菲华布商公会新届理事选举完毕
王垂时众望所归荣膺新届理事长
菲华布商公会讯：本会第四十五、四十六届理事会职员任期行将届满，虽然目前处于疫情期间，本会仍然通过相关会议视频工具进行理事会议，就开展会务工作作出规划及实施。新届理事会人选于最近第十二次理事会复选完毕，本届执行副理事长王垂时先生众望所归，荣膺第四十七、四十八届理事长。
本会理事会由蔡理事长进强先生领导，自履新以来，尽忠负责，除了推广会务，进行相关兴革工作，还代表本会出席友好社团联谊活动，提高本会知名度，为了增进理事之间感情，还拨冗带队，组织中国云南旅游团前往昆明、丽江及大理一览祖国壮丽河山，凡此种种，俱令一众理事认同其卓越领导及亲和为人。经过理事会议决，一致意见被推选为新届名誉理事长，继续担任指导角色，期盼本会会务再创辉煌。
现任执行副理事长王垂时先生，青年才俊，历任多届副理事长，乃历届理事长之股肱，平时积极参与会务规划，克尽厥职，其表现有目共睹，处事态度亦认真谨慎。王垂时先生事业有成，关心社会活动，尤以热爱梓里及曾经就读的学校，于焉担任旅菲瀛洲同乡会副理事长、晋江市金井毓英中学菲律宾校友会常务委员兼副监事长、毓英中学九三届（87-93）同学联谊会第二届名誉理事长，除此以外亦担任中国商会、菲华青商会、洪门进步党大岷南区支部、群鑫联谊会理事，以实际行动回馈社会。
原副理事长蔡威凯先生本应升任新届执行副理事长职务，无奈商务繁忙，未克参与会务，经理事会议决转聘为咨询委员，而原副理事长施伟顺先生向来积极参与会务，贡献良多，获一致意见荣升新届执行副理事长，其他原副理事长李光平、蔡文园及施天乙三位先生俱是本途翘楚，平时关心会务，当仁不让，因而继续连任，毫无悬念。现任秘书长钟进德先生参与本会工作十有余年，年青有为，积极奉献，尤以广结善缘，获得众人赞赏，经提名增选为新届副理事长，获得一致通过，鉴于钟先生熟悉本会运作，依旧兼任秘书长职务，相得益彰，诚本会之幸也。原副秘书长吴振嘉先生向来认真参与工作，继续留任。
本届财政主任刘荣忠先生及总务主任许焕浓先生俱是本会元老，熟悉本会运作，经过研议后，一致同意连任，继续以其专业知识服务本会，其他职务分配多由原班人马担任之，具体职务安排，将于近期在各大华文报刊刊登职员表发布。
新届就职典礼原拟于十月十六日举行，无奈疫情肆虐，未克如期进行，经过理事会讨论，新届理事会职员将于是日开始履新，为使华社各界周知，特于此则消息附带说明。
施超权洪聪晓一行拜访军部首长
献捐大米抗疫物资共襄时艰纾困
本市讯: 侨商施超权, 洪聪晓, 刘少强, 庄伟东, Col Edison (Bong) Nebrija 一行于9月29日上午拜访晋见三军总部首长，Armed Forces of the Philippines (AFP) Gen. HQ, Camp Aguinaldo, QC承蒙三军总部 LtGen Antonio Ang Lim The Deputy Chief of Staff,AFP (副总参谋长林顿尼 中将)、MGen Edgardo Yao De Leon，Deputy Chief of Staff for Operations J3(副总参谋长姚胜利少将)、MGen Benedict Arevalo, Deputy Chief of Staff for Civil-Military Operations J7、Rear Admiral Albert Carlos, Deputy Chief of Staff for Logistics J4, LTCol Leah Lorenzo -Santiago 的亲切接见与热情的招待。并行献捐大米及抗疫物资，感念军人在抗疫前沿执勤卫国护民职责的艰辛，就中反映华社在抗疫战线的奉公守法的配合与努力。共襄时艰纾困，尽绵薄账济善举行动。晋见期间交流座谈甚欢，林顿尼将军，姚胜利将军以高度评价盛赞华人华侨在各领域建设性的助力奉献，效益有目共睹，尔后把手共勉，战胜病毒同努力。
大使馆在线国庆招待会
校友联主席许泽恭致词
