【十年变化系列海报|油海宝石花 绽放新时代】滨城五月温暖,天蓝风清云淡。在大港油田采油五厂的尤立红劳模创新工作室内,全国劳动模范,全国“三八”红旗手标兵,党的十八大、十九大代表尤立红正在通过远程系统调取几口重点油井的数据。“刚参加工作时,几乎天天骑车巡井,现在坐在电脑前,一会儿就搞定了。我感觉自己特别幸运,作为一个‘油二代’,我成长的点滴都与大港油田的发展同频共振。”谈及大港油田这些年来的发展,尤立红的话语中透露着油然而生的自豪。

  人工巡井升级电子巡查 油田开启数智化管理新时代

  1996年,18岁的尤立红从大港油田石油技工学校毕业进入大港油田采油五厂金牌采油站46站,成了一名采油工。“想到深藏地下的‘黑色黄金’重见天日,特别有成就感。”在外人看来,采油工的工作主要靠的是力气,抡大锤、爬油井都是脏活累活,这个领域应该是男同志的天下,但刚参加工作的尤立红就带着这样的梦想,一头扎进了涌现过许多劳动模范和技术能手的大港油田,凭着一股“女汉子”的泼辣,把采油工作干得有声有色,从当初那个对石油专业技能一知半解的小丫头成长为了集团公司的采油技能专家。

  “那时我所在班组的工作辖区超过3平方公里,骑着车子巡完一圈油井也要两个小时。遇到下雨天,每走一步都要将雨鞋从泥中拔出来。”刚到班组,尤立红就和师傅们每天下井场检查设备、采集油样、记录数据……就这样日复一日,她一直坚守在这片承载着梦想的老油田,但工作的环境却一天天地发生着变化。“近十年的变化太大了,自行车变成了电动车,电动车又换成了汽车,巡井的时间在慢慢缩短,大家的劳动强度在一点点减少。现如今,我们的采油工人坐在屋内,基本上就能将所管辖的油井数据全部采集完成,遇到极特殊天气,我们还可以使用无人机进行巡检,大大减轻了一线工人的工作强度。”尤立红一边查看着港西一号井丛场的数据一边对记者说。

  近年来,大港油田把物联网引入生产管理的每一根“神经”,单井在线计量、注水井远程调控在全油田得到推广,全面取代了传统的人工计量和水量调节。423公里的管道首次实现全网络化管理,能够及时发现快速处置,既防止了生态环境的污染,减少了原油损失,也解决了传统人工巡线效率低、劳动量大的问题。2021年,大港油田认真落实集团公司数字化转型、智能化发展部署,把数智油田建设纳入公司“十四五”发展规划,着力打造以“智能油藏、智能井筒、智能地面、智能管理”为核心的数智油田,为保障老油田高质量发展奠定基础保障。

  “尤工,您看一眼这口井的数据感觉有些异常。”在记者与尤立红的交流过程中,现场工作人员打来电话,向尤立红咨询生产处置情况。尤立红熟练地登录系统,并和几个技术专家在线调取生产井相关数据,并在最短的时间内,给出了解决方案。十分钟后,生产现场传来消息,井口数据一切正常。“这是我们现在处置生产问题最常用的办法,现场连线、在线会诊,最大限度地节约了时间,提高了工作效率。”完成工作后的尤立红告诉记者,光纤预警与视频联动、激光云台等技术的加持下,现在的大港油田“大型站库少人值守、小型站库无人值守”,人工巡井升级为电子巡查,驻站式管理变为集中管控,开启了数智化管理新时代。

  新理念焕发新面貌 新时代工匠筑梦老油田

  处理完手头的工作,尤立红又和同事们针对近期采油量出现波动的几口井查找原因。“靠知识武装自己,靠技能为石油奉献,做一名知识型、实干型、创新型员工,是我给自己定下的目标。”看着墙上自己主导设计的工作法,尤立红的思绪回到了2006年。

