#少年说#
昨天看了《少年说》澳门特别节目的点映，很受感动！
《少年说》给孩子提供了一个大胆喊出自己心声的平台，这个平台被称为“勇气台”在勇气台上，孩子们大胆说出对父母的“小不满”，也有向好朋友下战书约定共同进步的，也有对祖国表达热爱的！也有一些在成年人看来微不足道的烦恼但对他们来说无比在意的“大事”
观看过程中，一种叫做童真的东西，深深打动了我！
最直观的感受是这一届00后比起90后要更善于表达，更善于交流，同时孩子们身上所散发出的那种发自内心的自信十分打动人！
每个孩子的成长过程都需要这样一个勇气台，大胆的向世界表达自己的想法，大胆的表达喜怒哀乐！
《少年说》这个有形的“勇气台”将来必定成为少年们心中无形的台，而它由自信和爱筑成！
国内就应该多一些这样传播正能量有教育意义的综艺！
昨天看了《少年说》澳门特别节目的点映，很受感动！
《少年说》给孩子提供了一个大胆喊出自己心声的平台，这个平台被称为“勇气台”在勇气台上，孩子们大胆说出对父母的“小不满”，也有向好朋友下战书约定共同进步的，也有对祖国表达热爱的！也有一些在成年人看来微不足道的烦恼但对他们来说无比在意的“大事”
观看过程中，一种叫做童真的东西，深深打动了我！
最直观的感受是这一届00后比起90后要更善于表达，更善于交流，同时孩子们身上所散发出的那种发自内心的自信十分打动人！
每个孩子的成长过程都需要这样一个勇气台，大胆的向世界表达自己的想法，大胆的表达喜怒哀乐！
《少年说》这个有形的“勇气台”将来必定成为少年们心中无形的台，而它由自信和爱筑成！
国内就应该多一些这样传播正能量有教育意义的综艺！
联勤联动联处 共建共治共享--浙江公安机关探索实施警保联动新机制
近年来，浙江省公安机关保安监管部门秉承“共建共治共享”的理念，深入实践新时代“枫桥经验”，充分发挥保安员队伍成建制、准专业化优势，逐步引导全省50余万保安员参与社会治安防控体系建设，在治安巡逻、警情先处、信息快报、矛盾调处、应急联动等方面协助公安机关开展工作，初步构建了“公安主导，保安辅助，联勤联动，共筑平安”的智能化立体化警保联动工作机制。今年以来,全省保安员队伍为公安机关提供各类破案线索8137条，协助抓获违法犯罪嫌疑人员5879人，预防各类灾害事故18987起，挽回直接经济损失5000余万元，为浙江经济社会发展和“平安浙江”建设发挥了积极作用。
坚持组织全员参与社会治安防控，打造保安勤务新体系
为组织保安员队伍全面参与社会治安防控工作，将工作深入动员到最小“细胞”，动员到社会面上每一个保安员，全省各级公安机关保安监管部门高位统领，层层部署，狠抓落实，探索建立了“党政支持+公安组织+行业参与”的运作模式。一是争取党政鼎力支持。各地公安机关以深入贯彻落实《浙江省人民政府办公厅关于加快保安服务业改革和发展的若干意见》为契机，积极向当地党委政府汇报，争取重视支持，在人、财、物等方面给予鼓励和支持。有的将保安从业单位及其保安员参与警保联动工作的经费、奖励、装备、保险等方面的保障纳入当地财政预算，通过政府购买服务等形式参与社会治安防控和重大活动安保。有的在党委政府支持下协调人社、民政等部门，探索建立警保联动工作的表彰奖励、救助抚恤等机制，激励广大保安员积极投入警保联动工作。二是强化自身体系构建。全省公安机关以创建“枫桥式公安派出所”活动为载体，结合“智安小区”“智安单位”“智安商圈”建设，打破以往保安队伍“自扫门前雪”、“各自为战”的局限，将辖区内保安力量整合成若干个“联勤区”，通过对辖区保安员勤务点名、巡逻安排和业务指导，将社会防范触角延伸到每个联勤区的“最后一米”。打造县级公安机关和基层派出所两级警保联动指挥调度平台，重要警情由110指挥中心直接指令到保安员，掌握实地情况并同步指令到辖区派出所，日常由派出所组织保安员队伍参与社会治安防控的联勤联动、监督检查和培训考核，不断完善社会治理和治安防控。三是引导协会倾力配合。充分发挥保安协会桥梁纽带作用，指导协会对保安从业单位和保安员广泛开展思想发动，通过开展宣誓仪式、主题演讲、比武练兵、防范宣传等实践活动，激发广大保安员强烈的职业认同感和使命感，积极踊跃投身到社会治安防控各项工作任务中去，主动协助公安机关维护社会治安稳定。充分发挥保安从业单位各级党组织的党建引领作用，激发广大保安队伍当中的党员发挥先锋模范作用。目前，杭州上城尚和义警队、余杭保安联盟等一批以保安队伍为主的平安类组织如雨后春笋般诞生并活跃在全省各地，成为群防群治队伍的排头兵和主力军。
