#虎夜聊天室#【新冠后，美国打工人“大辞职”】
在2021年国内高喊“躺平”的时候，大洋彼岸美国的躺平运动也在如火如荼地进行，并且直接付诸了实践——数以百万计的雇员主动放弃了工作，在丝毫不见收敛的新冠疫情下过上了无业游民的生活。对此，德克萨斯A&M大学梅斯商学院的Anthony Klotz教授，在2021年5月抛出了一个概括这种社会状态的新名词：“大辞职（Great Resignation）”。
用学术一点的定义来说，“大辞职”也被称作“大离职（Big Quit）”或者“大改组（Great Reshuffle）”，具体是指从2021年年初开始，面对不断上涨的生活成本、停滞不前的薪酬收入、持续流行的新冠疫情以及长期累积的工作不满，大批美国上班族自愿集体请辞的群体社会行为。在部分经济学家眼中，“大辞职”基本等同于一场没有协同和组织的总罢工。没有人真的组织罢工，但大家就是默默地……不干了。
根据美国劳工统计局的数据，2021年辞职的美国上班族达到了创纪录的4700万人，趋势直到今天依旧不见放缓——仅在2022年3月，就有超过450万美国职场人放弃了工作。不再上班，已经是这个时代的大势所趋。
同样是经历过新冠疫情带来的出行受阻、居家办公、收入缩水和购买欲望降低COMBO之后，从2021年开始，“低欲望”逐渐取代了“过劳光荣”，成为了上班族身边的显学：相比于透支健康和生命换取财富、身份和社会地位的快节奏生活，形式上趋于犬儒主义的“活在当下”孰优孰劣，各人自有答案。所以，从硅谷到西雅图，“躺平”为什么会引起全球职场人的共鸣？
跟风随大流，确实属于人类的本能，但也不见得每次都会奏效——假如你身边的熟人在一夜之间纷纷被炒了鱿鱼，你还会主动辞职吗？
当然不会。但对于现如今的美国上班族来说，“会”才是理所当然的选择。这种反常，正是“大辞职”引起西方学术界和媒体广泛关注的主因。根据美国经济政策研究所（EPI）的统计，在新冠疫情到来的第一年，2020年3月和4月之间，美国国内的裁员规模一路攀升——就在这两个月的时间中，超过2200万名美国上班族收到了裁员通知，线下经济（包括但不限于服务、零售和医疗行业）遭受的冲击尤为明显。面对这种突如其来的经济下行异态，“稳住手头工作，求稳不跳槽”成为了美国职场人的主流心态，辞职率一度暴跌到了1.6%，几乎是近7年以来的最低值。
但是，这种“离职率与经济形势保持正相关”的常规趋势，没过多久就产生了异变：2021年6月，美国劳动力市场上的失业者人数达到了950万，其中包括当月主动请辞的403万人，但与此同时，美国国内的空缺岗位数量大约有980万个；随后在2022年3月，失业人数下降到了590万，离职人数则一路上涨到了450万，参与“大辞职”的躺平雇员，成为了美国无业群体的绝对主力——更耐人寻味的是，美国国内的实际空缺岗位数量，此时飙升到了21世纪以来的历史新高，足足有1154万个职位压根无人问津。
换句话来说，自从“大辞职”流行以来，其实有很多人在主动辞职或被动裁员之后完全放弃了寻找新工作。这些彻底躺平的上班族，其实并没有列入美国失业者的统计当中。那么，到底是哪些行业如此神憎鬼厌，以至于雇员离职后谁都不想回头再看一眼？
首先是在2020年备受新冠疫情冲击引发大规模裁员的餐饮行业。根据美国劳工统计局的报告，截至2021年10月，美国国内餐饮服务人员的离职率已经攀升到了6.8%，包括达美乐披萨在内的连锁快餐企业，都在困扰外卖员人手不足，不仅导致第三季度的销售额明显下滑，新店铺的扩张更是颇受影响。
紧随其后的当然是零售业，高达4.7%的离职率足以让BBC对北美市场敲响警钟；除此之外，医疗行业的离职率也引起了商业媒体的广泛关注——根据《大西洋月刊》的报道，自从2020年新冠疫情爆发以来，截至2021年11月，已经有将近五分之一的美国医护从业者，彻底辞退了治病救人的工作职务。
除了民生和服务业，科技企业同样遭到了“大辞职”的暴击：根据微软在2021年第一季度发布的工作趋势指数报告，在全球范围内有超过40%的雇员在考虑离职；而在2021年8月普华永道对752名企业高管展开的调查当中，40%的CMO意识到了员工短缺已经直接对客户体验产生了负面影响，更有88%的管理者明确表示企业员工离职率远远超过了正常预期。
