【青岛西海岸新区：开创“掌上办+码上享”人才服务新模式】人才是一座城市最大的动能，一流的人才才能干出一流的事业。青岛西海岸新区的快速发展同样离不开各类高层次人才的支撑，为了营造良好人才生态，让人才留得住、用得好，青岛西海岸新区整合各类人才服务资源，调动行业部门形成工作合力，着力打造“惠才通”高层次人才综合服务体系，全面推行“一人一卡一档”精准服务，开创了“掌上办+码上享”的人才服务新模式，搭建起“手续最简、环节最少、成本最低、效率最高”的人才综合服务平台，不断提高人才的体验感和满意度，激发人才的创新创业活力，为新区发展提供人才智力支撑。
兼顾高端紧缺，服务对象更广泛
“惠才通”服务对象为新区各类高层次人才，分为A、B、C、D四个层次，既有新区引进的院士等世界级顶尖人才，也包括新区自主培育的拔尖和优秀青年人才等区级人才；既有科技创新领军人才，又涵盖了社科文化研究、劳动技能、民间传统技艺等多领域多类型人才。
初期纳入服务范围的高层次人才总量约1000人，后期根据人才队伍变化情况适时予以调整，力求将更多的人才纳入服务范围。2020年注册签约产才融合项目23个，及时将项目引进的高端人才纳入“惠才通”服务范围。
整合行业资源，服务内容更全面
新区为符合条件的高层次人才发放“惠才通”，人才凭“惠才通”可以分类享受专属场所服务（惠客厅）、政务快捷服务、医疗保健、子女入学、金融服务、住宿餐饮、旅游服务、体育健身、文化活动等十大项服务内容。
其中，西海岸生态观光园、电影博物馆、啤酒文化博物馆和“梦幻岛”娱乐区等8家由国有企业兴办的旅游景区以及新区体育馆等2家国有体育健身场所免费向持“惠才通”的人才开放，泰成喜来登、海都等9家星级或品牌酒店为人才住宿就餐提供优惠价格，人才还可持“惠才通”在新华书店购书享折扣优惠。为促进“金融资本+科技人才”的协同互动，人才还可通过“惠才通”享受无抵押、无担保、额度最高不超过1000万元的银行贷款服务。
“心天地·博士邨”“海创融园·博士邨”“未来智谷·国际人才社区暨青年大学生公寓”等建成启用，“惠才通”将进一步为人才提供安居场所、创业平台等全面支持。同时，重点打造了集人才汇聚交流、项目推介路演、创新创业活动举办、企业中介服务支持等功能于一体的新区人才发展综合体项目——青岛人才惠客厅，为高层次人才交流对接、技术转化、创新创业提供全方位服务，有效提升区域人才发展、双招双引、创新创业活力。
搭建信息平台，服务措施更得力
为让人才能够便捷、高效地享受各项服务，新区基于区块链技术专门开发了“惠才通”信息服务平台，设立电子虚拟卡，人才在微信“西海岸惠才通”小程序上即可在线查看使用。“惠才通”根据人才的类型和称号等，精准推送可以享受的服务事项和政策，配合简洁明了的使用页面，极大地节省了人才的时间，真正做到了“一人一卡一档”。
“惠才通”目前纳入范围的41家定点服务机构全部设置了统一标识，同时还各有“一码”。人才到定点机构后只需扫码，并向服务人员出示扫码后的界面，即可享受优惠服务，全程实现了“掌上办+码上享”。其中，新区每年为人才免费提供一次健康查体服务，“惠才通”信息服务平台特地开发了人才查体智能服务系统，人才可以在小程序中查看选择查体机构和套餐，线下扫码享体检服务，实现让数据多跑路，让人才少跑腿，为人才提供更贴心简便的体检服务。同时应用区块链技术对审核、复核通过的人才信息进行上链存证，实现人才信息跨部门共享，人才服务的智能化和精细化水平不断提升。
建立专员制度，服务环境更贴心
“惠才通”实行高层次人才服务专员制度，各行业部门以及全部服务场所均设立服务专员，在信息服务平台公布专员姓名及联系方式，确保每项服务事项有具体人员帮助落实。
为将“惠才通”品牌打响、打好，真正让人才感受到新区尊才的氛围、爱才的诚意，新区对服务专员在加强统一培训的同时，明确要求专员必须做到服务态度要热情耐心、政策解读要详细准确、服务流程要熟悉了解。其中，发挥服务专员的作用，着力解决宿餐饮服务中酒店住宿市场价格波动频繁问题，确保让人才享受到最优惠的价格。另外，将人才满意度作为考核重要标准，“惠才通”建立服务事项动态调整机制和实施情况督查考核机制，在“惠才通”服务平台设置体验评价功能，推动“惠才通”服务不断优化。
