6月23日复盘思路~
今天指数走的非常强势，橙子在昨天晚上的文章中标题是啥呢？别慌，并且跟大家说了指数今天即便没有快速拉回3280也会走探底回升，那么就是一个逢低去加仓做T的机会~
从几个指数结构上来看，上证指数昨天的小幅破位3280属于破位不破K线的走势，也就是虽然小幅破位，但没有破掉关键的K线区域，那么接下来依然还是继续围绕3280-3358区域的震荡~
而创业板指数前面说了它是一个突破的结构，昨晚我们文章之所以认为上证指数今天可以探底回升的原因之一就是创业板和深圳成指的技术结构并不差，很难形成较大的调整，创业板既然形成突破，那么短期就看震荡上行为主，影响创业板走强的方向，主要是锂电和芯片，前面跟大家说过要注意汽车芯片的机会，那么接下来依然可以适当留意~
深圳成指今天阳包阴，那么大概率昨天就是洗盘，所以接下来依然看震荡上行为主~
总结来说，上证目前处于一个高位的震荡期，因为深圳成指和创业板指的强势，所以会继续围绕3280-3358区域反复震荡，但中期的调整我们还是看3195附近，而这个空间并不大，那么策略上还是前面说的，不建议空仓清仓，注意控制好仓位参与即可~
市场逻辑以及板块机会：
从今天的盘面上来看，市场当下的行情依然还是机构主导的方向为主，今天拉升的主要是基金赛道股，尤其是汽车板块，今天橙子判断失误了，高位利好今天市场资金直接选择了继续追涨，上一次5月24号也是大利好以后，当日汽车大幅杀跌了接近-4%，今天反而选择了逆势上行，不得不服气资金的追涨热情~
既然机构还在陆续进场，那么我们要注意，基金即便追高，但板块到了一定的压力区域，他们也不傻，会避高就地，选择低位高景气度的方向去进场，这也是赛道方向最近除了汽车以外，很多低位的方向出现补涨的原因，而汽车今天也是扩散到了很多低位的细分方向，也就是增量资金主要进场的是景气度高的赛道股低位产业链。这个逻辑我们在周末回来复盘的文章里面就有跟大家说过了~
那么我们现在要思考的是，市场除了赛道的低位方向补涨需求以外，在轮动的基础上还有哪些方向的机会？ 从逻辑上以及板块结构上来看，我们应该开始适当去留意低位的基建产业链以及房地产方向的机会，而基建的建筑材料近期也是异动频繁，整个大基建板块目前调整到箱底的下沿，大幅缩量意味着要变盘，所以要随时留意这个方向的启动~
其次数字基建最近消息面密集发布，按理说应该出现加速行情了，但因为今天汽车板块的超预期，市场资金被抽血，那么接下来消息面刺激的情况下，也必须要走出行情了，不然错过了消息面刺激的窗口期，后面就很难有太高的高度了~
而对于避险的低位品种，我们依然建议继续关注医药，白酒，证券，钢铁等板块的机会，虽然这两天小幅调整，但这个调整前面两天我们视频课程也跟大家提前预期了，属于上涨过程中的正常回踩，下来就是机会，趋势持续留意即可，但还是要提醒某些人。。医药也好，白酒也好，都是低位的趋势行情，空间虽大，但不是代表他们马上可以V上去，震荡上行的意思是还不明白的话就没意思了，你见过哪个震荡上行是连板的？如果走连板，橙子早就做了，没做也是因为趋势需要慢慢往上的过程，稳健+扩建大，不代表马上就稀里哗啦往上拉，但这个震荡过程，做的好的话，每次做T套利几个点也是简单的，不一定需要连板才能让你赚钱，尤其是指数高位震荡期间，你要么接力短线投机，要么趋势你就需要反复做差价盈利，而不是总想着趋势给你每天都加速，这点常识要懂的~
短线情绪上，今天很奇葩的地方是12个2板的个股，今天就晋级1个，我还以为我软件出问题了。。说明了今天强势资金集中的进攻方向是高辨识度的个股，但今天基本都一致高潮了，明天像集泰股份，浙江世宝一个9板一个10板应该是要温和断板了，走的差也要小心跳水， 所以明天强分歧的预期，强分歧的话，机会在于补涨的高度以及低位的1近2和2进3的方向。。另外，今年短线接力，最困难的是4-6板的接力，很容易PK淘汰大面。。这个是要注意的~
#今日看盘##股票#
今天指数走的非常强势，橙子在昨天晚上的文章中标题是啥呢？别慌，并且跟大家说了指数今天即便没有快速拉回3280也会走探底回升，那么就是一个逢低去加仓做T的机会~
从几个指数结构上来看，上证指数昨天的小幅破位3280属于破位不破K线的走势，也就是虽然小幅破位，但没有破掉关键的K线区域，那么接下来依然还是继续围绕3280-3358区域的震荡~
