#TNABO# 《好莱坞报道者》消息：本·阿弗莱克与马特·达蒙将携手打造“耐克”运动鞋天才营销高管桑尼·瓦卡罗的传记作品。故事将聚焦80年代还只是新兴运动鞋公司的「耐克」追求体坛历史上最具革命性的运动员迈克尔·乔丹，从而建立起一段运动员与运动品牌之间的重要关系。马特·达蒙将饰演桑尼·瓦卡罗，同时担任编剧和制片人；本·阿弗莱克将执导这部作品，扮演耐克联合创始人菲尔·奈特，同时负责剧本和制片。该项目由「亚马逊」和「天舞体育」发起，正在敲定交易。

#本马达开发耐克传记片 我还是你的男主角#

#思南的读书笔记#
这两天刷了这本2013年出版的颇有远见的写远程工作的书：《Remote：office not required》by Jason Fried & DHH～

作为一个远程工作时长总计超过三年的人，我对书里写到的远程工作的优势、局限和优化方法还挺有感悟的。

远程工作方式并不是把所有人都从办公室里赶出去就行了。成功、可持续的远程工作方式需要很多对工作方法协作工具的具体测试、调整和创新。

对于很多公司来说，这两年因疫情不得不让员工远程工作，这个过程中发现这种工作模式的种种问题，于是计划在疫情结束后让大家重新回到办公室。但较少公司此时停下来反思，远程工作出现的问题，是不是可以通过新的办法来解决优化，是不是一定要靠回归到传统办公室工作才行。而员工往往更倾向于时间地点都灵活的工作方式，所以现在在欧美社会基本恢复常态之后，员工与公司之间在此议题上的矛盾还是挺激烈的[笑cry][允悲]

这本书虽然是近十年前写的，但两位作者作为一家成功的软件公司（Basecamp）创始人，从创业之初就开始全员远程工作，在这个过程中积累了很多对工作方式的经验和思考，这些思考对现在的公司以及员工也很有参考意义。

比如，通常老板对远程工作的一大疑虑是担心员工不在自己眼皮底下就会摸鱼。但实际上，超时工作overwork才是更应该担心的远程工作会带来的问题。

我自己也觉得是如此。因为在家工作很难区分私人生活与工作的界限，所以很容易一直想着工作上的事，导致超时工作。再加上灵活工作时间意味着你的同事可能会在不同时间段工作，这容易带来焦虑和愧疚感，觉得自己好像工作不够同事努力。这种guilt是我远程工作几年来最大的一个问题之一吧。

作者所提倡的远程工作方式并不仅仅是传统办公室工作的平行替代品，而是一种更文明更先进的人与人之间协作沟通并共同创造价值的形式。
写到这里我想到了DAO[笑cry][二哈]

#王石重出江湖造电动汽车#【71岁王石重出江湖，要造电动汽车】4月8日，深石收购企业有限公司（Destone Acquisition）在港交所递交了一份312页的招股书，发起人为王石和亚投基金管理有限公司（亚投资本）。万科创始人、前董事长、董事会名誉主席，如今已经71岁的王石。他有多重身份，比如华大基因第一大股东华大控股的联席董事长、亚洲赛艇联合会终身名誉主席等。现在他还要加多一个title：深石收购企业有限公司发起人、执行董事兼主席。（来源：说财猫）https://t.cn/A66RUwnw