我们家小哥哥八周岁生日快乐吖！[蛋糕][蛋糕]
时间好快过，其实不细细回想，真的觉得这日子就在弹指之间就过去了，但这八年的时间里还是经历过很多很多事情的:八年里我有两个娃了，八年里有属于我们的家了，八年的时间大家的生活水平都提高了不少……喜欢的爱豆也有八年快一个月了。而八年的时间自己已经从一位青年人过渡到了真正的成年人，总以为自己还很小还很年轻，其实已经走向“阿姨”这个阶段了；真的不得不服老了，毕竟现在都是00后10后的天下了。[笑cry][笑cry]

#夜爬紫金山#
不服老不行系列
当我踏进海底捞的那一刻我就废了[跪了]（清一色的零零后小吊带超短裙精致的妆，叽叽喳喳讲个不停，单纯又可爱，而我健身衣➕素颜➕随手一扎的头发，然后灵魂询问，他们不困嘛，头不疼嘛）
看啥日出呀，回家睡觉不香嘛[苦涩]
去游泳不香嘛（记自己的又一次新纪录[打call]）

公司的沉淀之后，一些老不服、一些年轻不起的现象
随着公司的发展，总会有一些“年纪”较大，心眼较小；年纪“较轻”又轻不起；职场中这些真的比较烦，打着为公司的大旗，行着苟且之事；
论心态，确实有时会崩溃，面对需要冷静几分钟；其实针对这些个人，不用太在意他们的做法，特别在一些特殊时间点他们就会比较活跃于领导与各种工作活动中；作为自己要及时调整好心态，这些人的恶心最乐见的就是你真的被他们制造的绊脚石羁绊了。
论存在，公司的发展，也需要这些的角色，能起到完善管理与提升；再管理中这些人会抓着一些管理衔接遗漏、细节角落位置的事情大作文章，提升的是真正要进步提升的人，作为行苟且事情的人事很难提升的，因为他们不会真正的去解决问题；
论个人修行，其实被这些人盯上，其实也是个人在人生道路上修行不足，然而很多人在职场中告诉发展的人特别是技术生产形人才，缺失一面就是情商以及应对关系，在发展调整中也是特别需要加强的，到高职位时候更需求和谐之声。