白天的压力和不痛快，都可以烟消云散。
3. 自己建立一套情绪排解方式
我们每个人，都会遇到负面情绪。遇到了之后，应该怎么办？
假装它不存在，可是这样，负面情绪就会悄悄积累。可能在某一天，你的精神很脆弱的时候，会被突然激发出来，造成破坏性的影响。
既然危害如此之大，那我们为什么，不建立一套情绪排解方式呢？
比如我的机制是：看自己喜欢的小说，从而获得精神上的满足。做一套瑜伽，放松我紧绷的精神。
你也可以试着建立一套，属于你自己的排解方式。
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4. 对事不对人。
成熟的职场人，都能做到“对事不对人”。也就是说，为了某件事情的争吵，都可以原谅。
因为这是大家在一同使劲，把事情做好。
这些争吵都可以立刻翻篇。
但是，针对人格的争论，就不能放过了。这属于一种侮辱。
所以，当你下次为了职场上的争论，而不快的时候。区分一下：这是针对事情，还是在针对你？
前者，你无需放在心上。而后者，就是在提醒你，这个人对你有意见，你要提防他。
5.不要为了小事，而烦心
职场上的事情，千头万绪的。假如我们要事事在意，那真的要筋疲力尽了。
因此，不如把注意力，多放在真正重要的大事上，多放在真正重要的人身上。
而次要的人和事，都不值得我们太过操心。因为什么？因为回报太低了，划不来。
6. 理性思维
其实在职场里，有时候发脾气跟生闷气，对我们都没有好处。
反而会占据我们有限的注意力，最后耽误掉正事儿。
就比如，公司发生了一个突发状况，是立刻着手处理，还是先生气着急发脾气呢？哪一种，对你更加有利？
答案肯定是前者。
先去解决问题，这可以提升老总对你的满意度。而忙着发脾气，一点用都没有。
所以，我们每个职场人，都很有必要，在事情发生的时候，保持理性的思考，而不是发脾气。
因为发脾气，不仅伤身，还对事态的改善，无裨益。#情感##青春恋一夏#
心量大，他就消业啊，因为你不去斤斤计较。心量大，实际上就是慈悲心啊，不跟人家斤斤计较，就是说“就算我欠你的，我也不对你要求报复”，这个就是一种慈悲。所以慈悲会产生一种能量，这种能量会消除业障，心量大，人家骂你，你不要去理他好了；人家诽谤你，你就把他当成一个激励你前进的增上缘。人家再怎么样对你，你自己心中要有一杆秤的。不管说什么话，别人嫉妒你，别人怎么样，你自己要做得更好，要更完美。因为你不完美，别人才会找到你的毛病，所以要把自己变得更完美（是的。慈悲心大的人心量就大一些，是这样吗，师父？）对。慈悲心越多，心量越大；感恩心越重，这个人对事物的理解就会越宽容（明白了），要记住，一定要扩大自己的心量。从现在开始，就必须锻炼自己，人家骂我，笑嘻嘻的，没有关系；人家讽刺我，没有关系；看见这个人很讨厌，想想，他也很可怜——这就叫心量大了。你要是看见人家左不满意，右不满意，你心中一定有魔。看见人家总不顺眼的人，他的心中一定有魔了。
《净则无染 定则无颠》
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