如何解决资本主义周期性经济危机？
找到了资本主义周期性经济危机的病因，对症下药，也就不难解决了。
资本主义周期性经济危机的病因就是，富者更富，贫者更贫，贫富分化日趋严重，到了极限，占绝大多数群体的人失去或完全失去了购买力，导致产品过剩、严重积压，企业停工停产，门店关门倒闭，经济活动处于停滞状态，所以称经济危机，严重了还会导致社会危机。
知道了病因，对症下药，就能彻底解决经济危机。这药就是：全社会实行人力成本的分配，实现人人共同富裕，就会大幅提高社会购买力，并会保持社会购买力的长期旺盛，从而彻底解决资本主义周期性的经济危机。
而要实行人力成本的分配，就要弄清为什么要实行人力成本的分配？
因为，任何人的劳动，包括体力劳动和脑力劳动，都是垫付着不吃饭不行、不养家糊口不行的人力成本的，劳动后回收了人力成本并获得了人力成本所创造的利润或利益，才能实现既能养家糊口、过上幸福美满的生活，又能为社会做贡献，延续社会发展的目的，这样的劳动才有意义。
因此，要使每个人实现劳动的目的，使劳动获得应得的报酬，就要在全社会实行人力成本的分配。实行了人力成本的分配，就可以实现人人共同富裕，从根本上解决资本主义周期性经济危机的问题。
要实行人力成本的分配，实现人人共同富裕，就要采取以下措施：
一、 首先应从企业着手，认清几千年来企业投资者一方所有制的严重危害性，在企业内实行人力成本的分配：
奴隶主一方所有制或称奴隶主一方私有制，奴隶主全部占有奴隶劳动者的劳动创造的财富，这在一开始就是歧视奴隶劳动者剥夺其财产造成奴隶主与奴隶劳动者财产权不平等的极其错误的制度，正是这种财产权不平等的一方所有制或称一方私有制的制度，才造成了人人的不平等，造成了几千年来人类社会都无法共同富裕，严重阻碍了人类社会的发展。
人类最大的不幸或称最大的错误就是，竞然将这种不能实现每个人劳动目的的、财产权不平等的、无法共同富裕的极其错误的一方所有制或一方私有制延续了几千年。无数的历史事实和现实证明，这种错误的一方所有制，会因不公平的一方所有带来的财产权的不平等，造成贫富分化严重、越来越贫的社会大众的购买力严重降低，从而导致经济危机、社会危机乃至战争频发，并使人类社会的精神文明建设严重落后，严重阻碍着人类社会的发展。
世界上的企业除了纯机器人化或纯智能化的企业外，任何企业自从人类有史以来，都是既离不开投资者又离不开劳动者才能成立的企业，缺了任何一方，都不可能成为企业，因此，任何企业都是资劳双方合伙共有的企业，这就是企业的本质属性。企业双方合伙共有，就要对企业双方共管、共享同创的利润，这才符合事物的本质要求，是人类应该坚持和维护的公平的利益分配制度。
企业的利润是由从业者（包括投资者、高科技人员、劳动者）垫付的养家糊口的人力成本、投资者的资金成本、高科技人员的技术成本共同创造的。缺了人力成本或缺了资金成本企业都不会有产品有利润，缺了技术成本企业就不会有好产品高利润。因此，企业的利润应由从业者、投资者、高科技人员三方按各自成本的多少（其中人力成本应是社会统一的人力成本），依照企业的年实际利润率分配各自成本应得的利润。这样的分配才是各得各的，互不侵犯他方利益的公平的分配，才能实现三方在企业内财产权的平等。由于这种分配，包括在企业以外的各行各业都应实行的人力成本的配，都是各得各的、不损人利己的分配，因此，这种人力成本新型的分配制，又可称为无私制，也可称为以人力成本为要素的人人各得其所的公平分配制。
除了企业从业者应实行人力成本的分配，使劳动获得应得的报酬外，在企业以外包括行政部门在内的各行各业，为了使劳动或工作获得垫付的养家糊口的人力成本所创造的利润或利益的应有回报，实现劳动的目的，也应实行人力成本的分配。
之所以称为人力成本的分配，一是不仅在企业内有人力成本参与分配的成分，在企业以外的各行各业也有人力成本参与分配的成分；二是为了在保证资金成本的应得利润或利益不受损失的前提下，突出实现从业者的劳动目的、人的利益高于一切的重要性，将人类几千年来所缺失的不重视劳动成果、只重视金钱作用的不成熟的一课给补上。