旅菲各校友会联合会讯：中国驻菲大使馆与菲华社团联合庆祝中华人民共和国成立71周年在线招待会，于9月30日（星期三）下午3时隆重举行。
主办单位与华社各团体的领导和代表、全菲各地华人华侨、驻菲中资企业代表、中国在菲留学生、汉语教师、央媒驻站记者等相聚于云端，同迎中秋与共祝国庆。
在招待会上，主办单位的领导，中国驻菲律宾特命全权大使黄溪连阁下、商总理事长林育庆博士、菲华各界杨华鸿主席和中国商会洪及祥会长分别致词。
本会主席许泽恭学长在招待会上致词。在黄溪连大使及华社各位领导的见证下，校友联举办的庆祝菲中建交四十五周年征文奖活动，由中国驻菲使馆罗刚参赞兼总领事宣布获奖作品及其作者名单。许泽恭主席在致词中着重指出，校友联全体会员和华社抗疫委及各团体同仁在中国大使馆的统筹指导下，全心身投入防抗战役，携爱同行，尽智尽力，谱写一曲曲菲中友谊之歌。
硕果丰盛的征文奖活动，就是在停产封市宅家的困境中开展起来的。值得一提的是获奖的一、二、三等奖的优秀作品中，都有抗疫救灾的感人事迹，充分体现菲中一衣带水的手足之情和患难与共的菲中友谊。
征文赛事中，参与者展现出老中青共襄盛举的可喜局面，不但历来少见，而且在菲岛广受关注，影响深远。
今天，校友联举办庆祝菲中建交四十五周年征文奖活动，成为中国驻菲大使馆国庆招待会的内容，黄溪连大使致贺词，罗刚参赞兼总领事宣布获奖作品作者芳名，和田善亭文化参赞为优秀作品结集《携手》作序，给我们校友联和参赛者极大的激励，这是校友联的荣光，也令大家自豪！
征文奖赛事的圆满成功，我们衷心感谢中国驻菲大使馆领导的大力支持！感谢菲华社会和华侨华人的积极参与，感谢评委们和组委们的无私奉献。我们相信，校友联将砥砺前行，为菲中友谊再扬帆起航！”
招待会安排播放中国抗疫和菲中抗疫合作内容短片，还安排了在菲中国留学生国庆中秋专题书画展启动仪式，由中国驻菲大使馆谢永胜参赞宣读入围书画作品及创作者名单。
大会司仪由使馆赵育健秘书和菲中台庄琳琳担任。在线招待会于当日下午4时圆满结束。
威康仓储公司召开年度股东大会
威康仓储公司（Wilcon Depot, Inc.）日前在线召开了2020年年度股东大会。原定于2020年6月22日举行的大会被推迟，以便为在线大会让路。
大会审议的主要事项包括选举董事会、批准截至2019年12月31日的年度报告和经审计的财务报表、批准2019年董事会和管理层的各项行动以及修订公司章程。
董事会所有现任成员均获连任
1) Bertram B. Lim先生-董事长/独立董事
2) Ricardo S. Pascua先生-独立董事
3) Rolando S. Narciso先生-独立董事
4) Delfin L. Warren先生-独立董事
5) Lorraine Belo-Cincochan女士-董事
6) Mark Y. Belo先生-董事
7) Careen Y. Belo女士-董事
提议的章程修订主要是为了反映菲律宾公司法典最近的变更，并按照公司规定的程序和有关法律法规的规定，为通过电话会议、视频会议或其他远程或电子方式举行会议提供指导方针，以及通过远程通讯进行表决。修订还包括董事会的组成、设立紧急情况委员会，并将修订章程的权力授予委员会。
Lorraine Belo-Cincochan女士介绍了公司2019年的经营和财务业绩报告。该公司在2019年表现持续强劲，净销售额达到245亿比素，同比增长16.3％，净收入增长15.8％，达到21亿比索。因为这些业绩，该公司宣布了每股派发股息0.18比索，于2020年4月16日加强版小区隔离的情况下派发。Belo-Cincochan女士还报告说，公司2019年的 资本支出达到26亿比索，投资6个新仓库，翻新和扩建现有商店、新仓库大楼和新软件。
由于该公司已经披露了其2020年上半年的业绩，Belo Cincochan女土还向股东介绍了隔离措施对Wilcon运营的影响，包括关闭44间分店两个月，以及公司如何适应新常态，严格执行健康和安全措施，从而实现无忧购物体验。
