【跃远】南京银行连云港分行社会招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，总资产约12000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。2019年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第129位，在2019年“全球银行品牌500强”中排名第133位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银保监会确定为城商行“领头羊”。
南京银行连云港分行于2015年3月成立，秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。为加强人才队伍建设，现诚邀各位有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业!
一、应聘基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作;
4、原则上需具有连云港地区常住户口或居住证;
5、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。
二、招聘岗位和要求
(一)对公综合客户经理 (8名) (工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务;
(2)负责对公客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标;
(3)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，2年(含)以上商业银行公司业务营销工作经历;
(2)熟悉商业银行公司业务产品及流程;
(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力。
(二)业务拓展部门负责人(2名)(工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)负责分行公司业务的开展和日常管理;
(2)承担分行公司业务经营指标;
(3)配置和指导部门员工开展各项客户营销工作。
2、应聘条件：
(1)年龄40周岁(含)以下，本科(含)及以上学历;5年(含)以上商业银行营销及相关管理工作经验;
(2)熟悉对公业务产品，掌握连云港地区客户及市场情况;
(3)具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。
(三)支行负责人 (3名)(工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)分管对公业务的负责人负责实施支行确定的营销方案，并带领客户经理完成营销任务;
(2)分管对公业务的负责人负责支行内非小客户体系的持续建设、维护和管理;
(3)分管对公业务的负责人负责组织部门的人员履行部门职责，完成本部门的各项工作任务;
(4)分管零售业务的负责人负责协助支行行长制定零售业务经营计划，组织、推动支行达成分行下达的零售业务整体指标;
(5)分管零售业务的负责人负责组织并参与零售业务市场营销与客户关系维护工作;
(6)分管零售业务的负责人负责协助支行开展零售业务产品推广，掌握并传达分行零售业务相关管理办法，促进支行客户经理业务水平提升。
2、应聘条件：
(1)年龄40周岁(含)以下，本科(含)及以上学历;5年(含)以上商业银行营销及相关管理工作经验(其中应聘分管零售业务的负责人其零售业务管理经历不少于2年);
(2)分管对公业务的负责人需熟悉对公业务产品，分管零售业务的负责人需熟悉商业银行零售业务，掌握连云港地区客户及市场情况;
(3)具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。
(四)财富顾问(3名)(工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)负责按照分行营销目标要求，制定客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施，完成各项绩效目标;
(2)负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理;
(3)充分了解客户，做好客户的日常服务，并组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值;
(4)以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历，2年(含)以上商业银行个人理财业务从业经历;
(2)掌握一定的商业银行个人理财知识，熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理;
(3)具备良好的沟通技巧和营销技巧，具备较强的亲和力及应变能力，具有AFP或CFP资格证书者优先。
(五)支行理财经理(3名)(工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案;
(2)负责做好新业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作;
(3)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，2年(含)以上商业银行个人理财营销工作经历;
(2)具备良好的沟通技巧和营销技能，取得CFP或AFP证书者优先。
三、应聘方式
请在南京银行官网(https://t.cn/EJiUtQP点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。
报名时间：2019年7月26日-2019年8月25日
四、其他事项
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责;本行对应聘人员信息严格保密;
2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过;
3、特别优秀者可适当放宽条件;
4、谢绝来电来访。
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，总资产约12000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。2019年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第129位，在2019年“全球银行品牌500强”中排名第133位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银保监会确定为城商行“领头羊”。
南京银行连云港分行于2015年3月成立，秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。为加强人才队伍建设，现诚邀各位有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业!
