记录心情

遇到个很喜欢我的男生，高高的白净也坦诚，看得出来他的喜欢，满眼都是光。我把见面当作无法拒绝的任务去完成一下，然后和他说了我有喜欢的人，后来我和他说了无数遍“我不喜欢你”和很多难听的话。终于把他解决了。

其实也挺感谢家里人，哥哥和表妹夫总是能察觉到我的情绪，有时会组织各种聚餐。虽然是妹夫，但却大我几岁，也会把我当妹妹看待，他知道我对这些人没兴趣，知道我有喜欢的人，但有时候又不得不走走过场，他是这个家里最看得透我的人，我以为自己隐藏的很好，但看着他给我发的东西总是能把我看哭。

原来他们一直做的就是想让我走出去。

但我的固执可能变不了，但我喜欢自己的一点是，我对别人的喜欢和不喜欢都坦坦荡荡，始终认为，粘粘乎乎才是对别人最大的伤害。

可能这就是为什么人们总说确认关系前的暧昧推拉是最快乐的吧。在一起后，有些事就变得理所当然，比如优先级排位，日常关心，少了意外得到时的快乐，也少了逗对方开心的努力。
我们需要不把对方做的一切事情当作理所当然，她的周末时间不是理所当然要跟你待在一起，她也有拒绝和你见面需要独处的时候。这样才能保持情绪稳定，更容易获得快乐。

职场中遇到的管理类型––见面就熟型管理

这种类型的管理者不仅容易失掉身份，让别人小睢甚至于是看不起，尤其是对合作型的客户来讲，不懂的会认为是“公关”能力强，懂得的则别人会把你当作“冤大头、马大哈”来对待。

应对方法：

不拘小节当然可贵，但见面熟型的管理者不是过去“十里洋场的上海滩上的交际花”，要适度的把握好你与上级、下属和客户之间的尺度。有亲和力的管理者自然对于陌生人很有吸引力，但过分的热情会导致别人对你反而有介心。该摆谱时就摆谱，该拿架时就拿架，如果刚一开始就打的火热，则在谈判或管理中很容易处于被动，别人不易把你放在眼里。