背运时， 最怕的就是焦躁不安，遇到一点不顺心，就立刻换工作，今天做这个，明天做哪个
结果一样都做不好，要记住不轻易换工作，也别轻易转型，有很多做生意的，背运不顺时
想着转型做其他行业，最后转型变成了踏空。有的人运不好时，做事不顺心，本想着换个工作可以更好一些，结果辞职后可能直接闲几个月，或不好打工作。
结果一样都做不好，要记住不轻易换工作，也别轻易转型，有很多做生意的，背运不顺时
想着转型做其他行业，最后转型变成了踏空。有的人运不好时，做事不顺心，本想着换个工作可以更好一些，结果辞职后可能直接闲几个月，或不好打工作。
背运时， 最怕的就是焦躁不安，遇到一点不顺心，就立刻换工作，今天做这个，明天做哪个
结果一样都做不好，要记住不轻易换工作，也别轻易转型，有很多做生意的，背运不顺时
想着转型做其他行业，最后转型变成了踏空。有的人运不好时，做事不顺心，本想着换个工作可以更好一些，结果辞职后可能直接闲几个月，或不好打工作。
结果一样都做不好，要记住不轻易换工作，也别轻易转型，有很多做生意的，背运不顺时
想着转型做其他行业，最后转型变成了踏空。有的人运不好时，做事不顺心，本想着换个工作可以更好一些，结果辞职后可能直接闲几个月，或不好打工作。
#命运#
今晚说一下换工作的事儿吧，最近失业的小伙伴的确是挺多的，很多人都面临主动或者被动的换工作，我从八字角度阐述一下换工作的正确姿势：
这个问题，此前也写过几篇文章了，今天就说一个点，我们都清楚，工作这个东西，它跟衣服不一样，不是换的勤就是好，确定一份工作，除了薪资待遇，除了能否发挥自己的技术业务特长，还有一个很重要的点，就是这份工作，是否具有发展前途，是否能够长久的做下去，这个点也是很重要的！
因为最近的几个咨询，是几个因为单位出现组织架构调整，而不得不面临着换工作的女生，这样的情况，逢印星被冲克的流年，容易有这样的情况出现，财破印的可能性很多，但是工作运势不稳定，是其中的一种，如果天干地支的印星全军覆没，概率会更大。
那么如果是这样的情况被迫重新找工作，而自己的年龄又处于30+，在就业市场上属于比较尴尬的年龄，因为在原单位可能已经做到一定的位置了，重新去就业市场，一般普通的职位也是看不上的，这个时候大家一定要有一个心理预期，就是这样的年龄去到一个新的单位，能够维持跟此前一样水准的薪资待遇和职位，基本上可能性是不大的，除非你本身的专业技能非常强悍，属于很抢手的那种人才，或者工作调动属于集团内部的调动，譬如从一个分公司调动到另外一个分公司，如果是这样，还有可能维持此前的待遇水准。
我个人的建议是这样：如果被迫面临找工作，咱就要拎得清，千万不要陷入高不成低不就的尴尬境地，要从心理层面接受，就新的工作薪资待遇不如从前，只要不是上天入地的差别，我觉得就可以接受，要接受可能新的单位要比此前让自己多奋斗3—4年才能达到此前的水平，我个人认为这是一个可以接受的时间段，因为从八字角度看，无论是比劫出现的流年出现失业，还是财破印导致被破换工作，最多4年，都是容易有好的收获的，如果自己从事的工作牵扯到KPI和绩效工资的话，可能也用不了这么多时间……
我的观点其实很简单，在就业这件事儿上，不要太在意一时得失，如果非要秉持一个执念，就是一定要比原来的单位待遇更好，除非自己技术过硬，含金量更高，如果本身不具备很强的竞争实力，那么，我认为先有一份工作，并且这份工作能够做的长久一些，是更重要的！
预告一下：近期很多家长说，面对跟神兽有分歧，的确是不知道如何更好的去进行沟通，或者怎样说，孩子才能信服，明日起根据十神分类，我写一下不同十神的孩子，如何进行沟通更好，不挖坑，连续更完，毕竟暑假到了，又是跟孩子相爱相杀的时间段了！
今晚说一下换工作的事儿吧，最近失业的小伙伴的确是挺多的，很多人都面临主动或者被动的换工作，我从八字角度阐述一下换工作的正确姿势：
这个问题，此前也写过几篇文章了，今天就说一个点，我们都清楚，工作这个东西，它跟衣服不一样，不是换的勤就是好，确定一份工作，除了薪资待遇，除了能否发挥自己的技术业务特长，还有一个很重要的点，就是这份工作，是否具有发展前途，是否能够长久的做下去，这个点也是很重要的！
因为最近的几个咨询，是几个因为单位出现组织架构调整，而不得不面临着换工作的女生，这样的情况，逢印星被冲克的流年，容易有这样的情况出现，财破印的可能性很多，但是工作运势不稳定，是其中的一种，如果天干地支的印星全军覆没，概率会更大。
那么如果是这样的情况被迫重新找工作，而自己的年龄又处于30+，在就业市场上属于比较尴尬的年龄，因为在原单位可能已经做到一定的位置了，重新去就业市场，一般普通的职位也是看不上的，这个时候大家一定要有一个心理预期，就是这样的年龄去到一个新的单位，能够维持跟此前一样水准的薪资待遇和职位，基本上可能性是不大的，除非你本身的专业技能非常强悍，属于很抢手的那种人才，或者工作调动属于集团内部的调动，譬如从一个分公司调动到另外一个分公司，如果是这样，还有可能维持此前的待遇水准。
我个人的建议是这样：如果被迫面临找工作，咱就要拎得清，千万不要陷入高不成低不就的尴尬境地，要从心理层面接受，就新的工作薪资待遇不如从前，只要不是上天入地的差别，我觉得就可以接受，要接受可能新的单位要比此前让自己多奋斗3—4年才能达到此前的水平，我个人认为这是一个可以接受的时间段，因为从八字角度看，无论是比劫出现的流年出现失业，还是财破印导致被破换工作，最多4年，都是容易有好的收获的，如果自己从事的工作牵扯到KPI和绩效工资的话，可能也用不了这么多时间……
我的观点其实很简单，在就业这件事儿上，不要太在意一时得失，如果非要秉持一个执念，就是一定要比原来的单位待遇更好，除非自己技术过硬，含金量更高，如果本身不具备很强的竞争实力，那么，我认为先有一份工作，并且这份工作能够做的长久一些，是更重要的！
预告一下：近期很多家长说，面对跟神兽有分歧，的确是不知道如何更好的去进行沟通，或者怎样说，孩子才能信服，明日起根据十神分类，我写一下不同十神的孩子，如何进行沟通更好，不挖坑，连续更完，毕竟暑假到了，又是跟孩子相爱相杀的时间段了！
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