人力成本是指一个国家平均家庭人口在该国或其一定区一个人一年养家糊口各项主要民生利益的需要即花费（可从月消费水平中累加后得出），加上从出生到成材就业前个人的成长成本，即一个人的生存成本与成长成本的总和。成长成本也可按平均25岁就业，按当地一个人25年平均每年消费水平的总和计算。由于这种人力成本是一个国家平均家庭人口在本国或一定地区一个人同一水平的养家糊口的人力成本，所以又叫社会统一的人力成本。这个参与利润或利益分配的社会统一的人力成本，并非指过去投资者支付给劳动者的工资、福利、技术培训、教育等费用的支出成本。
二、企业以外包括行政部门在内的各行各业的人力成本的分配
企业以外各行各业的从业者按照社会统一的人力成本，依照社会上企业的年平均利润率（也是年社会财富的总量，分配不能超过社会财富的总量），分配各自应得的利润或利益。
农民每公斤粮食包括与市民一样的社会统一的人力成本在内的种粮的全部成本，也依照
社会上企业的年平均利润率分配每公斤粮食应得的利润，后再加上每公斤粮食的全部成本的费用，得出来的就是每公斤粮食的价格。这样，农民的收入水平就会与市民保持一致，实现农民与市民的共同富裕。
三、为保障民众的收入与支出相平衡，直接民生部门的单位或企业（如医院、医药公司、房产公司、学校、律师事务所等）的年收入或年利润总额，为防止暴利化，也不得超过社会上企业的年平均利润率。超过了以暴利税征收，归国家所有。这样，直接民生部门的年收入就不会大于民众的年收入，从而能够保障民众人力成本的应得利益不会受损，保障民众的收支相平衡。
四、统一规范工资制度
工资作为每个从业者日常生活的贴补、应急风险、每日的零用零花钱等应急需要外，还可以在实行人力成本的分配实现了人人共同富裕的基础上，作为调整合理贫富差距的理想工具。
但是，为防贫富分化的死灰复燃，全社会的工资制度必须统一规范，不能谁想多开工资就多开，谁想少开就少开，更不能投资者的工资高出劳动者工资的数百倍，乃至数千倍。
要统一规范全社会的工资制度，就应实行全社会从业者的“工资档次制”。即从无技术职称的从业者起，至最高技术职称的从业者止，每高出一个档次的技术职称，就高出一个档次的工资水平，每个档次的工资水平都相同，如每个档次都是2000元等。
行政部门或企业，局、处级以下（含局、处级）的领导干部依照企业内同档次技术职称的工资水平开工资。司、厅、局级（含大型企业领导）副职、正职的领导则分别高于处、局级以上相应档次的工资水平；尖端技术领域的高科技人员则应高出企业同等技术职称一个档次的工资水平，有颠覆性技术成果的专家教授等科技人员的工资水平因贡献大可由国家单独决定。省、部级以上的领导由于任务重、责任大，其工资水平也应由国家单独决定。
五、全社会坚持以国家资本为主体、私人资本为补充的资本运作模式。发挥国家资本、私人资本大小作用不等的不可替代的对社会均不可少的作用，防止人力成本分配后，全民利益仍向少数个人利益集中，造成新的贫富分化、新的经济危机。
资本主义周期性经济危机的重要原因，就是全社会以私人资本运作为主，国家资本占少数，少数的富豪、亿万富翁占据了大量的社会资源，而且经济越发展，富豪、富翁的财富就越多，甚至有的还富可敌国。劳动者人力成本创造的财富不断向为主体的私人资本上积累，导致了少数私人投资者不断占据着劳动者创造的大量的社会财富，从而导致了广大劳动者社会财富的占有量越来越少，越来越贫穷，最终导致经济危机或社会危机难以避免。
因此，要想根除经济危机或社会危机，就要缩小贫富差距，并在保持贫富合理差距的基础上，实现人人共同富裕。
这样就要发挥国家资本与私人资本的主次、互不替代的作用：
社会存在着私人资本，不让私人资本发挥作用、利于社会，也是对私人资本的浪费。但是，私人资本的获利是私人的，私人资本的规模太大了，必然会使少数私人的利益（财富）占社会的多数，出现一个个富豪或富翁，从而减少广大劳动者的利益（财富），导致贫富分化、经济危机不可避免。