最后，在2021年10月发表的德勤研究报告中，73%的《财富》1000强企业CEO预计雇员短缺将在未来12个月成为影响业务发展的主因，57%的CEO认为吸纳新人才加入是目前最大的挑战之一，更有35%的CEO表示，已经在尝试提高企业福利来确保员工留存率。综上所述，“大辞职”并不是仅限于特定行业的行为，而是波及整个美国劳动力市场的普遍现象。https://t.cn/A6XcgyBf（作者：赤潮AKASHIO）
在2021年国内高喊“躺平”的时候，大洋彼岸美国的躺平运动也在如火如荼地进行，并且直接付诸了实践——数以百万计的雇员主动放弃了工作，在丝毫不见收敛的新冠疫情下过上了无业游民的生活。对此，德克萨斯A&M大学梅斯商学院的Anthony Klotz教授，在2021年5月抛出了一个概括这种社会状态的新名词：“大辞职（Great Resignation）”。
用学术一点的定义来说，“大辞职”也被称作“大离职（Big Quit）”或者“大改组（Great Reshuffle）”，具体是指从2021年年初开始，面对不断上涨的生活成本、停滞不前的薪酬收入、持续流行的新冠疫情以及长期累积的工作不满，大批美国上班族自愿集体请辞的群体社会行为。在部分经济学家眼中，“大辞职”基本等同于一场没有协同和组织的总罢工。没有人真的组织罢工，但大家就是默默地……不干了。
根据美国劳工统计局的数据，2021年辞职的美国上班族达到了创纪录的4700万人，趋势直到今天依旧不见放缓——仅在2022年3月，就有超过450万美国职场人放弃了工作。不再上班，已经是这个时代的大势所趋。
同样是经历过新冠疫情带来的出行受阻、居家办公、收入缩水和购买欲望降低COMBO之后，从2021年开始，“低欲望”逐渐取代了“过劳光荣”，成为了上班族身边的显学：相比于透支健康和生命换取财富、身份和社会地位的快节奏生活，形式上趋于犬儒主义的“活在当下”孰优孰劣，各人自有答案。所以，从硅谷到西雅图，“躺平”为什么会引起全球职场人的共鸣？
跟风随大流，确实属于人类的本能，但也不见得每次都会奏效——假如你身边的熟人在一夜之间纷纷被炒了鱿鱼，你还会主动辞职吗？
当然不会。但对于现如今的美国上班族来说，“会”才是理所当然的选择。这种反常，正是“大辞职”引起西方学术界和媒体广泛关注的主因。根据美国经济政策研究所（EPI）的统计，在新冠疫情到来的第一年，2020年3月和4月之间，美国国内的裁员规模一路攀升——就在这两个月的时间中，超过2200万名美国上班族收到了裁员通知，线下经济（包括但不限于服务、零售和医疗行业）遭受的冲击尤为明显。面对这种突如其来的经济下行异态，“稳住手头工作，求稳不跳槽”成为了美国职场人的主流心态，辞职率一度暴跌到了1.6%，几乎是近7年以来的最低值。
但是，这种“离职率与经济形势保持正相关”的常规趋势，没过多久就产生了异变：2021年6月，美国劳动力市场上的失业者人数达到了950万，其中包括当月主动请辞的403万人，但与此同时，美国国内的空缺岗位数量大约有980万个；随后在2022年3月，失业人数下降到了590万，离职人数则一路上涨到了450万，参与“大辞职”的躺平雇员，成为了美国无业群体的绝对主力——更耐人寻味的是，美国国内的实际空缺岗位数量，此时飙升到了21世纪以来的历史新高，足足有1154万个职位压根无人问津。
换句话来说，自从“大辞职”流行以来，其实有很多人在主动辞职或被动裁员之后完全放弃了寻找新工作。这些彻底躺平的上班族，其实并没有列入美国失业者的统计当中。那么，到底是哪些行业如此神憎鬼厌，以至于雇员离职后谁都不想回头再看一眼？
首先是在2020年备受新冠疫情冲击引发大规模裁员的餐饮行业。根据美国劳工统计局的报告，截至2021年10月，美国国内餐饮服务人员的离职率已经攀升到了6.8%，包括达美乐披萨在内的连锁快餐企业，都在困扰外卖员人手不足，不仅导致第三季度的销售额明显下滑，新店铺的扩张更是颇受影响。
