【上半年金华城镇新增就业7.16万人】小布昨从市人力社保局了解到，截至6月底，全市城镇新增就业7.16万人，完成全年目标任务72%；城镇登记失业率1.77%，低于2.5%的控制目标。
“一站式”保障 政策成效看得见
今年以来，为减轻企业负担，市人力社保部门打出“减免缓返补”政策组合拳，推行阶段性减免三项社会保险单位缴费部分、允许延期缴纳社会保险费、失业保险稳岗返还等措施，目前已经累计为企业减负近38亿元。
“我们公司得知符合社保费返还申领要求后，直接在网上申请，很快两万元返还资金就到账了。”金华视卫电子科技有限公司是市区首批享受稳岗返还的企业。据了解，与该公司一样，已经享受到该项返还资金的企业全市超过5万家。“我们通过组建市区乡镇（街道）三级联合服务团的方式，对未申报企业逐一提醒，发放操作指南，确保企业都能享受到政策红利。”市人力社保局相关负责人说。
疫情得到基本控制后，为抢抓复工复产关键期，我市率先行动，各县（市、区）累计派出135个工作组，将近500名专员，赴中西部省份开展员工接返和驻点招工工作，利用包大巴、包专列、包专机的方式，累计接返省外员工超过24万人，数量居全省第一。
面对企业复工后招工难、用工难的问题，我市还出台了复工企业用工保障专项政策。截至目前，已经兑现政府包车补贴、企业招工奖励、劳务站点建站奖补等各项扶持资金近2000万元。金华开发区的浙江中环建设监理有限公司以老员工带新员工的方式，吸纳新员工22名，在给新员工缴纳三个月社保后，该公司顺利拿到4.35万元新增用工奖补。“以老带新的亲情招工方式最利于稳定员工队伍，没想到政府还专门制定了补贴政策，在疫情期间给了我们很大的支持。”该公司负责人表示。
“不打烊”招聘 线上线下齐发力
春节后，根据疫情防控要求，我市着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。一方面，开发“10公里就业招聘圈”平台，依托大数据分析，智能匹配、精准筛选，将复工企业用工信息每日推送给周边10公里范围内的待业劳动者，累计推送服务信息60万余条。另一方面，开展“就在金华”线上大型招聘活动，全市累计服务用人单位1.5万余家次，提供岗位14万余个，达成就业意向5.5万余人次。
疫情全球蔓延后，我市作为外贸大市，不少企业订单受到影响。为促进暂时用工富余企业和缺工企业相互就近余缺调剂，各县（市、区）纷纷上线企业“共享员工”云服务平台，以发订单、抢订单的形式帮助企业间职工自由配对，截至目前已为1397家企业调剂职工1.94万人。
与此同时，各县（市、区）线下“百场就业招聘集市”也逐步恢复举办。7月10日，在金义新区的菜鸟产业园招聘会上，应届毕业生李青庆找到了人生第一份工作，“我是学平面设计的，这次招聘会让我找到了对口的工作，薪资也挺满意的。”
拓展“新空间” 强化技能促创新
近日，一场锁具装配行业技能知识考试在浦江金垒锁业有限公司会议室内举行，在此之前，参加考试的行业从业人员已集中开展了为期一个月的培训。“这次培训让我掌握了一些平时工作中概念比较模糊的技能知识，比如牙花互开率的计算方式等等，特别实用。”该公司产品研发人员杨华表示。
为减轻企业负担、稳定职工队伍，市人力社保局联合经信、商务、财政等部门，在全市开展大规模企业稳岗技能培训。其中，我市重点开展跨境电商培训和网络直播营销人才培训，制定了全国首个网络营销专项职业考核规范，帮助企业储备人才，鼓励通过创业带动就业。在婺城区首届直播创业大赛上，120名主播及直播团队亮相。7天活动累计吸引1200万人次观看，带动“婺城好货”“婺城制造”产品销售30万单，成交额超1000万元，带动就业超500人。
