想和做是有本质区别的，空想没有任何意义，自己不去做，你永远只能停留在原地。想和做要结合，想到合理的方式就去做。
不要想别人怎么样了，你是自己的主人，不是任何人的附属品。人要为自己的人生负责，而不是和别人毫无意义的比较。
心理学上有自我理想和自我实现的概念，自我理想要通过自己的努力奋斗，达到个人的自我实现。[加油][加油][加油]

管理中的思，要多个维度

管理中的“思”，是不容易看见的部分，但它指导着一切。

领导者要勤于思考、善于思考。

思考的广度、高度、深度、速度都得要。既要想得全面系统，又要把握关键本质。

要能够畅想，又不能空想。

思考的过程要缜密，思考的成果要有质量。要思考透彻、洞察规律、连点成线、融会贯通，熔炼成鞭辟入里的洞见和思路。

很多优秀的管理者，其实大脑是没有停顿的，不断思考。我们需要了解大脑的运作机理，有时候把问题放一放，哪怕看似在做别的事情，在散步、运动、洗澡、甚至睡梦中你的大脑深处依然在运转和酝酿着，答案会更快出现。当然还有一招，就是“独思”不如“众思”，发动大家一起思考和探索，相互激发思维，融合集体智慧。转

管理中的思，要多个维度

管理中的“思”，是不容易看见的部分，但它指导着一切。

领导者要勤于思考、善于思考。

思考的广度、高度、深度、速度都得要。既要想得全面系统，又要把握关键本质。

要能够畅想，又不能空想。

思考的过程要缜密，思考的成果要有质量。要思考透彻、洞察规律、连点成线、融会贯通，熔炼成鞭辟入里的洞见和思路。

很多优秀的管理者，其实大脑是没有停顿的，不断思考。我们需要了解大脑的运作机理，有时候把问题放一放，哪怕看似在做别的事情，在散步、运动、洗澡、甚至睡梦中你的大脑深处依然在运转和酝酿着，答案会更快出现。当然还有一招，就是“独思”不如“众思”，发动大家一起思考和探索，相互激发思维，融合集体智慧。转