一、应聘基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作;
4、原则上需具有连云港地区常住户口或居住证;
5、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。
二、招聘岗位和要求
(一)对公综合客户经理 (8名) (工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务;
(2)负责对公客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标;
(3)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，2年(含)以上商业银行公司业务营销工作经历;
(2)熟悉商业银行公司业务产品及流程;
(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力。
(二)业务拓展部门负责人(2名)(工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)负责分行公司业务的开展和日常管理;
(2)承担分行公司业务经营指标;
(3)配置和指导部门员工开展各项客户营销工作。
2、应聘条件：
(1)年龄40周岁(含)以下，本科(含)及以上学历;5年(含)以上商业银行营销及相关管理工作经验;
(2)熟悉对公业务产品，掌握连云港地区客户及市场情况;
(3)具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。
(三)支行负责人 (3名)(工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)分管对公业务的负责人负责实施支行确定的营销方案，并带领客户经理完成营销任务;
(2)分管对公业务的负责人负责支行内非小客户体系的持续建设、维护和管理;
(3)分管对公业务的负责人负责组织部门的人员履行部门职责，完成本部门的各项工作任务;
(4)分管零售业务的负责人负责协助支行行长制定零售业务经营计划，组织、推动支行达成分行下达的零售业务整体指标;
(5)分管零售业务的负责人负责组织并参与零售业务市场营销与客户关系维护工作;
(6)分管零售业务的负责人负责协助支行开展零售业务产品推广，掌握并传达分行零售业务相关管理办法，促进支行客户经理业务水平提升。
2、应聘条件：
(1)年龄40周岁(含)以下，本科(含)及以上学历;5年(含)以上商业银行营销及相关管理工作经验(其中应聘分管零售业务的负责人其零售业务管理经历不少于2年);
(2)分管对公业务的负责人需熟悉对公业务产品，分管零售业务的负责人需熟悉商业银行零售业务，掌握连云港地区客户及市场情况;
(3)具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。
(四)财富顾问(3名)(工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)负责按照分行营销目标要求，制定客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施，完成各项绩效目标;
(2)负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理;
(3)充分了解客户，做好客户的日常服务，并组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值;
(4)以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历，2年(含)以上商业银行个人理财业务从业经历;
(2)掌握一定的商业银行个人理财知识，熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理;
(3)具备良好的沟通技巧和营销技巧，具备较强的亲和力及应变能力，具有AFP或CFP资格证书者优先。
(五)支行理财经理(3名)(工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案;
(2)负责做好新业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作;
(3)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，2年(含)以上商业银行个人理财营销工作经历;
(2)具备良好的沟通技巧和营销技能，取得CFP或AFP证书者优先。
三、应聘方式
请在南京银行官网(https://t.cn/EJiUtQP点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。
报名时间：2019年7月26日-2019年8月25日