自去年7月上线运营以来，已为770余名人才发放“惠才通”，326家用人单位注册，系统服务评分全部为满分。“惠才通”高层次人才综合服务体系，是对新区人才服务体系的一次综合提升，用最便利的方式，让人才在新区享受最多的服务，让人才感受到新区爱才的诚意。通过高层次人才服务的制度优势，提升新区“双招双引”的生态环境，把高效服务转化成为新区高质量发展的新优势，着力打造“来了就是新区人”“人来才无忧”的最优人才生态。
（田文婧）
兼顾高端紧缺，服务对象更广泛
“惠才通”服务对象为新区各类高层次人才，分为A、B、C、D四个层次，既有新区引进的院士等世界级顶尖人才，也包括新区自主培育的拔尖和优秀青年人才等区级人才；既有科技创新领军人才，又涵盖了社科文化研究、劳动技能、民间传统技艺等多领域多类型人才。
初期纳入服务范围的高层次人才总量约1000人，后期根据人才队伍变化情况适时予以调整，力求将更多的人才纳入服务范围。2020年注册签约产才融合项目23个，及时将项目引进的高端人才纳入“惠才通”服务范围。
整合行业资源，服务内容更全面
新区为符合条件的高层次人才发放“惠才通”，人才凭“惠才通”可以分类享受专属场所服务（惠客厅）、政务快捷服务、医疗保健、子女入学、金融服务、住宿餐饮、旅游服务、体育健身、文化活动等十大项服务内容。
其中，西海岸生态观光园、电影博物馆、啤酒文化博物馆和“梦幻岛”娱乐区等8家由国有企业兴办的旅游景区以及新区体育馆等2家国有体育健身场所免费向持“惠才通”的人才开放，泰成喜来登、海都等9家星级或品牌酒店为人才住宿就餐提供优惠价格，人才还可持“惠才通”在新华书店购书享折扣优惠。为促进“金融资本+科技人才”的协同互动，人才还可通过“惠才通”享受无抵押、无担保、额度最高不超过1000万元的银行贷款服务。
“心天地·博士邨”“海创融园·博士邨”“未来智谷·国际人才社区暨青年大学生公寓”等建成启用，“惠才通”将进一步为人才提供安居场所、创业平台等全面支持。同时，重点打造了集人才汇聚交流、项目推介路演、创新创业活动举办、企业中介服务支持等功能于一体的新区人才发展综合体项目——青岛人才惠客厅，为高层次人才交流对接、技术转化、创新创业提供全方位服务，有效提升区域人才发展、双招双引、创新创业活力。
搭建信息平台，服务措施更得力
为让人才能够便捷、高效地享受各项服务，新区基于区块链技术专门开发了“惠才通”信息服务平台，设立电子虚拟卡，人才在微信“西海岸惠才通”小程序上即可在线查看使用。“惠才通”根据人才的类型和称号等，精准推送可以享受的服务事项和政策，配合简洁明了的使用页面，极大地节省了人才的时间，真正做到了“一人一卡一档”。
“惠才通”目前纳入范围的41家定点服务机构全部设置了统一标识，同时还各有“一码”。人才到定点机构后只需扫码，并向服务人员出示扫码后的界面，即可享受优惠服务，全程实现了“掌上办+码上享”。其中，新区每年为人才免费提供一次健康查体服务，“惠才通”信息服务平台特地开发了人才查体智能服务系统，人才可以在小程序中查看选择查体机构和套餐，线下扫码享体检服务，实现让数据多跑路，让人才少跑腿，为人才提供更贴心简便的体检服务。同时应用区块链技术对审核、复核通过的人才信息进行上链存证，实现人才信息跨部门共享，人才服务的智能化和精细化水平不断提升。
建立专员制度，服务环境更贴心
“惠才通”实行高层次人才服务专员制度，各行业部门以及全部服务场所均设立服务专员，在信息服务平台公布专员姓名及联系方式，确保每项服务事项有具体人员帮助落实。
为将“惠才通”品牌打响、打好，真正让人才感受到新区尊才的氛围、爱才的诚意，新区对服务专员在加强统一培训的同时，明确要求专员必须做到服务态度要热情耐心、政策解读要详细准确、服务流程要熟悉了解。其中，发挥服务专员的作用，着力解决宿餐饮服务中酒店住宿市场价格波动频繁问题，确保让人才享受到最优惠的价格。另外，将人才满意度作为考核重要标准，“惠才通”建立服务事项动态调整机制和实施情况督查考核机制，在“惠才通”服务平台设置体验评价功能，推动“惠才通”服务不断优化。
自去年7月上线运营以来，已为770余名人才发放“惠才通”，326家用人单位注册，系统服务评分全部为满分。“惠才通”高层次人才综合服务体系，是对新区人才服务体系的一次综合提升，用最便利的方式，让人才在新区享受最多的服务，让人才感受到新区爱才的诚意。通过高层次人才服务的制度优势，提升新区“双招双引”的生态环境，把高效服务转化成为新区高质量发展的新优势，着力打造“来了就是新区人”“人来才无忧”的最优人才生态。
