【#消息称自如总部裁员20%#，涵盖互联网营销、运营管理、品质、设计等部门】据36氪报道，多位自如内部员工表示，6月以来，公司正在大规模裁员，赔偿标准N+1，只给两三天的交接的时间。此次裁员比例约20%，涵盖互联网营销、运营管理、品质、设计等部门。报道称，此次裁员虽然没有波及到一线业务部门，但是有自如的收房管家反映，自己每月的绩效工资大打折扣，属于变相降薪。相同的收房数量激励减半，从10000元降到5000元。

有容奶大的方正小美女，今天离职了。

行情好的时候，大家忙着赚钱，像今天这样行情一般的时候，没事就顾着吃瓜了。今天盘中，有买方的小伙伴来爆料，微商小姐姐被开了，说着还给我发了一张聊天记录的截图。

女主的心态倒是蛮好的，这个时候还能笑得出来。不过也是，现在是流量的时代，对于她这样的颜值长相，甭管是天然还是人造，总有好这一口的。她先是跟友人说自己“被开除了”。随后，可能是感觉措辞不当，她又迅速改口说“也没开除，就是要离职了”。言下之意，其实是被公司劝退了。

现在很多单位，特别是互联网公司，特别喜欢用一招。美其名曰劝退，其实就是威逼利诱的让员工主动提出离职，这样可以节省正常情况下解除劳动关系需要支付的N、N+1或者2N的补偿金。

劝退的理由也很简单，你最好主动辞职，不然的话，跳槽去下家，有背景调查的话这边HR不会给你说好话的。当然也有些不着调的HR会说，假如被开除了，会在你的档案里留下一条记录，影响不好，你最好主动辞职。前面那一条，没办法，完全就是看人品的事情；后面这一条，除非是有组织部门人事档案权的国企，一般民企或者外企，这么说就纯属扯淡了。

好像每年的这个时候我都忙得不可开交
昨天jaydar 跟我说你最近也没发微博 怎么不见了 我想了想我最近处于了互联网停机状态
开题 论文 比赛✖️3 志愿者 党课
鼻炎✖️n 感冒 偏头痛 结膜炎✖️2
可是 我想了想 好的累的 我还是都想要记录下来
因为一点一滴构成的都是我的生活
“关关难过关关过”
这个月的幸福瞬间