【两会·动态】凝聚强大合力,谱写崭新篇章!区政协委员分组讨论区政协常委会工作报告和提案工作情况报告

1月6日下午,出席政协贵阳市南明区第十一届委员会第一次会议的委员们分成6个小组,分别围绕区委书记黄成虹在开幕式上的讲话精神,区政协常委会工作报告以及提案工作情况报告展开热烈讨论。

讨论中,委员们竞相发言,气氛热烈。大家纷纷表示,报告内容详实全面,特色亮点突出,安排工作切合实际、要点精准,全面展现了十届区政协常委会的工作情况。委员们充分围绕教育、医疗、城市更新、文化旅游等方面积极建言献策,共商南明经济社会高质量发展大计。他们的发言不仅表达了对区政协过去五年工作的充分认可,更饱含着委员们的使命和思考,发言中掌声不断在会议室里响起。

关键词:感受

“听完报告,感到区政协过去五年的工作详实、具体,‘政治底色鲜明’,切实发挥了政协党组在政协工作中的核心作用。”杨艳委员说。作为一名老委员,深刻体会到近五年来政协工作为助力南明发展做出了巨大贡献,切实发挥了政协协商民主的工作职能。而提案报告让她本人了解到,过去五年提案内容丰富,并已全部办结,满意率达100%,可以看出委员们始终站在关心南明发展的高度,关注民生、关注基层,充分发挥了委员作用。

“两份报告客观全面、内容丰富,对过去五年的政协工作总结实事求是、客观公正,对今后五年工作的安排目标明确、措施有力,整个报告符合南明区的发展实际,是反映民情民意的好报告。”潘丽娜委员说。作为一名“老”委员,只有准确把握政协的性质定位、政协工作的特点规律、履行政协职能的方式方法,“懂政协、会协商、善议政”才会成为可能。只有准确掌握履职的基本知识和基本要求,才能更好的发挥委员作用,在区委、区政府带领下排民生之忧,解民生之愁!

关键词:民生

“我非常关注民生问题,提出《关于进一步加快落实南明区老旧小区住宅加装电梯工作的建议》的提案,得到了政府及相关部门的积极回应,深受鼓舞。”张萍委员说,在未来五年南明区“十四五”规划的重要时期,她将继续履行好委员职责,深入调研,提交高质量提案,积极建言献策。

“‘学在南明’是南明区打造的‘五张名片’之一,此前区政协围绕教育方面开展了大量调研工作,为区委、区政府决策提了许多参考意见。”田永伍委员表示,他一直都在关注怎么招引留住优秀教师这个问题,接下来将继续通过调研提案等方式,就教育领域,结合“一圈两场三改”建设,为民代言、为民建言,为不断增进民生福祉做应有贡献。

宋子昱委员表示,他作为一名来自中国铁建地产贵州公司的一线员工,所从事的工作虽然普通,但却可以为南明城市建设添砖加瓦。未来,将积极围绕南明城市建设的重点工作开展深入调查研究,聚焦城市设施、城市功能发力,打造宜居宜业宜游的高品质城市生活空间。

关键词:经济发展

“作为大健康产业的投资人和大健康行业的负责人,必须要紧盯南明区食药同源特色产业,在科技创新方面,在标准体系建设方面,在融合发展方面,与南明区形成共振,把食药同源特色产业做好。”李修松委员说,目前他们正在主导编制贵州省医院临床营养科室建设和管理规范的标准,同时签约了医院的营养科的建设和运营,为南明区食药同源产品定下的产值目标贡献自己一份力量。

项世军委员说,南明区现有的医疗、医药、健康护养资源丰富,能力突出,已经具备了发展健康产业的良好基础。如何把优质资源整合,汇聚各方力量和智慧,做好健康旅游、养生度假、科普教育、文化传承等方面的大文章非常重要。他认为,大健康产业在南明区方兴未艾、前景美好、未来可期。

“报告中提到‘帮助企业及时掌握我区的各项政策’,这一点我感触颇深。”洪方舟表示,他所在的春黔社是一家民营企业,掌握了各项政策,无疑就是帮助企业找到发展的方向,甚至找到发展的捷径,这对中小企业来说至关重要。