（田文婧）
【狠抓“一号工程” 厚植发展动能——今年以来我市招商引资工作综述】
全媒体记者施 璇
“我们必须狠抓招商引资‘一号工程’不动摇，在争大项目、争好项目上扫除一切障碍，竭尽所能去招去引，不遗余力去争去夺，以‘不撞南墙不死心’的钢铁意志和‘不到长城非好汉’的拼抢意识，让更多大项目、好项目竞相涌入滁州，成为滁州未来发展的坚实支撑。”日前，市委书记张祥安在全市招商引资工作调度会上掷地有声的话语宣示着滁州持之以恒大招商、招大商的坚定决心。
招商引资是近年来滁州经济社会发展取得好成绩、保持好势头的重要法宝。今年以来，全市上下积极克服疫情汛情影响，抢抓长三角一体化发展机遇，坚持把招商引资工作作为“一号工程”，以推进“两重”行动为重要抓手，树立“项目为王”的鲜明导向，努力打造“亭满意”营商环境，为推动全市经济实现高质量发展注入强劲动力。
■以项目论英雄：一大批投资规模大、科技含量高、辐射带动力强的大项目、好项目纷至沓来；滁州，正成为客商们眼中的投资洼地、创业福地、发展高地
2月19日，全市上下正处于统筹疫情防控和经济社会发展的关键时期，市委书记张祥安，市委副书记、市长许继伟在市政务中心亲切会见了疫情防控以来首批客商——东方日升新能源股份有限公司高层一行，这也是双方首次见面会谈。这次会见向全市释放出强烈信号：我市加快发展的信心没有改变、加快发展的势头稳定向好、狠抓招商引资“一号工程”的决心始终如一。
8月18日，东方日升高效电池及光伏组件项目正式落户滁州经开区，成为今年我市招商引资战果中投资额最大的项目。11月28日，全省“扎实推进长三角一体化高质量发展暨全省第十一批贯彻‘六稳’重大项目集中开工现场推进会”主会场设在滁州经开区东方日升高效太阳能电池和组件生产项目二期现场，省长李国英讲话并宣布开工。
从第一次接触到正式签约再到开工，一年不到，东方日升新能源股份有限公司董事长、总裁谢健坦言，“滁州蒸蒸日上的发展态势、开放包容的文化魅力和‘亲商安商、真帮快帮’的营商环境，坚定了东方日升选择滁州、扩大投资的决心。”
这只是我市坚定不移抓招商引资工作的一个缩影。尽管遭受疫情冲击、汛情考验，前三季度，全市招商引资到位资金同比增长16%，高于全省5.7个百分点。今年1至10月，全市新签约亿元项目416个，同比增长12.4%，其中，20亿元以上项目19个，比去年同期多8个。在招引的项目中，国内500强、上市公司、高新技术企业、外资、行业知名品牌企业投资或参股项目增幅超10%。
“谁招来大项目、好项目，谁就是滁州的功臣！”今年以来，滁州经开区福斯特光伏胶膜项目，全椒恒大康养城一期项目，天长泛美航空大学城项目、英发太阳能电池片项目，定远南玻太阳能面板项目，来安新能源汽车动力电池及储能电池一期项目，琅琊先导红外光学与激光器件产业化项目、智能箱包产业园，南谯半导体IDM芯片项目，中新苏滁高新区先进封装材料项目等一批投资规模大、科技含量高、辐射带动能力强的大项目、好项目纷至沓来。滁州，正成为客商们眼中的投资洼地、创业福地、发展高地。
■凭招商比能力：市委、市政府主要领导率先垂范高频次外出招商，各地各部门千方百计搜索项目线索，创新开展“不见面招商”“网络招商”，加强新型业态和重大项目谋划，形成了全员招商的浓厚氛围
市委、市政府主要领导把招商引资紧紧抓在手上，带头包抓招商引资项目，主动出击寻找商机、洽谈项目，强力推动签约项目早落地、早见效。今年以来，市领导带队招商78批次，深入宝能集团、恒大集团、东方日升、太平洋科技、韵达集团、亚玛顿集团、福斯特等216家知名企业，分别比去年同期多22批次、增长39.3%和54家、增长33.3%。各县（市、区）及两个园区党政主要负责同志今年1至10月份累计外出招商共计696天、拜访企业781家。
在市、县领导的示范引领和带动影响下，各地各部门共同分解承担招商任务，千方百计搜索项目线索，形成了全员招商的浓厚氛围。今年以来，全市43个县干招商小组共外出招商2620天，收集线索1223多条。各级干部走向经济发展的前沿，通过各类展会、商会讲好滁州故事、积极为滁州代言，在招引龙头型、旗舰型、科技型、成长性强、前景性好的大项目好项目上紧盯不放、持续发力。