因此，私人资本规模的社会占比，就应当小于国家资本的规模，私人资本只能起到对社会有利的补充作用。如果社会上私人资本规模太大，起主导地位作用，就会“主导”出来频繁（周期性）发生的贫富极端分化，造成频繁的经济危机或社会危机，这已被历史和无数铁的事实所证明。危机严重时，所造成的各种社会危险因素，甚至还会对人类的生存造成重大威胁。
国家资本的获利是全民共有的，人人有份，经济越发展，国家资本的获利就越多，人人各有一份的利益就越多，发展下去，全民每个人的财富就会越多。国家资本的国营企业里，不会产生富豪或亿万富翁，更不会产生富可敌国的富翁。在国家资本占社会主导地位时，也就等于把原来私人资本占社会主导地位时的一个个富豪或亿万富翁、富可敌国者的财富都转移到了全体国民手里，再加上从业者人力成本的分配，这样必然会实现全民的共同富裕，而且这种共同富裕是牢固的持久的，全民便会有长期旺盛的社会购买力，从而在根本上彻底解决资本主义不可避免的经济危机或社会危机。因此，以国家资本为主体的资本运作模式，在避免经济危机或社会危机中的作用是决定性，是私人资本无法替代的。
全社会以国家资本为主体、私人资本为补充的资本运作模式，由于全民利益随着国家资本获利的不断增多会日益增加，全民的福利如全民在医疗、教育、住房、养老等方面所享受的待遇也就会步步提高，加上全社会工资制度的统一规范，人力成本分配的全面实施，每年进行利润或利益分配时，广大从业者不仅可以回收到以前从不敢想象的一年的养家糊口的人力成本，并且还可以分配到一年的人力成本所创造的利润或利益。这样，各国都坚持这样做了，就会由规范的工资制度在调整合理贫富差距的基础上，实现人类历史上从未有过的长久的全民的共同富裕，人类社会不仅不会再出现经济危机或社会危机，而且用不了多久，人类就会迎来一个崭新的欣欣向荣、蒸蒸日上的高级文明的共同富裕的社会，即高级文明的共富主义社会，就会为进入下一个高级文明的人类伟大理想的没有国家区分按需分配的人人共福的世界大同的社会即共福主义社会铺平道路！
爱之光123456
2022年5月16日
找到了资本主义周期性经济危机的病因，对症下药，也就不难解决了。
资本主义周期性经济危机的病因就是，富者更富，贫者更贫，贫富分化日趋严重，到了极限，占绝大多数群体的人失去或完全失去了购买力，导致产品过剩、严重积压，企业停工停产，门店关门倒闭，经济活动处于停滞状态，所以称经济危机，严重了还会导致社会危机。
知道了病因，对症下药，就能彻底解决经济危机。这药就是：全社会实行人力成本的分配，实现人人共同富裕，就会大幅提高社会购买力，并会保持社会购买力的长期旺盛，从而彻底解决资本主义周期性的经济危机。
而要实行人力成本的分配，就要弄清为什么要实行人力成本的分配？
因为，任何人的劳动，包括体力劳动和脑力劳动，都是垫付着不吃饭不行、不养家糊口不行的人力成本的，劳动后回收了人力成本并获得了人力成本所创造的利润或利益，才能实现既能养家糊口、过上幸福美满的生活，又能为社会做贡献，延续社会发展的目的，这样的劳动才有意义。
因此，要使每个人实现劳动的目的，使劳动获得应得的报酬，就要在全社会实行人力成本的分配。实行了人力成本的分配，就可以实现人人共同富裕，从根本上解决资本主义周期性经济危机的问题。
要实行人力成本的分配，实现人人共同富裕，就要采取以下措施：
一、 首先应从企业着手，认清几千年来企业投资者一方所有制的严重危害性，在企业内实行人力成本的分配：
奴隶主一方所有制或称奴隶主一方私有制，奴隶主全部占有奴隶劳动者的劳动创造的财富，这在一开始就是歧视奴隶劳动者剥夺其财产造成奴隶主与奴隶劳动者财产权不平等的极其错误的制度，正是这种财产权不平等的一方所有制或称一方私有制的制度，才造成了人人的不平等，造成了几千年来人类社会都无法共同富裕，严重阻碍了人类社会的发展。
人类最大的不幸或称最大的错误就是，竞然将这种不能实现每个人劳动目的的、财产权不平等的、无法共同富裕的极其错误的一方所有制或一方私有制延续了几千年。无数的历史事实和现实证明，这种错误的一方所有制，会因不公平的一方所有带来的财产权的不平等，造成贫富分化严重、越来越贫的社会大众的购买力严重降低，从而导致经济危机、社会危机乃至战争频发，并使人类社会的精神文明建设严重落后，严重阻碍着人类社会的发展。
