#开端结局# 我不觉得烂尾，每个人值得这么好的结局，乘客是平凡人的缩影，他们不该就这么没了，所以有了循环，他们也值得循环来救，也没用梦或者幸存者综合征来作为结局，他们实实在在救了一车人，再者提到的王萌萌，一个内向的女孩在遭遇这样的事情后，不敢反抗，怕没有人帮忙，以至于被变本加厉，情绪崩溃才中途下车，后面没有拍出来，有足够的空间来想象，大家也各有各的看法，也许结局没有猜测的那么精彩，也有瑕疵，但也绝对称不上烂尾。
#方老视点[超话]#今年春节还能回家吗？各地最新政策一文速览
#老方话民生#
春节将近，根据中国政府网等公布的最新数据不完全统计，截至到2022年1月13日，全国各地更新了最新返乡政策。
北京：有1例以上本土病例所在地旅居史人员严格限制进（返）京
人员进（返）京须持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝”绿码，14日内有1例以上（含1例）本土新冠病毒感染者所在地旅居史人员严格限制进（返）京。
天津：非必要不离津
非必要不离津，确需离津的须经单位或社区审批，持48小时内核酸检测阴性证明和健康码绿码。2022年1月1日至3月15日，天津市实施全部外地来返津人员查验48小时内核酸检测阴性证明核验制度，14天内具有中高风险地区旅居史人员实施抵津后14天集中隔离。
上海：鼓励在沪过节，非必要不离沪
除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪，鼓励在沪过节，尽量减少人员流动。对有高风险地区旅居史来沪返沪人员，一律实施14天集中隔离健康观察，实行4次新冠病毒核酸检测；对有中风险地区旅居史来沪返沪人员，一律实施14天严格的社区健康管理，实行2次新冠病毒核酸检测。
浙江杭州：中高风险地区来返浙人员隔离“14+7”天
对国内疫情中高风险地区所在地区来浙返浙人员，实施“14+7”健康管理措施，即先实施14天集中隔离医学观察，继续实施7天居家健康观察。入浙时需核验48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
河北石家庄：所有来返石人员须持48小时内核酸
自1月9日起，所有来石返石人员须持48小时内核酸检测阴性证明，并向所在单位、社区（村）报备。对未持有48小时内核酸检测阴性证明的旅客，统一安排在站内进行现场核酸检测，待采集完成后，旅客可正常离站。现场核酸采集费用由旅客自行承担。
河南郑州：中高风险地区来返郑人员隔离“14+7”天
对自中高风险地区所在乡镇或者街道来（返）郑人员落实“14+7”隔离措施，即14天集中隔离医学观察、7天居家健康监测；省外非涉疫地区入（返）郑人员，需持有48小时内核酸检测阴性证明。
江苏南京：非必要不出境、非必要不离宁
非必要不出境、非必要不离宁。来自或途经国内疫情中高风险地区的来宁返宁人员，需持有48小时内核酸检测阴性证明。落实14天集中隔离观察，解除集中隔离观察后，应纳入社区网格化管理，并居家健康监测7天。
江西南昌：应在返昌后24小时内开展1次核酸检测
假日返乡人员、跨省出行人员应在返昌后24小时内开展1次的核酸检测。中高风险地区来（返）昌人员管控实行“14天集中隔离＋7天居家健康监测”，集中隔离期间隔日开展核酸检测。
广东广州：高风险地区来（返）穗人员实施“集中隔离14天”
对有高风险地区旅居史的来（返）穗人员实施“集中隔离14天”。对国内有本土疫情发生的外省（自治区、直辖市）来（返）穗人员，抵穗后在机场、火车站或24小时内尽早就近做一次核酸检测，并自我健康监测14天。其他省（自治区、直辖市）外来（返）穗人员抵穗后应48小时内主动做一次核酸检测。
海南海口：涉疫地区需持有48小时内2次核酸
14天内有涉疫区旅居史的来琼返琼人员，凭48小时内2次（间隔≥24小时）核酸检测阴性报告办理登机（车、船）手续。
14天内有高、中风险区旅居史人员，在入琼口岸集中隔离14天，并于第1天和第13天分别采样进行免费核酸检测。隔离期满核酸检测阴性后，再进行7天的居家健康监测，结束时再进行1次免费核酸检测。
广西南宁：建议所有抵桂人员进行1次核酸检测
