《披荆斩棘的哥哥》第六期节目上线，本期节目最大的看点非哥哥们的绝活展示莫属了。尤其是赵文卓，作为节目中的硬汉代表，展示的绝活居然是绣花。
于是有人就问了，男人绣花算不算是“娘”呢？
对刺绣的误解
如今娱乐圈反“娘”风暴正劲，让很多人都有些草木皆兵了，故而难免会有此一问。查了一下相关的资料，虽然从事刺绣的多以女性为主，但并非女性的专属行业。其中也不乏男性从业者，有的甚至成为了工艺美术大师。比如说林智成先生，是第一批国家级非物质文化遗产项目粤绣（潮绣）代表性传承人，其作品“九龙屏风”荣获全国工艺美术品百花奖赛的金杯奖。
大众之所以会觉着男性刺绣“娘”，一方面是出于对于刺绣这个行业的不了解，而且相对而言男性从业者的确是少之又少。另一方面也是受到了一些影视作品的影响，例如家喻户晓的《笑傲江湖》。剧中东方不败在修炼《葵花宝典》之后，行为举止开始逐渐女性化了，而且还十分酷爱绣花。东方不败这个貌似有些怪异的癖好，给很多观众留下了深刻的印象，同时也导致一部分人对男性刺绣产生了抵触心理。
两类人应区别对待
诚如赵文卓所说，绣花只是为了赚钱买一台电视机而已。这件事放在以往，人们只会觉着是反差萌，不会去过多联想。这件事个人是这样认为的，反“娘”肯定是要坚持到底的，但有两类人应该区别对待。
其一，“娘”是出自艺术表演的必须需求，好比京剧中的男旦。之所以会出现男旦这个行当，是因为早期不允许女性登台，这才会有了男扮女装、男唱女腔。与刺绣一样，男旦中也涌现过不少的大家名角，像是京剧四大名旦梅兰芳、程砚秋、尚小云和荀慧生。他们的“娘”仅限于舞台之上，不会带到生活之中，更不会以“娘”去博人眼球。
其二，“娘”是天生如此，而非刻意为之。现在另一档综艺节目《这！就是街舞》也在播出，其中有一位名为AC（雷曦）的舞者，虽然身为男性，但可以明显看出来其举止神态已经非常女性化了。
关于人的性别，其实不仅仅是指生理性别，还包括了心理性别。绝大部分人的生理性别和心理性别是一致的，但任何事都会有例外，总有一部分人的生理性别和心理性别是“分裂”的。随着社会的发展，人们也在缓慢接受这些人的存在，给予一定限度的包容。
但这类人适不适合作为艺人乃至成为榜样，说实话争议还是比较大的。作为心智成熟的成年人，对此会有相对比较理智的判断。但问题的关键在于未成年人，尤其是看到什么学什么的年龄，恐怕还不能完全分辨出自己该不该以此为榜样。这就像痴迷追星的青少年，在他们的心目中为自己的偶像氪金是理所当然的事情，根本意识不到这是错误的。
尽管心理性别多为先天的，但也有受后天环境影响的案例。曾经就有家长在男孩子小的时候将其当成女孩子去养，像是穿裙子、扎辫子，致使男孩子长大后出现了性别认知障碍。虽然这只是个例，但也不得不防，毕竟男生有个男生样、女生有个女生样是人类社会最不可动摇的基本价值观。一旦生理性别和心理性别不一致人群的某些价值观具有了普遍性，那么后果可能会更加严重，可就不单单是生育率低的问题了。
所以社会对生理性别和心理性别不一致人群的包容注定是有限度的，至于这个尺度该怎么去拿捏，目前来说还是一个非常棘手的难题。但不论如何，反“娘”风暴针对的对象都不应该包含以上两类人。
娱乐圈的“娘”是一种欺骗
在个人看来，反“娘”风暴针对的“娘”是一种欺骗。自从反“娘”风暴展开之后，那些被广大网友认定为“娘”的艺人都有一个共同点，缺少过硬的代表作。这种现象放在以前简直就是不可想象的，哪怕曾经的小鲜肉的谢霆锋，成名时也有几首脍炙人口的金曲。
那么当下的小鲜肉是怎么做到没有作品，还能成为顶级流量的呢？道理很简单，就是依靠漂亮的脸蛋，加以各种虚假的营销手段。这个世界罕有人是天生丽质，让人看上一眼就沉迷其中无法自拔了，靠脸吃饭的小鲜肉也不例外。既然如此，就要借助各种“障眼法”了，像是化妆、P图、滤镜等等。总而言之，脸蛋是越来越精致了，一个个比女生都要秀气。
对于心智还未完全成熟的小女生来说，单是小鲜肉那张经过了“包装”的脸，就足以让其心动不已了。再加上虚假的营销，像各种优质的人设、微博粉丝几千万乃至上亿等等，疯狂的氪金、集资自然而然就来了。这就是为什么在反“娘”的同时，还要整顿那些集资、打投等的应援行为，甚至是限制明星艺人通过公共平台发布自拍照。原因在于“娘”只是畸形饭圈文化的一种表现，与虚假营销、引诱粉丝氪金和集资等行为共同构成了一条产业链，用扭曲的价值观作为工具榨取粉丝手中的金钱。
不论某些流量明星参与过多少慈善活动、曾经捐了多少钱，与其榨取的粉丝手中的金钱相比，都只是九牛一毛而已。正因为如此，才说娱乐圈的 “娘”是一种欺骗。明明是圈钱，却在自我标榜是为社会做贡献，硬拗自己是有正能量的社会榜样。明明没有什么拿得出手的作品， 竟毫无廉耻地鼓吹如何的才华横溢，值得获得所有人的认可。反“娘”反的正是这样的人，娱乐圈男艺人的“娘”不单纯是其言行女性化的问题，背后更是为了利益的不择手段。
可能有人会说，这么多人喜欢小鲜肉必然是有原因的，存在即合理。这完全是歪理邪说，好比小孩子不想上学、只想打游戏，你能说这是存在即合理吗？任何事情都要有一个度，适度了是劳逸结合、享受生活，过度了就是玩物丧志、不思进取。偏偏现在的饭圈文化就是变相教唆粉丝玩物丧志、不思进取，此等糜腐之风务必要尽快斩草除根，否则后患无穷！
个人观点，不喜勿喷。

