江苏神通顺利召开2021年度管理评审会
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2021年12月28日，江苏神通2021年度管理评审会在3号基地隆重召开。公司高层领导、各事业部总经理、各部门负责人及全体管理评审组成员参加了本次会议。会议由公司总裁吴建新同志主持。
会议开始，公司管理者代表邢懿同志对2021年度管理体系运行情况作了总结报告。报告全面总结回顾了2021年公司各项体系的运行情况，并提出2022年持续改进的意见，号召全体员工继续围绕公司市场定位、发展战略，创新务实、精益求精，切实提高产品质量，提高管理水平！下一步将公司总目标细化分解到各责任部门，通过共同奋斗，实现“树立行业标杆，创国际品牌”的总目标。
会上，各部门负责人分别作了2021年度工作报告，回顾总结了2021年度本部门主要工作完成情况、体系运行中存在的问题及2022年工作改进计划。公司总裁吴建新同志在发言点评时对各部门2021年工作中取得的成绩给予认可，并对下一步的工作开展提出了建议。在讨论环节，各位参会领导和部门代表先后对公司方针、目标的适应性以及现有管理体系的适应性、充分性和有效性发表了意见和建议。
会议最后，公司总裁吴建新同志发表讲话。吴总表示：2021年公司各大管理体系整体运行有效，日常工作中我们形成了很多好的做法、经验，要将这些好的做法、经验加以固化，形成体系文件，持续贯彻实施下去。在体系运行过程中难免也出现问题，各部门要主动发现问题、重视问题、从根本上解决问题，通过问题的解决，不断提高我们的管理水平，做到“两个极致”——产品质量做到极致、成本控制做到极致！吴总指出：当前外部环境错综复杂，我们面临的挑战前所未有，逆水行舟，不进则退，希望大家不仅要立足当前，做好每一件小事；更要着眼长远，实现行业领先，创国际品牌。
新时代，新征程，新的一年公司将上下团结一心，不断提升管理水平，确保管理体系正常运行，为实现公司总目标做出不懈努力。
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2021年12月28日，江苏神通2021年度管理评审会在3号基地隆重召开。公司高层领导、各事业部总经理、各部门负责人及全体管理评审组成员参加了本次会议。会议由公司总裁吴建新同志主持。
会议开始，公司管理者代表邢懿同志对2021年度管理体系运行情况作了总结报告。报告全面总结回顾了2021年公司各项体系的运行情况，并提出2022年持续改进的意见，号召全体员工继续围绕公司市场定位、发展战略，创新务实、精益求精，切实提高产品质量，提高管理水平！下一步将公司总目标细化分解到各责任部门，通过共同奋斗，实现“树立行业标杆，创国际品牌”的总目标。
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会议最后，公司总裁吴建新同志发表讲话。吴总表示：2021年公司各大管理体系整体运行有效，日常工作中我们形成了很多好的做法、经验，要将这些好的做法、经验加以固化，形成体系文件，持续贯彻实施下去。在体系运行过程中难免也出现问题，各部门要主动发现问题、重视问题、从根本上解决问题，通过问题的解决，不断提高我们的管理水平，做到“两个极致”——产品质量做到极致、成本控制做到极致！吴总指出：当前外部环境错综复杂，我们面临的挑战前所未有，逆水行舟，不进则退，希望大家不仅要立足当前，做好每一件小事；更要着眼长远，实现行业领先，创国际品牌。
新时代，新征程，新的一年公司将上下团结一心，不断提升管理水平，确保管理体系正常运行，为实现公司总目标做出不懈努力。
【会外传真|网友@ 党代会，我们对慈溪充满信心和期待】12月26日，备受瞩目的市第十五次党代会隆重开幕，市融媒体中心对大会开幕式进行了同步直播，并通过“慈晓”“慈溪发布”等平台推出综合报道，对报告的要点进行了全面播报，《一图读懂2021年慈溪市党代会报告精神》《@慈溪市民，党代会给你发红包了！》等推文在慈溪市民的朋友圈热转，“三个慈溪”“共富共美”成为热议话题，不少网友还在评论区留下自己的感悟和期待——
“党代会描绘了慈溪今后的发展蓝图，事关我们每个人的切身利益。”“作为一个在外打拼的慈溪人，我为家乡日新月异的变化自豪！”“我生长在这个城市，每一年都有新鲜可喜的变化，出去再回来，觉得慈溪越来越好了。”