关键词:文化旅游

“作为旅游企业,真诚希望我区文旅产业做得更大更强。南明区有独特的条件和优势,吃住行游购娱旅游‘六要素’尤显突出。疫情过后,我区旅游经济增长走势值得期待,希望在‘强省会’的推进过程中,能够将辖区旅游优势转化为产业优势和经济优势,努力实现文旅产业大提质,助推经济社会高质量发展。”詹述州委员说道。

“贵阳是一座旅游城市,只有把路修好了、铺平了,才能让我们生活的这座城市越来越繁荣,外地游客来到贵阳,来到南明,才会有更好的体验感。”成弋委员说,作为一名交通领域的媒体人,他将充分发挥好自身媒体桥梁作用,积极做好交通类新闻传播,引导大家文明行车,助力交通畅通,给游客带来更好的体验感。

关键词:新委员

“工作报告实事求是,内容丰富,听了报告深受鼓舞,作为一名新委员,感到使命光荣、责任重大,要努力成为一名合格委员。”梁建委员说,今后将围绕中心工作贯彻参政议政的靶向理念,做到区委、区政府中心工作推动到哪里,政协委员工作就跟进到哪里,主动深入调查研究,积极建言献策,切实增进履职实效,履行好自己的职责。

“我是本届新加入组织的委员,从事电子竞技这个新兴的行业6年,本次大会的提案也是关于南明区电子竞技发展的建议。”包斌委员说,南明区从2016年便前瞻的开展了《甲秀电子竞技联赛》,并逐年扩大规模,深受省内玩家选手认可。他建议发展具有贵州特色的电竞赛事,融入城市特点,鼓励特色电竞文化双向输出,并完善电竞行业布局,进一步提升电竞用户对于品牌的归属感和城市荣誉感,将电竞作为城市文化焕新与传播的新渠道。

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文字:全媒体记者 江萍 许巧英 余爽

图片:全媒体记者 王强

视频:全媒体记者 朱杰 石湘

磴口县关于紧急寻找密切接触者的密切接触者的通告#巴彦淖尔身边事##巴彦淖尔##寻找密切接触者的密切接触者#
2021年12月29日晚,我县接到甘省疾病预防控制中心协查函,一名复阳确诊病例于12月25日15:57乘坐呼和浩特至兰州西2635次列车8号车厢108座,由呼和浩特到达兰州。现将该确诊病例同一车厢在磴口县有行动轨迹的密切接触者行程公布如下,急寻与以下密切接触者行程轨迹有重合的人员。

密切接触者1行程轨迹:

12月25日18:22从包头站出发,乘坐2635次列车8车厢20号座位,于21:29到达磴口县巴彦高勒镇,后由丈夫接回家中,再未外出。

12月26日全天未外出。

12月27日10:41骑电车去百姓超市购物,11:17到宝子商行购物之后回家未外出。15:51到镇南农家乐办事后回家,再未外出。

12月28日至12月29日居家无外出。21时由专车接到磴口县三盛公大酒店进行集中隔离。

密切接触者2行程轨迹:

10月25日:9:11乘坐6055从丰镇市火车站到包头东,6车厢045号座,16:40到包头东,站内转车,16:40-17:49一直在候车室等候列车,17:49在包头东站乘坐2635次列车,8车厢103号座,21:29到达巴彦高勒火车站,21:40打车(车牌号不记得)到小北盖村单位,再未出门。全程佩戴口罩。

10月26日-29日:无检修任务,一直待磴口县巴彦高勒镇小北盖往北加油站对面巷子里的供电工区,接触的同事8人。

12月29日 :13:30与单位8名同事乘坐单位工程车到鄂尔多斯市鄂托克旗陶斯图镇应急演练,14:20到达陶斯图镇的演练地点(野外作业),参加演练还有碱柜供电工区11人,

17:20乘车回到巴彦高勒镇供电工区,再未外出。未佩戴口罩。

密切接触者3行程轨迹:

12月25日20:52与朋友一同乘坐2635次列车8车厢10号座位从临河站到达巴彦高勒站,21:45左右下车,打出租车(车牌号记不清)到和平社区门口取车。后自驾车送朋友回健康小区后,约22:30回到紫荆小区家中。

