#商务印书馆新书早知道# 《人力资本理论及其应用研究》
人力资本领域的基石性作品。
内容简介：
本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中的各种成果的基础上，通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系重构工作，建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中：既有对于人力资本思想历史起源和演变路径的发掘与追踪，也有对于其在当代最新进展的整体把握与透视；既包括人力投资的理论原理分析，也包括这些原理的若干重要应用；既包括在发达市场经济中的应用案例，也包括在中国这样的转轨经济中的应用案例。总体来看，全书熔历史考证与当代探究于一炉，集理论模型与应用研究于一身，具有较强的系统性与综合性，这是本书不同于目前国内同类著作的显著特点。
作者简介：
张凤林，1954年出生于辽宁沈阳市。经济学博士（1992年于辽宁大学获得），曾任东北财经大学经济学院教授，博士生导师（已退休）。国家二级教授，享受国务院特殊津贴。现被聘为辽宁大学经济学院讲座教授，大连科技学院兼职教授。主要涉猎的研究领域为后凯恩斯经济学、资本理论思想史、人力资本理论与劳动经济学、制度经济理论等。自上世纪80年代中期以来，先后为本科生、硕士与博士研究生讲授微观与宏观经济学基本原理、外国经济思想史与经济学流派、微观经济学高级教程、经济增长理论、人力资本理论、劳动经济学等课程。先后在《中国社会科学》、《人民日报》等报刊发表学术论文近百篇，出版学术专著与译著十余部。代表性作品主要有《西方资本理论研究》（专著）、《后凯恩斯经济学新进展追踪评析》（专著）、《经济落后的历史透视》（译著）、“国家能力与体制转轨”（论文）等。
简目：
第一章 人力资本思想的历史起源与当代发展
一、古典经济学时期的人力资本思想
(一)从经济核算角度来估算人的价值
(二)比较明确地提出人力资本的概念
二、新古典经济学时期的人力资本思想
(一)关于人的经济价值核算研究的深入
(二)关于人力资本概念以及人力资本投资问题分析的深入
三、20世纪中后期以来人力资本理论的形成和发展
(一)人力资本理论形成的客观背景
(二)人力资本理论形成的几条主要线索
(三)人力资本理论的发展
四、人力资本理论在现代经济学中的地位
(一)人力资本理论是一种新的研究范式
(二)关于人力资本理论的争论
(三)人力资本理论有待进一步解决的几个问题
第二章 人力资本投资的基本原理
一、人的能力与人力资本的概念
(一)人的能力的内生性与外生性
(二)人力资本的概念及其内涵
二、人力资本投资的形式与特点
(一)人力资本投资的形式
(二)人力资本投资的特点
……
第三章 家庭活动的人力资本理论分析
第四章 学校教育与人力资本投资
第五章 医疗保健与人力资本投资
第六章 企业经济活动的人力资本分析
第七章 人力资本与收入分配
第八章 人力资本与经济增长
主要参考文献
人力资本领域的基石性作品。
内容简介：
本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中的各种成果的基础上，通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系重构工作，建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中：既有对于人力资本思想历史起源和演变路径的发掘与追踪，也有对于其在当代最新进展的整体把握与透视；既包括人力投资的理论原理分析，也包括这些原理的若干重要应用；既包括在发达市场经济中的应用案例，也包括在中国这样的转轨经济中的应用案例。总体来看，全书熔历史考证与当代探究于一炉，集理论模型与应用研究于一身，具有较强的系统性与综合性，这是本书不同于目前国内同类著作的显著特点。
作者简介：
张凤林，1954年出生于辽宁沈阳市。经济学博士（1992年于辽宁大学获得），曾任东北财经大学经济学院教授，博士生导师（已退休）。国家二级教授，享受国务院特殊津贴。现被聘为辽宁大学经济学院讲座教授，大连科技学院兼职教授。主要涉猎的研究领域为后凯恩斯经济学、资本理论思想史、人力资本理论与劳动经济学、制度经济理论等。自上世纪80年代中期以来，先后为本科生、硕士与博士研究生讲授微观与宏观经济学基本原理、外国经济思想史与经济学流派、微观经济学高级教程、经济增长理论、人力资本理论、劳动经济学等课程。先后在《中国社会科学》、《人民日报》等报刊发表学术论文近百篇，出版学术专著与译著十余部。代表性作品主要有《西方资本理论研究》（专著）、《后凯恩斯经济学新进展追踪评析》（专著）、《经济落后的历史透视》（译著）、“国家能力与体制转轨”（论文）等。
简目：
第一章 人力资本思想的历史起源与当代发展
一、古典经济学时期的人力资本思想
(一)从经济核算角度来估算人的价值
(二)比较明确地提出人力资本的概念
