#何小鹏后悔用自己名字命名产品# 与其纠结名字，不如踏实做好产品质量，现在的小鹏汽车自动驾驶技术不够成熟，辅助驾驶功能上也出过一些事故，而且在全车的智能技术上还没有明显优于别人的技术优势，如果技术很强，相信大家也不会因为小鹏这个名字感觉品牌low，反而会觉得这一个高大上的科技公司很亲民。
总之，品牌名字和企业实力正相关，参考国内外很多以家族名字命名的品牌，戴尔、松下、李宁等等，都是品牌影响力做上来，这个名字的形象也高了。小鹏汽车是国内车企为数不多的将自动驾驶技术摆在企业钻研第一位的车企，对标特斯拉，希望在后续的发展中，小鹏能成为鲲鹏，冲向世界。
总之，品牌名字和企业实力正相关，参考国内外很多以家族名字命名的品牌，戴尔、松下、李宁等等，都是品牌影响力做上来，这个名字的形象也高了。小鹏汽车是国内车企为数不多的将自动驾驶技术摆在企业钻研第一位的车企，对标特斯拉，希望在后续的发展中，小鹏能成为鲲鹏，冲向世界。
干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
一段张祥楹和中间人的对话录音中，张祥楹解释称是“记反了”。两次抽打自己嘴巴表示懊悔，并承诺动用关系到国家高院第二巡回法庭干预这一案件。
整个录音内容如下：
邴：咱们长话短说吧。
张：嗯
邴：过去的事儿咱就不提了行吧，完了看看下步有啥补救措施。
张：二巡那边直接找人，没有那么强的实力，但是前两天那谁一个哥们说了一下，大连有个哥们在最高检有关系，他也是从二巡调出去的，调到最高检检察厅，就是民行厅。
邴：民行处---民行厅。
张：是吧!你也听说这个事儿了吧，有这么个人。
邴：我最害怕的不是别的，要鼓包。啥意思呢，咱把后续工作给做好，因为它是股份制企业，内部有纷争，这个案子我觉得本身还有点理，过去的事咱就不提了，这个事就是啥呢，咱们给他往回和撸和撸，争取别鼓包。我是这么想的，这个事儿你活动你的，不够咱再拿。主要把这个案子能提起再审，它现在吧如果这个案子他申请执行····执行回转就执行不回来，他没钱。
张：这事儿、这事儿..这个事儿真不能、不能再说，这个事儿就不说了，行了哥们。
邴：完了你努力吧。
张：你那样，大连那块儿你去、我给联系你去一趟，大连那儿老家，这事儿你不知道么，最高法的人到最高检了。民行厅当处长、当厅长那个，这证明我这个消息是准的。但是也不能等到抗诉那阶段，就等到在二巡这边儿·····因为他是从二巡出去的，他就应该有...能做工作...我马上给你打个电话。你先别走。
（张：打电话，但对方无人接听）
邴：别出事呀，好哥们这么大岁数了，咱们一定......你看，人家现不信任我，你回来坐哪趟飞机，哪趟下地的，说你前天回来的都知道，告诉我的，我说没回来呢，他说你这是糊弄我呢还是，那是我亲姑奶的外甥孙女婿，结果说对方找人，找的谁？怎么个说法，他都知道，我说你怎知道，我都不知道呀。
张：你电话没录音吧。
张：你让他把这个、这个....没有人找人，不存在找人，不存在双方找人的。我把眼镜摘了，让你看看。我是那样的人吗！如果我是那样的人·····（张开始打自己的脸）。我能那么干事吗，我说哥们。这个消息···我就听到维持（指判决）就完事了。
邴：不是，我告诉你拿着上诉状和判决吗！
张：你不是告诉我维持吗？好，这事咱不说了，是你没说清还是我听错了。第二我走之前那么急急忙忙，我能告诉你结果，我告诉你好了（指判决做好了）。然后我说我给你一个糖奥，结果我给你是个粑粑，我能吗，我能那么干吗？我浑到什么程度（张又开始打脸）。老邴呀邴哥，咱一杯一杯酒一杯酒喝的那不都是感情么，咱能干那事吗。这是多恶心的事儿能办出这事儿。
邴：行，咱就努力吧。
张：你等会，我把电话打完，别着急。你那样，明天后天你过来，我把东西带过来，你把“材料”拿回去······
邴：你竟扯蛋......
张：你听我说，必须这样做，你不是对兄弟好吗，咱们该努力努力的事儿，但是你对兄弟好，咱们把这事做下去，听着没？
邴：我争取吧，要稳当一定别出说头，听着没。保证你后顾之忧，我才来，要不然我能上北京找你去吗，咱不能出事......