女子曝酒后疑遭客户侵犯，举报后被辞退，滴滴：正在调查 “我无法想象当天晚上到底几个人进了我的房间，到底发生了哪些恶魔的事件。”

又一起互联网大厂女员工被性侵的事件发生？近日，阿里巴巴女员工被领导灌酒后疑遭性侵的事件引发全网热议。与此同时，一位女子自称是滴滴出行前员工，去年曾被客户带去私人饭局后遭到强制猥亵，警方认为证据不足不予立案。此后，她向公司副总裁及HR反馈无果，并被公司以试用期不合格解除劳动合同。

对此，奥一新闻向滴滴出行方面求证，滴滴出行方面表示，事件正在调查了解当中，有了结果将会通报。记者也多次联系爆料当事人，截至发稿仍未获得回复。8月10日，记者致电江苏泰州兴化市南沧派出所核实情况，派出所工作人员表示不方便透露情况。随后，记者致电兴化市人民检察院12309服务中心，该检察院工作人员向记者确认，去年12月，曾向滴滴前女员工发过答复函，认定公安机关作出不予立案的决定并无不当。据了解，该检察院将会对此案件做进一步的处理。

深圳大学法学院教授翟玉娟对奥一新闻表示，如果该网友的爆料属实，滴滴公司有义务不让女员工因为工作关系陷入危险的处境，不应通过牺牲女员工的基本权益获取商业利益。

滴滴前女员工爆料：

先遭遇不测，后被公司辞退

8月8日起，一位ID名为“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”的网友连发多条微博，讲述自己的不幸遭遇。据其描述，去年7月初，她入职了滴滴出行两轮车事业部，是一名业务经理，其上属领导贺某敬曾在阿里巴巴工作。7月中旬，该女子被贺某敬及另一位男同事徐某磊要求周末到江苏省泰州市兴化市见客户王某鹏。该女子表示，自己为了招标工作已经连续三天睡眠时间不足20小时，因为两次拒绝贺某敬，当时领导的语气有点不太好。“我当时想自己刚入职，领导这么安排了工作我就去吧。”