网友“思想随笔”在朋友圈留言：“报告求真务实，目标催人奋进，点赞！过去五年，慈溪发展成就辉煌，综合实力大幅提升，人民生活显著改善，增加了我对家乡的自豪感。报告提出的建设‘三个慈溪’的奋斗目标，让我对共富共美现代化新慈溪充满信心和期待。”
网友“海上生明月”是附海一家生产取暖器的企业主，了解到党代会提到“建设硬核实力慈溪”，他特别激动，“振奋人心的讲话，来之不易的成绩，翘首以盼的期待，作为一家民营企业的业主，感到由衷高兴和振奋。我将把报告精神融入日常经营活动中，将技术创新与提升放在优先位置，为新产品赋予更多的附加值、竞争力，为慈溪制造贡献一份力量。”
网友“向天再借五百年”是一位刚参加了隔离点工作的医务人员。“正如报告中提到的，过去的五年极不平凡。新冠疫情的肆虐，并没有击垮我们，而是让我们更加紧紧地团结在一起。在抗疫这条路上，慈溪越做越好。我也相信在未来的日子里，我们一定能彻底战胜疫情，过上正常的生活。”
网友“铅笔要说话”是一名企业青年职工，他说：“过去五年是我完成学业、返慈就业的五年，也见证了家乡五年的巨变。报告让人备受鼓舞，深刻感受到好政策对企业发展的促进，也体现了对企业职工的关爱。同时，我也呼吁青年伙伴，特别是处在一线岗位的青年职工，一起积极投身家乡建设，主动关注社会发展，奋力拥抱美好时代。”
https://t.cn/A6xFWQ0t
“党代会描绘了慈溪今后的发展蓝图，事关我们每个人的切身利益。”“作为一个在外打拼的慈溪人，我为家乡日新月异的变化自豪！”“我生长在这个城市，每一年都有新鲜可喜的变化，出去再回来，觉得慈溪越来越好了。”
网友“思想随笔”在朋友圈留言：“报告求真务实，目标催人奋进，点赞！过去五年，慈溪发展成就辉煌，综合实力大幅提升，人民生活显著改善，增加了我对家乡的自豪感。报告提出的建设‘三个慈溪’的奋斗目标，让我对共富共美现代化新慈溪充满信心和期待。”
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网友“向天再借五百年”是一位刚参加了隔离点工作的医务人员。“正如报告中提到的，过去的五年极不平凡。新冠疫情的肆虐，并没有击垮我们，而是让我们更加紧紧地团结在一起。在抗疫这条路上，慈溪越做越好。我也相信在未来的日子里，我们一定能彻底战胜疫情，过上正常的生活。”
网友“铅笔要说话”是一名企业青年职工，他说：“过去五年是我完成学业、返慈就业的五年，也见证了家乡五年的巨变。报告让人备受鼓舞，深刻感受到好政策对企业发展的促进，也体现了对企业职工的关爱。同时，我也呼吁青年伙伴，特别是处在一线岗位的青年职工，一起积极投身家乡建设，主动关注社会发展，奋力拥抱美好时代。”
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专业品质服务通航#公司宣传#物业服务
大同市通航园区物业管理有限责任公司是大同市通航产业投资集团有限公司的下属企业，成立于2019年4月。公司成立以来，始终遵循“专业品质、服务通航”的企业宗旨，发扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，树立了“以人为本-人性化管理、以客为尊-超越客户满意”的经营理念，创立了独具特色的贴心管家式物业服务管理模式。
公司成功通过了ISO9001质量、环境、职业健康安全等管理体系评审认证，进一步规范了服务流程，提升了品牌价值与市场竞争力。公司始终坚持在摸索中不断前进，在实践中深入反思，一个由小到大，由弱到强，由粗放式管理到规范化管理的通航物业管理企业正逐步壮大。正是因为有了这样一支敢打敢拼敢亮剑的管理队伍，一个具有高度凝聚力和向心力的专业团队，才真正的为园区业主提供了出色的服务。
公司将一如既往潜心打造自身品牌，不断提高企业的管理运作水平，持续超越客户日益增长的期望值，把暖心服务摆在物业管理首要位置，以精致管理和温馨服务打造团队形象，造就行业标杆。
大同市通航园区物业管理有限责任公司是大同市通航产业投资集团有限公司的下属企业，成立于2019年4月。公司成立以来，始终遵循“专业品质、服务通航”的企业宗旨，发扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，树立了“以人为本-人性化管理、以客为尊-超越客户满意”的经营理念，创立了独具特色的贴心管家式物业服务管理模式。
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