坚持传统勤务与新赋职能相聚合，拓展保安职责新角色
推动保安员职能由单纯的“秩序维护员”向“治安巡逻员”“警情先处员”“信息快报员”“矛盾调解员”“应急联动员”等职能多元化拓展延伸，充分发挥保安队伍协助公安机关维护社会稳定和服务治安工作的积极作用。一是由驻点值守到面上管控，当好治安巡逻员。通过组建人员相对固定的保安巡逻队伍，配备统一制式装备，向值守单位周边开展延伸巡逻，连点成线，织线成网，扩大防控覆盖面，有效补充公安机关街面巡逻力量，增强对违法犯罪活动的震慑力，实现了“既扫自家门前雪，也管他人瓦上霜”。同时，鼓励条件允许的保安执勤点安装紧急报警器，设置群众紧急报警求助点，实现震慑犯罪，救助群众的目的。目前，全省各级公安机关已组织发动了十多万保安员参与街面巡逻工作，取得了良好的实战效果。二是由被动防范到先发制人，当好警情先处员。在保安员经过专业系统培训的基础上，公安机关通过警保联动指挥调度平台，对辖区内保安力量进行即时调度指挥，遇到警情时派出所远程指挥就近的保安员第一时间赶赴现场，开展保护现场、控制局面、制止违法犯罪等先期应急处置工作，实现对警情的即时介入、动态反馈，防止事态恶化、证据灭失，为民警处警赢得先机，为后期办案奠定基础。三是由管好自家到眼观天下，当好信息快报员。充分发挥保安队伍规模大、分布面广、接触面宽、信息渠道多等优势，鼓励发动保安员利用对讲机、手机app等手持终端设备，开展各类情报信息的收集上报工作。保安员可以随时将执勤服务网点周边以及日常生活中发现的各类警情信息、安全隐患和可疑人员、物品等情况向公安机关爆料，为公安机关提供及时有效的情报信息，成为民警的“千里眼”、“顺风耳”，有效提高公安机关防范和打击违法犯罪的效能。今年以来，全省保安员共报送各类有效信息2569条，提供破案线索401条，预防各类案（事）件634起。四是由事后参与到靠前化解，当好矛盾调解员。在保安队伍中发掘语言能力强、人际关系广、群众威信高的人员作为群众矛盾纠纷调解员，同时加强相关技能培训，打造“保安调解”队伍品牌，充分发挥保安员“源于群众、贴近群众”的天然优势，实现基层矛盾第一时间就地化解，防止升级上交。目前，全省已初步物建保安“老娘舅”2000余人，累计调解矛盾纠纷4800余起。五是由单兵作战到集团用兵，当好应急联动员。鼓励引导保安从业单位组建人员相对固定的应急联动队，平时有针对性加强训练培训，一旦发生自然灾害、突发性案事件等紧急情况，按照既定预案立即拉动，在最短时间到达现场，协助公安机关就地及时快速处置，有效防止群众受到伤害。今年台风“利奇马”肆虐我省期间，全省100多支保安应急联动队在各级公安机关的指导下，坚守防汛救灾抢险工作一线，排除各类安全隐患482处，转移受困群众71名，有力地保障了群众生命财产安全。
坚持队伍提升和长效管理相融合，塑造保安队伍新形象
各地通过采取建立指挥调度机制、教育培训机制、典型示范机制等一系列针对性措施，破解瓶颈、补齐短板，为深入推进警保联动工作提供有力保障，确保该项机制“永葆青春”。一是建立指挥调度机制。综合运用4G、5G通信、智能对讲与群呼、音视频资料传输、卫星轨迹定位等技术手段，依托县级公安机关和基层派出所两级指挥调度平台，构建“县级公安机关—基层派出所—保安从业单位—保安员”警保联动指挥调度体系。公安机关通过平台第一时间精准推送勤务指令，指挥调度保安员就近快速开展警情处置、信息收集、线索核查、应急联动等警务辅助工作，实现公安机关与保安队伍的实时联动。二是建立教育培训机制。制定完善保安员教育培训制度，坚持岗前培训与岗位练兵相结合，理论培训与实战演练相结合，常态化开展教育培训，重点培训法律常识、应急急救、消防知识等内容，全面提升保安队伍业务素质能力。制定完善应急联动预案，针对可能发生的各类突发性案事件，集中组织开展先期处置模拟演练，有效提升保安员应对突发性案事件的联动联勤能力。