疫情严重期间，我市创新开展“不见面招商”“网络招商”。通过手机、微信等在线沟通对接，推动“面对面”向“线连线”“屏对屏”招商转变。2月27日，我市举行全市招商引资电视电话会议及全市重点招商项目在线签约仪式，共在线签约项目33个，总投资171.3亿元，其中5至10亿元项目9个，10亿元以上项目4个。
市“两重”行动开展以来，我市抢抓新基建战略机遇，印发出台了《新基建产业招商引资工作指导意见》，明确了新基建产业项目重点招商方向，搜集梳理新基建产业七大板块65家龙头企业信息，指导各地围绕龙头企业及相关配套、关联企业开展精准招商，积极推动产业结构转型升级。今年“两重”攻坚行动中摸排梳理出全市十大重点在谈项目，目前已有东方日升、泛美大学城、韵达产业园等3个项目正式签约。
■从落地看作风：“来 安心”“亭满意 全舒心”“亭满意 定放心”“亭满意 谯头堡”等一系列营商环境服务品牌如雨后春笋，各地竞相打造更具优势的营商环境，努力让投资者放心、企业家顺心、创业者安心、老百姓舒心，让“亭满意”服务品牌成为滁州对外开放的一张靓丽“名片”。
营商环境是一个地方竞争力、吸引力的重要衡量标尺。在长三角一体化进程中，区域竞争已由拼资源、拼区位、拼政策逐步转向拼服务、拼环境、拼创新，实现更高质量发展，离不开好的营商环境支撑。
10月15日，全市打造“亭满意”营商环境、推进“长三角”一体化发展动员大会召开过后，各地树牢“环境是第一竞争力”的意识，把优化服务、创优环境作为当务之急和头等大事，努力让投资者放心、企业家顺心、创业者安心、老百姓舒心，让“亭满意”服务品牌成为滁州对外开放的一张靓丽“名片”。
来安创优打造“来 安心”营商环境，在全市率先设立企业帮扶帮办中心，赋予其“直插一线暗访、直面主管汇报、直接调度通报”三项任务，今年以来，一线搜集企业建设发展问题437个，已解决430个，企业回访满意度达98.4%。定远奋力打造“亭满意 定放心”营商品牌，构建“1+5”专门帮办机制，先后开展22次集中驻点帮扶，搭建企业诉求平台，建立问题台账，收集各类诉求310件，办结279件，办结率达90%。全椒创优“亭满意 全舒心”营商环境品牌，确保签约项目快速开工、快速办证、快速竣工，建立重点项目快速落地“绿色通道”，提高新签约项目转化率，积极推行“马上办、网上办、就近办、一次办”。南谯着力打造“亭满意 谯头堡”服务品牌，在全市率先开展工程建设项目承诺审批、容缺审批改革，千方百计推进审批进度，全力以赴为项目建设提速提效。
1至10月，全市新签约已转化开工项目182个，当年转化率43.8%，比去年同期高6.3个百分点；新开工5亿元以上工业项目34个，比去年同期多15个。
“人人都是营商环境、事事都是营商环境、处处都是营商环境。”这句话概括了我市各级各部门转变职能、强化服务的招商理念。一系列保姆式、跟踪式、终身式的服务让外来客商对滁州优良的投资环境赞不绝口，他们口口相传、感同身受，并义务担当起招商引资的“宣传员”，吸引着更多客商来滁投资兴业，用“口碑的力量”开创了以企招企、以商招商的生动局面。
全媒体记者施 璇
“我们必须狠抓招商引资‘一号工程’不动摇，在争大项目、争好项目上扫除一切障碍，竭尽所能去招去引，不遗余力去争去夺，以‘不撞南墙不死心’的钢铁意志和‘不到长城非好汉’的拼抢意识，让更多大项目、好项目竞相涌入滁州，成为滁州未来发展的坚实支撑。”日前，市委书记张祥安在全市招商引资工作调度会上掷地有声的话语宣示着滁州持之以恒大招商、招大商的坚定决心。
招商引资是近年来滁州经济社会发展取得好成绩、保持好势头的重要法宝。今年以来，全市上下积极克服疫情汛情影响，抢抓长三角一体化发展机遇，坚持把招商引资工作作为“一号工程”，以推进“两重”行动为重要抓手，树立“项目为王”的鲜明导向，努力打造“亭满意”营商环境，为推动全市经济实现高质量发展注入强劲动力。
■以项目论英雄：一大批投资规模大、科技含量高、辐射带动力强的大项目、好项目纷至沓来；滁州，正成为客商们眼中的投资洼地、创业福地、发展高地
2月19日，全市上下正处于统筹疫情防控和经济社会发展的关键时期，市委书记张祥安，市委副书记、市长许继伟在市政务中心亲切会见了疫情防控以来首批客商——东方日升新能源股份有限公司高层一行，这也是双方首次见面会谈。这次会见向全市释放出强烈信号：我市加快发展的信心没有改变、加快发展的势头稳定向好、狠抓招商引资“一号工程”的决心始终如一。