对来自国内中高风险地区返桂来桂人员，须提前至少24小时向目的地社区（村、屯）及单位报备，在抵桂后12小时内向所在地社区（村、屯）及单位报告。对来自14天内有本土新冠病例省份的返桂来桂人员，需持48小时内核酸检测阴性证明方能入桂。建议所有返桂来桂人员抵桂后，再进行1次核酸检测。
福建福州：高中风险地区来（返）福州市人员需集中医学观察14天
对高中风险地区所在地市所有来（返）福州市人员均要求持48小时内核酸检测阴性证明。对高中风险地区来（返）福州市人员严格实施集中医学观察14天，并在医学观察第1天、第14天各进行一次核酸检测，检测结果为阴性者方可解除医学观察。
湖北武汉:中高风险地区抵汉人员，集中隔离14天，居家观察14天
国内中高风险区所在地区来（返）本地人员，集中隔离医学观察至离开当地满14天，集中隔离医学观察期满后，实施居家医学观察14天。对来自无本土疫情省份的人员，查验48小时核酸检测阴性证明，不能提供的，到住地24小时内开展1次核酸检测。
湖南长沙：所有来（返）湘人员均需持48小时内核酸检测阴性证明
所有来（返）湘人员均需持48小时内核酸检测阴性证明入湘，有本土病例（含无症状感染者）报告省份的来（返）湘人员，抵湘后24时之内再进行一次核酸检测，并自我健康监测14天。
贵州贵阳：中高风险地区入黔人员隔离“14+14”天
对国内中高风险地区入黔人员实施“14+14+12”管控措施，即14天集中隔离＋14天居家健康监测＋12次核酸检测。所有从省外来（返）黔人员，需进行14天自我健康监测。
四川成都：中高风险地区来（返）川人员需居家隔离
对中高风险地区来（返）川人员实行居家隔离直至离开风险区满14天，不具备居家隔离条件的实行集中隔离。对14天内有疫情发生所在县（市、区）旅居史的来（返）川人员，要求提供48小时内核酸检测阴性报告，不能提供报告的在24小时内就近完成核酸检测。
重庆：高、中风险区来渝返渝人员施行集中隔离医学观察
对高、中风险区来渝返渝人员施行集中隔离医学观察，第1、4、7、10、14天各做次核酸检测。对高风险区所在县（市、区）的其他低风险区来渝返渝人员，施行7天居家隔离＋7天健康监测（第1、7、10、14天各做1次核酸检测）。
云南昆明：本土疫情城市入昆人员需开展1次核酸检测
红码集中隔离14天，4次核酸检测。黄码7天居家监测，3次核酸检测。14天内有本土疫情城市入昆人员开展1次核酸检测。
安徽合肥：所有返（抵）人员均需48小时内核酸检测阴性证明
外省返（抵）人员，无论是中高风险区还是低风险区人员均需要提供48小时内核酸检测阴性证明以及安康码绿码查验。回肥过节的高风险岗位人员，还需脱离工作岗位14天以上，并提前向目的地社区（村）报备。
山西太原：非必要不前往中高风险地区
非必要不前往中高风险地区，如必须前往，返并后按规定落实隔离医学观察。14天内自高风险地区返（抵）并人员一律实施14天集中隔离医学观察，自中风险区返（抵）并人员一律实施14天居家或集中隔离医学观察，有中、高风险地区所在地级市的其他低风险地区返（抵）并人员一律实施7天居家或集中隔离医学观察。
山东济南：中高风险地区人员暂缓来鲁
中、高风险地区所在县（市、区）人员暂缓来鲁。确需来鲁的，抵达后进行7天集中隔离和7天居家健康监测。
中、高风险地区所在地级市的其他县（市、区）人员非必要不来鲁，确需来鲁的须持48小时内核酸检测阴性证明，抵达后进行1次核酸检测。
陕西西安：对非必要离市人员进行劝返
非必要不离市，交管部门在“一场五站”和国省干道、高速路口等加强查验，对非必要离市人员进行劝返。确因特殊原因需离开西安的，除持有48小时内核酸检测阴性证明外，还要提供单位（街道）证明及相关审批手续。
所有省外来返我市人员需提供48小时内核酸检测阴性证明。对中高风险地区来返人员，落实14天集中隔离观察，期间开展4次核酸检测。
甘肃兰州：严格限制人员前往中、高风险地区
严格限制人员前往中、高风险地区。对国内中高风险区所在地市其他县中（市区）和14天内出现1例以上（含）本土确诊病例所在县（市区）的来兰人员，查验48小时内核酸阴性证明，进行健康码核验、体温检测。
辽宁沈阳：中高风险地区来（返）人员一律实施14天集中隔离
将国内中高风险地区及发现本土阳性病例所在县（市、区）、直辖市的街道作为重点管控地区，来（返）人员一律实施14天集中隔离医学观察，期间进行2次核酸检测。