四、其他事项
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责;本行对应聘人员信息严格保密;
2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过;
3、特别优秀者可适当放宽条件;
4、谢绝来电来访。
【王江平解读工信部如何推进中小企业高质量发展】6月24日，第十六届中国国际中小企业博览会在广州召开，吸引了来自39个国家（地区)和国际组织的2960家企业报名参展,设置了7315个展位。
本届中小企业博览会有什么新特点？工信部如何帮助中小企业对接国际资源实现“走出去”？又将采取哪些措施提升中小企业创新发展能力和自身竞争力？工业和信息化部副部长王江平在出席中小企业博览会高峰论坛后，接受了《人民邮电》报等媒体的采访，并就以上问题进行了解答。
记者：近些年，工业和信息化部在促进中小企业发展方面采取哪
些具体措施？
王江平：党中央、国务院高度重视中小企业发展，工信部作为促进中小企业发展工作的牵头部门，将充分发挥国务院促进中小企业发展工作领导小组办公室协调机制作用，以贯彻落实中办、国办印发的《关于促进中小企业健康发展的指导意见》（以下简称《指导意见》）为抓手，着力做好以下工作：
一是抓好政策落实，发挥领导小组办公室协调机制作用，推进《指导意见》贯彻实施，推动国家中小企业发展基金实体基金规范、高效运营，加强中小企业运行监测和分析研判。二是促进创业创新发展，研究实施促进大中小企业融通发展行动计划，推动中小企业“专精特新”发展，培育细分领域“小巨人”，做好国家小型微型企业创业创新示范基地遴选公告工作，举办好2019年“创客中国”创新创业大赛。三是缓解融资难融资贵，深化与银行业金融机构合作，实施小微企业融资担保业务降费奖补政策，全面推进小微企业应收账款融资工作，开展小微企业金融知识普及教育活动。四是健全公共服务体系，实施服务能力提升行动，发挥中小企业公共服务平台网络作用，培育认定国家中小企业公共服务示范平台，提升中小企业管理水平。五是强化交流合作，深化中小企业领域的双多边政策磋商机制，推进中小企业中外合作区建设，办好中博会和APEC技展会，支持中小企业参与一带一路建设。
记者：目前复杂多变的国际形势下，从国家层面来讲，如何帮助中小企业对接国际资源，让企业品牌、技术服务能够“走出去”？
王江平：当前，随着经济全球化不断深入发展，中小企业已经成为世界各国对外经贸关系中最为重要的合作领域之一。对外开放是抓住全球化机遇加快发展的必由路径，中国中小企业的成长壮大，靠的就是改革开放。下一步，工信部将深入实施中小企业国际化促进专项行动。
一是继续发挥中小企业领域的双多边合作机制的引领作用。目前我国已经和美国、德国、韩国等主要发达国家以及APEC、欧盟、东盟等建立了14个多双边合作机制。二是进一步完善支持中小企业国际化发展的服务体系。深入实施支持中小企业参与“一带一路”专项行动。同时，我们还将鼓励和支持中小企业服务机构“走出去”，在条件成熟的国家和地区探索设立“中国中小企业中心”，为中小企业国际化发展提供专业化服务，降低海外投资风险。三是大力支持中小企业对接全球资源。去年，工信部举办了“创客中国”中小企业国际创新创业大赛，在10个国家和地区设立了分赛区，共吸引了23个国家和地区的1285个创新项目参赛，与我国企业达成技术合作协议近百项。今年，还将继续举办此项赛事，为国外初创企业、创业者和中国中小企业的创新合作搭建平台。四是支持有条件的地方建设中外中小企业合作区。目前已在全国设立了12个合作区。下一步将继续发挥合作区作为引进先进技术、管理经验和高科技人才的载体和示范作用，着力培育外向型产业集群。五是帮助中小企业拓展海外市场。鼓励和支持建立各类中小企业产品技术展示中心，鼓励中小企业利用跨境网络交易平台、跨境电商、支持中小企业参加境内外展览展销活动等渠道拓展市场。继续办好中博会，为更加贴近中小企业实际需求，围绕中小企业发展难点、痛点和堵点，在本届中博会创新开展中小企业投融资及跨境对接会、资本市场助力中小企业创新发展论坛、网上中博会等一系列配套活动。
记者：工业和信息化部将采取哪些举措提升中小企业创新发展能力和自身竞争力？
王江平：工业和信息化部将采取多个措施不断提升中小企业创新能力和自身竞争力。一是推动中小企业“专精特新”发展。通过梯度培育和引导扶持，在各地认定近20000家“专精特新”中小企业基础上，通过3年培育一批聚集主业、创新能力强、市场占有率高、专注于细分市场的专精特新“小巨人”企业。二是开展“互联网+”小微企业创业创新培育行动，实施中小企业信息化推进工程。鼓励大企业及专业服务机构构建面向中小企业的云制造平台和云服务平台，发展适合中小企业智能制造需求的产品、解决方案和工具包。支持面向中小企业的工业互联网公共平台建设，大力推动中小企业向云端迁移。继续引导基础电信运营商、信息化服务商和专业服务机构提供解决方案和参与信息化推进工作，推动中小企业与互联网深度融合和创新发展。