今年6月，东阳首家“网红”创业孵化基地——银泰城电商创业园正式挂牌。园区总建筑面积7万多平方米，已吸引150余家电商企业入驻园区，主要以供应链企业、网红直播带货为主。据统计，该园区现有网红直播间30多间，还带动当地1000余人就近就业。
疫情下我市登记失业率不升反降的背后，新就业形态的发展贡献了重要力量。如何加强对新业态从业人员的劳动保障，成为面临的重要课题。在此情况下，我市在全省率先建立新业态从业人员工伤保险和工伤补充保险“1+1”保障机制，实现新业态从业人员工伤职工待遇全保障。明确新业态企业从业人员购置生产经营必需工具的，可申请创业担保贷款及贴息。“有了政策支持，我们更有干劲了！”多重身份的灵活就业方式正受到越来越多年轻人青睐。
“跟到底”服务 紧抓重点兜底线
为在疫情防控常态化背景下集中帮扶重点群体实现就业，市人力社保局在全市范围内还组织开展了“重点群体就业援助双月攻坚”活动，至目前已经“一对一”服务对口扶贫地区建档立卡户、城镇登记失业人员、低收户农户、退役军人、残疾人等就业困难人员5108人。
在我市的“消费券”活动中，一类名为“暖心券”的消费券引发了不少群众关注。什么叫暖心券？和其他消费券有什么区别？据了解，暖心券是我市为中西部省份在本地稳定就业的建档立卡贫困人员定向发放的专属消费券。来自江西上饶的建档立卡贫困人员颜家万在“暖心券”发放首日就体验到了这份惊喜。“领取很方便，打开手机一键申领，满40元就可以用一张券，立减10元，感觉很划算。”当天领券后，颜家万就在其所在的浙江绿源电动车有限公司门口小卖部，买了纸巾、毛巾等生活用品。
为提升公共就业服务水平，市人力社保局还在全省率先上线“就业智配直享”快办系统，由传统“先申报、后审核”，改为“先审核、后申报”的办事模式，先通过大数据筛选出符合就业政策享受条件的群体，再提醒其直接确认申报，全程“免申请”“无材料”“秒审批”。截至目前，首批上线就业服务事项职业培训补贴已办结208件，稳岗补贴已办结1060件。同时，为加大群众基本生活保障力度，我市近期扩大失业保险保障范围，推出失业补助金惠民新政，纾困帮扶失业保险金未覆盖的失业群体，真正兜住民生底线。
“一站式”保障 政策成效看得见
今年以来，为减轻企业负担，市人力社保部门打出“减免缓返补”政策组合拳，推行阶段性减免三项社会保险单位缴费部分、允许延期缴纳社会保险费、失业保险稳岗返还等措施，目前已经累计为企业减负近38亿元。
“我们公司得知符合社保费返还申领要求后，直接在网上申请，很快两万元返还资金就到账了。”金华视卫电子科技有限公司是市区首批享受稳岗返还的企业。据了解，与该公司一样，已经享受到该项返还资金的企业全市超过5万家。“我们通过组建市区乡镇（街道）三级联合服务团的方式，对未申报企业逐一提醒，发放操作指南，确保企业都能享受到政策红利。”市人力社保局相关负责人说。
疫情得到基本控制后，为抢抓复工复产关键期，我市率先行动，各县（市、区）累计派出135个工作组，将近500名专员，赴中西部省份开展员工接返和驻点招工工作，利用包大巴、包专列、包专机的方式，累计接返省外员工超过24万人，数量居全省第一。
面对企业复工后招工难、用工难的问题，我市还出台了复工企业用工保障专项政策。截至目前，已经兑现政府包车补贴、企业招工奖励、劳务站点建站奖补等各项扶持资金近2000万元。金华开发区的浙江中环建设监理有限公司以老员工带新员工的方式，吸纳新员工22名，在给新员工缴纳三个月社保后，该公司顺利拿到4.35万元新增用工奖补。“以老带新的亲情招工方式最利于稳定员工队伍，没想到政府还专门制定了补贴政策，在疫情期间给了我们很大的支持。”该公司负责人表示。
“不打烊”招聘 线上线下齐发力