紧随其后的当然是零售业，高达4.7%的离职率足以让BBC对北美市场敲响警钟；除此之外，医疗行业的离职率也引起了商业媒体的广泛关注——根据《大西洋月刊》的报道，自从2020年新冠疫情爆发以来，截至2021年11月，已经有将近五分之一的美国医护从业者，彻底辞退了治病救人的工作职务。
除了民生和服务业，科技企业同样遭到了“大辞职”的暴击：根据微软在2021年第一季度发布的工作趋势指数报告，在全球范围内有超过40%的雇员在考虑离职；而在2021年8月普华永道对752名企业高管展开的调查当中，40%的CMO意识到了员工短缺已经直接对客户体验产生了负面影响，更有88%的管理者明确表示企业员工离职率远远超过了正常预期。
最后，在2021年10月发表的德勤研究报告中，73%的《财富》1000强企业CEO预计雇员短缺将在未来12个月成为影响业务发展的主因，57%的CEO认为吸纳新人才加入是目前最大的挑战之一，更有35%的CEO表示，已经在尝试提高企业福利来确保员工留存率。综上所述，“大辞职”并不是仅限于特定行业的行为，而是波及整个美国劳动力市场的普遍现象。https://t.cn/A6XcgyBf（作者：赤潮AKASHIO）
科学家首次发现量子力学如何导致基因突变播报文章
澎湃新闻
2022-05-11 21:44
澎湃新闻官方帐号,优质财经领域创作者
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近日，科学家表示量子力学可以解释基因突变的原因，并首次通过计算机建模，探究出量子力学如何导致基因突变。
图片来自Getty Images/iStockphoto脱氧核糖核酸(DNA)携带有合成核糖核酸(RNA)和蛋白质所必需的遗传信息，是生物体发育和正常运作必要的生物大分子。DNA能够以极高精度进行大量复制，但这一过程也可能出现错误，并导致基因突变。这一突变在给人类带来多种疾病的同时，也促进了丰富的生物世界。19世纪50年代，詹姆斯·沃森和弗朗西斯·克里克发现了DNA双螺旋结构，开启了分子生物学时代，将遗传研究深入到分子层次，“生命之谜”随之被解开，人们开始清楚了解遗传信息的构成与传递途径。
DNA双螺旋结构由两条链组成，这两条链按反向平行方式盘旋成双螺旋结构，如同螺旋式上升的楼梯，而这些楼梯的“台阶”正是氢键。DNA分子的两条链之间通过氢键结合，即通过一种称为质子（氢原子的原子核）的亚原子粒子所提供的粘合剂，将被称为碱基的分子连接在一起，以保持双螺旋结构的稳定。
DNA双螺旋结构与形成该结构的4种碱基形成稳定螺旋结构的碱基对中有4种不同碱基，分别为：腺嘌呤(A)、胸腺嘧啶(T)、鸟嘌呤(G)、胞嘧啶(C)。双螺旋模型不仅表明了DNA分子结构，还提示了DNA复制的机制：由于腺嘌呤(A)总是与胸腺嘧啶(T)配对、鸟嘌呤(G)总是与胞嘧啶(C)配对，这说明两条链的碱基顺序是彼此互补的，只需确定其中一条链的碱基顺序，就可确定另一条链的碱基顺序。通常情况下，碱基遵循着严格的配对规则（A与T、C与G配对），但如果氢键的性质略有变化，就可能导致前述配对规则被打破。如果该过程发生在双链断开前，就会导致碱基配对错误，引发基因突变。虽然克里克和沃森此前做出过预测，但直到今天，通过复杂的计算建模，科学家才得以准确地量化这一过程。
此次，来自英国萨里大学勒沃休姆量子生物学博士培训中心(QB-DTC)的物理学家与化学家借助复杂的计算建模，表明前述基因突变（即DNA复制错误）可能是由于量子力学导致的。团队使用了一种开放量子系统（open quantum systems）方法，来确定可能导致质子在DNA双链之间跳跃的物理机制：基于量子物理学中的隧穿效应，质子才得以跳跃。相关成果发表在《自然》旗下期刊《通讯-物理》(Communications Physics)。