三是继续举办“创客中国”创新创业大赛，激发和培育中小企业创新活力，着力促进产融对接、项目孵化和落地服务。2018年，大赛参赛项目8112个，同比增长92%；共举办26场区域赛，“产业互联网应用”“智造与再制造”“芯片设计与应用”等23场专题赛，聚集了工信领域诸多重点工作。相关投资机构与大赛24强中的有关项目签署了投资意向书。四是推动实施促进大中小企业融通发展三年行动计划。在中央财政支持下打造大中小企业融通型特色载体，形成在更深程度、更大范围、更高层次产学研用协同，大企业带动中小企业发展，中小企业为大企业注入活力的融通发展产业生态。五是与国家知识产权局继续实施“中小企业知识产权战略推进工程”，通过提升知识产权的创造、运用、保护和管理能力，支持中小企业创新发展。在20个城市（包括35个中小企业集聚园区）启动实施中小企业知识产权战略推进工程城市试点，引导各地开展专利导航和运营工作、加大知识产权保护力度，提升知识产权管理水平，营造良好的知识产权环境。六是加强中小企业人才培训。组织实施企业经营管理人才素质提升工程，重点开展中小企业经营管理领军人才培训项目。自2012年起，每年培训不少于1000名中小企业经营管理人员，推动提升中小企业经营管理理念和管理水平，助力企业转型升级。
在此第十六届中国国际中小企业博览会期间，我们专门设立了“专精特新”中小企业展区，大力宣传优质企业，积极鼓励企业创新，并在展区开展专场活动。一是召开新产品发布活动，举办企业路演、技术对接等活动。二是举办 “新技术 新融合 新未来”主题论坛，分享5G、4K、人工智能、工业互联网等前沿技术，邀请行业龙头企业发布产品需求，推动大中小企业融合发展。此外，开展“创客中国”大中小企业融通发展项目对接会。现场路演“创客中国”大赛优秀项目，与参与对接活动的龙头企业、大中小企业融通型“双创”特色载体、基地园区和投融资机构代表进行互动问答或现场“一对一”对接，使创新产品和技术落地、产业化。（刘金良）
本届中小企业博览会有什么新特点？工信部如何帮助中小企业对接国际资源实现“走出去”？又将采取哪些措施提升中小企业创新发展能力和自身竞争力？工业和信息化部副部长王江平在出席中小企业博览会高峰论坛后，接受了《人民邮电》报等媒体的采访，并就以上问题进行了解答。
记者：近些年，工业和信息化部在促进中小企业发展方面采取哪
些具体措施？
王江平：党中央、国务院高度重视中小企业发展，工信部作为促进中小企业发展工作的牵头部门，将充分发挥国务院促进中小企业发展工作领导小组办公室协调机制作用，以贯彻落实中办、国办印发的《关于促进中小企业健康发展的指导意见》（以下简称《指导意见》）为抓手，着力做好以下工作：
一是抓好政策落实，发挥领导小组办公室协调机制作用，推进《指导意见》贯彻实施，推动国家中小企业发展基金实体基金规范、高效运营，加强中小企业运行监测和分析研判。二是促进创业创新发展，研究实施促进大中小企业融通发展行动计划，推动中小企业“专精特新”发展，培育细分领域“小巨人”，做好国家小型微型企业创业创新示范基地遴选公告工作，举办好2019年“创客中国”创新创业大赛。三是缓解融资难融资贵，深化与银行业金融机构合作，实施小微企业融资担保业务降费奖补政策，全面推进小微企业应收账款融资工作，开展小微企业金融知识普及教育活动。四是健全公共服务体系，实施服务能力提升行动，发挥中小企业公共服务平台网络作用，培育认定国家中小企业公共服务示范平台，提升中小企业管理水平。五是强化交流合作，深化中小企业领域的双多边政策磋商机制，推进中小企业中外合作区建设，办好中博会和APEC技展会，支持中小企业参与一带一路建设。
记者：目前复杂多变的国际形势下，从国家层面来讲，如何帮助中小企业对接国际资源，让企业品牌、技术服务能够“走出去”？
王江平：当前，随着经济全球化不断深入发展，中小企业已经成为世界各国对外经贸关系中最为重要的合作领域之一。对外开放是抓住全球化机遇加快发展的必由路径，中国中小企业的成长壮大，靠的就是改革开放。下一步，工信部将深入实施中小企业国际化促进专项行动。
一是继续发挥中小企业领域的双多边合作机制的引领作用。目前我国已经和美国、德国、韩国等主要发达国家以及APEC、欧盟、东盟等建立了14个多双边合作机制。二是进一步完善支持中小企业国际化发展的服务体系。深入实施支持中小企业参与“一带一路”专项行动。同时，我们还将鼓励和支持中小企业服务机构“走出去”，在条件成熟的国家和地区探索设立“中国中小企业中心”，为中小企业国际化发展提供专业化服务，降低海外投资风险。三是大力支持中小企业对接全球资源。去年，工信部举办了“创客中国”中小企业国际创新创业大赛，在10个国家和地区设立了分赛区，共吸引了23个国家和地区的1285个创新项目参赛，与我国企业达成技术合作协议近百项。今年，还将继续举办此项赛事，为国外初创企业、创业者和中国中小企业的创新合作搭建平台。四是支持有条件的地方建设中外中小企业合作区。目前已在全国设立了12个合作区。下一步将继续发挥合作区作为引进先进技术、管理经验和高科技人才的载体和示范作用，着力培育外向型产业集群。五是帮助中小企业拓展海外市场。鼓励和支持建立各类中小企业产品技术展示中心，鼓励中小企业利用跨境网络交易平台、跨境电商、支持中小企业参加境内外展览展销活动等渠道拓展市场。继续办好中博会，为更加贴近中小企业实际需求，围绕中小企业发展难点、痛点和堵点，在本届中博会创新开展中小企业投融资及跨境对接会、资本市场助力中小企业创新发展论坛、网上中博会等一系列配套活动。
