#辛巴宣布开启直播带岗# 【辛巴辛有志开启“直播带岗”，助力多家企业共收超17万份简历】6月29日，辛选集团在快手开展直播招聘专场。

当晚8点，辛巴与“快招工”合作的招聘专场直播正式开启，奇瑞汽车、沃尔沃汽车等几家企业招聘代表出现在辛巴直播间，实时解答应聘者问题，并陆续发布普工、操作工等超10万个岗位。

当天，直播间共助力多家企业收到17.5万份简历。https://t.cn/A6aVSgKU

【我市这场招聘会提供岗位7687个，1541名求职者达成就业意向】
#天鹅之城三门峡# #三门峡城市服务台#

为期2天的现场招聘会

吸引4000余人前来应聘

6月份以来，我市举办了以“万人助万企 惠企促就业”为主题的用工对接专项活动。这场在全市范围内开展的用工对接活动，线上线下同发力，为各类用人单位和劳动者搭建了一个优质的招聘求职双向互动平台，破解企业用工难题。

在6月23日至24日举办的用工对接现场招聘会上，全市共设6个会场，分别为市区主会场（含湖滨区、开发区）以及义马市、渑池县、灵宝市、卢氏县、示范区分会场。现场招聘会上，全市共组织参会企业243家，提供机械设计、网络信息、建筑机械、冶金化工、医教卫生、餐饮服务等岗位7687个，吸引约4000余人入场应聘，达成就业意向1541人。为实现精准对接，市人社局组织职业技能培训机构150名学员到现场进行求职对接，推荐就业岗位，提供“技能培训+推荐岗位”一站式服务。

此外，会场还设置了人社政策咨询处，提供政策咨询服务3000余人次，现场发放2022年人社助企政策明白卡、高校毕业生就业三项补贴申领办事指南和高校毕业生就业创业政策等宣传资料8000余份。同时，我市将通过“三门峡就业网”及微信公众号等平台持续开展线上招聘活动，为企业和求职者搭建良好的桥梁。

搭建三方对接平台

为企业用工纾困解难

6月28日，三门峡市人力资源服务用工对接活动在湖滨区举办，现场邀请28家用工需求量较大的重点企业、6家人力资源公司、5家职业技能培训机构进行三方对接，就企业用工、校企合作及职业技能培训等事宜进行了交流。现场气氛热烈，参会的人力资源公司、职业技能培训机构和企业均达成了合作意向，并进行了签约。

活动期间，全市各级人社部门上下联动、周密部署、细致安排、精准对接，共组织24家人力资源公司、17家职业技能培训机构与我市企业进行了用工对接，得到了参会企业的好评，切实缓解了企业用工难题。

据介绍，自“万人助万企”活动开展以来，全市人社部门以“落实五项助企政策、开展五个专项行动、实行一对一精准帮扶”为抓手，紧扣企业用工需求，主动靠前服务，努力为企业排忧解难，以人社部门的高质量服务助推全市企业高质量发展。

来源：黄河时报掌上金三角

#高校人才招聘# #杭州身边事#
[星星]杭州电子科技大学信息工程学院2022年度专任教师招聘公告（全年招聘）
[星星]招聘岗位：专任教师
[星星]应聘条件：点击链接查看https://t.cn/A6aVwaPI
【学校介绍】
杭州电子科技大学信息工程学院是1999年由杭州电子科技大学举办、经浙江省人民政府批准、2004年由教育部确认的第一批独立学院。2012年7月杭州电子科技大学与临安市政府签署合作协议，共建杭州电子科技大学信息工程学院。2019年学院正式通过独立学院规范设置省级验收。学院地处杭州城西科创大走廊的的青山湖畔,毗邻阿里巴巴，学院占地面积500亩，建筑面积17万平方米。学院秉承杭州电子科技大学“笃学力行、守正求新”的精神，遵循“依托母体、相对独立、办出特色”的办学方针，本着“立足区域、贴近行业、服务浙江”的服务宗旨，致力于建成特色鲜明、省内一流、国内知名的应用型大学。

学院坚持特色发展，不断强化内涵建设，以“面向行业企业需求、产教融合校企合作”为导向，形成了电子信息优势明显，经济管理特色突出的学科布局。学院目前设有6个学院、27个专业,涵盖了工学、经济学、管理学、文学、艺术学五大学科门类，形成了计算机类、机械自动化类、电子信息类、经济管理类、艺术设计类、英语类六大本科专业群布局结构。学院现有省重点建设专业1个、省新兴特色专业4个、省高校重点学科1个、省双一流建设学科2个。青山湖校区建有各类实验室77个，拥有省级实验示范中心（电子信息实验示范中心）1个。

面对新的发展机遇和挑战，杭州电子科技大学信息工程学院将继续发扬自身办学特色，坚持立德树人根本任务，提升本科教育质量，加快推进内涵式发展，努力建设特色鲜明、省内一流、国内知名的应用型大学。学院各项事业正处于蓬勃发展时期，诚邀各类高层次人才加盟学院！

二、招聘计划与岗位要求

2022年度学院全年公开招聘高层次人才和其他各类优秀人才，具体招聘岗位、人数和资格条件详见《杭州电子科技大学信息工程学院2022年度专任教师招聘计划表》（附件1）。具体以杭州电子科技大学信息工程学院人力资源部网站发布信息为准。