Wilcon的创始人兼名誉董事长也发表了他的致辞，对公司的前沿人物，也就是他们的客户体验英雄在这场大流行期间的奉献精神和辛勤工作表示认可和感谢。这位创始人重申，尽管这场大流行造成了干扰，但Wilcon仍然致力于2025年达到100家分店的目标。
王垂时众望所归荣膺新届理事长
菲华布商公会讯：本会第四十五、四十六届理事会职员任期行将届满，虽然目前处于疫情期间，本会仍然通过相关会议视频工具进行理事会议，就开展会务工作作出规划及实施。新届理事会人选于最近第十二次理事会复选完毕，本届执行副理事长王垂时先生众望所归，荣膺第四十七、四十八届理事长。
本会理事会由蔡理事长进强先生领导，自履新以来，尽忠负责，除了推广会务，进行相关兴革工作，还代表本会出席友好社团联谊活动，提高本会知名度，为了增进理事之间感情，还拨冗带队，组织中国云南旅游团前往昆明、丽江及大理一览祖国壮丽河山，凡此种种，俱令一众理事认同其卓越领导及亲和为人。经过理事会议决，一致意见被推选为新届名誉理事长，继续担任指导角色，期盼本会会务再创辉煌。
现任执行副理事长王垂时先生，青年才俊，历任多届副理事长，乃历届理事长之股肱，平时积极参与会务规划，克尽厥职，其表现有目共睹，处事态度亦认真谨慎。王垂时先生事业有成，关心社会活动，尤以热爱梓里及曾经就读的学校，于焉担任旅菲瀛洲同乡会副理事长、晋江市金井毓英中学菲律宾校友会常务委员兼副监事长、毓英中学九三届（87-93）同学联谊会第二届名誉理事长，除此以外亦担任中国商会、菲华青商会、洪门进步党大岷南区支部、群鑫联谊会理事，以实际行动回馈社会。
原副理事长蔡威凯先生本应升任新届执行副理事长职务，无奈商务繁忙，未克参与会务，经理事会议决转聘为咨询委员，而原副理事长施伟顺先生向来积极参与会务，贡献良多，获一致意见荣升新届执行副理事长，其他原副理事长李光平、蔡文园及施天乙三位先生俱是本途翘楚，平时关心会务，当仁不让，因而继续连任，毫无悬念。现任秘书长钟进德先生参与本会工作十有余年，年青有为，积极奉献，尤以广结善缘，获得众人赞赏，经提名增选为新届副理事长，获得一致通过，鉴于钟先生熟悉本会运作，依旧兼任秘书长职务，相得益彰，诚本会之幸也。原副秘书长吴振嘉先生向来认真参与工作，继续留任。
本届财政主任刘荣忠先生及总务主任许焕浓先生俱是本会元老，熟悉本会运作，经过研议后，一致同意连任，继续以其专业知识服务本会，其他职务分配多由原班人马担任之，具体职务安排，将于近期在各大华文报刊刊登职员表发布。
新届就职典礼原拟于十月十六日举行，无奈疫情肆虐，未克如期进行，经过理事会讨论，新届理事会职员将于是日开始履新，为使华社各界周知，特于此则消息附带说明。
施超权洪聪晓一行拜访军部首长
献捐大米抗疫物资共襄时艰纾困
本市讯: 侨商施超权, 洪聪晓, 刘少强, 庄伟东, Col Edison (Bong) Nebrija 一行于9月29日上午拜访晋见三军总部首长，Armed Forces of the Philippines (AFP) Gen. HQ, Camp Aguinaldo, QC承蒙三军总部 LtGen Antonio Ang Lim The Deputy Chief of Staff,AFP (副总参谋长林顿尼 中将)、MGen Edgardo Yao De Leon，Deputy Chief of Staff for Operations J3(副总参谋长姚胜利少将)、MGen Benedict Arevalo, Deputy Chief of Staff for Civil-Military Operations J7、Rear Admiral Albert Carlos, Deputy Chief of Staff for Logistics J4, LTCol Leah Lorenzo -Santiago 的亲切接见与热情的招待。并行献捐大米及抗疫物资，感念军人在抗疫前沿执勤卫国护民职责的艰辛，就中反映华社在抗疫战线的奉公守法的配合与努力。共襄时艰纾困，尽绵薄账济善举行动。晋见期间交流座谈甚欢，林顿尼将军，姚胜利将军以高度评价盛赞华人华侨在各领域建设性的助力奉献，效益有目共睹，尔后把手共勉，战胜病毒同努力。
