今天很累，回来一觉睡到现在。
突然想写一下“缘分”这个词，觉得很奇妙。
记得当年去5中招生的时候，遇见周①，那时候刚初中毕业嘛，成绩还算阔以。就觉得很有缘分，她是另一个老师负责的组。我只是招生完了，出门的时候，碰到她。
后来，她和小马成了我课代表。
虽然，只有一个学期。
却是，一生的师生情。
在2019年3月我离职之后，她和瓶子和是自始至终以一种乐观积极的方式鼓励我。
可以说，那段时光我永生都记得。
2019年8月底入职西区。这里插播一句，我是一个很讲恩情的人，我离开小城之前，只在二中工作，虽然有机会离开它，去别处。
所以，我大概率，会在西区继续迎接风雨。毕竟，我觉得总是因为这个那个去这去那，不好。
2019年军训报道的时候，镜子就被我看中做课代表了。虽然，也只是半年。也是永恒的。。
彤彤报道册上，当时的签名是她妈妈写的，字很不漂亮，也就没有第一时间钦定她是课代表。
做我课代表，一般都是字非常非常赏心悦目的。
第一届毕业之后，和我聊天较多的，恰恰是镜子，彤彤，果果，山哥，王wm几个。。
出了山哥，她们都是第一时间钦定的课代表，或者是写字惊为天人的学生。
今天逗小苏，我说你要打破一个记录——是我所有课代表里，字最丑的。。
她就说，我还会打破一个记录，会成为你课代表语文成绩最弱的。
哈哈，这个喜欢贫嘴的小可爱啊。
也太小了吧，他们。。
我今天问舟加①，她后面那个男孩的名字。哈哈，那个男生一看就是特别特别小，跟五六年级的样子似的。改天有机会，我一定和他合影。
舟加①像周①。
金童鞋像瓶子。
镜子彤彤这样的，可遇不可求。
我也没打算再遇见。
真心话。
昨天还给爱妻说，百人计划班事好多，有点想趁着高一选班的时候，想脱离。
今天一看到孩子们，就觉得，不给钱都干。
我们在老大校长室，达成一致，高中之后，将重心落在学业上。那些繁芜丛杂，就不再搞了。
不过大师讲堂、学期后两三天的研学，我个人觉得很重要，那些大咖真的厉害啊。
只要不安排在学期中间，也不妨碍大局。
（关键有一点压力有点大，学校定清北目标，我…）
这帮屁娃娃还不知道现状，总觉得随便670+。。。
我乐观一点，我看人很准，看事也很准。
我给自己的目标是，5+2的670+，至于最高好多，不可限量。
清北，我不允诺。
何况，才子最喜欢的是复旦啊→
明天就要开家长会了。
我这个性格，是很不适合同家长打交道的。
估计是被小三零的家长伤过，觉得很多都是“有备而来”。。
幸好，我心底善良，即使被伤过，也依旧一如既往爱孩子，因此，反而感化了他们。
以至于，毕业聚餐后，某某家长打电话表达歉意和感谢。。我还是那句话，我有幸遇见了一群竭尽全力的孩子，我应该说谢谢。
雅卓也罢，星虹也罢。
甚至说，九月份后，2022级所有的学生，我没有教过的。
我都会如爱自己学生一般，爱他们。
得天下英才而教育之，此为君子第三乐。
我笃信。
不过我很幸运，真的。
虽然19班卫生一直是。。。老大难。。。
但是他们，和小三零的九班，给人的感觉，决然不同（注：我爱⑨班，也是一如既往。只是，他们情商比较低，一诊之后，才学会一点点对世界的爱的表达。）。。我不是后悔带小三零，我只是觉得，我那时候没有预知，私立学校家长的所谓的话语权。。
这样不好。
因此，我会讲给明天来我这，开家长会的家长说。
我们千千万万不要以“成人世界解决问题的方式”带给孩子，不好的影响。
我也不会允许，任何影响师生热情的事。
不论你是市长，董事长。。
在我这，都是我爱的每一个孩子的。。家长。。而已。
先君子后小人
古之人，不余欺也。 https://t.cn/R2WxuoH
突然想写一下“缘分”这个词，觉得很奇妙。
记得当年去5中招生的时候，遇见周①，那时候刚初中毕业嘛，成绩还算阔以。就觉得很有缘分，她是另一个老师负责的组。我只是招生完了，出门的时候，碰到她。
后来，她和小马成了我课代表。
虽然，只有一个学期。
却是，一生的师生情。