8月18日，东方日升高效电池及光伏组件项目正式落户滁州经开区，成为今年我市招商引资战果中投资额最大的项目。11月28日，全省“扎实推进长三角一体化高质量发展暨全省第十一批贯彻‘六稳’重大项目集中开工现场推进会”主会场设在滁州经开区东方日升高效太阳能电池和组件生产项目二期现场，省长李国英讲话并宣布开工。
从第一次接触到正式签约再到开工，一年不到，东方日升新能源股份有限公司董事长、总裁谢健坦言，“滁州蒸蒸日上的发展态势、开放包容的文化魅力和‘亲商安商、真帮快帮’的营商环境，坚定了东方日升选择滁州、扩大投资的决心。”
这只是我市坚定不移抓招商引资工作的一个缩影。尽管遭受疫情冲击、汛情考验，前三季度，全市招商引资到位资金同比增长16%，高于全省5.7个百分点。今年1至10月，全市新签约亿元项目416个，同比增长12.4%，其中，20亿元以上项目19个，比去年同期多8个。在招引的项目中，国内500强、上市公司、高新技术企业、外资、行业知名品牌企业投资或参股项目增幅超10%。
“谁招来大项目、好项目，谁就是滁州的功臣！”今年以来，滁州经开区福斯特光伏胶膜项目，全椒恒大康养城一期项目，天长泛美航空大学城项目、英发太阳能电池片项目，定远南玻太阳能面板项目，来安新能源汽车动力电池及储能电池一期项目，琅琊先导红外光学与激光器件产业化项目、智能箱包产业园，南谯半导体IDM芯片项目，中新苏滁高新区先进封装材料项目等一批投资规模大、科技含量高、辐射带动能力强的大项目、好项目纷至沓来。滁州，正成为客商们眼中的投资洼地、创业福地、发展高地。
■凭招商比能力：市委、市政府主要领导率先垂范高频次外出招商，各地各部门千方百计搜索项目线索，创新开展“不见面招商”“网络招商”，加强新型业态和重大项目谋划，形成了全员招商的浓厚氛围
市委、市政府主要领导把招商引资紧紧抓在手上，带头包抓招商引资项目，主动出击寻找商机、洽谈项目，强力推动签约项目早落地、早见效。今年以来，市领导带队招商78批次，深入宝能集团、恒大集团、东方日升、太平洋科技、韵达集团、亚玛顿集团、福斯特等216家知名企业，分别比去年同期多22批次、增长39.3%和54家、增长33.3%。各县（市、区）及两个园区党政主要负责同志今年1至10月份累计外出招商共计696天、拜访企业781家。
在市、县领导的示范引领和带动影响下，各地各部门共同分解承担招商任务，千方百计搜索项目线索，形成了全员招商的浓厚氛围。今年以来，全市43个县干招商小组共外出招商2620天，收集线索1223多条。各级干部走向经济发展的前沿，通过各类展会、商会讲好滁州故事、积极为滁州代言，在招引龙头型、旗舰型、科技型、成长性强、前景性好的大项目好项目上紧盯不放、持续发力。
疫情严重期间，我市创新开展“不见面招商”“网络招商”。通过手机、微信等在线沟通对接，推动“面对面”向“线连线”“屏对屏”招商转变。2月27日，我市举行全市招商引资电视电话会议及全市重点招商项目在线签约仪式，共在线签约项目33个，总投资171.3亿元，其中5至10亿元项目9个，10亿元以上项目4个。
市“两重”行动开展以来，我市抢抓新基建战略机遇，印发出台了《新基建产业招商引资工作指导意见》，明确了新基建产业项目重点招商方向，搜集梳理新基建产业七大板块65家龙头企业信息，指导各地围绕龙头企业及相关配套、关联企业开展精准招商，积极推动产业结构转型升级。今年“两重”攻坚行动中摸排梳理出全市十大重点在谈项目，目前已有东方日升、泛美大学城、韵达产业园等3个项目正式签约。
■从落地看作风：“来 安心”“亭满意 全舒心”“亭满意 定放心”“亭满意 谯头堡”等一系列营商环境服务品牌如雨后春笋，各地竞相打造更具优势的营商环境，努力让投资者放心、企业家顺心、创业者安心、老百姓舒心，让“亭满意”服务品牌成为滁州对外开放的一张靓丽“名片”。
营商环境是一个地方竞争力、吸引力的重要衡量标尺。在长三角一体化进程中，区域竞争已由拼资源、拼区位、拼政策逐步转向拼服务、拼环境、拼创新，实现更高质量发展，离不开好的营商环境支撑。