大使馆在线国庆招待会
校友联主席许泽恭致词
旅菲各校友会联合会讯：中国驻菲大使馆与菲华社团联合庆祝中华人民共和国成立71周年在线招待会，于9月30日（星期三）下午3时隆重举行。
主办单位与华社各团体的领导和代表、全菲各地华人华侨、驻菲中资企业代表、中国在菲留学生、汉语教师、央媒驻站记者等相聚于云端，同迎中秋与共祝国庆。
在招待会上，主办单位的领导，中国驻菲律宾特命全权大使黄溪连阁下、商总理事长林育庆博士、菲华各界杨华鸿主席和中国商会洪及祥会长分别致词。
本会主席许泽恭学长在招待会上致词。在黄溪连大使及华社各位领导的见证下，校友联举办的庆祝菲中建交四十五周年征文奖活动，由中国驻菲使馆罗刚参赞兼总领事宣布获奖作品及其作者名单。许泽恭主席在致词中着重指出，校友联全体会员和华社抗疫委及各团体同仁在中国大使馆的统筹指导下，全心身投入防抗战役，携爱同行，尽智尽力，谱写一曲曲菲中友谊之歌。
硕果丰盛的征文奖活动，就是在停产封市宅家的困境中开展起来的。值得一提的是获奖的一、二、三等奖的优秀作品中，都有抗疫救灾的感人事迹，充分体现菲中一衣带水的手足之情和患难与共的菲中友谊。
征文赛事中，参与者展现出老中青共襄盛举的可喜局面，不但历来少见，而且在菲岛广受关注，影响深远。
今天，校友联举办庆祝菲中建交四十五周年征文奖活动，成为中国驻菲大使馆国庆招待会的内容，黄溪连大使致贺词，罗刚参赞兼总领事宣布获奖作品作者芳名，和田善亭文化参赞为优秀作品结集《携手》作序，给我们校友联和参赛者极大的激励，这是校友联的荣光，也令大家自豪！
征文奖赛事的圆满成功，我们衷心感谢中国驻菲大使馆领导的大力支持！感谢菲华社会和华侨华人的积极参与，感谢评委们和组委们的无私奉献。我们相信，校友联将砥砺前行，为菲中友谊再扬帆起航！”
招待会安排播放中国抗疫和菲中抗疫合作内容短片，还安排了在菲中国留学生国庆中秋专题书画展启动仪式，由中国驻菲大使馆谢永胜参赞宣读入围书画作品及创作者名单。
大会司仪由使馆赵育健秘书和菲中台庄琳琳担任。在线招待会于当日下午4时圆满结束。
威康仓储公司召开年度股东大会
威康仓储公司（Wilcon Depot, Inc.）日前在线召开了2020年年度股东大会。原定于2020年6月22日举行的大会被推迟，以便为在线大会让路。
大会审议的主要事项包括选举董事会、批准截至2019年12月31日的年度报告和经审计的财务报表、批准2019年董事会和管理层的各项行动以及修订公司章程。
董事会所有现任成员均获连任
1) Bertram B. Lim先生-董事长/独立董事
2) Ricardo S. Pascua先生-独立董事
3) Rolando S. Narciso先生-独立董事
4) Delfin L. Warren先生-独立董事
5) Lorraine Belo-Cincochan女士-董事
6) Mark Y. Belo先生-董事
7) Careen Y. Belo女士-董事
提议的章程修订主要是为了反映菲律宾公司法典最近的变更，并按照公司规定的程序和有关法律法规的规定，为通过电话会议、视频会议或其他远程或电子方式举行会议提供指导方针，以及通过远程通讯进行表决。修订还包括董事会的组成、设立紧急情况委员会，并将修订章程的权力授予委员会。
Lorraine Belo-Cincochan女士介绍了公司2019年的经营和财务业绩报告。该公司在2019年表现持续强劲，净销售额达到245亿比素，同比增长16.3％，净收入增长15.8％，达到21亿比索。因为这些业绩，该公司宣布了每股派发股息0.18比索，于2020年4月16日加强版小区隔离的情况下派发。Belo-Cincochan女士还报告说，公司2019年的 资本支出达到26亿比索，投资6个新仓库，翻新和扩建现有商店、新仓库大楼和新软件。
由于该公司已经披露了其2020年上半年的业绩，Belo Cincochan女土还向股东介绍了隔离措施对Wilcon运营的影响，包括关闭44间分店两个月，以及公司如何适应新常态，严格执行健康和安全措施，从而实现无忧购物体验。
