【省人社厅出台人社领域支持抗击新冠疫情若干政策措施人才人事激励政策措施操作细则】
为贯彻落实省委、省政府疫情防控工作的部署要求，根据《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》（吉人社发〔2022〕9号）精神，结合疫情防控一线专业技术人员和技能人员工作实际，省人社厅制定了人员招聘、职称评审、岗位晋升、人才项目评审、工资待遇等8个方面政策兑现工作实施细则，以推动各项激励关爱政策落地落实。https://t.cn/A6XnSbIe
为贯彻落实省委、省政府疫情防控工作的部署要求，根据《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》（吉人社发〔2022〕9号）精神，结合疫情防控一线专业技术人员和技能人员工作实际，省人社厅制定了人员招聘、职称评审、岗位晋升、人才项目评审、工资待遇等8个方面政策兑现工作实施细则，以推动各项激励关爱政策落地落实。https://t.cn/A6XnSbIe
#事业单位##北京招聘#
【2022北京市怀柔区卫健委所属事业单位招额度管理人员153人】
https://t.cn/A6XE1iME
岗位类别：管理岗＋专业技术岗
用工方式：额度管理的合同制用工（不列入事业编制）
学历要求：本科及以上学历
年龄要求：30周岁及以下
户籍要求：非京有岗
报名时间：截至2022年6月14日(星期二)17:00
报名方式：将报名材料发送至指定邮箱
考核方式：无笔试，直接面试
面试内容：面试以非结构化方式进行，对应聘人员的专业素质能力和综合素质能力进行测评
薪资待遇：与在编人员同岗同酬，缴纳企业五险一金
【2022北京市怀柔区卫健委所属事业单位招额度管理人员153人】
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用工方式：额度管理的合同制用工（不列入事业编制）
学历要求：本科及以上学历
年龄要求：30周岁及以下
户籍要求：非京有岗
报名时间：截至2022年6月14日(星期二)17:00
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面试内容：面试以非结构化方式进行，对应聘人员的专业素质能力和综合素质能力进行测评
薪资待遇：与在编人员同岗同酬，缴纳企业五险一金
#事业单位##北京招聘[超话]#
【2022北京市怀柔区卫健委所属事业单位招额度管理人员153人】
https://t.cn/A6XE1jp7
岗位类别：管理岗＋专业技术岗
用工方式：额度管理的合同制用工（不列入事业编制）
学历要求：本科及以上学历
年龄要求：30周岁及以下
户籍要求：非京有岗
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面试内容：面试以非结构化方式进行，对应聘人员的专业素质能力和综合素质能力进行测评
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