春节后，根据疫情防控要求，我市着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。一方面，开发“10公里就业招聘圈”平台，依托大数据分析，智能匹配、精准筛选，将复工企业用工信息每日推送给周边10公里范围内的待业劳动者，累计推送服务信息60万余条。另一方面，开展“就在金华”线上大型招聘活动，全市累计服务用人单位1.5万余家次，提供岗位14万余个，达成就业意向5.5万余人次。
疫情全球蔓延后，我市作为外贸大市，不少企业订单受到影响。为促进暂时用工富余企业和缺工企业相互就近余缺调剂，各县（市、区）纷纷上线企业“共享员工”云服务平台，以发订单、抢订单的形式帮助企业间职工自由配对，截至目前已为1397家企业调剂职工1.94万人。
与此同时，各县（市、区）线下“百场就业招聘集市”也逐步恢复举办。7月10日，在金义新区的菜鸟产业园招聘会上，应届毕业生李青庆找到了人生第一份工作，“我是学平面设计的，这次招聘会让我找到了对口的工作，薪资也挺满意的。”
拓展“新空间” 强化技能促创新
近日，一场锁具装配行业技能知识考试在浦江金垒锁业有限公司会议室内举行，在此之前，参加考试的行业从业人员已集中开展了为期一个月的培训。“这次培训让我掌握了一些平时工作中概念比较模糊的技能知识，比如牙花互开率的计算方式等等，特别实用。”该公司产品研发人员杨华表示。
为减轻企业负担、稳定职工队伍，市人力社保局联合经信、商务、财政等部门，在全市开展大规模企业稳岗技能培训。其中，我市重点开展跨境电商培训和网络直播营销人才培训，制定了全国首个网络营销专项职业考核规范，帮助企业储备人才，鼓励通过创业带动就业。在婺城区首届直播创业大赛上，120名主播及直播团队亮相。7天活动累计吸引1200万人次观看，带动“婺城好货”“婺城制造”产品销售30万单，成交额超1000万元，带动就业超500人。
今年6月，东阳首家“网红”创业孵化基地——银泰城电商创业园正式挂牌。园区总建筑面积7万多平方米，已吸引150余家电商企业入驻园区，主要以供应链企业、网红直播带货为主。据统计，该园区现有网红直播间30多间，还带动当地1000余人就近就业。
疫情下我市登记失业率不升反降的背后，新就业形态的发展贡献了重要力量。如何加强对新业态从业人员的劳动保障，成为面临的重要课题。在此情况下，我市在全省率先建立新业态从业人员工伤保险和工伤补充保险“1+1”保障机制，实现新业态从业人员工伤职工待遇全保障。明确新业态企业从业人员购置生产经营必需工具的，可申请创业担保贷款及贴息。“有了政策支持，我们更有干劲了！”多重身份的灵活就业方式正受到越来越多年轻人青睐。
“跟到底”服务 紧抓重点兜底线
为在疫情防控常态化背景下集中帮扶重点群体实现就业，市人力社保局在全市范围内还组织开展了“重点群体就业援助双月攻坚”活动，至目前已经“一对一”服务对口扶贫地区建档立卡户、城镇登记失业人员、低收户农户、退役军人、残疾人等就业困难人员5108人。
在我市的“消费券”活动中，一类名为“暖心券”的消费券引发了不少群众关注。什么叫暖心券？和其他消费券有什么区别？据了解，暖心券是我市为中西部省份在本地稳定就业的建档立卡贫困人员定向发放的专属消费券。来自江西上饶的建档立卡贫困人员颜家万在“暖心券”发放首日就体验到了这份惊喜。“领取很方便，打开手机一键申领，满40元就可以用一张券，立减10元，感觉很划算。”当天领券后，颜家万就在其所在的浙江绿源电动车有限公司门口小卖部，买了纸巾、毛巾等生活用品。
为提升公共就业服务水平，市人力社保局还在全省率先上线“就业智配直享”快办系统，由传统“先申报、后审核”，改为“先审核、后申报”的办事模式，先通过大数据筛选出符合就业政策享受条件的群体，再提醒其直接确认申报，全程“免申请”“无材料”“秒审批”。截至目前，首批上线就业服务事项职业培训补贴已办结208件，稳岗补贴已办结1060件。同时，为加大群众基本生活保障力度，我市近期扩大失业保险保障范围，推出失业补助金惠民新政，纾困帮扶失业保险金未覆盖的失业群体，真正兜住民生底线。
