#一批跨境电商卖家从深圳搬离东莞# 资深跨境电商卖家赵明在深圳呆了将八年,在东莞也待了几年,最终决定来东莞发展。他选择将公司整个亚马逊团队从快节奏的深圳转移到各方面成本支出都较低的东莞。
深圳是跨境电商大本营,有着成熟的供应链、货运等资源,也有大量的跨境运营人才。可是,在利润被持续压缩的情况下,“船小好调头”越来越成为卖家的共识。“降低成本”是促使赵明将亚马逊团队从深圳转移到东莞的主要诱因之一。
一批已经转移的跨境卖家表示,现在就是看谁的成本最低。在其他二三线城市进行布局,人工成本只需要大城市的二分之一到三分之一,成本相对低廉。
赵明指出,东莞制造业突出,货代齐全,在亚马逊选品与物流基本不需要担忧。不过,有低成本优势,运营人才的缺乏也是事实。“做亚马逊的人员对比深圳,东莞比较少,特别是一些高阶管理层人才更是少之又少。而且,因为城市节奏感低,想要员工加班也是难上加难。”
但在赵明看来,这些都不是难事。搬到东莞后,他就一直认真筛选简历和招人,他认为只要进行适当的培训,培养机制合理,这些人才的离职率会比深圳低,留存率更高。
深圳是跨境电商大本营,有着成熟的供应链、货运等资源,也有大量的跨境运营人才。可是,在利润被持续压缩的情况下,“船小好调头”越来越成为卖家的共识。“降低成本”是促使赵明将亚马逊团队从深圳转移到东莞的主要诱因之一。
一批已经转移的跨境卖家表示,现在就是看谁的成本最低。在其他二三线城市进行布局,人工成本只需要大城市的二分之一到三分之一,成本相对低廉。
赵明指出,东莞制造业突出,货代齐全,在亚马逊选品与物流基本不需要担忧。不过,有低成本优势,运营人才的缺乏也是事实。“做亚马逊的人员对比深圳,东莞比较少,特别是一些高阶管理层人才更是少之又少。而且,因为城市节奏感低,想要员工加班也是难上加难。”
但在赵明看来,这些都不是难事。搬到东莞后,他就一直认真筛选简历和招人,他认为只要进行适当的培训,培养机制合理,这些人才的离职率会比深圳低,留存率更高。
十年树木、百年树人,这个树可能指的就是樱桃树吧。2019年买了六颗樱桃树,按照卖家的说法,这个是八年的大树苗,应该当年就能结果的。但是2022年的今天,种下樱桃树的第三年,还是各种取经问药,再看看这不争气的又死掉一颗,嗯,挑战失败之后,我终于明白车厘子为啥卖的那么贵,因为跟买树苗相比,还是直接买樱桃更实惠些!
十年树木、百年树人,这个树可能指的就是樱桃树吧。2019年买了六颗樱桃树,按照卖家的说法,这个是八年的大树苗,应该当年就能结果的。但是2022年的今天,种下樱桃树的第三年,还是各种取经问药,再看看这不争气的又死掉一颗,嗯,挑战失败之后,我终于明白车厘子为啥卖的那么贵,因为跟买树苗相比,还是直接买樱桃更实惠些!
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