10月15日，全市打造“亭满意”营商环境、推进“长三角”一体化发展动员大会召开过后，各地树牢“环境是第一竞争力”的意识，把优化服务、创优环境作为当务之急和头等大事，努力让投资者放心、企业家顺心、创业者安心、老百姓舒心，让“亭满意”服务品牌成为滁州对外开放的一张靓丽“名片”。
来安创优打造“来 安心”营商环境，在全市率先设立企业帮扶帮办中心，赋予其“直插一线暗访、直面主管汇报、直接调度通报”三项任务，今年以来，一线搜集企业建设发展问题437个，已解决430个，企业回访满意度达98.4%。定远奋力打造“亭满意 定放心”营商品牌，构建“1+5”专门帮办机制，先后开展22次集中驻点帮扶，搭建企业诉求平台，建立问题台账，收集各类诉求310件，办结279件，办结率达90%。全椒创优“亭满意 全舒心”营商环境品牌，确保签约项目快速开工、快速办证、快速竣工，建立重点项目快速落地“绿色通道”，提高新签约项目转化率，积极推行“马上办、网上办、就近办、一次办”。南谯着力打造“亭满意 谯头堡”服务品牌，在全市率先开展工程建设项目承诺审批、容缺审批改革，千方百计推进审批进度，全力以赴为项目建设提速提效。
1至10月，全市新签约已转化开工项目182个，当年转化率43.8%，比去年同期高6.3个百分点；新开工5亿元以上工业项目34个，比去年同期多15个。
“人人都是营商环境、事事都是营商环境、处处都是营商环境。”这句话概括了我市各级各部门转变职能、强化服务的招商理念。一系列保姆式、跟踪式、终身式的服务让外来客商对滁州优良的投资环境赞不绝口，他们口口相传、感同身受，并义务担当起招商引资的“宣传员”，吸引着更多客商来滁投资兴业，用“口碑的力量”开创了以企招企、以商招商的生动局面。
【2020内蒙古首都人才周：“一心多点”迸发磁吸力】“水清石出直可数，林深无人鸟相呼”的苍苍丛林，“千里冰封、万里雪飘”的雪原美景……高颜值内蒙古向莘莘学子抛出“橄榄枝”，邀请他们将内蒙古作为人生职场规划的第一站。
新一轮东北振兴、西部大开发、京津冀协同发展、共建“一带一路”等重大战略机遇……迎来新机遇的内蒙古向莘莘学子发出最诚挚的邀约，来内蒙古实现人生理想。
传统产业基础雄厚，新兴产业蓬勃兴起……攻坚克难赢未来的内蒙古，拿出关键岗位，只等莘莘学子尽情发挥才能。
10月25日至26日，2020内蒙古首都人才周系列活动在北京举行。伴随着悠扬的马头琴声，系列活动之一——“广纳英才 智汇草原”内蒙古发展推介会暨专场招聘会先后走进清华大学、北京大学，进一步推介内蒙古的发展优势与就业环境，深入对接北京市丰富的高校人才资源，为内蒙古全方位高质量发展提供人才智力支撑。
“2018年初，我从江西到内蒙古工作，给自己起的微信名就叫‘新内蒙人’。近3年的时间，我深深地熟悉并爱上了内蒙古，已经成为了一个‘老内蒙人’。”推介会上，自治区党委常委、组织部部长杨伟东满腔热情地向学子推介爱上内蒙古的N个理由： 内蒙古很大、很美；内蒙古文化丰富多彩，各族人民守望相助；内蒙古发展禀赋优越，未来潜力巨大……
清华大学党委副书记过勇、北京大学党委副书记陈宝剑分别谈到，清华大学、北京大学与内蒙古自治区的校地合作源远流长。50年前，清华大学援建了内蒙古工业大学，北京大学援建了内蒙古大学。今后，清华、北大学子们也一定会上大舞台，到内蒙古这样对人才求贤若渴的地方去，展现家国情怀、实现个人价值。
在高质量发展的道路上，内蒙古正处于转型升级的关键时期。广聚人才，才能为区域经济加快发展提供更强大的支撑，赢得发展主动权。为此内蒙古不断释放出政策诚意——
这里有筑梦飞翔的平台载体。创建了传统优势特色产业高端人才集聚平台、战略性新兴产业高端人才集聚平台、区域人才交流合作平台、呼包鄂乌人才发展平台及蒙东人才发展平台“五大平台”，正在积极推进高层次人才引进计划、党政人才引育计划、企业人才扶持计划等“八大计划”，人才发展的空间更加广阔。
这里有科技研发的政策支持。对刚性引进博士、“双一流”硕士研究生等人才，给予30-50万元的科研支持经费；对刚性引进符合内蒙古产业发展需求、在科研生产中发挥重大作用的高层次人才，采取一事一议方式，给予更高的科研和工作经费支持。
这里有体现价值的薪酬机制。对高层次、高技能人才和承担重大科技攻关任务的科研人员，所在单位可参考人才市场薪酬水平，实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，不计入单位绩效工资总量。