Wilcon的创始人兼名誉董事长也发表了他的致辞，对公司的前沿人物，也就是他们的客户体验英雄在这场大流行期间的奉献精神和辛勤工作表示认可和感谢。这位创始人重申，尽管这场大流行造成了干扰，但Wilcon仍然致力于2025年达到100家分店的目标。
【聪允人才】
聪允猎头是一家专业提供全面人力资源服务和一流猎头服务的机构，专注于服务本土优秀民营企业为主，致力成为民营企业人才的摇篮。
公司拥有专业顾问十余名，从业人员均有相关服务领域十余年以上的行业专业经验。同时公司拥有专属行业的中高级人才信息库及庞大的兼职猎头团队，根据客户的具体需求进行咨询式的顾问服务，帮助企业做好中、高端人才的引荐服务。
“聪”由耳、ˋˊ（眼）、口、心组合，寓意乐于倾听，勤于观察、勇于沟通，善于体会；“允”本义：诚信（允，信也；允，诚也。--《尔雅》）
聪允人才自诞生之日起，就一直秉承“聪允”二字所体现的精神，诚信经营，客户至上，以咨询式顾问的服务模式用心倾听、观察与沟通，准确把握和体会客户的真正需求，从而帮助客户解决问题，最终实现客户、员工、企业的共同成长与发展。
团队优势
聪允人才拥有一支具备丰富实战经验的猎头顾问团队，其中包含多名中国知名（优秀）猎头顾问、上海人才服务行业协会优秀顾问，50%以上员工拥有中级以上专业职称，80%员工获得中介职业资格。
顾问本身除具备深厚的人力资源专业知识外，还具备深厚的咨询式猎头的服务经验，通过专业高效的顾问团队，以及借助专业的资源库与渠道优势，以先进的人力资源管理理念为指导，结合本土人文观念，以务实、求真的作风，致力于为优秀的大中型本土民营企业提供中、高级人才解决方案以及企业人力资源管理解决方案，同时为优秀的职业经理人提供更广阔的发展平台。
行业优势
聪允人才的核心竞争力不在于大而全，而在于定位行业，精准服务。聪允人才凭借在机械、家居建材等行业的人才深耕，拥有了细分行业的专业人才库。随着公司规模的扩大，在深耕行业的同时，向房地产、服装纺织、智能制造等领域涉足、渗透。特别是针对一些有较高技术壁垒的行业和职位，我们可以根据客户的实际情况量身定制服务，定向为客户深入挖掘行业的优秀人才。
资源优势
行业优质人才资源遍及全国各地，及时为客户提供高效的人才猎寻服务。从业顾问为超过500家各行业客户提供专业高效的高级人才招聘服务，推荐人才近千名。
聪允猎头是一家专业提供全面人力资源服务和一流猎头服务的机构，专注于服务本土优秀民营企业为主，致力成为民营企业人才的摇篮。
公司拥有专业顾问十余名，从业人员均有相关服务领域十余年以上的行业专业经验。同时公司拥有专属行业的中高级人才信息库及庞大的兼职猎头团队，根据客户的具体需求进行咨询式的顾问服务，帮助企业做好中、高端人才的引荐服务。
“聪”由耳、ˋˊ（眼）、口、心组合，寓意乐于倾听，勤于观察、勇于沟通，善于体会；“允”本义：诚信（允，信也；允，诚也。--《尔雅》）
聪允人才自诞生之日起，就一直秉承“聪允”二字所体现的精神，诚信经营，客户至上，以咨询式顾问的服务模式用心倾听、观察与沟通，准确把握和体会客户的真正需求，从而帮助客户解决问题，最终实现客户、员工、企业的共同成长与发展。
团队优势
聪允人才拥有一支具备丰富实战经验的猎头顾问团队，其中包含多名中国知名（优秀）猎头顾问、上海人才服务行业协会优秀顾问，50%以上员工拥有中级以上专业职称，80%员工获得中介职业资格。
顾问本身除具备深厚的人力资源专业知识外，还具备深厚的咨询式猎头的服务经验，通过专业高效的顾问团队，以及借助专业的资源库与渠道优势，以先进的人力资源管理理念为指导，结合本土人文观念，以务实、求真的作风，致力于为优秀的大中型本土民营企业提供中、高级人才解决方案以及企业人力资源管理解决方案，同时为优秀的职业经理人提供更广阔的发展平台。
行业优势