26日09:00驾车到和平社区上班,约10:40左右,与同事3人入辖区居民家(新化二小组)排查有无重点地区返回人员,约11:30返回社区,12:00下班回家。15:00到社区上班,17:10左右到县政府大楼421交文件,18:00左右到健康小区,18:10到宏达超市总店买菜后返回家中,再未外出。

12.27日08:50驾车送姐姐到磴口县人民法院后,到巴镇政府开会;约09:15散会回到社区上班,中午12:00下班回家。14:50送姐姐到法院后到社区上班,18:00下班,下班后到永林面馆吃饭,约19:00吃完后回到紫荆再未外出。

12.28日08:20驾车送姐姐到法院后,8:30到社区上班,12:00下班回家。14:50送姐姐上班后,15:00到社区上班。18:00下班后到宏达超市总店买菜,到附近小谢鱼店买鱼,然后回家,再未外出。12.29日,09:00到巴镇开会,09:05到西环包子铺买早点,后回到社区上班,12:00下班回家。14:50驾车送姐姐到法院后,15:00到巴镇办事儿,后回到社区上班,18:00到宏达超市总店买日用品,然后回家,目前已集中隔离。外出办公期间全程佩戴口罩。

密切接触者4行程轨迹:

12月25日,17:49包头东站乘坐2635次列车(自述车厢记不清,座位号是40多号,具体记不清了)于21:29到巴彦高勒站下车,自述乘车全程佩戴口罩,下车后骑电动车返回寓盛园家中,当日再未外出。

12月26日,8:30左右骑电动车到三盛公鞋店,上午一直在店内,12:30左右骑电动车回家做饭,13:00左右骑电动车返回店中,下午一直在店内,18:20左右关店骑电动车返回家中,当日再未外出。自述在鞋店期间佩戴口罩。

12月27日,8:30左右骑电动车到三盛公鞋店,上午一直在店内,12:30左右骑电动车回家做饭,13:00左右骑电动车返回店中,下午一直在店内,18:20左右关店骑电动车返回家中,当日再未外出。自述在鞋店期间佩戴口罩。

12月28日,8:30左右骑电动车到三盛公鞋店,上午一直在店内,13:00左右骑电动车回家做饭,13:30左右骑电动车返回店中,下午一直在店内,18:20左右关店,自述在鞋店期间佩戴口罩。18:25-18:30左右到重庆鲜面条买面,自述未戴口罩。后骑电动车返回家中,当日再未外出。

12月29日,8:30左右骑电动车到三盛公鞋店,全天一直在店内。17:45-17:54左右到磴口县三盛公生活超市买东西,自述未佩戴口罩。18:20左右关店骑电动车返回家中,当日再未外出。自述在鞋店期间佩戴口罩。

12月26日-29日,鞋店微信收款共88笔,84人。另有部分顾客为现金支付,无记录。

密切接触者5行程轨迹:

2021年12月25日18:22乘坐2635次列车(8车厢)于21:32到达巴彦高勒车站。据本人亲述,因座位被占,而车厢中人满无空座,从包头上车到磴口下车,一直站立于七号车厢与八号车厢的车门口,全程佩戴口罩。出站后由母亲骑电动车接回民生一期家中。从回到家截至今日现在,未出过家门一步。

密切接触者6行程轨迹:

本人述,全程佩戴口罩。

12月25日18时22分,从包头乘坐2635列火车(8车厢81号座),于21时30分到磴口下车,出站后在路上将佩戴口罩扔掉,之后再无佩戴口罩。然后步行,于21时55左右行至民生一期东门南炸串店买炸串以及在隔壁商店购物,回到民生一期1号楼5单元5楼西户家中,再无外出。

12月26日早7点与同事乘私家车到单位上班,7点20到单位食堂吃早点,8点开始进入生产现场集控室工作,同空间有十几人一起工作。直到下午16点下班,乘同事车回到家中。于18:30到政府后羊肉粉汤店吃晚饭,根据付款时间显示18:52离开,途径二姑娘超市购物,根据付款时间显示19:03离开,返回家中,再无外出。

12月27日:下班后,于晚上19:10到粗粮饸烙面食馆吃饭,19:35左右离开,途径二姑娘超市购物,根据付款时间显示19:41离开,回到家中,再无外出。

12月28日15:10乘同事车到单位上班,零点下班回到家中,再无外出。

12月29日15:10乘同事车到单位上班,21点集中隔离。

密切接触者7行程轨迹:

