#平凡的荣耀真实#

很多人说《#平凡的荣耀#》真实，不仅仅是剧情还原度，也更多的来自每个角色的性格和人设，每个人物都很立体，就是你在职场、在你的身边，一定会找到一个类似的人，看到就会觉得这个角色莫名熟悉。

吴恪之就是一个典型的职场老鸟，业务能力好，资深行业人，没什么坏心眼，但是又刚又轴，太过坚持原则而“万年不升”，脾气暴躁的“中年愤青”。
孙弈秋，职场小白/菜鸟，刚刚入职，对未来迷茫，办事不成熟还有点畏畏缩缩，但是不服输，总想证明自己，也是成长之路比较坎坷的一批。
高思聪，人生开挂，从小就是“别人家的孩子”，能力强、做事果断，但也有“学霸”的架子，有点自负，城府比较深。
兰芊翊，长得好看还努力，情商高，人缘也很好。
郝帅，看着吊儿郎当，但是热情聪明，表面废柴，但是关键时刻从不会掉链子，也属于比较会讨领导喜欢的类型。
以及王总、余总这种比较nice，会体贴提携下属的领导，亦师亦友，碰上了对仕途和人生都有很大助益。
当然也少不了，曲总、马总这种永远猜不透在想什么的领导，架子大脾气不好，在他们手底下做事要八面玲珑，不然穿小鞋警告。

#职场穿搭# 从耳饰上衣到裤子鞋子全套zara，性价比很高，刚入职场的集美们可以去淘淘康。作为在职场上摸爬滚打16年的老司机，媛哥建议你们避免过于花枝招展五彩亮眼的妆扮(除非你是老鸟高管或者你从事的行业和时尚等等相关[笑而不语]），因为这样容易招惹是非影响同事之间的人际关系，让上级忽视你的工作能力。电视剧里的剧情并不等同于现实，新人还是低调一些吧。#职场穿衣法则# https://t.cn/R2WZuik

【职场老鸟必备的职场工作法则】

1、注意平时各类信息收集整理，对公司及行业的了解越全面，工作起来越得心应手。
2、领导交付的重要任务一定要有个回复的周期，哪怕没有完成也要进行阶段性汇报。
3、老板通常是不关心专业含量和工作量的，拿出一个好的输出结果比千言万语更重要。
4、在遇到比较不熟悉的事情，要敢于去试一下，也许你真的去做的时候，真的就很简单。
5、要学会站在领导甚至老板的角度去考虑问题，会得多更多的成长。
6、职场的工作中，至少有三分之一的时间是花在了与各部门的沟通上，所以要提高自己有效沟通的能力。
7、要先沟通再做计划，要知道你时刻都在一个团队里，你的工作是和其他人产生关联的。
8、在对某一件事做判断的时候，请在张口前再思考几秒钟。
9、制度/流程/规范模板是好东西，但是好东西如果只是套用往往发挥不出来好的效果，一定要因地制宜。
10、在做承诺时候，要给自己至少空出20%的时间去检查和更新。
11、数据永远都比你描述的更直观，而你只是比数据多了一份对人性的了解。
12、领导问你工作的各种问题，如果你答不上来，不是说领导问得很刁钻，而是你自己没有把工作中的疑问细分到极致。
13、要多和有经验、有想法的人交流，用别人走过的弯路长自己的经验值。