二、新古典经济学时期的人力资本思想
(一)关于人的经济价值核算研究的深入
(二)关于人力资本概念以及人力资本投资问题分析的深入
三、20世纪中后期以来人力资本理论的形成和发展
(一)人力资本理论形成的客观背景
(二)人力资本理论形成的几条主要线索
(三)人力资本理论的发展
四、人力资本理论在现代经济学中的地位
(一)人力资本理论是一种新的研究范式
(二)关于人力资本理论的争论
(三)人力资本理论有待进一步解决的几个问题
第二章 人力资本投资的基本原理
一、人的能力与人力资本的概念
(一)人的能力的内生性与外生性
(二)人力资本的概念及其内涵
二、人力资本投资的形式与特点
(一)人力资本投资的形式
(二)人力资本投资的特点
……
第三章 家庭活动的人力资本理论分析
第四章 学校教育与人力资本投资
第五章 医疗保健与人力资本投资
第六章 企业经济活动的人力资本分析
第七章 人力资本与收入分配
第八章 人力资本与经济增长
主要参考文献
【首届孟加拉国移动大会将于9月29日开幕】据NEWAGE Business 6月26日报道，首届孟加拉国移动大会(MCB)将于9月29日至10月1日在该市的国际会议城Bashundhara (ICCB)举行。
孟加拉移动电信运营商商协会(AMTOB)及RedCarpet365有限公司将联合举办该活动。
26日，AMTOB秘书长SM Farhad准将(已退休)和Redcarpet365公司首席执行官Ahmed Imtiaz签署了战略联盟协议，并简要介绍了孟加拉国移动大会(MCB)的重要性。
孟加拉国移动通信大会将突出孟加拉国移动通信行业的近期发展，并拓宽其未来的发展范围。
据媒体报道，该活动包括展览、研讨会、会议、论坛和颁奖典礼。
Farhad表示，孟加拉国拥有超过1.838亿(2022年4月)的手机用户和1.321亿(2022年4月)的移动互联网用户，展示了数字化的完美典范。
他说，增长驱动力表明，到2023年，市场规模将达到50.8亿美元。 所以，现在是抓住机会向世界展示这些行业实力的时候了，孟加拉国移动大会(MCB)将是完美的平台。
Farhad说，孟加拉国的移动电话和电信业正在向前发展。 “为了与世界其他国家保持竞争，我们需要推动‘孟加拉国制造’运动。”
他说，国际领先的手机品牌三星、诺基亚、Vivo、小米和Oppo已经在该国设立了工厂。 “我们相信孟加拉国移动大会(MCB)将发挥重要作用，到2023年孟加拉国将获得约120亿美元的投资。”
AMTOB的运营主管M Azmat Khan表示，他们将举办一系列名为“MCB Talk”的关于移动和电信行业的研讨会、炉边聊天、小组讨论和会议。
（编译：涂利慧）
孟加拉移动电信运营商商协会(AMTOB)及RedCarpet365有限公司将联合举办该活动。
26日，AMTOB秘书长SM Farhad准将(已退休)和Redcarpet365公司首席执行官Ahmed Imtiaz签署了战略联盟协议，并简要介绍了孟加拉国移动大会(MCB)的重要性。
孟加拉国移动通信大会将突出孟加拉国移动通信行业的近期发展，并拓宽其未来的发展范围。
据媒体报道，该活动包括展览、研讨会、会议、论坛和颁奖典礼。
Farhad表示，孟加拉国拥有超过1.838亿(2022年4月)的手机用户和1.321亿(2022年4月)的移动互联网用户，展示了数字化的完美典范。
他说，增长驱动力表明，到2023年，市场规模将达到50.8亿美元。 所以，现在是抓住机会向世界展示这些行业实力的时候了，孟加拉国移动大会(MCB)将是完美的平台。
Farhad说，孟加拉国的移动电话和电信业正在向前发展。 “为了与世界其他国家保持竞争，我们需要推动‘孟加拉国制造’运动。”
他说，国际领先的手机品牌三星、诺基亚、Vivo、小米和Oppo已经在该国设立了工厂。 “我们相信孟加拉国移动大会(MCB)将发挥重要作用，到2023年孟加拉国将获得约120亿美元的投资。”
AMTOB的运营主管M Azmat Khan表示，他们将举办一系列名为“MCB Talk”的关于移动和电信行业的研讨会、炉边聊天、小组讨论和会议。
（编译：涂利慧）
据称，希腊退休将军公开叫嚣，要轰炸伊斯坦布尔的关键桥梁。土耳其方也不甘心，该国退休将军表示，土耳其和希腊之间的战争已“无法避免”。
《北约后院起火！希腊将军叫嚣轰炸伊斯坦布尔，战争已“无法避免”》据称，希腊退休将军公开叫嚣，要轰炸伊斯坦布尔的关键桥梁。土耳其方也不甘心，该国退休将军表示，土耳其和希腊之间的战争已“无法避免”。https://t.cn/A6aGW51W
《北约后院起火！希腊将军叫嚣轰炸伊斯坦布尔，战争已“无法避免”》据称，希腊退休将军公开叫嚣，要轰炸伊斯坦布尔的关键桥梁。土耳其方也不甘心，该国退休将军表示，土耳其和希腊之间的战争已“无法避免”。https://t.cn/A6aGW51W
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