#脱贫中的上饶故事# 广信区：乐业家园里的主事人贴心人领路人——记上泸镇苎圳村党支部书记陈连良
“陈书记，我家房子漏水了，我想再加一层解决房子漏水的问题，你看可以吗？”6月11日，上泸镇苎圳村樟树潭安置区居民毛贤旺询问到。“根据国家政策，安置房是不允许随意增加面积的。我给你联系下维修师傅吧！”陈书记回答到。
毛贤旺口中的“陈书记”就是上泸镇苎圳村党支部书记陈连良。他是该镇事业干部，2007年到苎圳村任支部书记，2011年起先后带领174户777人实施易地搬迁，建设安置房面积超过17000平方米。他也被当地群众形象地称为易地搬迁的主事人、贫困群众的贴心人、脱贫致富的领路人。
易地搬迁的主事人
上泸镇苎圳村樟树潭安置区的居民来自天窗岩、双石、山棚等偏远山区或山洪地质灾害区。这些地方环境恶劣、生产条件差，村民对于移民搬迁，过上安稳、富裕生活的愿望十分强烈。从2011年起，就陆续有群众搬迁至樟树潭安置点。2017年，又有33户符合政策的贫困户和两户居民要搬迁。
面对即将搬迁的35户贫困户和非贫困户，已经有两次搬迁工作经验的陈连良也丝毫不敢怠慢。因为他知道，易地扶贫搬迁是脱贫攻坚“头号工程”，也是“五个一批”精准扶贫工程中最难啃的“硬骨头”，直接关系扶贫成效，必须做到公平公正公开，必须“不漏一户、不漏一人”。
“35户的名单我们张榜公布了7次才最终确定的。”七次张榜，是陈连良及同事们长达几个月辛苦的总和。
政策规定，安置房的人均面积是25平方米，但不同的的家庭会有不同的需求，有的希望占地面积大一点，有的希望能建成两层……要尽可能满足大家的要求，也要符合规划要求、维持整体建设风貌的统一，就必须形成统一的看法。为此，陈连良召集35户居民选出代表，成立理事会，充分吸收大家的意见。最终，大家统一了意见，确定了户型和建设方式。2017年6月，樟树潭安置区第三期安置房开工建设。
为保证35户居民能及时住进新房，陈连良隔三差五就到工地上转转，看看施工方工人到场人数，察看工程质量，与施工方商讨下一步工作安排。在安置房建设的同时，陈连良还积极争取资金将移民安置区内的所有路面改造成沥青路，完善供水、排水管道，安装太阳能路灯，建设2000平方米的村民休闲健身广场、景观便民桥、医疗卫生室、文化阅览室等基础和公共服务设施。
经过几个月的建设，安置房终于如期竣工。领到钥匙后的群众看着自己家分到的新房笑得合不拢嘴，“房子设计合理，环境也好，配套设施很齐全，我们很满意！”当年年底，就有部分群众搬进了新居。
“过去我们羡慕城里人的生活，住楼房、有工作，现在我们自己也过上这样的日子，非常满足。现在大家白天工作，晚上就到广场散散步、跳跳舞，还可以到村综合服务平台的书屋充充电，丰富一下精神生活，享受着移民搬迁带来的幸福美好生活。”搬迁群众发自内心的一番话是对陈连良所做工作最好的褒奖。
贫困群众的贴心人
樟树潭安置区居民原先都是散居的，现在住在一起了，偶尔也会发生这样或那样的事情，甚至会闹点小摩擦。每到这时，陈连良就成了他们的贴心人。
艾喜红是陈连良结对帮扶的易地搬迁贫困户，她坚强自立。可是2018年10月的几次走访，陈连良发现艾喜红的精神状态不太好，经过了解他才知道，原来她跟公公婆婆闹矛盾了。
艾喜红是外来媳妇，2017年因丈夫意外去世被纳入贫困户。在帮扶干部与村两委干部的鼓励下，她擦干眼泪，重拾信心，积极创业，与他人合伙创办来料加工业，实现了脱贫。