聪允人才的核心竞争力不在于大而全，而在于定位行业，精准服务。聪允人才凭借在机械、家居建材等行业的人才深耕，拥有了细分行业的专业人才库。随着公司规模的扩大，在深耕行业的同时，向房地产、服装纺织、智能制造等领域涉足、渗透。特别是针对一些有较高技术壁垒的行业和职位，我们可以根据客户的实际情况量身定制服务，定向为客户深入挖掘行业的优秀人才。
资源优势
行业优质人才资源遍及全国各地，及时为客户提供高效的人才猎寻服务。从业顾问为超过500家各行业客户提供专业高效的高级人才招聘服务，推荐人才近千名。
澳本聪发文抨击比特大陆：他们误导了整个社区
本文是澳本聪在自己博客上发表的一篇文章。澳本聪表示，有太多人认为挖矿就是比特币的全部，而对于交易费奖励是一无所知的。这一切都是包括比特大陆在内的一众厂商长期以来构建的谎言的结果。
比特币劫持的来源之一就是生产 ASIC 芯片。
比特币节点的目的不仅仅是解开谜题以获得区块补贴（subsidy）。这里我会再次重申补贴（subsidy）一词，因为他实质上是一种激励（incentive）并且这一激励正在弱化，而不是一种奖励（reward）。比特币白皮书在第五部分定义了由比特币节点执行的这个过程。比特币节点不仅仅是计算哈希值——这个过程需要 ASIC 芯片——而且还按照时间顺序对交易进行排序，验证交易的完整性，并且保证区块和交易在节点之间的传播。
事实上，运行比特币网络并成为比特币节点的第一步就是关于网络传播的。在比特币白皮书中，第一步是这样解释的：“1) 新的交易向全网进行广播”。
第一步非常简单；一个个小系统进行高效连接构成了巨大的比特币网络，共识在整个比特币网络中可以以极其快速高效的方式进行传播。这样一来，运行一个比特币节点的主要基础就是网络传导和传输。
第二步要将收集的区块中的交易信息进行时序排列。要收集交易信息，比特币节点首先需要核实和验证时序输入序列，并保证交易满足前述所有规则。要实现这样的效果，这个系统要同时具备计算功能和存储功能。
这时第三步和第四步才会在节点内执行，目的是寻找区块链谜题的解决方案。同等重要的是，第四步包含了谜题的解之后的传播过程。当一个比特币节点找到了答案，他可以通过向其他所有节点进行传播而得到奖励。并非其他所有的用户都是如此，其他所有作为节点的矿工却都是如此的。
下一步，所有节点进行自我检验和核实。要成为比特币节点，在其他相关方的节点有效的情况下，你可以在其基础上继续构建新的节点。我们将在第五步看到，节点需要检验这个新产生的区块，以确保避免双花发生，同时确保其他节点容纳的所有交易都是有效的，并且是符合规则的。
这里并不存在什么伪科学的“私自矿工”之类的神秘主义学说。所有的节点都是同时向其他所有节点传播的。在小范围网络中，非挖矿的节点根本无立足之地。你不可能在节点之间跳转，用比其他节点更快的速度插入新的区块，因为你一直在以自私矿工的身份运行。
比特币网络的过程挺简单的：
比特币节点发现新的区块，并将其传播到整个网络。
几乎所有节点自动得到这个新的区块。
拥有合法区块的自私矿工检查并验证其他节点发现的新区块。
自私矿工紧随其后发送一个新的区块。
自私矿工的操作是有延时的，并不是即时的。自私矿工寻求的是在验证之后立即发送刚刚发现的区块，这样真正发现区块的节点就输掉了。要做到这样，自私矿工必须立即向网络中多个节点发送验证信息。结果就是自私矿工很容易被击破：诚实矿工如果对自私矿工有怀疑，可以很轻松地从任何网络地址发送一个假的区块头，这时候自私矿工就需要在检查之前进行回应。结果就测非常轻松地检测到所谓的攻击。
更重要的是，自私矿工的节点原先注定的胜利现在变得实际上不可能了。在所有这类谜题中，人们难以理解的是，最重要的不是发现一个新的区块，而是向所有的挖矿节点（比特币网络的所有节点都是挖矿节点，所以这个是冗余的）传播这个区块。
当然这就是惊天骗局之所在了。像比特大陆这样的少数团体已经误导了整个社区，使大家相信矿工们得到的是“酬劳”而不是“区块奖励”带来的补贴（subsidized）。节点因纪录交易而获得酬劳，这是通过手续费来实现的。节点补贴是正在递减的激励措施，为的是刺激早期投资参与建设节点。他用来补贴建设大规模存储系统过程的巨大消耗。然而这并不是比特大陆这样的公司擅长做的。这些公司生产的是 ASIC 芯片。ASIC 芯片是很小的零件，甚至都不是比特币节点的主要组成部分。
