网友:同事女儿雯雯,985高校博士毕业,哲学专业,科技哲学方向。本以为工作随便挑,没想到遭遇就业瓶颈,目前有三个职业选择:
一是通过人才引进政策回老家市一级单位,事业编制,每月到手工资9000元左右,工作相对轻松,但意味着要完全放弃所需多年的专业。
二是省城的一家职业学院。年薪到手约20万左右,有教师公寓。但岗位为学校办公室行政岗。
三是省国家电网的办公室文秘岗位,年薪约30万左右,离家远,压力大,好在房价可以接受。
同事坚持第一个选择,孩子倾向于第二个工作,朋友们有什么好的建议?
一是通过人才引进政策回老家市一级单位,事业编制,每月到手工资9000元左右,工作相对轻松,但意味着要完全放弃所需多年的专业。
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三是省国家电网的办公室文秘岗位,年薪约30万左右,离家远,压力大,好在房价可以接受。
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一是通过人才引进政策回老家市一级单位,事业编制,每月到手工资9000元左右,工作相对轻松,但意味着要完全放弃所需多年的专业。
二是省城的一家职业学院。年薪到手约20万左右,有教师公寓。但岗位为学校办公室行政岗。
三是省国家电网的办公室文秘岗位,年薪约30万左右,离家远,压力大,好在房价可以接受。
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二是省城的一家职业学院。年薪到手约20万左右,有教师公寓。但岗位为学校办公室行政岗。
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技能提升补贴标准由省级人社部门和财政部门综合确定,补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。根据《执业药师职业资格制度规定》第31条“专业技术人员取得执业药师职业资格,可认定其具备主管药师或主管中药师职称,并可作为申报高一级职称的条件。”也就是执业药师可以按四级(中级)来进行申报,大约为1500元,各地实际发放为准。
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