#今日迷惑#【理发店上演“多人跪舔”，社畜驯化成瘾，正在蔓延】现在很多职场人会戏称自己是“社畜”，这是一种自嘲也是一种调侃，但并不表示自己就真的想当“畜”了，但有些企业真的是把员工当成“社畜”了。

成都温江区一家理发店，因为员工没有完成业绩，强迫员工做平板支撑，跪舔地板，这样的惩罚措施，从去年就已经出现了，而且持续很久。
店长和完成业绩的员工就站在一边看着同事受惩罚。

无独有偶，大中午，某个广场上突然出现五个奔跑的青年男子，他们连短裤都没有穿，只在重要部位遮了块布，后来被广场保安拦住，才知道他们业绩没有完成，在接受惩罚。
什么时候业绩没有完成成了这么重大的一件事，可以让员工放弃脸面，丢掉尊严，受到这样的羞辱？

有人说，他们为啥不选择辞职，再换一家单位。
不说如今工作是否好找，也不说这些人是否上有老下有小，单说这种行为，错的明明是企业负责人，为什么员工要离职换工作。

甚至还有更多人连离职都没有选择，而是继续工作，乖乖被“驯化”，成为一个听话懂事的员工。#职场pua# #职场有话说#

【满满干货！深度对话，成长股投资如何做？量化魔术师指路投资方向！】利得基金主动量化投资总监、基金经理盛丰衍。

盛丰衍，是1024背后的浪漫理工男。他，是自嘲“跌得都不敢去丈母娘家蹭饭”的上海女婿。有人戏称他为量化魔术师，也有人认为他是指数增强实力派。

今天，我们一起走近西部利得基金主动量化投资总监盛丰衍，他将在《对话》中结合自身的投研经历打开量化“黑箱”，和各位投资者聊聊量化投资那些事儿。

经历打开量化“黑箱”，和各位投资者聊聊量化投资那些事儿。

访谈金句：

1.量化基金和传统的权益基金最大的区别是量化基金足够分散，无论是在行业层面上，还是在个股层面上都足够分散。所以它比较适合作为长期投资的底仓。

2.全市场有4500只股票，自上而下可以分成三层，最核心的一层是核心100，这100只股票就是各种耳熟能详的，基金经理买的最多的，这是第一层；第二层叫中盘900，这是我们投资最主要的域；最后一层叫做冷门3000，这3000是股票就比较冷门的，这些股票在我看来有一个特征，就是驱动它股价涨跌的因素中，基本面似乎不是那么的重要。

3.我的投资框架是7成量化加3成主观，量化为周，主观为度，偏好成长股。

4.选股过程用到的因子中80%以上都是跟基本面相关的，主要是三大类，低估值、高成长、高质量，这高质量指的就是它当下的盈利能否在未来继续持续多年。

5. 在3到5年的时间维度上，我们更看好两个行业，一个是芯片，一个是人工智能。站在这么长的维度上，我觉得最关键的一点，是这个行业的成长是不是跟我们整个国家社会的发与展是同频的，如果这个行业发展得很好，从业者都赚到了钱，对整个国家社会都是更有利的，这个行业蓬勃发展的概率就会更大。

详情见>>https://t.cn/A66SYfLE

#基金# #基金[超话]#

KING OF KINGS ON PITCH
头号玩家
可以是用实力征服对手
也可以是队友间的玩笑与自嘲
是自信之人展现段位的宣告
也可以是对自负之人的戏称

农历春节即将到来。从2021年的回望过去，你是否还记得自己被叫做“球王”的那段经历？“广州梅西”、“深圳C罗”……你是否还记得自己在球场上的绰号？又或者有没有觉得能算得上“球王”的球员？告诉我们你的故事与想法吧，让我们一起见证“KING OF KINGS ON PITCH/头号玩家”！

锐克新年活动：KING OF KINGS ON PITCH/头号玩家
1.分享你被叫做“球王”的故事和原因。
2.分享自己在球场上的绰号及其原因。
3.你认为哪位球员能配得上球王的称号及其理由。
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活动奖品：
KING OF KINGS ON PITCH/头号玩家系列新年周边（包含：镭射礼品袋、红包、贴纸、笔记本）
活动时间：2月4日~2月8日中午12点

图片cr: Stanley