图片来自《通讯-物理》(Communications Physics)据了解，量子隧穿效应是指在某些特定条件下，微观粒子“穿越”原本无法逾越的势垒阻碍的现象。要理解隧穿，可以把势垒想象成一座山。一个自身能量小于山峰势能的微观粒子位于山的左侧，按照经典世界的常规经验，这个粒子绝对爬不到山的右侧。但过段时间再去观察粒子，可能会发现它“穿山而过”抵达了右侧，这种现象就是量子隧穿效应。隧穿效应也是现代电子学技术的基础之一，比如扫描隧道显微镜就是根据隧穿效应原理所制成。萨里研究小组表明，DNA双链之间氢键的变化比此前认为的要普遍得多，其发生概率约为万分之1.73。也就是说，质子可以相对轻易地跳跃到到双链的另一侧，即从能量壁垒一侧的位置跃迁到另一侧。如果这恰好发生在DNA复制过程的第一步，即两条链被断开之前，那么错误就会通过细胞内的复制机制，导致DNA错配，即一条链上的碱基与另一条链上相应的碱基不互补，甚至发生突变。
互变异构体(Tautomeric)发生概率，图片来自论文以往科学家认为，量子隧穿效应不太可能发生在活体生物细胞内温暖、潮湿和复杂的环境中。然而，奥地利物理学家欧文·薛定谔在1944年的著作《生命是什么?》(What Is Life?)中提到，由于活体生物的表现与无生命物质不一样，量子力学可以在生命系统中发挥作用。这项研究似乎证实了薛定谔的理论。前述团队确定，局部的细胞环境导致行为类似于波的质子被热激活，并穿过能量壁垒。他们发现质子是连续并且非常迅速地在两条链之间隧穿。之后，当DNA分裂成单独的链时，一些质子被捕获在错误的一侧。
鸟嘌呤-胞嘧啶碱基对之间质子转移反应示意图，图片来自论文“DNA中的质子可以沿着DNA中的氢键隧穿，并修改编码遗传信息的碱基。这些修改过的碱基被称为‘互变异构体’，可以在DNA裂解和复制过程中存活，导致‘转录错误’或突变。”英国萨里大学Louie Slocombe在博士学位期间进行了前述计算，并由萨里大学物理系教授Jim Al-Khalili和化学系博士Marco Sacchi指导。Al-Khalil对此评价：“沃森和克里克在50多年前就推测了DNA中量子力学效应的存在以及重要性，然而这种量子力学效应在很大程度上被忽视了。”
“生物学家通常认为，只有在低温和相对简单的系统中，隧穿效应才能发挥重要作用。因此，他们倾向于低估DNA中的量子效应。通过我们的研究，我们相信已经证明了这些假设并不成立。”Sacchi博士说道。
前述研究成果表明了量子隧穿在基因突变中的重要性，以及质子的转移在DNA突变中具有更加重要的作用，未来可能对目前的基因突变模型产生深远影响。
澎湃新闻
2022-05-11 21:44
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近日，科学家表示量子力学可以解释基因突变的原因，并首次通过计算机建模，探究出量子力学如何导致基因突变。
图片来自Getty Images/iStockphoto脱氧核糖核酸(DNA)携带有合成核糖核酸(RNA)和蛋白质所必需的遗传信息，是生物体发育和正常运作必要的生物大分子。DNA能够以极高精度进行大量复制，但这一过程也可能出现错误，并导致基因突变。这一突变在给人类带来多种疾病的同时，也促进了丰富的生物世界。19世纪50年代，詹姆斯·沃森和弗朗西斯·克里克发现了DNA双螺旋结构，开启了分子生物学时代，将遗传研究深入到分子层次，“生命之谜”随之被解开，人们开始清楚了解遗传信息的构成与传递途径。
DNA双螺旋结构由两条链组成，这两条链按反向平行方式盘旋成双螺旋结构，如同螺旋式上升的楼梯，而这些楼梯的“台阶”正是氢键。DNA分子的两条链之间通过氢键结合，即通过一种称为质子（氢原子的原子核）的亚原子粒子所提供的粘合剂，将被称为碱基的分子连接在一起，以保持双螺旋结构的稳定。
DNA双螺旋结构与形成该结构的4种碱基形成稳定螺旋结构的碱基对中有4种不同碱基，分别为：腺嘌呤(A)、胸腺嘧啶(T)、鸟嘌呤(G)、胞嘧啶(C)。双螺旋模型不仅表明了DNA分子结构，还提示了DNA复制的机制：由于腺嘌呤(A)总是与胸腺嘧啶(T)配对、鸟嘌呤(G)总是与胞嘧啶(C)配对，这说明两条链的碱基顺序是彼此互补的，只需确定其中一条链的碱基顺序，就可确定另一条链的碱基顺序。通常情况下，碱基遵循着严格的配对规则（A与T、C与G配对），但如果氢键的性质略有变化，就可能导致前述配对规则被打破。如果该过程发生在双链断开前，就会导致碱基配对错误，引发基因突变。虽然克里克和沃森此前做出过预测，但直到今天，通过复杂的计算建模，科学家才得以准确地量化这一过程。