在2019年3月我离职之后，她和瓶子和是自始至终以一种乐观积极的方式鼓励我。
可以说，那段时光我永生都记得。
2019年8月底入职西区。这里插播一句，我是一个很讲恩情的人，我离开小城之前，只在二中工作，虽然有机会离开它，去别处。
所以，我大概率，会在西区继续迎接风雨。毕竟，我觉得总是因为这个那个去这去那，不好。
2019年军训报道的时候，镜子就被我看中做课代表了。虽然，也只是半年。也是永恒的。。
彤彤报道册上，当时的签名是她妈妈写的，字很不漂亮，也就没有第一时间钦定她是课代表。
做我课代表，一般都是字非常非常赏心悦目的。
第一届毕业之后，和我聊天较多的，恰恰是镜子，彤彤，果果，山哥，王wm几个。。
出了山哥，她们都是第一时间钦定的课代表，或者是写字惊为天人的学生。
今天逗小苏，我说你要打破一个记录——是我所有课代表里，字最丑的。。
她就说，我还会打破一个记录，会成为你课代表语文成绩最弱的。
哈哈，这个喜欢贫嘴的小可爱啊。
也太小了吧，他们。。
我今天问舟加①，她后面那个男孩的名字。哈哈，那个男生一看就是特别特别小，跟五六年级的样子似的。改天有机会，我一定和他合影。
舟加①像周①。
金童鞋像瓶子。
镜子彤彤这样的，可遇不可求。
我也没打算再遇见。
真心话。
昨天还给爱妻说，百人计划班事好多，有点想趁着高一选班的时候，想脱离。
今天一看到孩子们，就觉得，不给钱都干。
我们在老大校长室，达成一致，高中之后，将重心落在学业上。那些繁芜丛杂，就不再搞了。
不过大师讲堂、学期后两三天的研学，我个人觉得很重要，那些大咖真的厉害啊。
只要不安排在学期中间，也不妨碍大局。
（关键有一点压力有点大，学校定清北目标，我…）
这帮屁娃娃还不知道现状，总觉得随便670+。。。
我乐观一点，我看人很准，看事也很准。
我给自己的目标是，5+2的670+，至于最高好多，不可限量。
清北，我不允诺。
何况，才子最喜欢的是复旦啊→
明天就要开家长会了。
我这个性格，是很不适合同家长打交道的。
估计是被小三零的家长伤过，觉得很多都是“有备而来”。。
幸好，我心底善良，即使被伤过，也依旧一如既往爱孩子，因此，反而感化了他们。
以至于，毕业聚餐后，某某家长打电话表达歉意和感谢。。我还是那句话，我有幸遇见了一群竭尽全力的孩子，我应该说谢谢。
雅卓也罢，星虹也罢。
甚至说，九月份后，2022级所有的学生，我没有教过的。
我都会如爱自己学生一般，爱他们。
得天下英才而教育之，此为君子第三乐。
我笃信。
不过我很幸运，真的。
虽然19班卫生一直是。。。老大难。。。
但是他们，和小三零的九班，给人的感觉，决然不同（注：我爱⑨班，也是一如既往。只是，他们情商比较低，一诊之后，才学会一点点对世界的爱的表达。）。。我不是后悔带小三零，我只是觉得，我那时候没有预知，私立学校家长的所谓的话语权。。
这样不好。
因此，我会讲给明天来我这，开家长会的家长说。
我们千千万万不要以“成人世界解决问题的方式”带给孩子，不好的影响。
我也不会允许，任何影响师生热情的事。
不论你是市长，董事长。。
在我这，都是我爱的每一个孩子的。。家长。。而已。
先君子后小人
古之人，不余欺也。 https://t.cn/R2WxuoH
#西范里##范友爆料# 江北区云水湾安置小区尚有部分现房，应广大被拆迁人的意愿，政策条件允许的情况下，本拆迁办拟对云水湾部分现房有条件的进行申报安置，现将有关事项公告如下：
一、申报对象
横山、朱界、邵家渡村城中村改造项目及云飞路二期项目符合拆迁补偿安置方案等有关规定的被拆迁人。
二、现房档型
95档、105档、115档，具体套数以抽签定位公告发布之日公布为准。
三、申报条件
未安置过现房的被拆迁家庭。
四、申报时间
2022年6月27日－7月5日 （正常工作时间）。
五、申报时请随带被拆迁人的身份证、拆迁协议、原套型申报表等资料；委托他人申报的，除上述资料外，还需随带授权委托书、受托人身份证原件。