黑龙江哈尔滨：须持48小时内核酸检测阴性证明
离哈、抵哈均须持48小时内核酸检测阴性证明，凭健康码绿码通行。对有中高风险地区旅居史的抵返哈人员，实行“14天集中隔离医学观察+7天居家隔离医学观察”的管控措施。
吉林长春：建议48小时内主动进行一次核酸检测
建议省外返（来）长人员持48小时内核酸检测阴性证明或抵长48小时内主动进行一次核酸检测。涉疫地区来（返）长人员，须持48小时内核酸检测阴性证明。14日内有中高风险地区旅居史的人员要立即主动向社区、单位以报告，并配合落实14天隔离医学观察。
宁夏银川：入宁后48小时内完成1次核酸检测
入宁时须持48小时内核酸检测阴性证明，入宁后48小时内再完成1次核酸检测并做好自我健康监测，落实常态化疫情防控措施，两周内不聚集、不聚餐、不到人员密集和密闭空间公共场所。14日内中高风险地区旅居史返宁入宁人员，采取14天集中隔离医学观察措施。
青海西宁：严格落实“健康码”“行程码”双码联查
低风险地区来青返青人员，须严格落实“健康码”“行程码”双码联查和测温，持有48小时内的核酸检测阴性证明；有中高风险地区旅居史的来（返）青人员，除需扫码、测温和持有48小时内的核酸检测阴性证明外，须严格落实14天集中隔离医学观察。所有来青返青人员须第一时间主动向单位和社区报备，接受社区健康管理。
内蒙古呼和浩特：高风险地区来（返）人员“14天集中隔离+5次核酸检测”
从高风险地区所在旗县（市、区）来（返）呼的人员一律实施“14天集中隔离+5次核酸检测”的管控措施。中高风险地区及所在旗县（市、区）人员严格限制来（返）呼和浩特市。中高风险地区所在盟市的其他旗县（市、区）人员非必要不允许来（返）呼和浩特市，确需出行的须持48小时内核酸检测阴性证明来（返）呼和浩特市，并进行健康监测14天。
新疆乌鲁木齐：非必要不前往国内中高风险地区
非必要不前往国内中高风险地区。有疫情报告地区所在省（自治区、直辖市）人员需持48小时内核酸检测阴性证明＋测温＋核验“绿码”后正常通行，其他低风险地区人员测温＋核验“绿码”，正常通行。
西藏拉萨：无本土病例的进藏人员须持3日内核酸检测阴性报告
所有区外无本土病例的省（自治区、直辖市）进藏来（返）拉人员须持3日（72小时）内核酸检测阴性报告（证明）、行程卡绿码、藏易通绿码。中风险地区旅居史人员实行7日集中隔离（期间3次核酸检测）+7日健康追踪管理，无异常后方可自由流动。高风险地区旅居史人员实行14日集中隔离（期间5次核酸检测）+7日健康追踪管理，无异常后方可自由流动。（人民日报）#带着微博走天下#
#老方话民生#
春节将近，根据中国政府网等公布的最新数据不完全统计，截至到2022年1月13日，全国各地更新了最新返乡政策。
北京：有1例以上本土病例所在地旅居史人员严格限制进（返）京
人员进（返）京须持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝”绿码，14日内有1例以上（含1例）本土新冠病毒感染者所在地旅居史人员严格限制进（返）京。
天津：非必要不离津
非必要不离津，确需离津的须经单位或社区审批，持48小时内核酸检测阴性证明和健康码绿码。2022年1月1日至3月15日，天津市实施全部外地来返津人员查验48小时内核酸检测阴性证明核验制度，14天内具有中高风险地区旅居史人员实施抵津后14天集中隔离。
上海：鼓励在沪过节，非必要不离沪
除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪，鼓励在沪过节，尽量减少人员流动。对有高风险地区旅居史来沪返沪人员，一律实施14天集中隔离健康观察，实行4次新冠病毒核酸检测；对有中风险地区旅居史来沪返沪人员，一律实施14天严格的社区健康管理，实行2次新冠病毒核酸检测。
浙江杭州：中高风险地区来返浙人员隔离“14+7”天
对国内疫情中高风险地区所在地区来浙返浙人员，实施“14+7”健康管理措施，即先实施14天集中隔离医学观察，继续实施7天居家健康观察。入浙时需核验48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