  那一年,中央企业职工技能大赛拉开大幕,刚休完产假的尤立红把尚未断奶的儿子交给婆婆,便投身到比赛中。140余个日夜苦战,每天休息不足5个小时,理论卷子摞起来有半米多高……最终,她夺得金牌,离“知识型”工人又近了一步。2013年,“尤立红劳模创新工作室”挂牌成立,她带领一支集结了省部级劳模、技术骨干等人员的创新团队,围绕安全生产和基层操作中出现的疑难问题进行技术攻关和技术革新,挖掘员工中的绝招、绝技、绝活,推广先进操作法。

  “创新是一项系统工程,不仅需要普通职工发挥主观能动性,更需要在体制、机制方面更好地配合。企业、个人都要扮演好相应的角色,才能合力打造创新型企业。”尤立红带领员工苦练内功、革新技术、解决生产难题,帮助员工把想法变成现实,让基层员工的“智慧点子”,变成助推企业发展的“效益金子”,与基层员工共筑“工匠梦”。

  “推动采油技术进步、提高劳动生产率、节能环保,一直是大港油田努力的方向。数智油田的号角已经吹响,我们应紧跟建设国内一流数字油田的总体目标,除了新设备、新应用,我们还得用新理念、新面貌推动企业改革创新与高质量发展。”大港油田公司主要负责人告诉记者,大港油田不仅在硬件上持续升级,同时也致力于把员工培养成工匠,把工匠培养成劳模,全面激发基层创新创效的强大活力。每年开展近2万人次的技能培训,源源不断地储备人才力量。

  除了尤立红劳模创新工作室,目前大港油田还有21家创新工作室同时为生产进行服务。依靠这些工作室,大港油田形成技能创新成果483项,103个创新成果在油田广泛应用,创效数千万元。

  此外,大港油田也把绿色生产融汇到企业数智化发展的每一步,默默地为传统石油企业寻找和探索的新的效益增长点和绿色发展之路。从“三老四严”到“四精”“四创”“四增”,从过去的“一井一场”改为现在的“多井一场”,大力推广地热、太阳能等可再生的清洁能源,建设完成华北地区最大的光伏发电项目……

  【记者手记】

  无论是初出茅庐的小丫头,还是集团公司的采油技能专家,尤立红始终没有忘记自己是一名基层工人,既传承了传统石油工人吃苦耐劳的“铁人精神”,又具有新时期“时代先锋”的创新特质。她和奋斗在油海的石油工人们坚守在一起,一步一个脚印地追逐着自己的小梦想,凝聚着绿色低碳高质量发展的石油梦。

  在她的身上,我们看到以“苦干实干,三老四严”为核心的“石油精神”始终闪光,也看到了千千万万石油工人开拓创新、永不止步的“中国梦”。同样,跟随她的脚步,我们见证了身边昔日老油田的新变化,也感受着中国石油事业的进步和发展。她就像扎根在油海的“宝石花”,顽强地拼搏,永恒地奋斗,绽放在我们的新时代。
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  人工巡井升级电子巡查 油田开启数智化管理新时代

  1996年,18岁的尤立红从大港油田石油技工学校毕业进入大港油田采油五厂金牌采油站46站,成了一名采油工。“想到深藏地下的‘黑色黄金’重见天日,特别有成就感。”在外人看来,采油工的工作主要靠的是力气,抡大锤、爬油井都是脏活累活,这个领域应该是男同志的天下,但刚参加工作的尤立红就带着这样的梦想,一头扎进了涌现过许多劳动模范和技术能手的大港油田,凭着一股“女汉子”的泼辣,把采油工作干得有声有色,从当初那个对石油专业技能一知半解的小丫头成长为了集团公司的采油技能专家。