今年以来，全省共组织保安教育培训1027场次，培训保安员325420人次。三是建立典型示范机制。着眼于发挥先进典型的引领示范作用，强化先进典型的发现、培养、宣传工作，及时发掘在警保联动工作中涌现出的见义勇为、不怕牺牲、英勇顽强的保安先进集体和个人，通过“保安勇担当·平安迎大庆”、“寻找最美保安员”等多种形式广泛宣传，全面展现我省保安队伍良好形象。先后涌现了多次参与山地救援，义务救助遇险群众10余人的浙江宁波安邦护卫有限公司周勇平；积极维护伊拉克中资企业安全利益的汉卫国际安全护卫有限公司刘政等一大批群众口碑好、典型示范性强的“最美保安”。
近年来，浙江省公安机关保安监管部门秉承“共建共治共享”的理念，深入实践新时代“枫桥经验”，充分发挥保安员队伍成建制、准专业化优势，逐步引导全省50余万保安员参与社会治安防控体系建设，在治安巡逻、警情先处、信息快报、矛盾调处、应急联动等方面协助公安机关开展工作，初步构建了“公安主导，保安辅助，联勤联动，共筑平安”的智能化立体化警保联动工作机制。今年以来,全省保安员队伍为公安机关提供各类破案线索8137条，协助抓获违法犯罪嫌疑人员5879人，预防各类灾害事故18987起，挽回直接经济损失5000余万元，为浙江经济社会发展和“平安浙江”建设发挥了积极作用。
坚持组织全员参与社会治安防控，打造保安勤务新体系
为组织保安员队伍全面参与社会治安防控工作，将工作深入动员到最小“细胞”，动员到社会面上每一个保安员，全省各级公安机关保安监管部门高位统领，层层部署，狠抓落实，探索建立了“党政支持+公安组织+行业参与”的运作模式。一是争取党政鼎力支持。各地公安机关以深入贯彻落实《浙江省人民政府办公厅关于加快保安服务业改革和发展的若干意见》为契机，积极向当地党委政府汇报，争取重视支持，在人、财、物等方面给予鼓励和支持。有的将保安从业单位及其保安员参与警保联动工作的经费、奖励、装备、保险等方面的保障纳入当地财政预算，通过政府购买服务等形式参与社会治安防控和重大活动安保。有的在党委政府支持下协调人社、民政等部门，探索建立警保联动工作的表彰奖励、救助抚恤等机制，激励广大保安员积极投入警保联动工作。二是强化自身体系构建。全省公安机关以创建“枫桥式公安派出所”活动为载体，结合“智安小区”“智安单位”“智安商圈”建设，打破以往保安队伍“自扫门前雪”、“各自为战”的局限，将辖区内保安力量整合成若干个“联勤区”，通过对辖区保安员勤务点名、巡逻安排和业务指导，将社会防范触角延伸到每个联勤区的“最后一米”。打造县级公安机关和基层派出所两级警保联动指挥调度平台，重要警情由110指挥中心直接指令到保安员，掌握实地情况并同步指令到辖区派出所，日常由派出所组织保安员队伍参与社会治安防控的联勤联动、监督检查和培训考核，不断完善社会治理和治安防控。三是引导协会倾力配合。充分发挥保安协会桥梁纽带作用，指导协会对保安从业单位和保安员广泛开展思想发动，通过开展宣誓仪式、主题演讲、比武练兵、防范宣传等实践活动，激发广大保安员强烈的职业认同感和使命感，积极踊跃投身到社会治安防控各项工作任务中去，主动协助公安机关维护社会治安稳定。充分发挥保安从业单位各级党组织的党建引领作用，激发广大保安队伍当中的党员发挥先锋模范作用。目前，杭州上城尚和义警队、余杭保安联盟等一批以保安队伍为主的平安类组织如雨后春笋般诞生并活跃在全省各地，成为群防群治队伍的排头兵和主力军。
坚持传统勤务与新赋职能相聚合，拓展保安职责新角色