12月25日 晚上20:52乘坐2635次列车(车厢8号座位9号)和朋友(车厢8号座位10号)从临河站到达巴彦高勒站,出站时均全程佩戴口罩。到站后21:45左右乘坐出租车(车牌号记不清了)到和平社区取上车后,由朋友开车送其回到家中。之后一直未外出。

12月26日 下午18:00左右与朋友去宏达超市(木器厂附近)买菜后返回紫荆小区,全程佩戴口罩。之后无外出。

12月27日 上午8:50送朋友上班,然后去巴镇政府送朋友开会,之后去一完小对面古家烧饼买早点,大约9:15去巴镇政府接上朋友后一起回到和平社区,之后一直在和平社区。中午12:00回到紫荆小区。14:50送朋友上班后随即独自返回健康小区家中。下午18:00接上朋友到永林餐饮就餐,大约19:00回到紫荆家中。全程佩戴口罩。之后未外出。

12月28日 上午8:20送朋友上班,未下车,然后到宏达超市(木器厂附近)购物,之后独自返回健康小区,12:00开车下班后返回紫荆小区,14:50送朋友上班,未下车,然后到宏达超市(木器厂附近)购物,之后独自返回健康小区。18:00接苗苗下班后到宏达超市(木器厂附近)买菜,到和平南路路边小谢鱼店买鱼。随后返回紫荆小区,全程佩戴口罩。之后未外出。

12月29日 上午9:00独自回到健康小区家中,之后未外出。下去18:00接到公安局通知需集中隔离后到宏达超市(木器厂附近)购买日用品后返回家中,全程佩戴口罩。

密切接触者8行程轨迹:

夫妻二人于12月25日20:52分从临河站乘坐2635次列车8车厢34号,和34号对面座位就坐,21:29分到达巴彦高勒站,骑电动车回到新元小区家中后无外出。

26日两人于中午11:40去婆婆家吃饭,13:00左右去千衣酷购物,15:00返回家后无外出。

27日早8时去蒙银上班,中午12:00下班,中午在母亲家吃饭,下午3点上班,6点下班回家后无外出。丈夫王某上午在家,中午去亲戚家吃饭,约12:20回新元小区家后无外出。

28日同一时间上班,中午去婆婆家吃饭,12:30左右回新元小区家中,下午3:00上班,6:00下班后无外出。上午一直在自家,约11:40去母亲家吃饭,12:30回自己家后无外出。

29日正常时间上下班,上午在家未外出,中午去母亲家吃饭,2人于12:30回家,王某回家后无外出,3:00上班,6:00下班后无外出。

密切接触者9行程轨迹:

12月25日:18:22与朋友在包头站乘坐2635次列车,8车厢38号座,20:44到达临河火车站,20:50步行到全季酒店入住,20:50-22:30在酒店休息,22:30与朋友打车(车牌号不记得)到临河二师兄烧烤就餐,接触人服务员2人,服务员佩戴口罩,一直在烧烤店。外出全程佩戴口罩。

12月26日:00:20与朋友从二师兄烧烤打车(车牌号不记得)回到全季酒店休息,00:20-15:30在酒店休息,15:30与朋友步行到人民公园北门觅小鲜麻辣烫就餐,无近距离接触人员,16:20与朋友步行到公园附近的理发店理发,理发师不认识,16:40步行到临河火车站,17:00在临河火车站拼车(拼车电话:151****8668)回磴口县(之前的行程外出佩戴口罩),18:20到磴口县萃苑小区姐姐家,步行到田鑫烧烤就餐,一直在田鑫烧烤,未佩戴口罩。

12月27日:00:30 与朋友从田鑫烧烤一起打车(四轮出租)到海天洗浴洗澡,00:40-05:30在海天洗浴,无近距离接触人员,05:30步行回到朋友家,一直未外出。16:00开私家车回到磴口县实验局四分场,16:20回到家,再未外出,未佩戴口罩。