六、本次申报每户只允许申报一套安置房源。现房安置申报数大于房源数时通过抽签形式确定安置数，未抽中的仍转入期房安置；有多套调产安置的被拆迁户在本次现房安置时抽中房源的，在期房分期分批安置时，需在满足其他被拆迁户安置一户一套后方可再次进行申报安置。
一、申报对象
横山、朱界、邵家渡村城中村改造项目及云飞路二期项目符合拆迁补偿安置方案等有关规定的被拆迁人。
二、现房档型
95档、105档、115档，具体套数以抽签定位公告发布之日公布为准。
三、申报条件
未安置过现房的被拆迁家庭。
四、申报时间
2022年6月27日－7月5日 （正常工作时间）。
五、申报时请随带被拆迁人的身份证、拆迁协议、原套型申报表等资料；委托他人申报的，除上述资料外，还需随带授权委托书、受托人身份证原件。
六、本次申报每户只允许申报一套安置房源。现房安置申报数大于房源数时通过抽签形式确定安置数，未抽中的仍转入期房安置；有多套调产安置的被拆迁户在本次现房安置时抽中房源的，在期房分期分批安置时，需在满足其他被拆迁户安置一户一套后方可再次进行申报安置。
【宁夏不定时工作制和综合计算工时工作制有新规】 日前，记者从自治区人社厅了解到，为进一步规范不定时工作制和综合计算工时制审批管理服务工作，减少审批材料、缩短审批时间，加大简政放权力度，通过政策创新，为我区各类市场主体释放空间，增强发展活力，为全区各类企业营造更加宽松优越的创业与发展环境。同时，能进一步促进劳动者的劳动安全保护，更好地维护企业和劳动者双方的合法权益，我区制定印发了《关于进一步规范优化不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理服务工作的通知》（以下简称《通知》），拟于7月1日起施行，从新政策施行之日起我区《不定工时作制和综合计算工时工作制审批办法》同时废止。
什么是标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制？
根据《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》，用人单位与劳动者一般执行标准工时制，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制的，按照国家有关规定，可以实行不定时工作制和综合计算工时制等其他工作和休息办法。
标准工时制是由立法确定一昼夜工作时间长度，一周中工作天数，并要求各用人单位与劳动者普遍实行的基本工时制度。我国普遍实行劳动者每日8小时，每周工作40小时的标准工时制。
不定时工作制是一种因工作性质、生产特点和工作职责限制，无法按标准工作时间安排工作或因劳动者的工作时间不固定，需要机动作业的弹性工时制度。实行不定时工作制要参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
综合计算工时制是以标准工时时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。计算工作时间的周期可以是周、月、季、年，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
为什么要进一步规范优化不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理服务工作？
1995年，《劳动法》颁布实施，为适应国家劳动用工制度改革，原劳动部与自治区相继配套出台了不定时工作制和综合计算工时制相关政策性文件。随着我国改革开放的不断深入与经济社会的发展，实践中，对不定时工作制和综合计算工时制的审批管理已跟不上发展需要，范围偏窄、手续偏多、审批时限偏长、界限划分不够清晰，对企业灵活用工、合理安排工时、劳动安全保护、维护职工与企业双方权益均造成一定影响。