网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”称，7月19日下午，她抵达兴化市见了客户王某鹏，王某鹏的朋友沈某邀请她晚上参加某局长的饭局，并表明可能会喝酒。她向领导贺某敬请示后获得同意参加饭局。在当晚饭局中，该女子被数次劝酒，喝完红酒后掺白酒，当时意识仍是清醒的。该女子称，晚上九点后，王某鹏及沈某未经她的允许，带她去参加了另外一个陌生饭局，当时一桌人大概十来个都是男生。女子被迫喝了一小杯酒后意识开始模糊，也不知道怎样回到酒店房间。

“我也不知道回酒店之前有没有被带到其他地方去，更不知道到底几个人来过我的房间。不知道在我醒来以来，是否被强制猥亵过。”据该女子描述，她记得在酒店房间内，自己被王某鹏隔着内裤摸了隐私部位。凌晨三点醒来后，内裤裙子都穿的好好的，但是内衣扣子被解开了。照镜子才发现自己脸上都是伤，眉毛下破了大口子，左眼肿起，眼角和鼻梁都有淤青，嘴唇上还有血瘀。7月20日早晨6点，王某鹏敲门表示要到她的房间洗澡，为了了解脸上受伤真相她让王某鹏进了房间。王某鹏解释其脸上的伤是因为她跌倒在饭店的洗手间。



图：网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”在网上发布的照片

7月20日早晨8点，女网友向领导贺某敬说明此事并表示想报警。“贺某敬说让我以后不要喝酒，自己去医院看下，他还说这种事只能我们自己吃哑巴亏。”“贺某敬说报警是想要解决什么了，他当时没有支持我报警的想法。我很委屈。”女子随后向公司总监冯某反映了此事，并报了警。21日，女子在贺某敬及公司的人事的陪同下到了派出所做了笔录。





图：网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”发布的兴化检察院的回复函

8月下旬派出所通知其该案件不予以刑事立案。据兴化检察院的答复函显示，现有证据无法证实王某鹏实施了强制猥亵的行为，故公安机关作出不予立案的决定并无不当。记者也通过致电兴化市人民检察院，核实了该份答复函的真实性。



截图来源于网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”的微博

该女子还表示，公安不予以立案后，领导贺某敬频繁安排其单独出差，并屡次让她去他房间开会、吃饭、陪散步。女子拒绝并向公司投诉遭遇性骚扰，却被以试用期不合格为由解除了劳动合同。女子表示，曾带着4岁的孩子去南京办公室找负责人，最后走上十楼抱着孩子一条腿跨在窗户外面。经劳动仲裁，公司被判定支付其一万多元的绩效工资及年终奖。然而，“这大半年我找工作，都会被问到为什么离职滴滴，无论我怎么解释，最后都无法面试成功。”



图：网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”发布的《解除劳动合同通知书》

滴滴表示重视女职工权益

专家：滴滴有义务不让员工处于危险处境

记者多次给网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”留言，但未获回复，其在微博中表示“曾吃过单方面传话的亏”。那么，滴滴出行是否如该网友所说的漠视女员工的权益呢？滴滴出行方面对奥一新闻表示，公司一向注重女性职员的权益，几年前就成立了滴滴女性联盟。

据媒体公开报道，滴滴的总裁柳青也是一名单亲妈妈，2017年曾发起女性职业成长计划“滴滴女性联盟”，以激发公司多元文化氛围，推动高潜能女性更快成长，创造更有利于女性职场发展的工作环境。这是中国互联网公司第一个推出的针对女性职业发展的计划。

广东广信君达律师事务所律师刘玉霞表示，据新闻报道可见，滴滴是以其试用期不合格解除劳动合同的，未提性骚扰事件。如果女员工反映属实、且因此拒绝出差而被解除劳动合同，滴滴则涉嫌违反“单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等”义务。刘玉霞律师强调，这个前提是女员工反映属实，并需要客观证据证明。