12月28日:10:00与外甥到达磴口县人民医院核酸检测,11:00与朋友开车到磴口县林子面馆就餐,11:40与朋友开车到V8台球厅打台球,11:40-14:50一直在台球厅,15:00开车到磴口县人民医院领取核酸检测报告,结果阴性。15:10开车到四海超市购物,15:30到学府小区门口接朋友,15:50开车到磴口县实验局四分场,步行回到家,16:30-17:30在家中休息,17:30步行到实验局场部送核酸检测报告,17:40步行回到家中,一直在家中。21:10步行到朋友家,22:30回到家中,再未外出。除县人民医院佩戴口罩外,其余行程均未佩戴口罩。

12月29日:一直在家,18:00步行到朋友家用餐,18:40步行回到家。

密切接触者10行程轨迹:

12月25日在包头站乘2635次列车(08车46,47号座位)。21:45到达巴彦高勒站,下车后打出租车(车牌号不详),到星连星牧场,22:10左右到牧场宿舍后未外出。26日-29日,每天12:00左右步行到牧场挤奶厅上班,其间未外出。

密切接触者11行程轨迹:

12月25日20:52乘坐2635次列车8车厢12号座位从临河站到达巴彦高勒站,21:45左右下车,父亲接站,22:00左右回到家中,再未外出。

26日-27日,07:15驾车到电厂上班,07:35到单位,与电厂工作人员同班组的人员接触,16:00左右下班,驾车返回家中,再未外出。

28日15:00驾车到单位上班,15:20左右到单位,24:00左右下班,驾车返回家中,再未外出。

29日15:00驾车到单位上班,15:20左右到单位,18:00左右回到家中,目前已集中隔离,同日核酸检测结果阴性。

请以上人员及与2635次列车8号车厢108座张某雄行程轨迹重合的人员,做好个人防护,立即主动向属地社区(村)或疾控部门报告,并积极配合落实相关疫情防控措施。同时,密切关注自身健康情况,一旦出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等症状,请立即到就近发热门诊就诊,就诊过程中请全程佩戴口罩,不要乘坐公共交通工具。

请广大市民不造谣、不信谣、不传谣,主动支持和配合疫情防控工作,坚持非必要不返县,非必要不离县,减少人员流动。确需返县的市外人员要落实好扫码报备、核酸检测等防控要求,积极主动接种新冠疫苗,共同构建抗击新冠病毒的免疫屏障。