世界上的企业除了纯机器人化或纯智能化的企业外，任何企业自从人类有史以来，都是既离不开投资者又离不开劳动者才能成立的企业，缺了任何一方，都不可能成为企业，因此，任何企业都是资劳双方合伙共有的企业，这就是企业的本质属性。企业双方合伙共有，就要对企业双方共管、共享同创的利润，这才符合事物的本质要求，是人类应该坚持和维护的公平的利益分配制度。
企业的利润是由从业者（包括投资者、高科技人员、劳动者）垫付的养家糊口的人力成本、投资者的资金成本、高科技人员的技术成本共同创造的。缺了人力成本或缺了资金成本企业都不会有产品有利润，缺了技术成本企业就不会有好产品高利润。因此，企业的利润应由从业者、投资者、高科技人员三方按各自成本的多少（其中人力成本应是社会统一的人力成本），依照企业的年实际利润率分配各自成本应得的利润。这样的分配才是各得各的，互不侵犯他方利益的公平的分配，才能实现三方在企业内财产权的平等。由于这种分配，包括在企业以外的各行各业都应实行的人力成本的配，都是各得各的、不损人利己的分配，因此，这种人力成本新型的分配制，又可称为无私制，也可称为以人力成本为要素的人人各得其所的公平分配制。
除了企业从业者应实行人力成本的分配，使劳动获得应得的报酬外，在企业以外包括行政部门在内的各行各业，为了使劳动或工作获得垫付的养家糊口的人力成本所创造的利润或利益的应有回报，实现劳动的目的，也应实行人力成本的分配。
之所以称为人力成本的分配，一是不仅在企业内有人力成本参与分配的成分，在企业以外的各行各业也有人力成本参与分配的成分；二是为了在保证资金成本的应得利润或利益不受损失的前提下，突出实现从业者的劳动目的、人的利益高于一切的重要性，将人类几千年来所缺失的不重视劳动成果、只重视金钱作用的不成熟的一课给补上。
人力成本是指一个国家平均家庭人口在该国或其一定区一个人一年养家糊口各项主要民生利益的需要即花费（可从月消费水平中累加后得出），加上从出生到成材就业前个人的成长成本，即一个人的生存成本与成长成本的总和。成长成本也可按平均25岁就业，按当地一个人25年平均每年消费水平的总和计算。由于这种人力成本是一个国家平均家庭人口在本国或一定地区一个人同一水平的养家糊口的人力成本，所以又叫社会统一的人力成本。这个参与利润或利益分配的社会统一的人力成本，并非指过去投资者支付给劳动者的工资、福利、技术培训、教育等费用的支出成本。
二、企业以外包括行政部门在内的各行各业的人力成本的分配
企业以外各行各业的从业者按照社会统一的人力成本，依照社会上企业的年平均利润率（也是年社会财富的总量，分配不能超过社会财富的总量），分配各自应得的利润或利益。
农民每公斤粮食包括与市民一样的社会统一的人力成本在内的种粮的全部成本，也依照
社会上企业的年平均利润率分配每公斤粮食应得的利润，后再加上每公斤粮食的全部成本的费用，得出来的就是每公斤粮食的价格。这样，农民的收入水平就会与市民保持一致，实现农民与市民的共同富裕。
三、为保障民众的收入与支出相平衡，直接民生部门的单位或企业（如医院、医药公司、房产公司、学校、律师事务所等）的年收入或年利润总额，为防止暴利化，也不得超过社会上企业的年平均利润率。超过了以暴利税征收，归国家所有。这样，直接民生部门的年收入就不会大于民众的年收入，从而能够保障民众人力成本的应得利益不会受损，保障民众的收支相平衡。
四、统一规范工资制度
工资作为每个从业者日常生活的贴补、应急风险、每日的零用零花钱等应急需要外，还可以在实行人力成本的分配实现了人人共同富裕的基础上，作为调整合理贫富差距的理想工具。
但是，为防贫富分化的死灰复燃，全社会的工资制度必须统一规范，不能谁想多开工资就多开，谁想少开就少开，更不能投资者的工资高出劳动者工资的数百倍，乃至数千倍。
要统一规范全社会的工资制度，就应实行全社会从业者的“工资档次制”。即从无技术职称的从业者起，至最高技术职称的从业者止，每高出一个档次的技术职称，就高出一个档次的工资水平，每个档次的工资水平都相同，如每个档次都是2000元等。