深圳大学法学院教授翟玉娟表示，如果该网友的爆料属实，应及时向公司有关人员进行投诉，滴滴公司应该进行调查处理，有义务不让女员工因为工作关系陷入危险的处境，不应通过牺牲女员工的基本权益获取商业利益。滴滴公司作为用人单位应该建立防止女职工遭遇性骚扰、以及举报、投诉的制度。翟玉娟表示，若女员工跟客户在外面喝酒，被客户性侵，公司应当进行调查，如果构成犯罪的话，应当追究刑事责任。

抵制酒桌文化，拒绝再端酒杯

在该网友的爆料中，多次提及在酒桌上被劝酒，而自己正是因为喝了酒之后意识不清，导致发生了一连串的事件。而阿里女员工因为参加公务酒局被灌酒后疑似遭遇侵犯，引发了人们关于酒桌文化的反思。

刘玉霞律师建议，女性首先要有自我保护意识，所谓“危邦不入，乱邦不居”，非必要公务、联谊活动，尽量不要参加；遇到非参加不可的出差、公务，尤其是与客户或团队联谊的饭局，要对自己可能面临的酒局有所考量和准备，视自己酒量，量力而行。如果遭到上级领导或客户灌酒，趁头脑尚清醒时，坚决拒绝再端酒杯。

那么，女性如果遭遇职场性骚扰后，该如何保护自己？

我国《民法典》第一千零一十条规定：【性骚扰】违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

刘玉霞律师建议，女性如果已经遭到职场性骚扰，首先要保存证据。但这类证据往往很难搜集。女方需第一时间留存嫌疑人指纹、体液等物证，以及身体上的伤痕或聊天聊天记录等一系列客观证据；第二，及时报警，请求警方及时调取视频监控等证据，并作出是否立案的决定；第三，及时向单位反映情况，请求单位主持公道。一般来讲，企业越大，对自己员工的道德要求水准越高，如果 https://t.cn/A6Ic7MFJ

2021款上汽大众途观L，配置增加了，价格更亲民了，顶配车型380 TSI R-Line 旗舰版4Motion的指导价格下调到了30万元以内。全系价格20万级的途观L，巩固了自身德系中型SUV的标杆地位，依然是消费者首选的德系SUV。

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“家族扛把子”是如何练就的？

2021年开年头两个月的中国SUV销量排行榜上，上汽大众途观L依然是大众品牌的“家族扛把子”，是最畅销的大众SUV车型。从2010年途观落地中国，到如今大众已经拥有了十多款SUV车型，为何途观L依然是最能打的那一个？“

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一炮而红的道理大家都知道，家族的首款产品，一定是经过了最谨慎的打磨，最符合市场的产品。后来者，都只能叫强化细分市场，只有奠基者，瞄准的是消费者最需要的产品。途观L解决的，正是目前中国消费者最主流的购车需求。

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考虑品牌，要有面子；考虑空间，家庭最重要；考虑配置，直观的对比项目不能有劣势；考虑动力，不能小马拉大车；考虑驾驶质感，好不好开，大家都有自己的主观标准；最后，还必须有个好价格——中国人消费者，从来都是世界上最精明的消费者。而大众和途观L则是中国久经考验的品牌和产品，面对这些要求，各个击破，一一满足，不断进化，实现自我突破。

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途观的进化论

2010年，途观在上汽大众国产，第一代途观产品理念具有相当的开创性和前瞻性。在私家车迅速普及的年代，途观就开创了“全能SUV”的理念，有着大气稳重的设计和合适的产品价格区间。产品层面，全系标配的涡轮增压发动机，提供4Motion四驱系统；最关键的一点，虽然没有L的后缀，初代国产的途观，同样进行了本土化的加长。这些先进的概念和配置，都被延续至今。

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途观的不断进化，也是可见的。从初代国产车型4525mm的车长，2684mm的轴距落位紧凑级SUV，到现在4720mm车长，2791mm轴距标准中型SUV的身材；提供五座和七座不同的车内空间布局…途观的价格在这十余年间一直是20万上下起步，30万出头给你全部，但给到消费者的，其实越来越多。