推动保安员职能由单纯的“秩序维护员”向“治安巡逻员”“警情先处员”“信息快报员”“矛盾调解员”“应急联动员”等职能多元化拓展延伸，充分发挥保安队伍协助公安机关维护社会稳定和服务治安工作的积极作用。一是由驻点值守到面上管控，当好治安巡逻员。通过组建人员相对固定的保安巡逻队伍，配备统一制式装备，向值守单位周边开展延伸巡逻，连点成线，织线成网，扩大防控覆盖面，有效补充公安机关街面巡逻力量，增强对违法犯罪活动的震慑力，实现了“既扫自家门前雪，也管他人瓦上霜”。同时，鼓励条件允许的保安执勤点安装紧急报警器，设置群众紧急报警求助点，实现震慑犯罪，救助群众的目的。目前，全省各级公安机关已组织发动了十多万保安员参与街面巡逻工作，取得了良好的实战效果。二是由被动防范到先发制人，当好警情先处员。在保安员经过专业系统培训的基础上，公安机关通过警保联动指挥调度平台，对辖区内保安力量进行即时调度指挥，遇到警情时派出所远程指挥就近的保安员第一时间赶赴现场，开展保护现场、控制局面、制止违法犯罪等先期应急处置工作，实现对警情的即时介入、动态反馈，防止事态恶化、证据灭失，为民警处警赢得先机，为后期办案奠定基础。三是由管好自家到眼观天下，当好信息快报员。充分发挥保安队伍规模大、分布面广、接触面宽、信息渠道多等优势，鼓励发动保安员利用对讲机、手机app等手持终端设备，开展各类情报信息的收集上报工作。保安员可以随时将执勤服务网点周边以及日常生活中发现的各类警情信息、安全隐患和可疑人员、物品等情况向公安机关爆料，为公安机关提供及时有效的情报信息，成为民警的“千里眼”、“顺风耳”，有效提高公安机关防范和打击违法犯罪的效能。今年以来，全省保安员共报送各类有效信息2569条，提供破案线索401条，预防各类案（事）件634起。四是由事后参与到靠前化解，当好矛盾调解员。在保安队伍中发掘语言能力强、人际关系广、群众威信高的人员作为群众矛盾纠纷调解员，同时加强相关技能培训，打造“保安调解”队伍品牌，充分发挥保安员“源于群众、贴近群众”的天然优势，实现基层矛盾第一时间就地化解，防止升级上交。目前，全省已初步物建保安“老娘舅”2000余人，累计调解矛盾纠纷4800余起。五是由单兵作战到集团用兵，当好应急联动员。鼓励引导保安从业单位组建人员相对固定的应急联动队，平时有针对性加强训练培训，一旦发生自然灾害、突发性案事件等紧急情况，按照既定预案立即拉动，在最短时间到达现场，协助公安机关就地及时快速处置，有效防止群众受到伤害。今年台风“利奇马”肆虐我省期间，全省100多支保安应急联动队在各级公安机关的指导下，坚守防汛救灾抢险工作一线，排除各类安全隐患482处，转移受困群众71名，有力地保障了群众生命财产安全。
坚持队伍提升和长效管理相融合，塑造保安队伍新形象
各地通过采取建立指挥调度机制、教育培训机制、典型示范机制等一系列针对性措施，破解瓶颈、补齐短板，为深入推进警保联动工作提供有力保障，确保该项机制“永葆青春”。一是建立指挥调度机制。综合运用4G、5G通信、智能对讲与群呼、音视频资料传输、卫星轨迹定位等技术手段，依托县级公安机关和基层派出所两级指挥调度平台，构建“县级公安机关—基层派出所—保安从业单位—保安员”警保联动指挥调度体系。公安机关通过平台第一时间精准推送勤务指令，指挥调度保安员就近快速开展警情处置、信息收集、线索核查、应急联动等警务辅助工作，实现公安机关与保安队伍的实时联动。二是建立教育培训机制。制定完善保安员教育培训制度，坚持岗前培训与岗位练兵相结合，理论培训与实战演练相结合，常态化开展教育培训，重点培训法律常识、应急急救、消防知识等内容，全面提升保安队伍业务素质能力。制定完善应急联动预案，针对可能发生的各类突发性案事件，集中组织开展先期处置模拟演练，有效提升保安员应对突发性案事件的联动联勤能力。今年以来，全省共组织保安教育培训1027场次，培训保安员325420人次。三是建立典型示范机制。着眼于发挥先进典型的引领示范作用，强化先进典型的发现、培养、宣传工作，及时发掘在警保联动工作中涌现出的见义勇为、不怕牺牲、英勇顽强的保安先进集体和个人，通过“保安勇担当·平安迎大庆”、“寻找最美保安员”等多种形式广泛宣传，全面展现我省保安队伍良好形象。先后涌现了多次参与山地救援，义务救助遇险群众10余人的浙江宁波安邦护卫有限公司周勇平；积极维护伊拉克中资企业安全利益的汉卫国际安全护卫有限公司刘政等一大批群众口碑好、典型示范性强的“最美保安”。
#眉山新闻# 【突出重大项目 眉山开放发展基础坚实——我市建设开放发展示范市工作纪实（中）】项目建设涌热潮，开放引领大发展。
近年来，眉山瞄准四川“双七双五”产业，大力发展“3135”产业和现代服务业，实施全球招商，瞄准国内和国外两颗棋，海纳百川“引进来”，敞开胸怀“走出去”，真正走活“开放发展”这盘棋。