  “那时我所在班组的工作辖区超过3平方公里,骑着车子巡完一圈油井也要两个小时。遇到下雨天,每走一步都要将雨鞋从泥中拔出来。”刚到班组,尤立红就和师傅们每天下井场检查设备、采集油样、记录数据……就这样日复一日,她一直坚守在这片承载着梦想的老油田,但工作的环境却一天天地发生着变化。“近十年的变化太大了,自行车变成了电动车,电动车又换成了汽车,巡井的时间在慢慢缩短,大家的劳动强度在一点点减少。现如今,我们的采油工人坐在屋内,基本上就能将所管辖的油井数据全部采集完成,遇到极特殊天气,我们还可以使用无人机进行巡检,大大减轻了一线工人的工作强度。”尤立红一边查看着港西一号井丛场的数据一边对记者说。

  近年来,大港油田把物联网引入生产管理的每一根“神经”,单井在线计量、注水井远程调控在全油田得到推广,全面取代了传统的人工计量和水量调节。423公里的管道首次实现全网络化管理,能够及时发现快速处置,既防止了生态环境的污染,减少了原油损失,也解决了传统人工巡线效率低、劳动量大的问题。2021年,大港油田认真落实集团公司数字化转型、智能化发展部署,把数智油田建设纳入公司“十四五”发展规划,着力打造以“智能油藏、智能井筒、智能地面、智能管理”为核心的数智油田,为保障老油田高质量发展奠定基础保障。

  “尤工,您看一眼这口井的数据感觉有些异常。”在记者与尤立红的交流过程中,现场工作人员打来电话,向尤立红咨询生产处置情况。尤立红熟练地登录系统,并和几个技术专家在线调取生产井相关数据,并在最短的时间内,给出了解决方案。十分钟后,生产现场传来消息,井口数据一切正常。“这是我们现在处置生产问题最常用的办法,现场连线、在线会诊,最大限度地节约了时间,提高了工作效率。”完成工作后的尤立红告诉记者,光纤预警与视频联动、激光云台等技术的加持下,现在的大港油田“大型站库少人值守、小型站库无人值守”,人工巡井升级为电子巡查,驻站式管理变为集中管控,开启了数智化管理新时代。

  新理念焕发新面貌 新时代工匠筑梦老油田

  处理完手头的工作,尤立红又和同事们针对近期采油量出现波动的几口井查找原因。“靠知识武装自己,靠技能为石油奉献,做一名知识型、实干型、创新型员工,是我给自己定下的目标。”看着墙上自己主导设计的工作法,尤立红的思绪回到了2006年。

  那一年,中央企业职工技能大赛拉开大幕,刚休完产假的尤立红把尚未断奶的儿子交给婆婆,便投身到比赛中。140余个日夜苦战,每天休息不足5个小时,理论卷子摞起来有半米多高……最终,她夺得金牌,离“知识型”工人又近了一步。2013年,“尤立红劳模创新工作室”挂牌成立,她带领一支集结了省部级劳模、技术骨干等人员的创新团队,围绕安全生产和基层操作中出现的疑难问题进行技术攻关和技术革新,挖掘员工中的绝招、绝技、绝活,推广先进操作法。

  “创新是一项系统工程,不仅需要普通职工发挥主观能动性,更需要在体制、机制方面更好地配合。企业、个人都要扮演好相应的角色,才能合力打造创新型企业。”尤立红带领员工苦练内功、革新技术、解决生产难题,帮助员工把想法变成现实,让基层员工的“智慧点子”,变成助推企业发展的“效益金子”,与基层员工共筑“工匠梦”。

  “推动采油技术进步、提高劳动生产率、节能环保,一直是大港油田努力的方向。数智油田的号角已经吹响,我们应紧跟建设国内一流数字油田的总体目标,除了新设备、新应用,我们还得用新理念、新面貌推动企业改革创新与高质量发展。”大港油田公司主要负责人告诉记者,大港油田不仅在硬件上持续升级,同时也致力于把员工培养成工匠,把工匠培养成劳模,全面激发基层创新创效的强大活力。每年开展近2万人次的技能培训,源源不断地储备人才力量。

