八公山镇妇联组织开展关爱空巢老人志愿服务活动

为弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，让空巢老人感受到来自社会的温暖。近日，八公山镇妇联组织开展关爱空巢老人志愿服务活动，以实际行动体现了党委政府对空巢老人的亲切关怀。

工作人员和巾帼志愿者们通过入户探访，为老人们送去了生活物资和日用品，并与老人们拉家常、问冷暖，详细询问她们的身体状况和生活需求，叮嘱老人们要注意身体。探访结束后，志愿者们记录了一些独居空巢老人的生活状况，进一步了解她们的实际困难和需求。

下一步，八公山镇妇联将以巾帼志愿服务为载体，向更多需要帮助人群提供志愿者服务，让她们真真切切感受到妇联大家庭的温暖。

(八公山镇 李红云）

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#乐山# 【跨越2000公里的“牵手”！】“你们这两天工作感觉怎么样？能不能适应？”6月22日，在位于马山街道的“乐在浙里”东西部劳务协作站内，阿溜卢和开始了忙碌的一天，他正在联系这两天通过协作站来到越城的马边籍务工人员，了解他们的近况。

阿溜卢和是“乐在浙里”东西部劳务协作站的副站长，他告诉记者，这段时间有不少马边籍务工人员来到越城，通过协作站找到了适合自己的工作。对于来到越城的这些务工人员，协作站的工作人员会定期跟进他们的工作和生活情况，尽其所能地帮助务工人员解决来到越城碰到的问题，让他们可以安心在越城工作。

据介绍，从马边县来越务工人员主要是当地的脱贫人口、职业院校毕业生与农村转移劳动力，东西部劳务协作站是由越城区人力社保局、马边县人力社保局多次沟通协商后设立的机构，承担着两地之间劳务协作的事宜。

最初，两地间的协作只是简单地将务工人员输送至越城，并没有像现在一样的前期细致准备与后续追踪式的保障，来越务工人员进企业后的留存率并不高，不能很好地满足越城企业的用工需求。如今，区人社局每月都会整合企业用工需求交给协作站的工作人员，而协作站的工作人员会对需求岗位进行再梳理，更精准地传递给拥有人员储备的马边，每年越城还会组织企业前往马边开展一至两次的线下招聘会，进行面对面的沟通与招聘。

“为了吸引更多的劳务人员留在越城稳定就业，我们还制定了不少补贴政策，比如在越城工作满一年，便可以申请一定数额的稳岗补贴。”区人社局就业社保科科长邵泓告诉记者。

“来到越城之后感觉都不太需要操心，到了之后协作站会提供免费的接送与住宿。进企业工作时，企业也准备好了棉被、洗漱用品等生活日用品。”如今已经入职绿容食品有限公司的耍妈彝布说，他来到越城工作已经经过一周，他说如果有工作机会他会推荐给当地的亲朋好友们，一起来越城工作。据了解，目前绿容食品有限公司已有35名马边县籍务工人员入职。

阿威依布是来自于马边的大学生，目前正在浙江古纤道绿色纤维有限公司进行岗前培训。“因为在老家那边看到这边的招工信息，相比之下这边的工资会高上不少，所以我就来到了越城，希望可以在越城干出自己的一番事业。”阿威依布说。相较于绿容食品有限公司的岗位需求，这里的用工要求相对较高一些，协作站根据企业的用工需求不同，会对向企业输送的人员类型进行分类与筛选以实现精准匹配。

“我们公司人员需求主要集中在生产卷绕、包装、检验等操作岗位方面。”浙江古纤道绿色纤维有限公司人力资源部负责人孙洋洋告诉记者，目前已有十余名来自马边的务工人员来到企业，主要以脱贫户为主。由于企业常年有一定的人员需求，相对的协作站也有一定的人员储备与就业需求。接下来企业还将加深与协作站的合作，携手共同打造就业扶贫基地，在帮助马边籍脱贫户稳定就业的同时，也为公司带来稳定的人员供给。

在人员输送的同时，协作站同样在跟进务工人员技能的培训。没有技术的劳务人员只能做临时性、辅助型的工作，很难适应当前越城企业用工需求，就业也越来越难。今年，在两地已有培训的基础上，“彝领技工”劳务品牌正式确立，并于今年5月注册成功。在不久的将来，“彝领技工”将免费提供例如“电工”之类的技能培训班给有意愿提升自己的务工人员，更好地提升他们的职业技能水平，实现招聘、就业、培训全链条保障，助力 “越马”两地建立互利共赢、长期合作的劳务协作关系。（俞晓霞）