恒大童世界和养生谷项目、信利高端显示项目、乐高乐园、中国首个能源互联网“硅谷”、尤文图斯足球学院培训中心、铂智汇国际创新引擎，北京外国语大学附属东坡外国语学校等重大优质项目相继落户、签约眉山……越来越多重大项目纷纷落地，眉山这座创新之城、开放之城正焕发出勃勃生机。
一个项目撑起一条产业
2016年，一次偶然的机会，信利国际将在内地投资的重要信息进入了眉山市政府驻广东经合局的视野。
“当时，这个项目十分难得，是一个可遇不可求的开放发展机会。”眉山市相关负责人坦言，为了拿下这个项目，市领导亲自挂帅“出征”，分别成立政策法规、要素保障、行政审批等11个工作组，集中时间集中办公，通过先后36次对接、13次实地考察、召开100多次专题会议、71天的专题谈判……最终，在历经了200余天的努力，成功引进信利一期第5代TFT-LCD高端显示项目和二期第6代AMOLED柔性生产线建设项目。
项目引进签约后，信利一期第5代TFT-LCD高端显示项目更是实现了快建快投的速度。
2017年12月12日，信利一期第5代TFT-LCD生产线项目正式开工建设。
2018年12月28日，施工人员将完成封顶的50万平方米厂房交到信利一期第5代TFT-LCD生产线项目负责人手上，其中，模组生产线正式点亮；12月30日首批产品出货。
2019年4月2日，信利一期第5代TFT-LCD生产线项目成功下线并点亮第一块6.22寸“水滴显示屏”。这意味着，项目从开工到第一块显示屏下线，仅用了不到一年半的时间，创造了令人咋舌的“信利速度”。
如今，信利二期第6代柔性AMOLED生产线项目，也正在抓紧前期各项准备工作，计划于2020年开工建设，2022年底建成投产。
一个项目就是一个增长点，一个产业就是一个增长极。眉山之所以如此重视信利高端显示项目，除了项目本身具有极强的龙头集聚效应，还希望通过信利高端显示项目能吸引一批上下游关联项目在这个“产业洼地”聚集，着力打造电子信息千亿产业集群，实现电子信息产业千亿突破。
将信利高端显示项目的目光转向四川阿格瑞OLED新材料建设项目。11月13日，施工现场一片繁忙，工人们正在抓紧施工，项目各个单体都加快了建设步伐。据悉，该项目于2018年5月底正式开工建设，建成后将成为国内生产规模最大的OLED材料生产基地，具备年产30吨OLED高纯材料和200吨其他功能材料生产能力，年产值可达40亿元。
“我们公司生产的产品主要是应用于手机全面屏、电视屏、曲面屏市场。”该项目负责人表示，项目在建成达产后，将与位于公司北侧的OLED材料纯化及验证设备项目、新型半导体显示生产工艺设备项目连成一片，进一步延伸信利高端显示项目产业链，打通了平板显示行业设备、材料、产品各环节。
引进一个重大项目，带来一个产业集群。四川阿格瑞OLED新材料建设项目、OLED材料纯化及验证设备项目、新型半导体显示生产工艺设备项目等项目相继落地、建设，只是眉山着力打造电子信息千亿产业集群的一个缩影。近年来，眉山积极融入全省“5+1”现代产业体系，围绕做大做强主导产业，通过招大引强选优，加快转型升级、延链补链步伐，开放发展的“朋友圈”正在不断壮大。
一个项目带来一批人才
2018年1月10日，北京外国语大学附属东坡外国语学校落户我市岷东新区。
2019年5月20日，学校一期工程教学楼、学生宿舍楼、教师公寓楼、食堂等主体建筑全部封顶；9月，北外附属东坡外国语学校迎来第一批学子。
据了解，北外附属东坡外国语学校是眉山市委、市政府合作共建人才培养重点引进项目，是全省唯一的北外直属学校。该校师资由北京外国语大学提供原班支持，致力于打造成为西南一流、全国知名、具有国际影响力的学校。
“学校包含国际小学部、国际初中部、国际高中部以及国际合作等教育项目，坚持“以人为本，人才强校”战略，将紧紧抓住培养、引进和使用三个重要环节，全面实施师资队伍建设工程。”北外附属东坡外国语学校校长陈武介绍，目前，该校已经引进以特级教师、高级教师、省市级学科带头人、省级重点中学教研组长、零班教师、国外著名大学、国家“985”、“211”高校、重点师范院校硕士或博士生为核心的师资团队占比达50%。未来，还将继续加大力度招才引智。
