转行进入互联网大厂很不适应怎么办？

网友提问：最近从传统通信公司跳槽到了某互联网大厂，从事新媒体岗位，感觉非常不适应，目前已经过了三个月，很担心过不了试用期。

主要问题如下：

1.公司每周一都要开会，跟领导汇报上周及本周工作情况，但是必须按领导逻辑汇报，目前还没理清领导的“标准话术和逻辑点”，所以，每次开会都被说。

2.跟其他部门同事对接，经常遇到不读不回消息，对接非常不顺利，如希望其他部门微博转发我们的图文，拉整个集团的新媒体群沟通完全没有人理，单独沟通也经常已读不回。

3.公司每半年都要进行评级，需要领导给下属打分，以决定员工是否升职加薪，导致部门内卷严重，组内其他同事对领导非常奉承，且暗中较劲，感觉自己内向不会迎合领导。

4.部门业务亮点可蹭热点减少，且没有图库资源，虽然申请了，但能使用估计也要我到转正后了。新媒体创新遇到设计排期紧张，没办法做出效果，非常着急。

5.领导一直强调做多少不重要，重要的是要会学汇报，让大领导看见我们，形式主义很严重，原本性格内向很不善于做这个，不知道如何改进。

6.入职之前，找工作战线拉的太长，基本把市面上所有公司都面了一遍，如果过不了试用期，怕再找也很难了…

王盐：

Q：公司每周一都要开会，跟领导汇报上周及本周工作情况，但是必须按领导逻辑汇报，目前还没理清领导的“标准话术和逻辑点”，所以，每次开会都被说。

A：

领导的逻辑是什么逻辑。

一般来说，工作中主要的逻辑思路，要么基于业务，要么基于汇报。

这是不同的思考方向，目的也不同。

领导他想要的是什么？

既然领导不满意，那么他认为你的问题在哪？应该怎样改进？

Q：跟其他部门同事对接，经常遇到不读不回消息，对接非常不顺利，如希望其他部门转发我们的文章，拉整个集团的新媒体群沟通完全没有人理，单独沟通也经常已读不回。

A：

发信息不回就打电话，打电话不接就上门去催。

Q：公司每半年都要进行评级，需要领导给下属打分，以决定员工是否升职加薪，导致部门内卷严重，组内其他同事对领导非常奉承，且暗中较劲，感觉自己内向不会迎合领导。

A：

踏实做事就行了，如果认真工作的人得不到赏识，那是公司不行，不是你的问题。

Q：部门业务亮点可蹭热点减少，且没有图库资源，虽然申请了，但能使用估计也要我到转正后了。新媒体创新遇到设计排期紧张，没办法做出效果，非常着急。

A：

可以考虑使用无版权免费图库资源，当然前提是经过领导同意。

Q：领导一直强调做多少不重要，重要的是要会学汇报，让大领导看见我们，形式主义很严重，原本性格内向很不善于做这个，不知道如何改进。

A：

一般来说，基层做事，中层汇报。你是什么职级？

Q：入职之前，找工作战线拉的太长，基本把市面上所有公司都面了一遍，如果过不了试用期，怕再找也很难了…

A：

继续骑驴找马，我感觉这家公司环境一般。

另外就是平时多加班，没有功劳，先把苦劳表现出来。#王盐问答#

我又开始社恐复发了，不想跟人说话，旁边有人也能沉默24小时那种，昨晚一只手拿着手机手开始抖得看不到屏幕上的字了，另一个原因确实是手机屏幕上的字太小吧，超，看了one kids room韩知城那一期，社恐+恐镜头+恐人群+内向，我只是没那么严重表面上看不太出来，内心慌的不行手也抖的不行，心慌的感觉好像是要高考了或者坏事将要发生的那种焦虑感，会一直伴随我直到这次社恐情绪消失，我正常的时候也会非常好话很多，所以很能理解韩知城，他的每一句自我介绍好像都是世界上的另一个我一样

【me】
北京南城 03t 0.5
水瓶♒ isfp不异地
短发狼尾 冷白皮 164cm
真的是白白胖胖那种...（在想办法减肥了）
练过一段时间体育的艺术学院生
会做一些些饭 很少喝 有点小浪漫
性格嘛 幽默 温柔 敏感 调皮 内向 都有
喜欢亲亲抱抱 互相拥有彼此 感情洁癖严重
爱hiohop 喜欢说唱 会滑滑板 拍拍照
游戏和平精英 王者退游 不过可以陪你重拾
【you】
年龄04～99之间 除了枕头公主
只要你是短发或中短发的女孩就好
普通人 互相看着顺眼舒服就好啦
希望你和我能有些合得来的爱好
这样我们可以有共同话题发展线下爱好
有时间互相陪伴和我多说说话
最后愿你有足够的诚意 共同修补我们的这块布 将补丁构成一副画 永远独特美丽 永远不丢弃

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