记者：工业和信息化部将采取哪些举措提升中小企业创新发展能力和自身竞争力？
王江平：工业和信息化部将采取多个措施不断提升中小企业创新能力和自身竞争力。一是推动中小企业“专精特新”发展。通过梯度培育和引导扶持，在各地认定近20000家“专精特新”中小企业基础上，通过3年培育一批聚集主业、创新能力强、市场占有率高、专注于细分市场的专精特新“小巨人”企业。二是开展“互联网+”小微企业创业创新培育行动，实施中小企业信息化推进工程。鼓励大企业及专业服务机构构建面向中小企业的云制造平台和云服务平台，发展适合中小企业智能制造需求的产品、解决方案和工具包。支持面向中小企业的工业互联网公共平台建设，大力推动中小企业向云端迁移。继续引导基础电信运营商、信息化服务商和专业服务机构提供解决方案和参与信息化推进工作，推动中小企业与互联网深度融合和创新发展。三是继续举办“创客中国”创新创业大赛，激发和培育中小企业创新活力，着力促进产融对接、项目孵化和落地服务。2018年，大赛参赛项目8112个，同比增长92%；共举办26场区域赛，“产业互联网应用”“智造与再制造”“芯片设计与应用”等23场专题赛，聚集了工信领域诸多重点工作。相关投资机构与大赛24强中的有关项目签署了投资意向书。四是推动实施促进大中小企业融通发展三年行动计划。在中央财政支持下打造大中小企业融通型特色载体，形成在更深程度、更大范围、更高层次产学研用协同，大企业带动中小企业发展，中小企业为大企业注入活力的融通发展产业生态。五是与国家知识产权局继续实施“中小企业知识产权战略推进工程”，通过提升知识产权的创造、运用、保护和管理能力，支持中小企业创新发展。在20个城市（包括35个中小企业集聚园区）启动实施中小企业知识产权战略推进工程城市试点，引导各地开展专利导航和运营工作、加大知识产权保护力度，提升知识产权管理水平，营造良好的知识产权环境。六是加强中小企业人才培训。组织实施企业经营管理人才素质提升工程，重点开展中小企业经营管理领军人才培训项目。自2012年起，每年培训不少于1000名中小企业经营管理人员，推动提升中小企业经营管理理念和管理水平，助力企业转型升级。
在此第十六届中国国际中小企业博览会期间，我们专门设立了“专精特新”中小企业展区，大力宣传优质企业，积极鼓励企业创新，并在展区开展专场活动。一是召开新产品发布活动，举办企业路演、技术对接等活动。二是举办 “新技术 新融合 新未来”主题论坛，分享5G、4K、人工智能、工业互联网等前沿技术，邀请行业龙头企业发布产品需求，推动大中小企业融合发展。此外，开展“创客中国”大中小企业融通发展项目对接会。现场路演“创客中国”大赛优秀项目，与参与对接活动的龙头企业、大中小企业融通型“双创”特色载体、基地园区和投融资机构代表进行互动问答或现场“一对一”对接，使创新产品和技术落地、产业化。（刘金良）
银行零售金融授信业务培训
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立金银行培训中心一直在从事商业银行实际业务培训，零售金融是中国商业银行未来发展的方向，中国零售银行业将在未来十年大幅增长，对每家银行都意味着巨大的机会，只有先知先觉的银行才会把握这些黄金业务机会。立金银行培训中心所著的《银行零售金融授信业务培训》共分为两篇，**篇为个人授信业务，第二篇为个人批量业务，希望本书能给国内的商业银行同仁提出如何发展零售金融，如何迎接中国零售金融大发展的盛况。
目 录
第一篇 个人授信业务
一、度假旅游消费贷款
二、家居装修贷款
三、个人存单质押贷款
四、个人理财产品质押贷款
五、凭证式国债质押贷款
六、个人记账式国债质押贷款
七、个人委托贷款业务
八、委托贷款+风险投资
九、委托贷款+资金撮合业务
十、个体工商户保理业务
十一、小微供应商政府采购融资业务
十二、个体工商户保兑仓业务
十三、个人联保贷
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目 录
第一篇 个人授信业务
一、度假旅游消费贷款
二、家居装修贷款
三、个人存单质押贷款
四、个人理财产品质押贷款
五、凭证式国债质押贷款
六、个人记账式国债质押贷款
七、个人委托贷款业务
八、委托贷款+风险投资
九、委托贷款+资金撮合业务
十、个体工商户保理业务
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十二、个体工商户保兑仓业务
十三、个人联保贷
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