为了提升基础教育品质，助力拓宽国际视野、集聚创新人才，眉山市不断深化教育开放合作，实施教体腾飞计划，深化成眉同城发展，打造高端教育基地，引进北外附属东坡外国语学校、冠城七中、东辰国际、成都七中嘉祥外国语学校等到眉办学。每一个新的重大项目的引进，随之而来的还有大量的人才涌入，这些都汇聚成一股新的发展动力。
立足眉山，全球引智。目前，眉山市着力引进一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，着力培养一批懂经营、会管理、有特长的创新型、复合型企业家人才，引领和激发全社会的创业创新创造活力，为眉山开放升级发展装上“人才引擎”。
不仅如此，眉山还为高端产业引进人才大开“绿灯”。针对高层次人才，眉山不仅有安家补助、生活补贴，还提供项目资助。对按照《眉山市高层次人才分类认定办法》认定的顶尖人才、杰出人才、领军人才、菁英人才、创新人才等5类人才，分别发放安家补助、生活补贴。对带项目、带资金来眉领办新兴产业项目、创办科技型企业的高端人才和团队，还提供相应项目资助。
一个项目引领区域发展
9月20日，全球领先的肉类加工企业德国通内斯集团签约眉山，公司将在眉山打造西南地区最大生猪屠宰和肉食品加工基地，由此，每年数以千万公斤计的“眉山产”欧洲标准猪肉产品将端上全国消费者餐桌。
9月27日，国内首家乐高主题乐园落户眉山，目标是年吸引游客数百万人次。这是全球第二大主题公园集团在中国的首家乐高乐园。
一个是世界一流的生猪屠宰加工企业，一个是比肩迪士尼的世界主题乐园巨头，他们的到来必然引领一个区域的全新发展。据了解，乐高乐园位于天府新区眉山区域，将于今年年底开工，2023年开业。主要包含乐高工厂、乐高积木世界、乐高水乐园、乐高城堡、恐龙岛等核心区，拥有众多的主题景点、游乐设施及乐高经典模型，以及度假小镇、酒店群等。
“目前，乐高乐园的项目已建成运营英国温莎、美国佛罗里达、美国加州、日本、迪拜、德国、丹麦、马来西亚8座乐高乐园，每座乐园年客流量均在500万人次以上。”乐高乐园项目相关负责人介绍，之所以选择眉山，是经过了认真而慎重的选择。相信等项目建成后，这里也将成为一个百万游客聚集地，从而带动周边区域的建筑业、制造业、食品业以及商业、餐饮业、金融、信息等服务业的快速发展。
跳出眉山看眉山，放眼全球谋眉山。“加快项目引进，加快项目建设”，是区域发展的第一动力。德国通内斯和乐高乐园的签约并不是唯一。近年来，眉山实施开放升级行动，在欧洲等地设多个海外招商办事处，瞄准欧美、日韩、新加坡以及世界500强企业，以重大项目引进带动区域经济发展。
作为眉山的省重点项目——天府恒大童世界文化旅游项目近期也加快了建设步伐。“目前，乐园主城堡已完成负二层进入主体建设；童话大街（商业街）主体封顶进入砌体和内外抹灰；会展中心完成钢结构盖梁拼装和屋盖吊装，进入防护涂装和装修。”该项目相关负责人表示。
一个项目的发展必然会引发周边区域的连锁“反应”。据了解，为了加快项目建设步伐，打造好项目周边区域环境，该项目区核心配套工程天府青龙大桥也已修建竣工通车，航空大道南段已进场施工，眉彭供水工程已实现向青龙区域供水，项目区电力线迁改、110kv恒大童世界乐园变电站等项目也已完成规划，将陆续开工建设。
随着一批批重大项目的快速推进，眉山开放发展“遍地开花”。正在建设的眉山加州智慧城森林硅谷，将成为全国首个能源互联网“硅谷”；以传承中日传统养生文化为核心的中日国际康养城项目，也将建成西部地区一流的国际化康养度假基地，联合利华、陶氏化学、华为、联想等众多国际国内知名企业的落户，筑牢了眉山原本薄弱的产业基础。截至目前，眉山已吸引31家世界500强企业落户，成为省内500强企业落户第二城。
以重大项目为引领，以重大项目为支撑。走在眉州大地，聆听眉山开放发展脉搏，如今的眉山，正以昂扬向上、奋发有为的精神状态，朝着既定方向前行，步履铿锵、英姿勃勃。
近年来，眉山瞄准四川“双七双五”产业，大力发展“3135”产业和现代服务业，实施全球招商，瞄准国内和国外两颗棋，海纳百川“引进来”，敞开胸怀“走出去”，真正走活“开放发展”这盘棋。
