#twice净化[超话]##平井桃#正在播放《京都蜜桃Momo酱》她单纯善良又充满力量是有毅力懂得坚持可贵是勤奋的梦想家是对舞台热爱与尊重对粉丝真诚和珍惜的艺术家是最珍贵的平井桃 ●━━━━━━─────── 5:20

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（有一位专家问我～为啥有很多酒店都会亏损）
敬爱的沈老师，关于你对本酒馆公司建议提的很好！作为股东多提建议当然欢迎！
杭州共鸣酒馆公司刚刚成立不久，凡事开头难，现在接管的这家酒店让我费心费力经过三月的整顿，总算有头绪，让我看到希望，但人累得半死。说明这家酒店，不是酒馆公司没有规范化及标准化，甚至科学合理化的管理制度，而是酒店基础太差，执行力不要说不够，其实根本就无法落实。
你问了很多次，为啥很多酒店会亏损？其实酒店管理说难也难，说不难，也不难。
难的是，一家酒店要管好，第一，其店长和总经理首先要把这家店当作家来勤俭治家。第二，想方设法找渠道，找方法来挣钱养家。使这个家如何过上好日子，动尽脑子，想尽办法用怎样的方法和技巧来管理，才能经营好这个家。
所以，店长和总经理很苦、很累，真正酒店人有句话“时间是别人的，泪水汗水是自己的”但往往现在年轻的职业经历人中，聪明才智不缺，缺的是拚劲和毅力，持之以恒，为之奋斗的目标和决心及执行力行动。比如外企酒店的职业经理人，基本周末及节假日最需要做经营的时候，高管都休假了。有些国企也一样。
现在很多集团化酒店名气好听，为啥都会亏损，就是因为委派的职业经理人的拼劲和真正的市场竞争能力和实力及执行严重缺乏。
为此，我要求的团队必须勤奋刻苦，有拚劲和毅力，有为之奋斗的智慧和能力的团队。正如我的原来下属一句话“跟着章总比较累，但你跟得住，对自己就一定会有收获。就是一件事，大部分下属做不到，比如章总每天很早，晚上很晚，中午不要睡，节假日从不休息，就这一点有很多下属都做不到”所以，酒馆说不难，如一家酒店，经营及程序和制度走向规范，标准成熟，就不难，就像一个家，治理好了，就生活有规律，其乐融融，小康有加。
其实无论做酒店，还是从事其它行业，都必须有足够付出，才能有足够回报。“天道酬勤”只要用心，尽心，做酒店并不难！今天关于酒馆给大家的分享到这里[抱拳][抱拳][抱拳]

他用他的善良，用他的信念，用他的勤奋，用他的努力，用他的毅力，用他的谦逊，用他的温柔照亮了很多人。
每次找形容词夸他的时候，我都觉得很难，因为太多了，总是觉得不够！
他的心灵那么纯洁，毫无杂质，不惧任何强敌，只专注于自己喜欢的滑冰，这么好的孩子，或许你可以不爱，但请别伤害！

#羽生结弦[超话]##羽生结弦#