一个是两年多的老员工，一个三个月的新手。老板让我给建议留下哪一个。
我拿了两个人每天实际完成的工作数据，做成表格给了老板。
另外分析：老员工虽然拖延症，一天如果领导不在基本大部分时间看小说，但是聪明，领悟能力强，用得好其实也不错，关键她稳定，可以干到退休。如果有让员工积极的对策就留下老员工。
新人家是外地的，近期可能准备要二胎，专业能力不强，只是现在她是主动做一些事情，如果能接受这些不稳定就留新人。
结果老板开了那个老员工。
我心里挺难受，不知道自己做对还是错了。#情感[超话]# https://t.cn/RuQ52aU
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我也知道，我跟你可能不会在有结果了，但是想想还能用自己的方式在陪你一段时光，如果还能在给你带来快乐和幸福，我愿意再陪你坚持坚持。相逢无悔过往无憾。无论最会我们生疏成什么样子，曾经对你的好都是真的，希望你不后悔认识我。也真的快乐过，就算我们此生注定终有一散，也别辜负相遇。
2022.6.28 02:30 https://t.cn/EwJ1tZA
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渣男在骗姑娘的时候，特别喜欢用一种套路，这个套路就是，如果你涉世未深，就带你去看遍人间繁华，如果你心已沧桑，就带你去坐旋转木马，现在的年轻人扪心自问，其实我们是非常难以取悦的一代，我们的泪点和嗨点都太高了，所以能够吸引我们出发的那个目的地，他的原因，必须要填满我们生活当中被亏欠的那个部分，正是因为万事不如意，才是人生的常态，所以诗和远方才显得更加动人，所以那个目的地他不能是冰冷的，他必须要有温度，如果说的再矫情一点，就是他要有灵魂。
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