我看见过一朵野花,并被这花的美丽、这花各个部分的完美所倾倒。我大声叫了起来:“难道像你,还有其他像你一样美丽的花朵,就是这样花开花落,得不到别人的欣赏,甚至难得有一双眼睛对你们瞟上一眼?”野花回答我说:“傻瓜!你以为我开花是为了给别人看的吗?我开花是为了我自己,而不是因为别人的缘故。我开花是因为我喜欢开花。我活着,我开花,这就是我的愉快和乐趣所在。”
——《叔本华美学随笔》叔本华
我想说的是,不要用他人的审美来约束自己,更不要用他人的错误来惩罚自己,要学会欣赏自己的美丽,阅读自己的快活,如此才可与真实的自我和解。
#生活中的心理学##心理学##心理学[超话]##与自己和解##这一刻拥抱真实的自己##叔本华美学随笔-(德国)叔本华[图书]#
——《叔本华美学随笔》叔本华
我想说的是,不要用他人的审美来约束自己,更不要用他人的错误来惩罚自己,要学会欣赏自己的美丽,阅读自己的快活,如此才可与真实的自我和解。
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#汉院微分享#
《蛤蟆先生去看心理医生》
作者:(英)罗伯特·戴博德
这是一本能够帮助人们了解心理咨询的指导手册,没有任何居高临下的高谈阔论,也没有任何枯燥乏味的说教布道。
蛤蟆先生一向爱笑爱闹,如今却一反常态地郁郁寡欢。他一个人躲在屋里,连起床梳洗的力气都没有。朋友们非常担心他,建议他去做心理咨询。在10次心理咨询中,蛤蟆在咨询师苍鹭的带领下,勇敢地探索了自己的内心世界,也逐渐找回了信心与希望……
为了向大众读者普及心理学知识,告诉大家心理咨询是怎么一回事,作者借用了英国文学经典《柳林风声》的故事主角,让蛤蟆先生和他的朋友们再次登场,演绎了这个关于心理咨询的故事。读者犹如亲临现场,体验心理咨询的每一个细节,见证疗愈和改变的发生。(图源:网络)#汉口学院[超话]#
《蛤蟆先生去看心理医生》
作者:(英)罗伯特·戴博德
这是一本能够帮助人们了解心理咨询的指导手册,没有任何居高临下的高谈阔论,也没有任何枯燥乏味的说教布道。
蛤蟆先生一向爱笑爱闹,如今却一反常态地郁郁寡欢。他一个人躲在屋里,连起床梳洗的力气都没有。朋友们非常担心他,建议他去做心理咨询。在10次心理咨询中,蛤蟆在咨询师苍鹭的带领下,勇敢地探索了自己的内心世界,也逐渐找回了信心与希望……
为了向大众读者普及心理学知识,告诉大家心理咨询是怎么一回事,作者借用了英国文学经典《柳林风声》的故事主角,让蛤蟆先生和他的朋友们再次登场,演绎了这个关于心理咨询的故事。读者犹如亲临现场,体验心理咨询的每一个细节,见证疗愈和改变的发生。(图源:网络)#汉口学院[超话]#
--关于姐姐分享的“为了被父母关注而吸 || 毒”那篇,小红就是典型的心灵流浪儿。
她如果了解心理学知识,就可以在外面“找爹,找妈”。有的人和父母关系不好,就去在职场里找权威的长辈,满足被看见的需求。
如果互相匹配,升职加薪各种机会,真的拿到手软(补充:不是找干爹的意思!)
-----------
答:这个理论有意思,跟不科学的命理部分有相通之处。
记得之前看过一个说法,说是某些八字的人,非常喜用“长辈荫护”。什么意思呢?说人话就是:
这类八字的人,天然就能得到家里长辈的欣赏、认可、庇护。
但如果他们从小跟家里关系不好,那么喜用就会跑到职场去,体现出来就是,职场里经常能遇见赏识她、认可她、愿意提拔她的“长辈型领导上级”。
我自己就是这么个情况。
从小跟家里关系不好,父母长辈一律靠不上。
但师傅说,其实我命里本来就是喜用长辈荫护的;如果家里用不到,那就一定会体现在职场中。
当时我还一知半解的,后面经过大量实践,发现的确如此。
我在职场真的是特别容易遇见长辈型上级。愿意包容我的缺点、适当无视我的任性;同时,他们特别擅长挖掘我的优势、擅长,对我的优点以及能力都非常认可。
不仅如此,还特别愿意提拔、重用。不是只在一家公司这样,是去到哪家企业都如此。
不知道大家有无这种情况,结合前文小伙伴的心理学理论,可以来个引申:
如果你跟父母长辈的关系不好,他们经常贬损打压你,无视你,或者言语伤害你,那么不要在这类人面前刷存在感,更没必要讨好他们。
滚去努力混职场,跟上级、客户搞好关系。
获得他们的欣赏和认可,从而为自己谋取胜升职加薪、划拉资源的机会。
喜用使得好,事半功倍,真的特别酸爽。
日行一善,给你们作参考。[太开心]
(图转网,侵删)
#新星v计划#
她如果了解心理学知识,就可以在外面“找爹,找妈”。有的人和父母关系不好,就去在职场里找权威的长辈,满足被看见的需求。
如果互相匹配,升职加薪各种机会,真的拿到手软(补充:不是找干爹的意思!)
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答:这个理论有意思,跟不科学的命理部分有相通之处。
记得之前看过一个说法,说是某些八字的人,非常喜用“长辈荫护”。什么意思呢?说人话就是:
这类八字的人,天然就能得到家里长辈的欣赏、认可、庇护。
但如果他们从小跟家里关系不好,那么喜用就会跑到职场去,体现出来就是,职场里经常能遇见赏识她、认可她、愿意提拔她的“长辈型领导上级”。
我自己就是这么个情况。
从小跟家里关系不好,父母长辈一律靠不上。
但师傅说,其实我命里本来就是喜用长辈荫护的;如果家里用不到,那就一定会体现在职场中。
当时我还一知半解的,后面经过大量实践,发现的确如此。
我在职场真的是特别容易遇见长辈型上级。愿意包容我的缺点、适当无视我的任性;同时,他们特别擅长挖掘我的优势、擅长,对我的优点以及能力都非常认可。
不仅如此,还特别愿意提拔、重用。不是只在一家公司这样,是去到哪家企业都如此。
不知道大家有无这种情况,结合前文小伙伴的心理学理论,可以来个引申:
如果你跟父母长辈的关系不好,他们经常贬损打压你,无视你,或者言语伤害你,那么不要在这类人面前刷存在感,更没必要讨好他们。
滚去努力混职场,跟上级、客户搞好关系。
获得他们的欣赏和认可,从而为自己谋取胜升职加薪、划拉资源的机会。
喜用使得好,事半功倍,真的特别酸爽。
日行一善,给你们作参考。[太开心]
(图转网,侵删)
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