新政策出台的目的是什么？
进一步规范不定时工作制和综合计算工时制审批管理服务工作，减少审批材料、缩短审批时间，加大简政放权力度，通过政策创新，为我区各类市场主体释放空间，增强发展活力，为全区各类企业营造更加宽松优越的创业与发展环境。同时，能进一步促进劳动者的劳动安全保护，更好地维护企业和劳动者双方的合法权益。
新政策的适用范围是什么？
《通知》适用于宁夏行政区域内依法在宁夏各级市场监督管理行政部门登记注册的各类企业，因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的，经批准可以实行特殊工时工作制。在外省、市、自治区各级市场监督管理行政部门登记注册的在宁独立生产经营的分公司、分部、分理处等，已在登记地取得特殊工时工作制审批的，也应接受我区的行政监管。
新政策与老政策相比有哪些明显变化？
《通知》在遵循与保留原有特殊工时法规规章政策内容基础上，吸收《劳动合同法》等法律的最新规定，做了进一步规范优化，主要体现在以下4个方面：
（一）审批范围合理放宽。在现有法规规章政策框架允许下，根据经济社会发展和劳动方式等变化，在不定时工作制审批上新增加了旅游、餐饮、新就业形态等行业，在综合计算工时工作制审批上新增加了石油、通信、网络信息、互联网等行业，申请审批的行业范围适度拓宽，有利于解决在实践中企业遇到的新难题。
（二）审批材料精简规范。劳部发〔1994〕503号文件未明确特殊工时审批需提供的具体材料，各地在执行中不够统一、规范。《通知》规范了“关于实行特殊工时工作制的申请报告、特殊工时工作制审批申请表、特殊工时工作制申请材料清单、不予受理告知书、受理通知书、决定书”六种参考样式，其中前三种为企业申请时提供，后三种为审批部门使用，企业所需审批材料数量减少、简单明了、规范统一。
（三）审批服务简化优化。一是在外省市区市场监督管理行政部门登记注册且在宁独立生产经营的分公司、分部、分理处等，无需在宁再次办理特殊工时审批手续，采取跨省互认，只需核实审批件即可，减少重复审批；二是采取就近办理，在自治区市场监督管理厅登记注册的企业，无需跨地区、就近向所在地的市级人力资源和社会保障行政部门或行政审批部门提出申请；三是营业执照、登记证书等已实现与市场监管部门信息共享的，通过查询核实，不用提供；四是部分申请材料如无变化，再次申请时不用提供。
（四）弥补管理服务短板。机构改革后，特殊工时审批由人社与行政审批两个部门承担，因审批主体发生变化，一些地区出现了工作衔接不畅、“重审批、轻监管、缺服务”等问题。《通知》进一步明确了人力资源社会保障行政部门与行政审批部门责任，特别是明确了监管责任、措施、内容等，要求加强工作衔接配合，主动指导企业学好用好政策，共同做好特殊工时工作制的管理与服务工作。（宁夏法治报记者 马哲）
什么是标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制？
根据《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》，用人单位与劳动者一般执行标准工时制，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制的，按照国家有关规定，可以实行不定时工作制和综合计算工时制等其他工作和休息办法。
标准工时制是由立法确定一昼夜工作时间长度，一周中工作天数，并要求各用人单位与劳动者普遍实行的基本工时制度。我国普遍实行劳动者每日8小时，每周工作40小时的标准工时制。
不定时工作制是一种因工作性质、生产特点和工作职责限制，无法按标准工作时间安排工作或因劳动者的工作时间不固定，需要机动作业的弹性工时制度。实行不定时工作制要参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