行政部门或企业，局、处级以下（含局、处级）的领导干部依照企业内同档次技术职称的工资水平开工资。司、厅、局级（含大型企业领导）副职、正职的领导则分别高于处、局级以上相应档次的工资水平；尖端技术领域的高科技人员则应高出企业同等技术职称一个档次的工资水平，有颠覆性技术成果的专家教授等科技人员的工资水平因贡献大可由国家单独决定。省、部级以上的领导由于任务重、责任大，其工资水平也应由国家单独决定。
五、全社会坚持以国家资本为主体、私人资本为补充的资本运作模式。发挥国家资本、私人资本大小作用不等的不可替代的对社会均不可少的作用，防止人力成本分配后，全民利益仍向少数个人利益集中，造成新的贫富分化、新的经济危机。
资本主义周期性经济危机的重要原因，就是全社会以私人资本运作为主，国家资本占少数，少数的富豪、亿万富翁占据了大量的社会资源，而且经济越发展，富豪、富翁的财富就越多，甚至有的还富可敌国。劳动者人力成本创造的财富不断向为主体的私人资本上积累，导致了少数私人投资者不断占据着劳动者创造的大量的社会财富，从而导致了广大劳动者社会财富的占有量越来越少，越来越贫穷，最终导致经济危机或社会危机难以避免。
因此，要想根除经济危机或社会危机，就要缩小贫富差距，并在保持贫富合理差距的基础上，实现人人共同富裕。
这样就要发挥国家资本与私人资本的主次、互不替代的作用：
社会存在着私人资本，不让私人资本发挥作用、利于社会，也是对私人资本的浪费。但是，私人资本的获利是私人的，私人资本的规模太大了，必然会使少数私人的利益（财富）占社会的多数，出现一个个富豪或富翁，从而减少广大劳动者的利益（财富），导致贫富分化、经济危机不可避免。
因此，私人资本规模的社会占比，就应当小于国家资本的规模，私人资本只能起到对社会有利的补充作用。如果社会上私人资本规模太大，起主导地位作用，就会“主导”出来频繁（周期性）发生的贫富极端分化，造成频繁的经济危机或社会危机，这已被历史和无数铁的事实所证明。危机严重时，所造成的各种社会危险因素，甚至还会对人类的生存造成重大威胁。
国家资本的获利是全民共有的，人人有份，经济越发展，国家资本的获利就越多，人人各有一份的利益就越多，发展下去，全民每个人的财富就会越多。国家资本的国营企业里，不会产生富豪或亿万富翁，更不会产生富可敌国的富翁。在国家资本占社会主导地位时，也就等于把原来私人资本占社会主导地位时的一个个富豪或亿万富翁、富可敌国者的财富都转移到了全体国民手里，再加上从业者人力成本的分配，这样必然会实现全民的共同富裕，而且这种共同富裕是牢固的持久的，全民便会有长期旺盛的社会购买力，从而在根本上彻底解决资本主义不可避免的经济危机或社会危机。因此，以国家资本为主体的资本运作模式，在避免经济危机或社会危机中的作用是决定性，是私人资本无法替代的。
全社会以国家资本为主体、私人资本为补充的资本运作模式，由于全民利益随着国家资本获利的不断增多会日益增加，全民的福利如全民在医疗、教育、住房、养老等方面所享受的待遇也就会步步提高，加上全社会工资制度的统一规范，人力成本分配的全面实施，每年进行利润或利益分配时，广大从业者不仅可以回收到以前从不敢想象的一年的养家糊口的人力成本，并且还可以分配到一年的人力成本所创造的利润或利益。这样，各国都坚持这样做了，就会由规范的工资制度在调整合理贫富差距的基础上，实现人类历史上从未有过的长久的全民的共同富裕，人类社会不仅不会再出现经济危机或社会危机，而且用不了多久，人类就会迎来一个崭新的欣欣向荣、蒸蒸日上的高级文明的共同富裕的社会，即高级文明的共富主义社会，就会为进入下一个高级文明的人类伟大理想的没有国家区分按需分配的人人共福的世界大同的社会即共福主义社会铺平道路！
爱之光123456
2022年5月16日
2008年，许晋亨要娶香港第一港姐冠军之称的李嘉欣过门，父亲许世勋不同意：“你想好，你敢娶她，以后家产就和你没有关系。”
许晋亨是家里的独子，没当回事。
没想到老爷子去世后，420亿的家产真的没留给他!