而创业板指数前面说了它是一个突破的结构，昨晚我们文章之所以认为上证指数今天可以探底回升的原因之一就是创业板和深圳成指的技术结构并不差，很难形成较大的调整，创业板既然形成突破，那么短期就看震荡上行为主，影响创业板走强的方向，主要是锂电和芯片，前面跟大家说过要注意汽车芯片的机会，那么接下来依然可以适当留意~
深圳成指今天阳包阴，那么大概率昨天就是洗盘，所以接下来依然看震荡上行为主~
总结来说，上证目前处于一个高位的震荡期，因为深圳成指和创业板指的强势，所以会继续围绕3280-3358区域反复震荡，但中期的调整我们还是看3195附近，而这个空间并不大，那么策略上还是前面说的，不建议空仓清仓，注意控制好仓位参与即可~
市场逻辑以及板块机会：
从今天的盘面上来看，市场当下的行情依然还是机构主导的方向为主，今天拉升的主要是基金赛道股，尤其是汽车板块，今天橙子判断失误了，高位利好今天市场资金直接选择了继续追涨，上一次5月24号也是大利好以后，当日汽车大幅杀跌了接近-4%，今天反而选择了逆势上行，不得不服气资金的追涨热情~
既然机构还在陆续进场，那么我们要注意，基金即便追高，但板块到了一定的压力区域，他们也不傻，会避高就地，选择低位高景气度的方向去进场，这也是赛道方向最近除了汽车以外，很多低位的方向出现补涨的原因，而汽车今天也是扩散到了很多低位的细分方向，也就是增量资金主要进场的是景气度高的赛道股低位产业链。这个逻辑我们在周末回来复盘的文章里面就有跟大家说过了~
那么我们现在要思考的是，市场除了赛道的低位方向补涨需求以外，在轮动的基础上还有哪些方向的机会？ 从逻辑上以及板块结构上来看，我们应该开始适当去留意低位的基建产业链以及房地产方向的机会，而基建的建筑材料近期也是异动频繁，整个大基建板块目前调整到箱底的下沿，大幅缩量意味着要变盘，所以要随时留意这个方向的启动~
其次数字基建最近消息面密集发布，按理说应该出现加速行情了，但因为今天汽车板块的超预期，市场资金被抽血，那么接下来消息面刺激的情况下，也必须要走出行情了，不然错过了消息面刺激的窗口期，后面就很难有太高的高度了~
而对于避险的低位品种，我们依然建议继续关注医药，白酒，证券，钢铁等板块的机会，虽然这两天小幅调整，但这个调整前面两天我们视频课程也跟大家提前预期了，属于上涨过程中的正常回踩，下来就是机会，趋势持续留意即可，但还是要提醒某些人。。医药也好，白酒也好，都是低位的趋势行情，空间虽大，但不是代表他们马上可以V上去，震荡上行的意思是还不明白的话就没意思了，你见过哪个震荡上行是连板的？如果走连板，橙子早就做了，没做也是因为趋势需要慢慢往上的过程，稳健+扩建大，不代表马上就稀里哗啦往上拉，但这个震荡过程，做的好的话，每次做T套利几个点也是简单的，不一定需要连板才能让你赚钱，尤其是指数高位震荡期间，你要么接力短线投机，要么趋势你就需要反复做差价盈利，而不是总想着趋势给你每天都加速，这点常识要懂的~
短线情绪上，今天很奇葩的地方是12个2板的个股，今天就晋级1个，我还以为我软件出问题了。。说明了今天强势资金集中的进攻方向是高辨识度的个股，但今天基本都一致高潮了，明天像集泰股份，浙江世宝一个9板一个10板应该是要温和断板了，走的差也要小心跳水， 所以明天强分歧的预期，强分歧的话，机会在于补涨的高度以及低位的1近2和2进3的方向。。另外，今年短线接力，最困难的是4-6板的接力，很容易PK淘汰大面。。这个是要注意的~
#今日看盘##股票#
#AG超玩会[超话]#
太开心了呜呜呜呜呜呜呜我们是尊贵的S组粉丝了[苦涩][苦涩][苦涩]
评论给大家抽一个史诗皮，评论过300再加一个进阶战令[赢牛奶][赢牛奶][赢牛奶]
下一轮去S组好好锻炼[拳头][拳头][拳头]
只抽主队是ag的（至少有关注超话有点等级），dw、带过一诺节奏的别来[白眼][白眼][白眼] https://t.cn/A6aVc8JE
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干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
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