此次，来自英国萨里大学勒沃休姆量子生物学博士培训中心(QB-DTC)的物理学家与化学家借助复杂的计算建模，表明前述基因突变（即DNA复制错误）可能是由于量子力学导致的。团队使用了一种开放量子系统（open quantum systems）方法，来确定可能导致质子在DNA双链之间跳跃的物理机制：基于量子物理学中的隧穿效应，质子才得以跳跃。相关成果发表在《自然》旗下期刊《通讯-物理》(Communications Physics)。
图片来自《通讯-物理》(Communications Physics)据了解，量子隧穿效应是指在某些特定条件下，微观粒子“穿越”原本无法逾越的势垒阻碍的现象。要理解隧穿，可以把势垒想象成一座山。一个自身能量小于山峰势能的微观粒子位于山的左侧，按照经典世界的常规经验，这个粒子绝对爬不到山的右侧。但过段时间再去观察粒子，可能会发现它“穿山而过”抵达了右侧，这种现象就是量子隧穿效应。隧穿效应也是现代电子学技术的基础之一，比如扫描隧道显微镜就是根据隧穿效应原理所制成。萨里研究小组表明，DNA双链之间氢键的变化比此前认为的要普遍得多，其发生概率约为万分之1.73。也就是说，质子可以相对轻易地跳跃到到双链的另一侧，即从能量壁垒一侧的位置跃迁到另一侧。如果这恰好发生在DNA复制过程的第一步，即两条链被断开之前，那么错误就会通过细胞内的复制机制，导致DNA错配，即一条链上的碱基与另一条链上相应的碱基不互补，甚至发生突变。
互变异构体(Tautomeric)发生概率，图片来自论文以往科学家认为，量子隧穿效应不太可能发生在活体生物细胞内温暖、潮湿和复杂的环境中。然而，奥地利物理学家欧文·薛定谔在1944年的著作《生命是什么?》(What Is Life?)中提到，由于活体生物的表现与无生命物质不一样，量子力学可以在生命系统中发挥作用。这项研究似乎证实了薛定谔的理论。前述团队确定，局部的细胞环境导致行为类似于波的质子被热激活，并穿过能量壁垒。他们发现质子是连续并且非常迅速地在两条链之间隧穿。之后，当DNA分裂成单独的链时，一些质子被捕获在错误的一侧。
鸟嘌呤-胞嘧啶碱基对之间质子转移反应示意图，图片来自论文“DNA中的质子可以沿着DNA中的氢键隧穿，并修改编码遗传信息的碱基。这些修改过的碱基被称为‘互变异构体’，可以在DNA裂解和复制过程中存活，导致‘转录错误’或突变。”英国萨里大学Louie Slocombe在博士学位期间进行了前述计算，并由萨里大学物理系教授Jim Al-Khalili和化学系博士Marco Sacchi指导。Al-Khalil对此评价：“沃森和克里克在50多年前就推测了DNA中量子力学效应的存在以及重要性，然而这种量子力学效应在很大程度上被忽视了。”
“生物学家通常认为，只有在低温和相对简单的系统中，隧穿效应才能发挥重要作用。因此，他们倾向于低估DNA中的量子效应。通过我们的研究，我们相信已经证明了这些假设并不成立。”Sacchi博士说道。
前述研究成果表明了量子隧穿在基因突变中的重要性，以及质子的转移在DNA突变中具有更加重要的作用，未来可能对目前的基因突变模型产生深远影响。
记者7日从国家航天局了解到，嫦娥五号探测器配置了降落相机、全景相机、月球矿物光谱分析仪和月壤结构探测仪。目前，嫦娥五号探测器有效载荷科学数据处理期已满12个月。为更好地促进科学研究，嫦娥五号探测器有效载荷2级科学数据已公开发布。公众可通过访问月球与行星数据发布系统（https://t.cn/A6ILkVwa）获取有关数据。（记者胡喆、宋晨）
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