河北石家庄：所有来返石人员须持48小时内核酸
自1月9日起，所有来石返石人员须持48小时内核酸检测阴性证明，并向所在单位、社区（村）报备。对未持有48小时内核酸检测阴性证明的旅客，统一安排在站内进行现场核酸检测，待采集完成后，旅客可正常离站。现场核酸采集费用由旅客自行承担。
河南郑州：中高风险地区来返郑人员隔离“14+7”天
对自中高风险地区所在乡镇或者街道来（返）郑人员落实“14+7”隔离措施，即14天集中隔离医学观察、7天居家健康监测；省外非涉疫地区入（返）郑人员，需持有48小时内核酸检测阴性证明。
江苏南京：非必要不出境、非必要不离宁
非必要不出境、非必要不离宁。来自或途经国内疫情中高风险地区的来宁返宁人员，需持有48小时内核酸检测阴性证明。落实14天集中隔离观察，解除集中隔离观察后，应纳入社区网格化管理，并居家健康监测7天。
江西南昌：应在返昌后24小时内开展1次核酸检测
假日返乡人员、跨省出行人员应在返昌后24小时内开展1次的核酸检测。中高风险地区来（返）昌人员管控实行“14天集中隔离＋7天居家健康监测”，集中隔离期间隔日开展核酸检测。
广东广州：高风险地区来（返）穗人员实施“集中隔离14天”
对有高风险地区旅居史的来（返）穗人员实施“集中隔离14天”。对国内有本土疫情发生的外省（自治区、直辖市）来（返）穗人员，抵穗后在机场、火车站或24小时内尽早就近做一次核酸检测，并自我健康监测14天。其他省（自治区、直辖市）外来（返）穗人员抵穗后应48小时内主动做一次核酸检测。
海南海口：涉疫地区需持有48小时内2次核酸
14天内有涉疫区旅居史的来琼返琼人员，凭48小时内2次（间隔≥24小时）核酸检测阴性报告办理登机（车、船）手续。
14天内有高、中风险区旅居史人员，在入琼口岸集中隔离14天，并于第1天和第13天分别采样进行免费核酸检测。隔离期满核酸检测阴性后，再进行7天的居家健康监测，结束时再进行1次免费核酸检测。
广西南宁：建议所有抵桂人员进行1次核酸检测
对来自国内中高风险地区返桂来桂人员，须提前至少24小时向目的地社区（村、屯）及单位报备，在抵桂后12小时内向所在地社区（村、屯）及单位报告。对来自14天内有本土新冠病例省份的返桂来桂人员，需持48小时内核酸检测阴性证明方能入桂。建议所有返桂来桂人员抵桂后，再进行1次核酸检测。
福建福州：高中风险地区来（返）福州市人员需集中医学观察14天
对高中风险地区所在地市所有来（返）福州市人员均要求持48小时内核酸检测阴性证明。对高中风险地区来（返）福州市人员严格实施集中医学观察14天，并在医学观察第1天、第14天各进行一次核酸检测，检测结果为阴性者方可解除医学观察。
湖北武汉:中高风险地区抵汉人员，集中隔离14天，居家观察14天
国内中高风险区所在地区来（返）本地人员，集中隔离医学观察至离开当地满14天，集中隔离医学观察期满后，实施居家医学观察14天。对来自无本土疫情省份的人员，查验48小时核酸检测阴性证明，不能提供的，到住地24小时内开展1次核酸检测。
湖南长沙：所有来（返）湘人员均需持48小时内核酸检测阴性证明
所有来（返）湘人员均需持48小时内核酸检测阴性证明入湘，有本土病例（含无症状感染者）报告省份的来（返）湘人员，抵湘后24时之内再进行一次核酸检测，并自我健康监测14天。
贵州贵阳：中高风险地区入黔人员隔离“14+14”天
对国内中高风险地区入黔人员实施“14+14+12”管控措施，即14天集中隔离＋14天居家健康监测＋12次核酸检测。所有从省外来（返）黔人员，需进行14天自我健康监测。
四川成都：中高风险地区来（返）川人员需居家隔离
对中高风险地区来（返）川人员实行居家隔离直至离开风险区满14天，不具备居家隔离条件的实行集中隔离。对14天内有疫情发生所在县（市、区）旅居史的来（返）川人员，要求提供48小时内核酸检测阴性报告，不能提供报告的在24小时内就近完成核酸检测。
重庆：高、中风险区来渝返渝人员施行集中隔离医学观察
对高、中风险区来渝返渝人员施行集中隔离医学观察，第1、4、7、10、14天各做次核酸检测。对高风险区所在县（市、区）的其他低风险区来渝返渝人员，施行7天居家隔离＋7天健康监测（第1、7、10、14天各做1次核酸检测）。
云南昆明：本土疫情城市入昆人员需开展1次核酸检测