值班电话:
县疾控中心 0478-4500389
县医院发热门诊 0478-4210557
县疾控中心核酸检测 0478-4500391
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竞业限制,原本是保护企业商业秘密的规则利器,但滥签现象和权责之间的模糊地带,也让它成为许多打工人职业生涯中的隐形“大坑”。 年底了,跳槽旺季来临。但一纸竞业限制协议,让现单位成为了很多打工人无法说走就走的围城。因竞业限制,张悦然对是否从某互联网大厂辞职犹豫了很长一段时间,最终,她在10月份从运营岗位正式离职。HR对她启动了竞业限制,半年内,她每月可以领到原公司发放的竞业补偿金,数额是前一年总工资平摊到月之后的30%,但同时,她无法到协议所列的8家竞品公司工作,若违反,她需要赔偿24个月的薪酬作为违约金。竞业限制是劳动法中的重要内容,是对离职员工去向的一种限制,是企业保护商业秘密的重要手段之一。按照劳动法规定,竞业限制只适用于高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员三类员工。然而现如今,很多企业为了管理方便,要求所有新入职员工签署竞业限制协议,已成为常规流程。这导致竞业协议“滥签”现象普遍,纠纷频繁发生。王珂就因竞业限制协议和前公司陷入了一场旷日持久的拉锯战。她不满公司让她签署了竞业限制协议却不发放补偿金,因而发起劳动仲裁。公司后来却反诉王珂违反竞业限制,要求赔偿违约金50万元。非必要的竞业限制,让“打工人”陷入困惑。竞业限制到底限什么?签还是不签?会给未来换工作带来什么影响?可以要求原公司发放竞业补偿吗?在社交平台上,随处可见职场人对竞业协议的讨论。 非核心人员也要签竞业协议?在通过劳动仲裁拿到前公司发的竞业补偿金后,王珂被前公司反告了,理由是她违反了竞业限制。王珂的前东家是北京一家主营网络安全的公司,她此前担任美工一职。入职时,她签订了竞业限制协议。今年3月,她从该公司离职,在家待业近3个月,期间未收到公司发放的竞业限制补偿金。向法律援助咨询过相关事宜后,5月,王珂对原公司提起劳动仲裁,希望公司能遵守竞业限制规则,补发她这段时间的竞业限制补偿金。对此,原公司辩称,在王珂离职时,公司已向她明确,公司不会支付竞业限制补偿金,视同竞业限制协议自动解除。8月时,公司还向王珂发去了一份关于竞业限制的补充说明通知,称“在离职时已告知对你没有竞业限制,公司不会支付补偿款,则视同自动解除竞业限制。且你的岗位仅为低端美工类职位,根本没有竞业限制必要。对此你都是明知的。”让非核心人员也签竞业限制协议,是目前大多数公司的普遍做法。因为人员流动性增加,为了避免有漏网之鱼,全签署是更方便,且看起来更加万无一失的做法,但现实情况并非如此。 “滥签”之下,做好启动约定很重要星汉云法务创始人曹立森律师发现,越来越多的公司前来咨询与竞业协议相关的问题,但很多公司并不太了解竞业限制协议,“问的问题比较粗浅,普遍问的都是怎么签、签了怎么履行,但一旦因为竞业的问题对簿公堂,这其中涉及的问题就复杂、专业得多。”仅竞业是否启动这个问题,就让很多企业以及员工疑惑。这也是王珂和前东家之间的竞业限制纠纷的起因——王珂觉得自己签了协议,加上履行了限制义务,就应该拿到竞业补偿;公司却认为虽然签过了协议,但在离职时已经口头告知解除,没有发动限制也就不需要补偿。曹立森根据自己接触过的公司估算,真正启动竞业限制的比例并不高,“按公司算的话,我接触过的公司里,有5%曾经向签署过竞业限制协议的员工启动过限制;但如果按单个公司对签署过协议的员工启动的数量算,还到不了5%,也就是说,公司让100个员工都签了竞业限制协议,可能最后一个都没启动。”在这种情况下,如果企业没有在协议中约定好启动竞业限制的细节,就容易产生纠纷。 11月,北京市海淀区劳动人事争议仲裁委做出了仲裁决定,对王珂的主张予以支持。根据王珂提供的裁决书,仲裁委认为,王珂的前公司虽主张已向王珂告知无需履行竞业限制义务,但并未提交任何证据。在王珂不予认可的情况下,仲裁委对该公司的主张不予采信,而选择采信王珂。此外,原公司未提交反证,反驳王珂履行了竞业限制义务的主张,因此仲裁委采信王珂。仲裁委最终裁决,前公司应支付王珂从今年3月19日到4月30日的竞业限制补偿金,共计2827.59元。关于补偿金额,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条就经济补偿标准作出了原则性规定,“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”曹立森介绍,竞业限制是否启动,主动权在企业手上,因为竞业限制本身,就是为了保护公司利益而诞生,“但关键是你要做好约定”。