眼看日子越过越好，他的公公婆婆却不乐意了。原来，他们担心儿媳业务越做越大，交际越来越宽，总有一天会远走高飞，不再管他们了。即使艾喜红多次表示一定会给他们养老，但执拗的老人就是放心不下。了解情况后，陈连良上门做起了二老的工作。几次家长里短、贴心暖心的劝解后，老人的心结慢慢解开了，也主动提出了要帮助她照顾小孩的想法。解除后顾之忧的艾喜红2019年又自筹资金成立了宏展农业专业合作社，租用50亩地发展食用菌种植，如今年产值已近百万元。
说起自己脱贫致富的经历，艾喜红说最应当感谢的是陈书记，是他在自己最困难的时候拉了自己一把。
脱贫致富的领路人
易地搬迁最终目的是要让贫困群众脱贫致富。为了让贫困群众实现搬得出、稳得住、能致富的目标，陈连良将目光锁定在发展产业上。
2017年，他引进了菌菇生产、加工基地，成立了菌菇种植示范合作社，同时鼓励引导有意愿的贫困户加入合作社。在他的带领下，目前参与菌菇基地和生产车间就业的45人，其中移民搬迁户15人，人均月收入达2500元以上。扶助致富带头人在移民新村内创建扶贫来料加工联系点2个，扶贫车间1个，发展来料加工经纪人4人，年产值达400余万元，参与来料加工达380余人，其中移民户、贫困户147户，每户均增收7000元以上。
“除了发展产业助民增收外，我们还通过开发公益性岗位并适度向易地搬迁户倾斜，提高低保保障标准等多种途径增加贫困户收益，确保易地搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。”陈连良目光炯炯有神，言语坚定。
“现在的政策真是好。国家不仅帮我们建起了新房子，美化了家园，还引进产业让我们在家门口上班赚钱，帮助我们脱贫致富，我相信日子一定会一天比一天红火的”。“樟树潭安置区真是我们的乐业家园。”翁江顺因为没什么技术，搬迁之前只能靠打点零工养活一家人，搬迁后，他在菌菇种植大棚学到了技术，有了稳定的收入，家里生活越来越好，笑声也越来越多。
“陈书记，我家房子漏水了，我想再加一层解决房子漏水的问题，你看可以吗？”6月11日，上泸镇苎圳村樟树潭安置区居民毛贤旺询问到。“根据国家政策，安置房是不允许随意增加面积的。我给你联系下维修师傅吧！”陈书记回答到。
毛贤旺口中的“陈书记”就是上泸镇苎圳村党支部书记陈连良。他是该镇事业干部，2007年到苎圳村任支部书记，2011年起先后带领174户777人实施易地搬迁，建设安置房面积超过17000平方米。他也被当地群众形象地称为易地搬迁的主事人、贫困群众的贴心人、脱贫致富的领路人。
易地搬迁的主事人
上泸镇苎圳村樟树潭安置区的居民来自天窗岩、双石、山棚等偏远山区或山洪地质灾害区。这些地方环境恶劣、生产条件差，村民对于移民搬迁，过上安稳、富裕生活的愿望十分强烈。从2011年起，就陆续有群众搬迁至樟树潭安置点。2017年，又有33户符合政策的贫困户和两户居民要搬迁。
面对即将搬迁的35户贫困户和非贫困户，已经有两次搬迁工作经验的陈连良也丝毫不敢怠慢。因为他知道，易地扶贫搬迁是脱贫攻坚“头号工程”，也是“五个一批”精准扶贫工程中最难啃的“硬骨头”，直接关系扶贫成效，必须做到公平公正公开，必须“不漏一户、不漏一人”。
“35户的名单我们张榜公布了7次才最终确定的。”七次张榜，是陈连良及同事们长达几个月辛苦的总和。
政策规定，安置房的人均面积是25平方米，但不同的的家庭会有不同的需求，有的希望占地面积大一点，有的希望能建成两层……要尽可能满足大家的要求，也要符合规划要求、维持整体建设风貌的统一，就必须形成统一的看法。为此，陈连良召集35户居民选出代表，成立理事会，充分吸收大家的意见。最终，大家统一了意见，确定了户型和建设方式。2017年6月，樟树潭安置区第三期安置房开工建设。
为保证35户居民能及时住进新房，陈连良隔三差五就到工地上转转，看看施工方工人到场人数，察看工程质量，与施工方商讨下一步工作安排。在安置房建设的同时，陈连良还积极争取资金将移民安置区内的所有路面改造成沥青路，完善供水、排水管道，安装太阳能路灯，建设2000平方米的村民休闲健身广场、景观便民桥、医疗卫生室、文化阅览室等基础和公共服务设施。
