提问:王盐老师,你之前发的微博说应届生质量很差,那么想具体听听你谈谈到底怎样才算一个好的应届生?
答:
应届生没什么工作经验,刚出社会啥都不懂,其实也不会要求太多。
(一)
主要考察的几个方面:
基础
1、智商水平
2、性格是否存在重大缺陷
3、是否面对工作能积极主动
进阶
1、遇到问题,是否有能力、意愿(主动性)尝试自行解决。
2、及时反馈,方便其他人了解情况
3、有良好的团队合作能力,能融洽的和其他同事共同完成工作
高阶
1、事后能自己总结经验(不要求多好,至少要全面细致)
2、能量化自己的工作(知道自己每天大概都要做啥,要做到什么程度)
3、遇到搞不定的事情,能分得清哪些情况要自己攻克难关,哪些情况要及时请求支援
隐藏加分项
人有些品质,是先天的,人格特质各有不同,有些人天生喜欢解决问题、喜欢创造、喜欢思考、事业心强。
所以在挑选培养对象时,这部分也是很加分的。
(二)
刚参加工作的年轻人,普遍存在的错误认知:
1、总把公司当学校
2、总以为工作场所是自己实现抱负、大展宏图的地方
实际上,员工就是工具人。
下属虽然是商业组织的雇员,但本质上,你是直属上司解决问题的工具。
好比说你自己在家做饭,需要一把刀。
那你想要什么刀?
肯定是锋利、顺手。
这把刀不会罢工,不会说你切法不对。
它切得动的就默默切,切不动的你也明确能知道。
钝了就磨,磨了又变锋利。
这就是能满足你需要的刀。
员工就是上级的那把刀,想清楚这一点,很多问题就迎刃而解了。#王盐问答#
答:
应届生没什么工作经验,刚出社会啥都不懂,其实也不会要求太多。
(一)
主要考察的几个方面:
基础
1、智商水平
2、性格是否存在重大缺陷
3、是否面对工作能积极主动
进阶
1、遇到问题,是否有能力、意愿(主动性)尝试自行解决。
2、及时反馈,方便其他人了解情况
3、有良好的团队合作能力,能融洽的和其他同事共同完成工作
高阶
1、事后能自己总结经验(不要求多好,至少要全面细致)
2、能量化自己的工作(知道自己每天大概都要做啥,要做到什么程度)
3、遇到搞不定的事情,能分得清哪些情况要自己攻克难关,哪些情况要及时请求支援
隐藏加分项
人有些品质,是先天的,人格特质各有不同,有些人天生喜欢解决问题、喜欢创造、喜欢思考、事业心强。
所以在挑选培养对象时,这部分也是很加分的。
(二)
刚参加工作的年轻人,普遍存在的错误认知:
1、总把公司当学校
2、总以为工作场所是自己实现抱负、大展宏图的地方
实际上,员工就是工具人。
下属虽然是商业组织的雇员,但本质上,你是直属上司解决问题的工具。
好比说你自己在家做饭,需要一把刀。
那你想要什么刀?
肯定是锋利、顺手。
这把刀不会罢工,不会说你切法不对。
它切得动的就默默切,切不动的你也明确能知道。
钝了就磨,磨了又变锋利。
这就是能满足你需要的刀。
员工就是上级的那把刀,想清楚这一点,很多问题就迎刃而解了。#王盐问答#
#张大大 他只是不懂爱# 其实在节目中,张大大、冯瀚圃、张馨予都因为没有按照规定着装被叫出列、被批评了,何捷并没有只针对张大大一个人。而且,在这个节目中,张大大太喜欢顶嘴了。沙溢比他资格老,杨烁比他爷们儿,张一山、姜潮比他帅气,但人家都很服从纪律,就张大大喜欢质问甚至还顶嘴,认为自己遭到了不公。张大大还真把自己当女王了。
#张大大 他只是不懂爱# 何捷有多爱张馨予?有网友考古发现节目里偏袒张馨予惹恼了张大大。
又是只有张大大受伤的世界!
张大大回应:没什么好委屈的,他只是不懂爱。
其实呢所有人当时都被何捷说,只有他顶嘴了,不骂他骂谁呢?
关于张大大被骂的这些年,有没有种可能,他完全想开了。#张馨予何捷好嗑#
又是只有张大大受伤的世界!
张大大回应:没什么好委屈的,他只是不懂爱。
其实呢所有人当时都被何捷说,只有他顶嘴了,不骂他骂谁呢?
关于张大大被骂的这些年,有没有种可能,他完全想开了。#张馨予何捷好嗑#
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