  除了尤立红劳模创新工作室,目前大港油田还有21家创新工作室同时为生产进行服务。依靠这些工作室,大港油田形成技能创新成果483项,103个创新成果在油田广泛应用,创效数千万元。

  此外,大港油田也把绿色生产融汇到企业数智化发展的每一步,默默地为传统石油企业寻找和探索的新的效益增长点和绿色发展之路。从“三老四严”到“四精”“四创”“四增”,从过去的“一井一场”改为现在的“多井一场”,大力推广地热、太阳能等可再生的清洁能源,建设完成华北地区最大的光伏发电项目……

  【记者手记】

  无论是初出茅庐的小丫头,还是集团公司的采油技能专家,尤立红始终没有忘记自己是一名基层工人,既传承了传统石油工人吃苦耐劳的“铁人精神”,又具有新时期“时代先锋”的创新特质。她和奋斗在油海的石油工人们坚守在一起,一步一个脚印地追逐着自己的小梦想,凝聚着绿色低碳高质量发展的石油梦。

  在她的身上,我们看到以“苦干实干,三老四严”为核心的“石油精神”始终闪光,也看到了千千万万石油工人开拓创新、永不止步的“中国梦”。同样,跟随她的脚步,我们见证了身边昔日老油田的新变化,也感受着中国石油事业的进步和发展。她就像扎根在油海的“宝石花”,顽强地拼搏,永恒地奋斗,绽放在我们的新时代。

来源:津云

《楠得奕有心上人》慕楠再次被怀疑脑袋有坑!!!
慕楠暂时不想和他们说话,怕降低自己的智商,本来就不怎么聪明,要是更不聪明了怎么办,难搞哦!

慕楠蹦蹦跶跶的上前扫了一辆共享单车,用手拍拍座椅,意思好像就是再说,瞧,这不就是车么,你们刚刚那是什么眼神,哼~居然说我脑袋有坑,本仙女是会生气哒,本仙女脑袋怎么会有坑呢!

慕楠独自伤心了好几秒,他们怎么能这么说自己呢!再说了是他们自己看不到的呀!

黎景和林弯弯眼神都没有落在慕楠的身上,在四处飘散,只要自己尴尬,那尴尬的就不是自己,对,他们三在心里暗暗的安慰的自己!

到了他们几个住的小区,和门卫打了一声招呼。

“下午去哪里玩呀?”慕楠摇晃着车子。

看的他们都害怕她摔倒了。

许西凉紧张的伸出手虚扶着慕楠怕她摔倒:“你好好骑,一会该摔倒了!”

慕楠听到哥哥许西凉的话,果然改变了骑车的方式,变得正常起来。

骑在前面的程城突然停下车。

许西凉看到他停了下来,也跟着停下了车,看着她询问道:“怎么了?”

黎景摇了摇头,手紧紧的握着车把:“一会去我家看电影吧,我家正好有那个投影机!”

林弯弯一听黎景家有投影机,眼睛瞪的大大的,眼睛里好像有星河,看的人移不开眼睛,黎景盯着林弯弯的眼睛看,连慕楠叫他都没有听见,看的林弯弯脸红的躲在了慕楠身后,黎景看不到想看的了,眼神暗了暗,可惜的怒了努嘴。

她怎么可以这样,不让我看软乎乎的美女呢?毕竟她这个样子是头一次诶,好可惜!

黎景轻轻的“啧啧”了两声,又因为说的声音很轻,在加上他们之间也是有一些距离的,大家也都没有听到。

慕楠鄙夷的看着他,语气中带着满满的嫌弃:“咦,黎景,你怎么能这样,给我们二弯盯的都不好意思了,脸都红了呢,你是不是害羞了?也是我们二弯是个大美女,谁看到了不得多抽两眼啊,要是我是男的,我恐怕都移不开眼。”

黎景听到慕楠的话不好意思的挠了挠头,对着林弯弯歉意的笑了笑!

黎景恼怒成凶道:“慕楠,说你脑袋有坑还真没错。一天天的都不知道你脑袋里想的是什么?”