“这里有务实的育才体系、安心的住房保障、放心的子女教育、暖心周到的服务。”自治区人力资源和社会保障厅厅长那炜清全面介绍我区人才政策。
内蒙古释放出的政策诚意获得学生点赞。北京大学教育学院学生李波说：“推介会上介绍，此次引进的定向选调生，实行定制化培养，先是分配到自治区直属机关工作1年，然后下基层锻炼2年，再回到区直机关，考核优秀的直接纳入优秀年轻干部库管理。真的是拿出关键岗位，让我们实现理想抱负。”
秉家国情怀，立鸿鹄之志。清华大学校友代表、乌海市副市长孙昊娓娓道来：“在内蒙古工作13个年头，我先后在包头市环保局、内蒙古环保厅、内蒙古团委、内蒙古环保投资集团工作过。可以说，壮美精彩的大草原成就了我的人生理想、家国情怀。”北京大学在内蒙古选调生刘昊满脸自信：“在内蒙古基层工作的这一年，我的干劲更足了。”
记者注意到，与往年不同，招聘会现场，提前派出了8个由清华大学在内蒙古选调生、北京大学在内蒙古选调生组成的宣讲小分队，宣传选调生政策。清华大学在内蒙古选调生李俊霞告诉学弟学妹说：“为能够招揽到优秀的人才，自治区党委组织部协调各单位为我们提供了充足的岗位，可以满足大家发挥各自专长的需要。同时，提供租房补贴解决定向选调生在生活方面的困难。更重要的是，组织部制定政策对定向选调生进行为期5年的重点培养，并提供了广阔的发展平台和基层锻炼机会。这些政策和措施体现了内蒙古人民对人才的渴求和重视，也促使我坚定地选择来到内蒙古工作，和内蒙古人民一起为实现伟大中国梦不懈奋斗。”
今年，自治区面向清华大学、北京大学选调应届优秀大学毕业生，提供了党委办公厅、组织部、财政厅等区直机关和盟市机关200多个关键岗位；内蒙古电力、包钢等大型国有企业，拿出优质岗位招聘应届高校毕业生。
志合者，不以山海为远。10月26日，内蒙古科创中心在北京挂牌成立，标志内蒙古的人才工作在北京有了自己的阵地，招才引智有了新载体，真正开启了“研发在北京、转化在内蒙古”的柔性引才新模式。
早在2002年，内蒙古就在北京探索高新技术异地孵化。截至2019年底，京蒙高科公司累计孵化企业500余家，向自治区转化成果80项，输送和引进科技人才100多名，20多家企业返回内蒙古实施产业化。
近年来，内蒙古加大柔性引才力度，确立“一心多点”柔性引才新格局，以首都为中心，以京津冀、长三角、粤港澳，以及华中、西北、东北等地区为多点，精准引才、定向引才，让人才“两城一家”搞创新。截至目前，自治区“草原英才”工程共评选出281名柔性引进个人。26日的人才周活动中，为其中的8名“鸿雁嘉宾”颁发了证书。从35个对接签约的“鸿雁行动”人才项目里，筛选出12个项目进行现场签约。
“我们研发在上海市，落户到 呼和浩特市新和林格尔新区，是因为当地政府给我们提供的税收政策和人才支持。”现场签约的上海子殷科技有限公司总经理李映锡说。
固然有来去，候鸟恋驿家。选择到内蒙古谋发展干事业，恰逢其时、正当其势，必将大有可为，也必定大有作为。（新华网内蒙古频道）
新一轮东北振兴、西部大开发、京津冀协同发展、共建“一带一路”等重大战略机遇……迎来新机遇的内蒙古向莘莘学子发出最诚挚的邀约，来内蒙古实现人生理想。
传统产业基础雄厚，新兴产业蓬勃兴起……攻坚克难赢未来的内蒙古，拿出关键岗位，只等莘莘学子尽情发挥才能。
10月25日至26日，2020内蒙古首都人才周系列活动在北京举行。伴随着悠扬的马头琴声，系列活动之一——“广纳英才 智汇草原”内蒙古发展推介会暨专场招聘会先后走进清华大学、北京大学，进一步推介内蒙古的发展优势与就业环境，深入对接北京市丰富的高校人才资源，为内蒙古全方位高质量发展提供人才智力支撑。
“2018年初，我从江西到内蒙古工作，给自己起的微信名就叫‘新内蒙人’。近3年的时间，我深深地熟悉并爱上了内蒙古，已经成为了一个‘老内蒙人’。”推介会上，自治区党委常委、组织部部长杨伟东满腔热情地向学子推介爱上内蒙古的N个理由： 内蒙古很大、很美；内蒙古文化丰富多彩，各族人民守望相助；内蒙古发展禀赋优越，未来潜力巨大……
清华大学党委副书记过勇、北京大学党委副书记陈宝剑分别谈到，清华大学、北京大学与内蒙古自治区的校地合作源远流长。50年前，清华大学援建了内蒙古工业大学，北京大学援建了内蒙古大学。今后，清华、北大学子们也一定会上大舞台，到内蒙古这样对人才求贤若渴的地方去，展现家国情怀、实现个人价值。