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南北兄弟，为什么更多人选择了途观L？

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途观L最大的竞争对手，其实是“最亲的人”。消费者在不同车型之间举棋不定时，其实纠结“德系还是日系”这种问题的消费者只是少数，大部分消费者都是认定了德系之后，再在这一范围内做选择。探岳，可能是最多被提起和途观L对比的车型——同一个品牌，同样的平台，同样的动力总成，真正的“相爱相杀”。

相比探岳，途观L的尺寸和轴距全面领先，尺寸上的优势，让途观L有着“高半级”的优越感，也让途观L能够提供七座版车型，对于一部分消费者，七座其实是刚需。此外，在比较主观的项目上，我也更欣赏途观L的外观设计，成熟大气，是我们心目中德系车的形象，同时又能通过R-Line套件让它活泼年轻；而探岳的外观设计，似乎就缺少了些稳重感。

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从销量数据上，也能反映出途观L更受到消费者欢迎。2020年，途观L销量领先探岳，是在中国最受欢迎的德系SUV。其实不止在中国，在德国和欧洲市场，途观同样是大众品牌最畅销的SUV车型。诞生至今，途观已经累计了超过600万台的销量，而这其中的三分之一，都是中国市场的功劳。

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2021款途观L，更全能了

作为全能的德系中型SUV，前面我们聊到了途观L面对中国消费者的具体需求，一一满足，下面我们就来看看再进化的2021款上汽大众途观L的具体表现。

品牌优势不用多讲。2021款途观L使用了大众最新的扁平化LOGO，更年轻简洁。总体设计基调没有明显变化，依然是符合国人沉稳大气审美要求的风格，但更受年轻人青睐的R-Line车型从单一配置增加到了四款细分车型，其实给到了消费者双外观的自由选择。

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大空间则一直是途观L的卖点，2791mm的轴距让途观L可以灵活布局车内空间，提供五座和七座两座车内布置，同样给到了消费者选择自由度。在正常五座状态用车时，途观L能提供495L的行李箱容积，如将后排放倒，则可以提供1780L的超大行李箱空间；而在有多人出行需求时，途观L同样可以胜任七人出行的需求。无论是居家、商务还是出行需求，途观L都能面面俱到的满足。

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在配置上，2021款途观L在科技和安全方面全面升级。对于安全性配置，途观L全系车型都采用了高规格配置，标配了前后排头部气帘。科技配置方面，车内新增的10.3英寸的液晶仪表盘紧跟潮流，除330TSI舒享版外，2021款途观L均升级采用了8寸触控车机系统，高配车型的360°全景影像让驾驶变得更加轻松。舒适性方面，真皮方向盘、真皮座椅，第二排座椅支持靠背调节、后排独立出风口等配置，都能给到驾乘者足够舒适的体感，作为年度款升级，途观L给到的着实不少。

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动力方面，途观L同样给到了消费者多元化的选择。入门的280TSI车型，综合工况油耗低至百公里6.5L；搭载2.0TSI发动机的车型则分为330TSI和380TSI高低功率两种不同版本，满足不同用户需求。同时，全系车型都标配了DSG7速湿式双离合变速箱。

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消费者选车，最后还是要落回一个“值”字上。2021款途观L另一处颇有吸引力的调整，就是指导价格的变化，调整后途观L 的指导价格区间为21.98至28.58万元。全系20万级德系中型SUV，还是市场长期销量领先，积累了十余年口碑的产品，途观L的年度升级，等于又放了个大招。对比途观2010年刚刚落地中国时19-31万的价格区间，途观的定价几乎没有调整，但给到用户的，多了太多太多，德系的性价比，不仅是性价比，还是是质价比。途观L不仅是“家族老大哥”，还是“家族扛把子”，它的不断升级，根本上还是契合了“打造消费者最需要的SUV”的原则，如果说大众是最懂中国消费者的品牌，那最懂中国人消费者的SUV，非途观L莫属。