“近日的小感动”

忙碌且充实的日子总是过得飞快，一转眼来佛已经快3年了，遇见了很多温暖、善良的人。每个温暖的瞬间都值得被记录，就说说下图这几位吧。

她，一个四川女孩，努力、善良、上进、随和，刚开始相识时，她会在家里做几道地道的家乡菜请我去品尝，不得不佩服，四川人的手艺是真好，由此，我更加向往去成都和重庆品尝美食。

可能是“臭味相投”我们成为了好朋友，她把一位东北老乡介绍给我认识，从此，生活中多了很多小幸福。薇姐有事没事叫我们去家里吃饭，很多时候从骄阳似火吃到夜幕降临。薇姐隔三差五有小礼物赠送，虽然不是很贵重，但是总能感到她的用心。

兜是个知书达礼、幽默乐观的孩子，和他在一起你会忘了自己是个大人，陪他疯、陪他闹，听他讲有趣的段子、看他搞笑的表演，那时，多希望兜不要长大或者慢点长大吧……

愿我们的故事一直未完待续……[心]

[记录六月最后一天
坚持自己在家做饭的一个月]
当你不知道做什么时
你就做饭
喂饱自己的胃
心也就不空了。
一些感悟∶
关于社会学∶少年时只希望将来的自己穿着高跟鞋驰骋职场，而始终不愿俯首敛眉洗手作羹汤。做饭，似乎总带着一丝烟熏火燎的味道，让人不由自主想到围着灶台转的黄脸婆，做好了汤汤水水，守在饭桌前望穿秋水。
关于哲学∶直到自己开始动手，才从煎炸烹煮中找到的了无限乐趣，食色性也，五谷生于自然，人的肉体感受自然最直接的方式大概就是吃。食物的研究甚至能上升为人的研究，每个人做出来的味道完全不同，就算相同的人，如果时间不同，火候不同，手法不同，做出来的味道还是不同。换而言之，你永远不可能第二次吃到同一种味道的食物。所以当下吃的是你这辈子最后一顿饭。
关于美学∶五颜六色对应着五谷杂粮，五谷丰登，酸甜苦辣颜色搭配与食欲紧密相关，滚刀块，斜切片...形状摆盘也相关视觉效果。如果世界上只有一种美，那便没有了审美，食物的美妙之处就在于最原生态的呈现出来的颜色是最无法复制的，独一无二显得格外迷人，迷人之外又不会独占鳌头，是百家齐放，和而不同的美。
听到锅里的油滋滋作响，等着鸡蛋从液体到成型的过程，再看到爱的人食用你的成果，治愈！除了治愈还是治愈~
ps∶刷锅不行！做完饭吃饱赶紧溜，洗碗机救我老命！！！

【#特斯拉被曝严查考勤#：每月到岗不足16天将发出警告】
北京时间6月30日早间消息，据报道，有员工爆料称，特斯拉公司已开始严格考勤员工的办公室到岗记录。
　　
当地时间周二，一名特斯拉员工在美国职业社交网站Blind爆料称，特斯拉给员工发出自动电子邮件，通知其在过去一个月使用门禁卡进入现场办公区的时间不足16天。另外一名特斯拉员工对媒体证实，公司自动发出的电子邮件内容属实。
　　
对于这一报道，特斯拉尚未置评。
　　
这一电子邮件写道，这是一个公司自动通知信息，之所以收到这封邮件，是因为在截至6月28日之前的30天工作日中，该名员工并未使用门禁卡进入任何特斯拉场地设施。
　　
特斯拉提醒称，所有的员工都必须回到办公室或者现场办公，完成全部工作时间。
　　
今年5月31日，特斯拉首席执行官马斯克给所有员工发出一封公开信，要求他们每个星期必须到办公室或者现场办公至少40小时，否则必须辞职。
　　
马斯克也表示，这一政策的一个目的，是要在特斯拉的管理层和工人们之间做到一碗水端平。疫情期间，特斯拉的车间持续生产，许多工人都是在现场工作。
　　
在美国中，特斯拉并不是第一家开始严格考勤员工到岗的公司。四月份，美国摩根大通银行已经开始统计员工到岗率，主要通过经理报告或是考勤板。
　　
摩根大通开始利用这些统计信息，全面落实公司的返回办公室办公新政策。一些经理们也开始给员工打电话或者发送电子邮件，要求他们执行到办公室上班的新命令。
　　
据报道，这一政策让摩根大通银行的一些员工不满，有员工已经计划跳槽。
　　
媒体称，马斯克要求到岗的新政策，也有可能产生类似摩根大通的效果，即逼走一部分员工。本月初，微软、亚马逊等美国科技巨头的人力资源部门，开始在白领社交网站LinkedIn上挖角有可能因为现场办公政策离开特斯拉的人才。
　　
此前，马斯克也宣布将裁减特斯拉大约一成的年薪岗位（工资不按照时薪和工作小时数来计算），主要原因是美国经济形势不太看好。另有报道称，特斯拉内部裁员计划已逐步开始。（新浪科技）