综合计算工时制是以标准工时时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。计算工作时间的周期可以是周、月、季、年，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
为什么要进一步规范优化不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理服务工作？
1995年，《劳动法》颁布实施，为适应国家劳动用工制度改革，原劳动部与自治区相继配套出台了不定时工作制和综合计算工时制相关政策性文件。随着我国改革开放的不断深入与经济社会的发展，实践中，对不定时工作制和综合计算工时制的审批管理已跟不上发展需要，范围偏窄、手续偏多、审批时限偏长、界限划分不够清晰，对企业灵活用工、合理安排工时、劳动安全保护、维护职工与企业双方权益均造成一定影响。
新政策出台的目的是什么？
进一步规范不定时工作制和综合计算工时制审批管理服务工作，减少审批材料、缩短审批时间，加大简政放权力度，通过政策创新，为我区各类市场主体释放空间，增强发展活力，为全区各类企业营造更加宽松优越的创业与发展环境。同时，能进一步促进劳动者的劳动安全保护，更好地维护企业和劳动者双方的合法权益。
新政策的适用范围是什么？
《通知》适用于宁夏行政区域内依法在宁夏各级市场监督管理行政部门登记注册的各类企业，因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的，经批准可以实行特殊工时工作制。在外省、市、自治区各级市场监督管理行政部门登记注册的在宁独立生产经营的分公司、分部、分理处等，已在登记地取得特殊工时工作制审批的，也应接受我区的行政监管。
新政策与老政策相比有哪些明显变化？
《通知》在遵循与保留原有特殊工时法规规章政策内容基础上，吸收《劳动合同法》等法律的最新规定，做了进一步规范优化，主要体现在以下4个方面：
（一）审批范围合理放宽。在现有法规规章政策框架允许下，根据经济社会发展和劳动方式等变化，在不定时工作制审批上新增加了旅游、餐饮、新就业形态等行业，在综合计算工时工作制审批上新增加了石油、通信、网络信息、互联网等行业，申请审批的行业范围适度拓宽，有利于解决在实践中企业遇到的新难题。
（二）审批材料精简规范。劳部发〔1994〕503号文件未明确特殊工时审批需提供的具体材料，各地在执行中不够统一、规范。《通知》规范了“关于实行特殊工时工作制的申请报告、特殊工时工作制审批申请表、特殊工时工作制申请材料清单、不予受理告知书、受理通知书、决定书”六种参考样式，其中前三种为企业申请时提供，后三种为审批部门使用，企业所需审批材料数量减少、简单明了、规范统一。
（三）审批服务简化优化。一是在外省市区市场监督管理行政部门登记注册且在宁独立生产经营的分公司、分部、分理处等，无需在宁再次办理特殊工时审批手续，采取跨省互认，只需核实审批件即可，减少重复审批；二是采取就近办理，在自治区市场监督管理厅登记注册的企业，无需跨地区、就近向所在地的市级人力资源和社会保障行政部门或行政审批部门提出申请；三是营业执照、登记证书等已实现与市场监管部门信息共享的，通过查询核实，不用提供；四是部分申请材料如无变化，再次申请时不用提供。
（四）弥补管理服务短板。机构改革后，特殊工时审批由人社与行政审批两个部门承担，因审批主体发生变化，一些地区出现了工作衔接不畅、“重审批、轻监管、缺服务”等问题。《通知》进一步明确了人力资源社会保障行政部门与行政审批部门责任，特别是明确了监管责任、措施、内容等，要求加强工作衔接配合，主动指导企业学好用好政策，共同做好特殊工时工作制的管理与服务工作。（宁夏法治报记者 马哲）
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