恒大童世界和养生谷项目、信利高端显示项目、乐高乐园、中国首个能源互联网“硅谷”、尤文图斯足球学院培训中心、铂智汇国际创新引擎，北京外国语大学附属东坡外国语学校等重大优质项目相继落户、签约眉山……越来越多重大项目纷纷落地，眉山这座创新之城、开放之城正焕发出勃勃生机。
一个项目撑起一条产业
2016年，一次偶然的机会，信利国际将在内地投资的重要信息进入了眉山市政府驻广东经合局的视野。
“当时，这个项目十分难得，是一个可遇不可求的开放发展机会。”眉山市相关负责人坦言，为了拿下这个项目，市领导亲自挂帅“出征”，分别成立政策法规、要素保障、行政审批等11个工作组，集中时间集中办公，通过先后36次对接、13次实地考察、召开100多次专题会议、71天的专题谈判……最终，在历经了200余天的努力，成功引进信利一期第5代TFT-LCD高端显示项目和二期第6代AMOLED柔性生产线建设项目。
项目引进签约后，信利一期第5代TFT-LCD高端显示项目更是实现了快建快投的速度。
2017年12月12日，信利一期第5代TFT-LCD生产线项目正式开工建设。
2018年12月28日，施工人员将完成封顶的50万平方米厂房交到信利一期第5代TFT-LCD生产线项目负责人手上，其中，模组生产线正式点亮；12月30日首批产品出货。
2019年4月2日，信利一期第5代TFT-LCD生产线项目成功下线并点亮第一块6.22寸“水滴显示屏”。这意味着，项目从开工到第一块显示屏下线，仅用了不到一年半的时间，创造了令人咋舌的“信利速度”。
如今，信利二期第6代柔性AMOLED生产线项目，也正在抓紧前期各项准备工作，计划于2020年开工建设，2022年底建成投产。
一个项目就是一个增长点，一个产业就是一个增长极。眉山之所以如此重视信利高端显示项目，除了项目本身具有极强的龙头集聚效应，还希望通过信利高端显示项目能吸引一批上下游关联项目在这个“产业洼地”聚集，着力打造电子信息千亿产业集群，实现电子信息产业千亿突破。
将信利高端显示项目的目光转向四川阿格瑞OLED新材料建设项目。11月13日，施工现场一片繁忙，工人们正在抓紧施工，项目各个单体都加快了建设步伐。据悉，该项目于2018年5月底正式开工建设，建成后将成为国内生产规模最大的OLED材料生产基地，具备年产30吨OLED高纯材料和200吨其他功能材料生产能力，年产值可达40亿元。
“我们公司生产的产品主要是应用于手机全面屏、电视屏、曲面屏市场。”该项目负责人表示，项目在建成达产后，将与位于公司北侧的OLED材料纯化及验证设备项目、新型半导体显示生产工艺设备项目连成一片，进一步延伸信利高端显示项目产业链，打通了平板显示行业设备、材料、产品各环节。
引进一个重大项目，带来一个产业集群。四川阿格瑞OLED新材料建设项目、OLED材料纯化及验证设备项目、新型半导体显示生产工艺设备项目等项目相继落地、建设，只是眉山着力打造电子信息千亿产业集群的一个缩影。近年来，眉山积极融入全省“5+1”现代产业体系，围绕做大做强主导产业，通过招大引强选优，加快转型升级、延链补链步伐，开放发展的“朋友圈”正在不断壮大。
一个项目带来一批人才
2018年1月10日，北京外国语大学附属东坡外国语学校落户我市岷东新区。
2019年5月20日，学校一期工程教学楼、学生宿舍楼、教师公寓楼、食堂等主体建筑全部封顶；9月，北外附属东坡外国语学校迎来第一批学子。
据了解，北外附属东坡外国语学校是眉山市委、市政府合作共建人才培养重点引进项目，是全省唯一的北外直属学校。该校师资由北京外国语大学提供原班支持，致力于打造成为西南一流、全国知名、具有国际影响力的学校。
“学校包含国际小学部、国际初中部、国际高中部以及国际合作等教育项目，坚持“以人为本，人才强校”战略，将紧紧抓住培养、引进和使用三个重要环节，全面实施师资队伍建设工程。”北外附属东坡外国语学校校长陈武介绍，目前，该校已经引进以特级教师、高级教师、省市级学科带头人、省级重点中学教研组长、零班教师、国外著名大学、国家“985”、“211”高校、重点师范院校硕士或博士生为核心的师资团队占比达50%。未来，还将继续加大力度招才引智。