经过几个月的建设，安置房终于如期竣工。领到钥匙后的群众看着自己家分到的新房笑得合不拢嘴，“房子设计合理，环境也好，配套设施很齐全，我们很满意！”当年年底，就有部分群众搬进了新居。
“过去我们羡慕城里人的生活，住楼房、有工作，现在我们自己也过上这样的日子，非常满足。现在大家白天工作，晚上就到广场散散步、跳跳舞，还可以到村综合服务平台的书屋充充电，丰富一下精神生活，享受着移民搬迁带来的幸福美好生活。”搬迁群众发自内心的一番话是对陈连良所做工作最好的褒奖。
贫困群众的贴心人
樟树潭安置区居民原先都是散居的，现在住在一起了，偶尔也会发生这样或那样的事情，甚至会闹点小摩擦。每到这时，陈连良就成了他们的贴心人。
艾喜红是陈连良结对帮扶的易地搬迁贫困户，她坚强自立。可是2018年10月的几次走访，陈连良发现艾喜红的精神状态不太好，经过了解他才知道，原来她跟公公婆婆闹矛盾了。
艾喜红是外来媳妇，2017年因丈夫意外去世被纳入贫困户。在帮扶干部与村两委干部的鼓励下，她擦干眼泪，重拾信心，积极创业，与他人合伙创办来料加工业，实现了脱贫。
眼看日子越过越好，他的公公婆婆却不乐意了。原来，他们担心儿媳业务越做越大，交际越来越宽，总有一天会远走高飞，不再管他们了。即使艾喜红多次表示一定会给他们养老，但执拗的老人就是放心不下。了解情况后，陈连良上门做起了二老的工作。几次家长里短、贴心暖心的劝解后，老人的心结慢慢解开了，也主动提出了要帮助她照顾小孩的想法。解除后顾之忧的艾喜红2019年又自筹资金成立了宏展农业专业合作社，租用50亩地发展食用菌种植，如今年产值已近百万元。
说起自己脱贫致富的经历，艾喜红说最应当感谢的是陈书记，是他在自己最困难的时候拉了自己一把。
脱贫致富的领路人
易地搬迁最终目的是要让贫困群众脱贫致富。为了让贫困群众实现搬得出、稳得住、能致富的目标，陈连良将目光锁定在发展产业上。
2017年，他引进了菌菇生产、加工基地，成立了菌菇种植示范合作社，同时鼓励引导有意愿的贫困户加入合作社。在他的带领下，目前参与菌菇基地和生产车间就业的45人，其中移民搬迁户15人，人均月收入达2500元以上。扶助致富带头人在移民新村内创建扶贫来料加工联系点2个，扶贫车间1个，发展来料加工经纪人4人，年产值达400余万元，参与来料加工达380余人，其中移民户、贫困户147户，每户均增收7000元以上。
“除了发展产业助民增收外，我们还通过开发公益性岗位并适度向易地搬迁户倾斜，提高低保保障标准等多种途径增加贫困户收益，确保易地搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。”陈连良目光炯炯有神，言语坚定。
“现在的政策真是好。国家不仅帮我们建起了新房子，美化了家园，还引进产业让我们在家门口上班赚钱，帮助我们脱贫致富，我相信日子一定会一天比一天红火的”。“樟树潭安置区真是我们的乐业家园。”翁江顺因为没什么技术，搬迁之前只能靠打点零工养活一家人，搬迁后，他在菌菇种植大棚学到了技术，有了稳定的收入，家里生活越来越好，笑声也越来越多。
#上饶同城##上饶爆料#【上饶博能300辆出口车首发交货】近日，博能上饶客车公司隆重举行300辆出口客车首发仪式。首批30辆造型美观的“上饶牌”豪华旅游大巴列队驶出博能上饶客车公司，启程前往厦门港口，通过海运运抵世界最富裕的“石油王国”——沙特阿拉伯，服务于规模庞大的朝觐者及游客。上饶客车由此成为中国客车行业在抗疫复产期间走向世界的典范。
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