拆除华为设备的连锁效应来了,美国设备商大裁员!还没等到open RAN实现其“美梦”的那一天,就已经有open RAN公司而且还是美国的open RAN公司觉得撑不下去了!笔者了解到消息人士称Parallel Wireless裁掉了多达一半的员工,甚至还炒掉了其负责营销的副总裁。
#华为##科技#
戏剧性的是,9个月前,该公司还在说要新招聘大量员工,目标是到2022年底实现员工规模翻一番。
Parallel Wireless近几年是open RAN行业的领先型公司,还被冠以open RAN的“啦啦队长”。
那么它此次为何突然这么大规模的裁员?从该公司首席执行官Steve Papa介绍的原因看来,最为主要的原因是收入情况糟糕,运营商在采用open RAN方面没什么起色,进展很是缓慢。
而且疫情影响供应链,进而影响收入,但是支出却很大,也就是美国通胀下需要给员工涨工资。
Parallel Wireless竟然也裁掉其营销总监,这凸显了移动运营商们对于open RAN不屑一顾的态度。他们总监极为讽刺地说到:“我个人非常自豪能够成为行业颠覆和创新的一部分。我希望有一天我有幸再次与这家公司一起工作,但就目前而言,对我和我们中的许多人来说,它(open RAN)是新的事物。”
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戏剧性的是,9个月前,该公司还在说要新招聘大量员工,目标是到2022年底实现员工规模翻一番。
Parallel Wireless近几年是open RAN行业的领先型公司,还被冠以open RAN的“啦啦队长”。
那么它此次为何突然这么大规模的裁员?从该公司首席执行官Steve Papa介绍的原因看来,最为主要的原因是收入情况糟糕,运营商在采用open RAN方面没什么起色,进展很是缓慢。
而且疫情影响供应链,进而影响收入,但是支出却很大,也就是美国通胀下需要给员工涨工资。
Parallel Wireless竟然也裁掉其营销总监,这凸显了移动运营商们对于open RAN不屑一顾的态度。他们总监极为讽刺地说到:“我个人非常自豪能够成为行业颠覆和创新的一部分。我希望有一天我有幸再次与这家公司一起工作,但就目前而言,对我和我们中的许多人来说,它(open RAN)是新的事物。”
【奇安信独家中标中国移动北京公司云安全能力平台项目】近日,中国移动北京公司2022年云安全能力平台项目中标结果公示,奇安信以100%全标的份额成功中标该项目。这不仅是奇安信在运营商行业的又一重磅成果,更代表着奇安信在云安全领域的综合实力和领先地位,再次获得了运营商客户的认可。https://t.cn/A6aVNfLO
#英国兰卡斯特大学[超话]#
兰卡斯特大学校企合作支持30家大曼彻斯特中小企业加速数字化转型
图为:参与活动的中小企业代表、兰卡斯特大学以及IN4.0集团同事
创新中心运营商IN4集团与大曼彻斯特人工智能厂旗下的兰卡斯特大学建立了行业和学术合作伙伴关系,通过突破性的工业数字加速器支持了30家中小企业的创新和发展
全额资助的IN4 Access计划使包括Abbey Attachments,Simkiss Control Systems和Rutterkey在内的中小企业能够利用工业4.0技术解锁创新的新产品和服务,并发现业务增长机会。该方案由欧洲区域发展基金(ERDF)资助。
此次合作汇集了兰卡斯特大学在创新技术方面的学术专长,以及IN4集团在为制造和工程企业提供应用创新计划方面的成熟经验。
兰卡斯特大学校企合作支持30家大曼彻斯特中小企业加速数字化转型
图为:参与活动的中小企业代表、兰卡斯特大学以及IN4.0集团同事
创新中心运营商IN4集团与大曼彻斯特人工智能厂旗下的兰卡斯特大学建立了行业和学术合作伙伴关系,通过突破性的工业数字加速器支持了30家中小企业的创新和发展
全额资助的IN4 Access计划使包括Abbey Attachments,Simkiss Control Systems和Rutterkey在内的中小企业能够利用工业4.0技术解锁创新的新产品和服务,并发现业务增长机会。该方案由欧洲区域发展基金(ERDF)资助。
此次合作汇集了兰卡斯特大学在创新技术方面的学术专长,以及IN4集团在为制造和工程企业提供应用创新计划方面的成熟经验。
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