在高质量发展的道路上，内蒙古正处于转型升级的关键时期。广聚人才，才能为区域经济加快发展提供更强大的支撑，赢得发展主动权。为此内蒙古不断释放出政策诚意——
这里有筑梦飞翔的平台载体。创建了传统优势特色产业高端人才集聚平台、战略性新兴产业高端人才集聚平台、区域人才交流合作平台、呼包鄂乌人才发展平台及蒙东人才发展平台“五大平台”，正在积极推进高层次人才引进计划、党政人才引育计划、企业人才扶持计划等“八大计划”，人才发展的空间更加广阔。
这里有科技研发的政策支持。对刚性引进博士、“双一流”硕士研究生等人才，给予30-50万元的科研支持经费；对刚性引进符合内蒙古产业发展需求、在科研生产中发挥重大作用的高层次人才，采取一事一议方式，给予更高的科研和工作经费支持。
这里有体现价值的薪酬机制。对高层次、高技能人才和承担重大科技攻关任务的科研人员，所在单位可参考人才市场薪酬水平，实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，不计入单位绩效工资总量。
“这里有务实的育才体系、安心的住房保障、放心的子女教育、暖心周到的服务。”自治区人力资源和社会保障厅厅长那炜清全面介绍我区人才政策。
内蒙古释放出的政策诚意获得学生点赞。北京大学教育学院学生李波说：“推介会上介绍，此次引进的定向选调生，实行定制化培养，先是分配到自治区直属机关工作1年，然后下基层锻炼2年，再回到区直机关，考核优秀的直接纳入优秀年轻干部库管理。真的是拿出关键岗位，让我们实现理想抱负。”
秉家国情怀，立鸿鹄之志。清华大学校友代表、乌海市副市长孙昊娓娓道来：“在内蒙古工作13个年头，我先后在包头市环保局、内蒙古环保厅、内蒙古团委、内蒙古环保投资集团工作过。可以说，壮美精彩的大草原成就了我的人生理想、家国情怀。”北京大学在内蒙古选调生刘昊满脸自信：“在内蒙古基层工作的这一年，我的干劲更足了。”
记者注意到，与往年不同，招聘会现场，提前派出了8个由清华大学在内蒙古选调生、北京大学在内蒙古选调生组成的宣讲小分队，宣传选调生政策。清华大学在内蒙古选调生李俊霞告诉学弟学妹说：“为能够招揽到优秀的人才，自治区党委组织部协调各单位为我们提供了充足的岗位，可以满足大家发挥各自专长的需要。同时，提供租房补贴解决定向选调生在生活方面的困难。更重要的是，组织部制定政策对定向选调生进行为期5年的重点培养，并提供了广阔的发展平台和基层锻炼机会。这些政策和措施体现了内蒙古人民对人才的渴求和重视，也促使我坚定地选择来到内蒙古工作，和内蒙古人民一起为实现伟大中国梦不懈奋斗。”
今年，自治区面向清华大学、北京大学选调应届优秀大学毕业生，提供了党委办公厅、组织部、财政厅等区直机关和盟市机关200多个关键岗位；内蒙古电力、包钢等大型国有企业，拿出优质岗位招聘应届高校毕业生。
志合者，不以山海为远。10月26日，内蒙古科创中心在北京挂牌成立，标志内蒙古的人才工作在北京有了自己的阵地，招才引智有了新载体，真正开启了“研发在北京、转化在内蒙古”的柔性引才新模式。
早在2002年，内蒙古就在北京探索高新技术异地孵化。截至2019年底，京蒙高科公司累计孵化企业500余家，向自治区转化成果80项，输送和引进科技人才100多名，20多家企业返回内蒙古实施产业化。
近年来，内蒙古加大柔性引才力度，确立“一心多点”柔性引才新格局，以首都为中心，以京津冀、长三角、粤港澳，以及华中、西北、东北等地区为多点，精准引才、定向引才，让人才“两城一家”搞创新。截至目前，自治区“草原英才”工程共评选出281名柔性引进个人。26日的人才周活动中，为其中的8名“鸿雁嘉宾”颁发了证书。从35个对接签约的“鸿雁行动”人才项目里，筛选出12个项目进行现场签约。
“我们研发在上海市，落户到 呼和浩特市新和林格尔新区，是因为当地政府给我们提供的税收政策和人才支持。”现场签约的上海子殷科技有限公司总经理李映锡说。
固然有来去，候鸟恋驿家。选择到内蒙古谋发展干事业，恰逢其时、正当其势，必将大有可为，也必定大有作为。（新华网内蒙古频道）
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