张：明白....明白....，等会儿别着急，我找一下那个杨主任。
邴：这事儿我也办急了，后期吧，不让他来那么早、不那么急送钱就好了。这搁我，一搪啥事也没有了······
张：（打电话给大连，为邴去大连提前联系对方，没打通）
邴：我知道了，这事儿，到时候你让我怎么找他。
张：你那样，你得马上就得去找，在二巡那儿就得做工作，别等到......你什么时候想去大连你就去。
邴：我明白我明白，你一定那啥，该做一定要做。你放心我能做好的事儿，你就把后期这个事运作，你好受我就好受。
（双方离开，分手）
整个录音内容如下：
邴：咱们长话短说吧。
张：嗯
邴：过去的事儿咱就不提了行吧，完了看看下步有啥补救措施。
张：二巡那边直接找人，没有那么强的实力，但是前两天那谁一个哥们说了一下，大连有个哥们在最高检有关系，他也是从二巡调出去的，调到最高检检察厅，就是民行厅。
邴：民行处---民行厅。
张：是吧!你也听说这个事儿了吧，有这么个人。
邴：我最害怕的不是别的，要鼓包。啥意思呢，咱把后续工作给做好，因为它是股份制企业，内部有纷争，这个案子我觉得本身还有点理，过去的事咱就不提了，这个事就是啥呢，咱们给他往回和撸和撸，争取别鼓包。我是这么想的，这个事儿你活动你的，不够咱再拿。主要把这个案子能提起再审，它现在吧如果这个案子他申请执行····执行回转就执行不回来，他没钱。
张：这事儿、这事儿..这个事儿真不能、不能再说，这个事儿就不说了，行了哥们。
邴：完了你努力吧。
张：你那样，大连那块儿你去、我给联系你去一趟，大连那儿老家，这事儿你不知道么，最高法的人到最高检了。民行厅当处长、当厅长那个，这证明我这个消息是准的。但是也不能等到抗诉那阶段，就等到在二巡这边儿·····因为他是从二巡出去的，他就应该有...能做工作...我马上给你打个电话。你先别走。
（张：打电话，但对方无人接听）
邴：别出事呀，好哥们这么大岁数了，咱们一定......你看，人家现不信任我，你回来坐哪趟飞机，哪趟下地的，说你前天回来的都知道，告诉我的，我说没回来呢，他说你这是糊弄我呢还是，那是我亲姑奶的外甥孙女婿，结果说对方找人，找的谁？怎么个说法，他都知道，我说你怎知道，我都不知道呀。
张：你电话没录音吧。
张：你让他把这个、这个....没有人找人，不存在找人，不存在双方找人的。我把眼镜摘了，让你看看。我是那样的人吗！如果我是那样的人·····（张开始打自己的脸）。我能那么干事吗，我说哥们。这个消息···我就听到维持（指判决）就完事了。
邴：不是，我告诉你拿着上诉状和判决吗！
张：你不是告诉我维持吗？好，这事咱不说了，是你没说清还是我听错了。第二我走之前那么急急忙忙，我能告诉你结果，我告诉你好了（指判决做好了）。然后我说我给你一个糖奥，结果我给你是个粑粑，我能吗，我能那么干吗？我浑到什么程度（张又开始打脸）。老邴呀邴哥，咱一杯一杯酒一杯酒喝的那不都是感情么，咱能干那事吗。这是多恶心的事儿能办出这事儿。
邴：行，咱就努力吧。
张：你等会，我把电话打完，别着急。你那样，明天后天你过来，我把东西带过来，你把“材料”拿回去······
邴：你竟扯蛋......
张：你听我说，必须这样做，你不是对兄弟好吗，咱们该努力努力的事儿，但是你对兄弟好，咱们把这事做下去，听着没？
邴：我争取吧，要稳当一定别出说头，听着没。保证你后顾之忧，我才来，要不然我能上北京找你去吗，咱不能出事......
张：明白....明白....，等会儿别着急，我找一下那个杨主任。
邴：这事儿我也办急了，后期吧，不让他来那么早、不那么急送钱就好了。这搁我，一搪啥事也没有了······
张：（打电话给大连，为邴去大连提前联系对方，没打通）
邴：我知道了，这事儿，到时候你让我怎么找他。
张：你那样，你得马上就得去找，在二巡那儿就得做工作，别等到......你什么时候想去大连你就去。
邴：我明白我明白，你一定那啥，该做一定要做。你放心我能做好的事儿，你就把后期这个事运作，你好受我就好受。
（双方离开，分手）
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