"黎景,你欺人太甚。”

黎景无视慕楠:"哟,现在知道你是个人了。”

慕楠转过头不在理会黎景说的话,毕竟狗咬你一口,你还能咬回去么?没错,慕楠把黎景比喻成了毛茸茸的狗狗。当然了,这是在黎景不知道的情况下。而慕楠的亲哥哥许西凉却在一旁看热闹。

而林弯弯却想的是这人怕不是脑子有病吧,盯着人看,还笑,得回是认识,知道他的为人,要是不知道啊,怕不是要耍流氓吧?

当慕楠和许西凉到家得时候,家里一个人也没有,他俩放下书包,给家里留了一张纸条,就去了黎景的家。

到那的时候林弯弯还没有到,相比慕楠和许西凉到黎景家比林弯弯到的快的多,因为他们两家就隔了两栋楼,而林弯弯家离道边很近!

等林弯弯到的时候黎景还没有整好那个投影机。

慕楠等的不耐烦的说道:“黎景,还没整好啊,你再不整好,这些零食都快被我吃完了?”慕楠看着桌子上的零食被吃的也没剩几袋了,站起身来走到门口,招呼林弯弯和自己一起去超市再买一些。

慕楠和林弯弯携手走在路上,有说有笑的。

许西凉实在是看不过去了,走过去帮黎景一起整,等他俩整好,慕楠和林弯弯也一人拎着一大袋的零食回来了!

慕楠和林弯弯坐在沙发上从袋子里拿出汽水拧开瓶盖大口大口的喝!

那俩人看着他俩这夸张的样子,不约而同的想到了乡下奶奶家养得老母猪,他俩对视了一眼,从彼此眼睛里看到了自己想的,大声的笑!

慕楠好奇的看着他俩在那哈哈哈大笑:“你俩笑什么?这么开心!”

这话他俩也不能说啊,憋着笑摇了摇头:“我俩什么我没笑,你俩找电影吧,我俩都整好了。”

许西凉又看向他俩买的那一大堆零食:“能吃完么?”他是很怀疑慕楠她的那个胃到底是有多大啊。

林弯弯快一步抢答道:“吃不完,下次再吃嘛,你说是吧,慕楠?”

慕楠嘴被填的满满的,被迫的点点头,因为嘴一开口,里面的东西就掉出来了!

许西凉嫌弃的往旁边挪了挪,女孩子家家的也不知道淑女点,也不知道自己的傻大妹子随谁了,转头一想,肯定是随爸爸了,虽说自己的老妈又时候也会暴跳如雷,但那都是慕楠惹祸的时候,平常还是很温柔的。

黎景起身把窗户都挡了起来,屋子里黑黑的,更有看电影的氛围感,而且慕楠和林弯弯看的还是鬼片,在这黑暗的环境中,有一点声音都会被无限放大,很是害怕!

这世界上哪有什么鬼,都是自己的心里在作祟。

电影刚开始还好,有电影里说话的声音,也有慕楠和林弯弯吃薯片的声音,更有不知道谁因为害怕喘粗气的声音,许西凉听见她俩吃薯片“嘎吱嘎吱”的声音,就像什么东西在黑暗中偷吃一样,抢过他俩的薯片,放在了桌子上,不许他俩在吃,理由是听到这声音,他害怕!

慕楠鄙夷的看着他:“一个大男人还害怕,我都没说怕呢!再说了,看电影不吃点小零食,那还叫看电影么?”

林弯弯在一旁点头附和道:“就是,就是。”
许西凉听到她这话身子僵了一下,又放松下来。

许西凉的脑海中想起小时候爸爸妈妈没有在家的时候,这丫头半夜睡不着觉,起来找我看鬼片,结果这丫头啥时候都没有,还睡得香甜,而我呢,第二天晚上都不敢睡觉,上课睡着了,老师还罚我出去站着,她在那幸灾乐祸,回家还要被爸妈说,她还在一旁添油加醋,想想就好郁闷!


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