在 2011 到 2015 年间，我在研究大规模存储和数据分发。这期间我工作的公司是澳大利亚的 Cloudcroft，他致力于创造一种大规模计算和存储平台。2015 年，我们实现了单机架（rack） 6.2 PB 的存储容量。对同一个基于 luster 的文件系统进行扩展并替换为 ExaDrive DC100 SSD 驱动可以让比特币节点低能耗地运行 SSD，在现行配置下低至每 TB 数据消耗 0.1 瓦电力，并且可以在每个机架（rack）存储 77 PB 数据。
对于平均 1 TB 的区块，我们差不多一天可以有 144 个区块，一年 365 天无休（最大的区块预计为 50 TB）。换句话说，也就是 52.5 PB 的存储或者一个机架。节点会进行优化，并将系统进行全球分布以利于最大化传播，但是，现有系统只需要每个节点有 6 个机架就可以取代全球的所有商业和记账数据。
我再说一遍：每个节点都可以取代全球所有的记账和商业数据，且纪录是不可更改的——现在就可以。
目前市场上像比特大陆这样的玩家精准理解了这一点，补贴将会下降、未来六年的价值需要来自比特币交易体量。他们并未寻找长期解决办法。目前来看，他们寻找的是在无需继续投资的情况下，从现有网络中榨取更多的价值。他们让诸多愚人相信，比特币网络唯一重要的就是计算哈希值，而交易费是身外之物。他们成功地让一众愚人全力运行低效的硬件而不是联合起来做大效率——这些硬件根本满足不了任何数据中心的标准。
业界长期以这一谎言误导大家，其直接结果就是，小型家庭作坊式的节点持续畅销却毫无用处。他们允许比特大陆这样的公司售卖基于 ASIC 的挖矿宠物，大家尾数众多七零八落的闲散算力无法汇聚起来，因此只能接受少数几家工厂的集体掌控。看看 BTC 和 ETH 你就明白了。
人们是时候明白比特币节点到底是什么了。人们是时候明白比特币节点如何运作了。这一谎言为现行比特币产业奠定了基础，人们是时候制止这一谎言了。
比特币就是一个包含着不可变更的证据的系统，一本可以终止欺诈的账本。
比特币本身就是终极的真相机器。
#比特大陆#
本文是澳本聪在自己博客上发表的一篇文章。澳本聪表示，有太多人认为挖矿就是比特币的全部，而对于交易费奖励是一无所知的。这一切都是包括比特大陆在内的一众厂商长期以来构建的谎言的结果。
比特币劫持的来源之一就是生产 ASIC 芯片。
比特币节点的目的不仅仅是解开谜题以获得区块补贴（subsidy）。这里我会再次重申补贴（subsidy）一词，因为他实质上是一种激励（incentive）并且这一激励正在弱化，而不是一种奖励（reward）。比特币白皮书在第五部分定义了由比特币节点执行的这个过程。比特币节点不仅仅是计算哈希值——这个过程需要 ASIC 芯片——而且还按照时间顺序对交易进行排序，验证交易的完整性，并且保证区块和交易在节点之间的传播。
事实上，运行比特币网络并成为比特币节点的第一步就是关于网络传播的。在比特币白皮书中，第一步是这样解释的：“1) 新的交易向全网进行广播”。
第一步非常简单；一个个小系统进行高效连接构成了巨大的比特币网络，共识在整个比特币网络中可以以极其快速高效的方式进行传播。这样一来，运行一个比特币节点的主要基础就是网络传导和传输。
第二步要将收集的区块中的交易信息进行时序排列。要收集交易信息，比特币节点首先需要核实和验证时序输入序列，并保证交易满足前述所有规则。要实现这样的效果，这个系统要同时具备计算功能和存储功能。
这时第三步和第四步才会在节点内执行，目的是寻找区块链谜题的解决方案。同等重要的是，第四步包含了谜题的解之后的传播过程。当一个比特币节点找到了答案，他可以通过向其他所有节点进行传播而得到奖励。并非其他所有的用户都是如此，其他所有作为节点的矿工却都是如此的。