仅仅是让他每月领200w的生活费而已，李嘉欣的豪门梦也被嘲笑是高级白领。
在香港豪门中，许世勋和许晋亨父子在女人上堪称2个极端。
许世勋一生只娶了一个妻子，几十年如一日，琴瑟和鸣毫无绯闻。
而他的儿子许晋亨，却泡遍了香港的大多数女星，堪称风流至极。
许世勋是“船王”许爱周的第3子。
大哥许歧伯英年早逝，二哥许士芬醉心地理，许家诺大的家业，便全都落在了许世勋的肩上。
在父辈的基础上，许世勋通过奋斗将家业发扬光大，成了香港数一数二的豪门。
许晋亨本来有一个哥哥，但后来不幸病故。
从此之后，作为豪门独苗的许晋亨，集万千宠爱于一身，除了太阳和月亮，没有他得不到的东西。
和大多数富二代一样，娇生惯养的许晋亨长大后游手好闲，最大的爱好就是和女明星交朋友。
刚开始，许晋亨在吴君如的介绍下，喜欢上了刘嘉玲。
但刘嘉玲不喜欢他，觉得他是一个浪荡公子，不值得托付。
但是后来，刘嘉玲发现许晋亨出手大方，名包、豪车砸过来都不带眨眼的，而且他没有豪门架子，跑到刘嘉玲家洗碗拖地。
慢慢的，刘嘉玲改变了对许晋亨的看法。
一来二去，两人互生好感，坠入爱河。
只可惜这段恋情，遭到了家族的反对，许家坚决不允许一个“戏子”入门。
可许晋亨动了真情，与父亲大闹一场之后，搬离了许家，与刘嘉玲同居。
不仅如此，他还办了一场小型“订婚仪式”，让刘嘉玲成为他名正言顺的“未婚妻”。
不久后，好事的记者问刘嘉玲：“请问你和许先生什么时候结婚？”
刘嘉玲按照许晋亨的交代回答：“快了！”
谁知，打脸很快就来了，许家直接发话：“我们从来不知道这事，她人所说与我们无关！”
一时间，刘嘉玲沦为笑柄。
更加让刘嘉玲伤心的是，不久后许晋亨就单方面宣布与刘嘉玲分手了，这让刘嘉玲备受打击。
不久后，许晋亨被寄予厚望的大哥许歧伯因病离世，这让许家只能将希望都放在许晋亨这个不成器的儿子身上。
然而，面对毫无经商头脑的许晋亨，许世勋灵机一动：那就为他找一个有头脑有实力的妻子吧！
放眼望去众多豪门之中，唯有赌王家族的何超琼才能与其门当户对。
于是许世勋找到了赌王何鸿燊，想要两个孩子家族联姻。
彼时的赌王正头疼何超琼与陈百强的恋情，听到这个提议喜上眉梢，欣然同意。
很快许晋亨和何超琼举办了超级豪华的婚礼，赌王还陪送了价值亿万的嫁妆。
可婚后不久，痴情的陈百强就为情所困去世了，何超琼痛苦至极。
全然不顾许晋亨的感受，前去给最爱的陈百强抬棺，此后两人的关系陷入了僵局！
后来两人干脆就分了居，许晋亨又恢复了彩旗飘飘的生活。
2006年4月,许晋亨在私人聚会上遇到了李嘉欣，李嘉欣一袭白色的礼服，把身上的曲线勾勒的淋漓尽致。
再加上她倾国倾城的容颜，顿时让许晋亨心中的火苗窜上了头！
于是他立刻上前和李嘉欣说：嘉欣小姐你本人比电影中还要光彩照人！
不久后，许晋亨和李嘉欣的绯闻就传得沸沸扬扬。
然而，不同于别的富太，作为妻子的何超琼，由于对丈夫许晋亨没什么感情，便听之任之。
最终，许晋亨和何超琼和平离婚。两人也算是从这场家族联姻中，得到了解脱。
2008年，许晋亨想给李嘉欣一个名分，一心想把她娶进门。
然而，作为父亲的许世勋，认为李嘉欣的过往太复杂，十分反对。