为了提升基础教育品质，助力拓宽国际视野、集聚创新人才，眉山市不断深化教育开放合作，实施教体腾飞计划，深化成眉同城发展，打造高端教育基地，引进北外附属东坡外国语学校、冠城七中、东辰国际、成都七中嘉祥外国语学校等到眉办学。每一个新的重大项目的引进，随之而来的还有大量的人才涌入，这些都汇聚成一股新的发展动力。
立足眉山，全球引智。目前，眉山市着力引进一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，着力培养一批懂经营、会管理、有特长的创新型、复合型企业家人才，引领和激发全社会的创业创新创造活力，为眉山开放升级发展装上“人才引擎”。
不仅如此，眉山还为高端产业引进人才大开“绿灯”。针对高层次人才，眉山不仅有安家补助、生活补贴，还提供项目资助。对按照《眉山市高层次人才分类认定办法》认定的顶尖人才、杰出人才、领军人才、菁英人才、创新人才等5类人才，分别发放安家补助、生活补贴。对带项目、带资金来眉领办新兴产业项目、创办科技型企业的高端人才和团队，还提供相应项目资助。
一个项目引领区域发展
9月20日，全球领先的肉类加工企业德国通内斯集团签约眉山，公司将在眉山打造西南地区最大生猪屠宰和肉食品加工基地，由此，每年数以千万公斤计的“眉山产”欧洲标准猪肉产品将端上全国消费者餐桌。
9月27日，国内首家乐高主题乐园落户眉山，目标是年吸引游客数百万人次。这是全球第二大主题公园集团在中国的首家乐高乐园。
一个是世界一流的生猪屠宰加工企业，一个是比肩迪士尼的世界主题乐园巨头，他们的到来必然引领一个区域的全新发展。据了解，乐高乐园位于天府新区眉山区域，将于今年年底开工，2023年开业。主要包含乐高工厂、乐高积木世界、乐高水乐园、乐高城堡、恐龙岛等核心区，拥有众多的主题景点、游乐设施及乐高经典模型，以及度假小镇、酒店群等。
“目前，乐高乐园的项目已建成运营英国温莎、美国佛罗里达、美国加州、日本、迪拜、德国、丹麦、马来西亚8座乐高乐园，每座乐园年客流量均在500万人次以上。”乐高乐园项目相关负责人介绍，之所以选择眉山，是经过了认真而慎重的选择。相信等项目建成后，这里也将成为一个百万游客聚集地，从而带动周边区域的建筑业、制造业、食品业以及商业、餐饮业、金融、信息等服务业的快速发展。
跳出眉山看眉山，放眼全球谋眉山。“加快项目引进，加快项目建设”，是区域发展的第一动力。德国通内斯和乐高乐园的签约并不是唯一。近年来，眉山实施开放升级行动，在欧洲等地设多个海外招商办事处，瞄准欧美、日韩、新加坡以及世界500强企业，以重大项目引进带动区域经济发展。
作为眉山的省重点项目——天府恒大童世界文化旅游项目近期也加快了建设步伐。“目前，乐园主城堡已完成负二层进入主体建设；童话大街（商业街）主体封顶进入砌体和内外抹灰；会展中心完成钢结构盖梁拼装和屋盖吊装，进入防护涂装和装修。”该项目相关负责人表示。
一个项目的发展必然会引发周边区域的连锁“反应”。据了解，为了加快项目建设步伐，打造好项目周边区域环境，该项目区核心配套工程天府青龙大桥也已修建竣工通车，航空大道南段已进场施工，眉彭供水工程已实现向青龙区域供水，项目区电力线迁改、110kv恒大童世界乐园变电站等项目也已完成规划，将陆续开工建设。
随着一批批重大项目的快速推进，眉山开放发展“遍地开花”。正在建设的眉山加州智慧城森林硅谷，将成为全国首个能源互联网“硅谷”；以传承中日传统养生文化为核心的中日国际康养城项目，也将建成西部地区一流的国际化康养度假基地，联合利华、陶氏化学、华为、联想等众多国际国内知名企业的落户，筑牢了眉山原本薄弱的产业基础。截至目前，眉山已吸引31家世界500强企业落户，成为省内500强企业落户第二城。
以重大项目为引领，以重大项目为支撑。走在眉州大地，聆听眉山开放发展脉搏，如今的眉山，正以昂扬向上、奋发有为的精神状态，朝着既定方向前行，步履铿锵、英姿勃勃。
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