下一步，所有节点进行自我检验和核实。要成为比特币节点，在其他相关方的节点有效的情况下，你可以在其基础上继续构建新的节点。我们将在第五步看到，节点需要检验这个新产生的区块，以确保避免双花发生，同时确保其他节点容纳的所有交易都是有效的，并且是符合规则的。
这里并不存在什么伪科学的“私自矿工”之类的神秘主义学说。所有的节点都是同时向其他所有节点传播的。在小范围网络中，非挖矿的节点根本无立足之地。你不可能在节点之间跳转，用比其他节点更快的速度插入新的区块，因为你一直在以自私矿工的身份运行。
比特币网络的过程挺简单的：
比特币节点发现新的区块，并将其传播到整个网络。
几乎所有节点自动得到这个新的区块。
拥有合法区块的自私矿工检查并验证其他节点发现的新区块。
自私矿工紧随其后发送一个新的区块。
自私矿工的操作是有延时的，并不是即时的。自私矿工寻求的是在验证之后立即发送刚刚发现的区块，这样真正发现区块的节点就输掉了。要做到这样，自私矿工必须立即向网络中多个节点发送验证信息。结果就是自私矿工很容易被击破：诚实矿工如果对自私矿工有怀疑，可以很轻松地从任何网络地址发送一个假的区块头，这时候自私矿工就需要在检查之前进行回应。结果就测非常轻松地检测到所谓的攻击。
更重要的是，自私矿工的节点原先注定的胜利现在变得实际上不可能了。在所有这类谜题中，人们难以理解的是，最重要的不是发现一个新的区块，而是向所有的挖矿节点（比特币网络的所有节点都是挖矿节点，所以这个是冗余的）传播这个区块。
当然这就是惊天骗局之所在了。像比特大陆这样的少数团体已经误导了整个社区，使大家相信矿工们得到的是“酬劳”而不是“区块奖励”带来的补贴（subsidized）。节点因纪录交易而获得酬劳，这是通过手续费来实现的。节点补贴是正在递减的激励措施，为的是刺激早期投资参与建设节点。他用来补贴建设大规模存储系统过程的巨大消耗。然而这并不是比特大陆这样的公司擅长做的。这些公司生产的是 ASIC 芯片。ASIC 芯片是很小的零件，甚至都不是比特币节点的主要组成部分。
在 2011 到 2015 年间，我在研究大规模存储和数据分发。这期间我工作的公司是澳大利亚的 Cloudcroft，他致力于创造一种大规模计算和存储平台。2015 年，我们实现了单机架（rack） 6.2 PB 的存储容量。对同一个基于 luster 的文件系统进行扩展并替换为 ExaDrive DC100 SSD 驱动可以让比特币节点低能耗地运行 SSD，在现行配置下低至每 TB 数据消耗 0.1 瓦电力，并且可以在每个机架（rack）存储 77 PB 数据。
对于平均 1 TB 的区块，我们差不多一天可以有 144 个区块，一年 365 天无休（最大的区块预计为 50 TB）。换句话说，也就是 52.5 PB 的存储或者一个机架。节点会进行优化，并将系统进行全球分布以利于最大化传播，但是，现有系统只需要每个节点有 6 个机架就可以取代全球的所有商业和记账数据。
我再说一遍：每个节点都可以取代全球所有的记账和商业数据，且纪录是不可更改的——现在就可以。
目前市场上像比特大陆这样的玩家精准理解了这一点，补贴将会下降、未来六年的价值需要来自比特币交易体量。他们并未寻找长期解决办法。目前来看，他们寻找的是在无需继续投资的情况下，从现有网络中榨取更多的价值。他们让诸多愚人相信，比特币网络唯一重要的就是计算哈希值，而交易费是身外之物。他们成功地让一众愚人全力运行低效的硬件而不是联合起来做大效率——这些硬件根本满足不了任何数据中心的标准。
业界长期以这一谎言误导大家，其直接结果就是，小型家庭作坊式的节点持续畅销却毫无用处。他们允许比特大陆这样的公司售卖基于 ASIC 的挖矿宠物，大家尾数众多七零八落的闲散算力无法汇聚起来，因此只能接受少数几家工厂的集体掌控。看看 BTC 和 ETH 你就明白了。
人们是时候明白比特币节点到底是什么了。人们是时候明白比特币节点如何运作了。这一谎言为现行比特币产业奠定了基础，人们是时候制止这一谎言了。
比特币就是一个包含着不可变更的证据的系统，一本可以终止欺诈的账本。
比特币本身就是终极的真相机器。
#比特大陆#
✋热门推荐