许晋亨却不管不顾，一再坚持。
许父一怒之下，放下狠话：“要娶她进门，就别想分遗产！”
许晋亨以为父亲只是吓唬一下自己，毕竟父亲现在就他这么一个儿子了，遗产不分他还能分给谁？
所以，许晋亨不顾一切地把李嘉欣娶进了门来。
婚后，许晋亨收起了花心本性，一心宠爱李嘉欣。
而李嘉欣也终于如愿过上了豪门阔太太的生活，为了能让自己坐稳，李嘉欣还努力为许晋亨生下了一个儿子。
虽然许父不喜欢她，但是她一点都不担心，毕竟她现在为许家生下了男丁，许家这份家业迟早要落到许晋亨手里。
可惜人算不如天算，许世勋在去世前，早已经安排好了家里的一切。
他在临终之前留下遗嘱，把400亿家产都交给家族信托基金会管理。
儿子许晋亨每月只能领取200万生活费。
200万对普通人来说，确实很多，但对于过惯了奢华生活的许晋亨来说，太少太少。
好在李嘉欣会理财，早在和大刘谈恋爱时，她就积累了不少财富。
大刘曾赠送她几套大豪宅，后来，李嘉欣把豪宅都租了出去，每月租金10万港币起步。
像陈奕迅房租每月20万，陈浩民租房每月14万，他们的房东均为李嘉欣。
好在许晋亨在李嘉欣之后收了花花心思，没再传出过绯闻，总算家庭稳定。
李嘉欣也总算在豪门站稳了脚跟，也令香港富太太们安了心。
许晋亨是家里的独子，没当回事。
没想到老爷子去世后，420亿的家产真的没留给他!
仅仅是让他每月领200w的生活费而已，李嘉欣的豪门梦也被嘲笑是高级白领。
在香港豪门中，许世勋和许晋亨父子在女人上堪称2个极端。
许世勋一生只娶了一个妻子，几十年如一日，琴瑟和鸣毫无绯闻。
而他的儿子许晋亨，却泡遍了香港的大多数女星，堪称风流至极。
许世勋是“船王”许爱周的第3子。
大哥许歧伯英年早逝，二哥许士芬醉心地理，许家诺大的家业，便全都落在了许世勋的肩上。
在父辈的基础上，许世勋通过奋斗将家业发扬光大，成了香港数一数二的豪门。
许晋亨本来有一个哥哥，但后来不幸病故。
从此之后，作为豪门独苗的许晋亨，集万千宠爱于一身，除了太阳和月亮，没有他得不到的东西。
和大多数富二代一样，娇生惯养的许晋亨长大后游手好闲，最大的爱好就是和女明星交朋友。
刚开始，许晋亨在吴君如的介绍下，喜欢上了刘嘉玲。
但刘嘉玲不喜欢他，觉得他是一个浪荡公子，不值得托付。
但是后来，刘嘉玲发现许晋亨出手大方，名包、豪车砸过来都不带眨眼的，而且他没有豪门架子，跑到刘嘉玲家洗碗拖地。
慢慢的，刘嘉玲改变了对许晋亨的看法。
一来二去，两人互生好感，坠入爱河。
只可惜这段恋情，遭到了家族的反对，许家坚决不允许一个“戏子”入门。
可许晋亨动了真情，与父亲大闹一场之后，搬离了许家，与刘嘉玲同居。
不仅如此，他还办了一场小型“订婚仪式”，让刘嘉玲成为他名正言顺的“未婚妻”。
不久后，好事的记者问刘嘉玲：“请问你和许先生什么时候结婚？”
刘嘉玲按照许晋亨的交代回答：“快了！”
谁知，打脸很快就来了，许家直接发话：“我们从来不知道这事，她人所说与我们无关！”
一时间，刘嘉玲沦为笑柄。
更加让刘嘉玲伤心的是，不久后许晋亨就单方面宣布与刘嘉玲分手了，这让刘嘉玲备受打击。
不久后，许晋亨被寄予厚望的大哥许歧伯因病离世，这让许家只能将希望都放在许晋亨这个不成器的儿子身上。