“如果你没有相应的有效约定,就会发生这种情况:公司不发动竞业限制,但没有跟离职员工做好有效约定,离职员工转行了,根据自己曾经签订竞业限制协议,向原公司要求发放竞业限制补偿金,这种情况,法院或是仲裁部门会支持离职员工的诉求。” 被公司反诉违约,索赔50万公司享有启动主动权,另一方面,员工也享有法定解除权。曹立森告诉记者,在司法实践中,存在一个3个月的期限,即在竞业限制启动的情况下,公司应按时向离职员工发放竞业补偿金,最迟不超过3个月,一旦超过此期限,则员工有权向原公司提出解除竞业限制。但这个时间点中的交叉地带,让事情变得复杂。“公司超过3个月没给补偿,但如果员工在这3个月内到竞品公司工作了,那么可能出现的情况是,公司不付竞业限制补偿金了,直接起诉员工承担违反竞业限制的责任。”曹立森说。这跟王珂在仲裁成功后的遭遇有相似之处。在仲裁结果出来后,王珂接到了仲裁庭的电话,“公司向仲裁委员会提起仲裁,要求我支付公司竞业限制违约金50万,理由是我违反了竞业限制协议。”待业几个月后,王珂先后入职过两家公司,“一家是普通业务公司,还有一家是物联网公司。”王珂也无法准确判断,它们和最早离职的那家公司,是不是竞争对手。“经营范围有重合,都是技术开发,技术服务之类的,但它们属于不同行业。”王珂没想到,自己通过仲裁主张发放竞业补偿金的做法,竟然为原公司反过来主张自己违反竞业限制提供了便利。她拿不定主意,想放弃那笔不足3000元的补偿金,甚至希望原公司的竞业限制协议如其早前主张一样,不曾启动。11月30日,王珂到北京市海淀区的劳动仲裁庭领取了原公司申请仲裁的材料。她对案件接下来的走向不甚了解,也不知道应该做哪些方面的准备。她把材料的部分内容拍了照,关键信息打了码,发到了小红书,并配文“太难了”。 被动的打工人在经历这件事之前,王珂对竞业限制不甚了解,她不知道存在相关的制度,对协议里的条款也不大关注,“只记得入职的时候,老板拿了一堆文件让我签字。”直到她从原公司离职后,在一次法律援助中听说了竞业限制补偿金,她才想起自己曾签过一个叫竞业限制协议的东西。王珂不知道该如何应对前公司发起的仲裁。更重要的是,对她来说,无论最后结果如何,竞业限制引起的一系列纠纷所花费的金钱和时间成本,都已经远远超过了前公司补发给她的竞业限制补偿金。王珂甚至后悔自己此前对公司提起了劳动仲裁。 曹立森这些年接触了很多对竞业限制有疑问的公司和个人,他发现,职场人最关心的点,并不在于补偿金。“非常少人会问到赔偿金相关的问题,他们大多更关心怎样才能规避掉竞业限制,顺利找到新工作去上班。”而到了真正对簿公堂,大多数跟竞业限制有关的诉讼,都由企业发起,“10个案子中企业作为原告的有8个。”而这些企业的诉求,也并非重点关注违反赔偿本身。天元律师事务所合伙人郭世栈律师,代理了深圳一些由公司发起的竞业限制相关诉讼。他告诉记者,竞业限制相关的案件原告要胜诉的难度不小,因为存在取证难的问题,但企业仍然会选择提告一些违反竞业限制的员工,主要是出于警示的目的。“如果没有相应的法律后果,员工可能不会太把竞业限制当一回事。”郭世栈观察,一般来说,企业在做完一两起竞业限制案件后,员工至少会在两三年内比较“消停”,不会有明显的违反竞业限制的行为出现。曹立森认为,在竞业限制这件事上,员工处于相对被动的状态。“大部分竞业协议的签订都是按照企业要求去签的,员工很少有议价的权利。我给很多企业做法律顾问,企业会对保密协议、竞业协议提出各种需求,但我从没听说过哪个公司提到,员工要求针对各类协议哪些要调整。”曹立森建议,一旦因为竞业限制协议的问题员工和企业对簿公堂,在法庭对抗的过程中,员工可以审查规章制度的程序合法性。“因为竞业限制这块,有的是单独签竞业协议,有的则是公司通过规章制度里的条款来规范的。如果是单独签了竞业限制协议,因为是员工本人签的,这种很难再有议价的余地,但如果公司只是在员工手册里有一章,要求员工有竞业限制义务,这种情况建议员工去审查规章制度,看它的程序是不是合法。因为这类制度跟员工的切身利益密切相关,按照法律规定,这种制度应当履行相应的民主程序。”民主程序,即公司拟定的规章制度草案,要先发征求意见稿征求员工的意见,接着,公司要听取意见,可能需要与工会或员工代表沟通,之后再把定稿下发。“北京这边的法院,目前,10个案子里可能有2个法官会考虑,公司有没有履行民主程序,如果没有,就可能直接导致制度无效。如果说这个制度无效,那对于员工的竞业要求也就自然无效了。”曹立森说。离职至今已有两个多月,张悦然仍在待业,还没开始找工作,“限制和补偿金的影响都有,但主要还是想先缓一缓。”王珂则在最近告诉记者,她已和原公司达成和解,她删掉了小红书上一些关于她和原公司纠纷过程的帖子。“我放弃要补偿金,对方放弃要违约金。”


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