送走徐的那天，在车站。我说，当初你来的时候我接的你，你走了 我送的你。我们就感慨时间过的好快。她最后对我说的话是你自己好好吃饭，别懒！我笑着说，你赶紧走吧！回来的路上。心里很难受，一下子空落落的。下次见面，真的就不知道什么时候了。突然感悟到那句话，人这一生就是在不断的相遇然后告别。值得庆幸的是，我遇到的都是很好很好的人，以至于告别的时候，真的痛恨自己的感性，眼泪总是不争气的流出来。

的反复，和闺蜜们出去玩的计划改了又改，回家的无望，工作的繁多，自己独居的开始，唉 突然emo起来。不过，都会好起来的！

好好生活，先从每天好好吃饭开始。
（在她看不到的bo里，怀念一下。那些在北京的日子 我们居然没有一张合照！那就一张她爱的烤肉吧）

一位认证为“国信证券员工”在社交平台吐槽：“职场遇到领导 PUA ，经典语录如下：
1．这点活都干不好，你还能干啥？
2．这种小事都来问我，我一个副总天天给你解决这种小事？
3．这事能这么干吗？一点不动脑筋，缺心眼吗？
4．假期是这么休的吗？连着五一十一假期休假5天。
5．出了事自己承担。
6．干啥工作都有一搭没一搭的，心里没个数吗？因为工作流程制度比较繁琐，项目就是需
要这么久。”
一位网友评论道：“其实，我对你是有一些失望的。当初给你定级 p8，是根据蚂蚁那边的定级来的，现在蚂蚁那边的技术要求越来越低啦，定级是高于你的水平的。我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的。p8这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情，他的价值点在哪里?你是否作出了辟垒，形成了核心竞争力?你做的事情，和公司内其他团队的差异化在哪里?你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论?为什么是你来做，其他人不能做吗?你需要有自己的判断力，而不是产品说什么你就做什么。后续，把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，你的产出，和同层级比，是有些单薄的，加把劲儿。你看咱们团队的那个谁，人家去年晋升之前，可以一整年都在加班，虽然公司不鼓励加班。但成长，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。”还有一位网友回复：“除了4，其他真不算pua。” 对此您怎么看呢？[思考]

对越穷的人，要越客气、越尊重，这不是做作，是自保。身家再高，也怕菜刀，富人再有钱，也抵不住穷人发神经来个同归於尽。穷人除了面子已一无所有，你不给他面子，他就跟你来个鱼死网破。
对社会底层人的攻击挑衅，能忍就忍，能避就避，跟他们争辩，三句就够了，最多五句，点到为止，超过五句那就要结仇。说声"您对！您说的有理，大哥你说的对！"掉头就走，这叫明白人。越是底层，越爱争辩逞口舌之快、面子之争，为什麼呢？因为除了口舌与自尊，他们已一无所有。你跟他争口舌，他就要用拳头讨回自尊。他用一无所有的人生换掉你精彩丰富的人生，很划算。
我初中时，学校一半是这种底层人，天天打架斗殴争风吃醋，那是要拿刀要见血的，进去吃牢饭的不少，如果我当年动手反击了，也许我人生就耗在那群人渣里面，不划算。今天的我已不再去想当年那些小混混过如何，反正不重要了。 https://t.cn/A6XkOv3o