然而，面对毫无经商头脑的许晋亨，许世勋灵机一动：那就为他找一个有头脑有实力的妻子吧！
放眼望去众多豪门之中，唯有赌王家族的何超琼才能与其门当户对。
于是许世勋找到了赌王何鸿燊，想要两个孩子家族联姻。
彼时的赌王正头疼何超琼与陈百强的恋情，听到这个提议喜上眉梢，欣然同意。
很快许晋亨和何超琼举办了超级豪华的婚礼，赌王还陪送了价值亿万的嫁妆。
可婚后不久，痴情的陈百强就为情所困去世了，何超琼痛苦至极。
全然不顾许晋亨的感受，前去给最爱的陈百强抬棺，此后两人的关系陷入了僵局！
后来两人干脆就分了居，许晋亨又恢复了彩旗飘飘的生活。
2006年4月,许晋亨在私人聚会上遇到了李嘉欣，李嘉欣一袭白色的礼服，把身上的曲线勾勒的淋漓尽致。
再加上她倾国倾城的容颜，顿时让许晋亨心中的火苗窜上了头！
于是他立刻上前和李嘉欣说：嘉欣小姐你本人比电影中还要光彩照人！
不久后，许晋亨和李嘉欣的绯闻就传得沸沸扬扬。
然而，不同于别的富太，作为妻子的何超琼，由于对丈夫许晋亨没什么感情，便听之任之。
最终，许晋亨和何超琼和平离婚。两人也算是从这场家族联姻中，得到了解脱。
2008年，许晋亨想给李嘉欣一个名分，一心想把她娶进门。
然而，作为父亲的许世勋，认为李嘉欣的过往太复杂，十分反对。
许晋亨却不管不顾，一再坚持。
许父一怒之下，放下狠话：“要娶她进门，就别想分遗产！”
许晋亨以为父亲只是吓唬一下自己，毕竟父亲现在就他这么一个儿子了，遗产不分他还能分给谁？
所以，许晋亨不顾一切地把李嘉欣娶进了门来。
婚后，许晋亨收起了花心本性，一心宠爱李嘉欣。
而李嘉欣也终于如愿过上了豪门阔太太的生活，为了能让自己坐稳，李嘉欣还努力为许晋亨生下了一个儿子。
虽然许父不喜欢她，但是她一点都不担心，毕竟她现在为许家生下了男丁，许家这份家业迟早要落到许晋亨手里。
可惜人算不如天算，许世勋在去世前，早已经安排好了家里的一切。
他在临终之前留下遗嘱，把400亿家产都交给家族信托基金会管理。
儿子许晋亨每月只能领取200万生活费。
200万对普通人来说，确实很多，但对于过惯了奢华生活的许晋亨来说，太少太少。
好在李嘉欣会理财，早在和大刘谈恋爱时，她就积累了不少财富。
大刘曾赠送她几套大豪宅，后来，李嘉欣把豪宅都租了出去，每月租金10万港币起步。
像陈奕迅房租每月20万，陈浩民租房每月14万，他们的房东均为李嘉欣。
好在许晋亨在李嘉欣之后收了花花心思，没再传出过绯闻，总算家庭稳定。
李嘉欣也总算在豪门站稳了脚跟，也令香港富太太们安了心。
以前 我以为大家都和我一样
从小上市重点中学 早上喝豆浆 晚上喝牛奶
妈妈在医院 爸爸当个公务员
不说穷也不说富
后来 我渐渐知道有人生下就是red 二代
有人可以继承亿万资产
也有人双亲早亡
有人父母吸毒
有人上学前都没走出过大山
有人说小时喝不起牛奶
（就像00后没法理解80后的生活）
… 出身没法选择
人 只有自己走自己的路
或者这辈子积德
下辈子投胎好一点
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