红码集中隔离14天，4次核酸检测。黄码7天居家监测，3次核酸检测。14天内有本土疫情城市入昆人员开展1次核酸检测。
安徽合肥：所有返（抵）人员均需48小时内核酸检测阴性证明
外省返（抵）人员，无论是中高风险区还是低风险区人员均需要提供48小时内核酸检测阴性证明以及安康码绿码查验。回肥过节的高风险岗位人员，还需脱离工作岗位14天以上，并提前向目的地社区（村）报备。
山西太原：非必要不前往中高风险地区
非必要不前往中高风险地区，如必须前往，返并后按规定落实隔离医学观察。14天内自高风险地区返（抵）并人员一律实施14天集中隔离医学观察，自中风险区返（抵）并人员一律实施14天居家或集中隔离医学观察，有中、高风险地区所在地级市的其他低风险地区返（抵）并人员一律实施7天居家或集中隔离医学观察。
山东济南：中高风险地区人员暂缓来鲁
中、高风险地区所在县（市、区）人员暂缓来鲁。确需来鲁的，抵达后进行7天集中隔离和7天居家健康监测。
中、高风险地区所在地级市的其他县（市、区）人员非必要不来鲁，确需来鲁的须持48小时内核酸检测阴性证明，抵达后进行1次核酸检测。
陕西西安：对非必要离市人员进行劝返
非必要不离市，交管部门在“一场五站”和国省干道、高速路口等加强查验，对非必要离市人员进行劝返。确因特殊原因需离开西安的，除持有48小时内核酸检测阴性证明外，还要提供单位（街道）证明及相关审批手续。
所有省外来返我市人员需提供48小时内核酸检测阴性证明。对中高风险地区来返人员，落实14天集中隔离观察，期间开展4次核酸检测。
甘肃兰州：严格限制人员前往中、高风险地区
严格限制人员前往中、高风险地区。对国内中高风险区所在地市其他县中（市区）和14天内出现1例以上（含）本土确诊病例所在县（市区）的来兰人员，查验48小时内核酸阴性证明，进行健康码核验、体温检测。
辽宁沈阳：中高风险地区来（返）人员一律实施14天集中隔离
将国内中高风险地区及发现本土阳性病例所在县（市、区）、直辖市的街道作为重点管控地区，来（返）人员一律实施14天集中隔离医学观察，期间进行2次核酸检测。
黑龙江哈尔滨：须持48小时内核酸检测阴性证明
离哈、抵哈均须持48小时内核酸检测阴性证明，凭健康码绿码通行。对有中高风险地区旅居史的抵返哈人员，实行“14天集中隔离医学观察+7天居家隔离医学观察”的管控措施。
吉林长春：建议48小时内主动进行一次核酸检测
建议省外返（来）长人员持48小时内核酸检测阴性证明或抵长48小时内主动进行一次核酸检测。涉疫地区来（返）长人员，须持48小时内核酸检测阴性证明。14日内有中高风险地区旅居史的人员要立即主动向社区、单位以报告，并配合落实14天隔离医学观察。
宁夏银川：入宁后48小时内完成1次核酸检测
入宁时须持48小时内核酸检测阴性证明，入宁后48小时内再完成1次核酸检测并做好自我健康监测，落实常态化疫情防控措施，两周内不聚集、不聚餐、不到人员密集和密闭空间公共场所。14日内中高风险地区旅居史返宁入宁人员，采取14天集中隔离医学观察措施。
青海西宁：严格落实“健康码”“行程码”双码联查
低风险地区来青返青人员，须严格落实“健康码”“行程码”双码联查和测温，持有48小时内的核酸检测阴性证明；有中高风险地区旅居史的来（返）青人员，除需扫码、测温和持有48小时内的核酸检测阴性证明外，须严格落实14天集中隔离医学观察。所有来青返青人员须第一时间主动向单位和社区报备，接受社区健康管理。
内蒙古呼和浩特：高风险地区来（返）人员“14天集中隔离+5次核酸检测”
从高风险地区所在旗县（市、区）来（返）呼的人员一律实施“14天集中隔离+5次核酸检测”的管控措施。中高风险地区及所在旗县（市、区）人员严格限制来（返）呼和浩特市。中高风险地区所在盟市的其他旗县（市、区）人员非必要不允许来（返）呼和浩特市，确需出行的须持48小时内核酸检测阴性证明来（返）呼和浩特市，并进行健康监测14天。
新疆乌鲁木齐：非必要不前往国内中高风险地区
非必要不前往国内中高风险地区。有疫情报告地区所在省（自治区、直辖市）人员需持48小时内核酸检测阴性证明＋测温＋核验“绿码”后正常通行，其他低风险地区人员测温＋核验“绿码”，正常通行。
西藏拉萨：无本土病例的进藏人员须持3日内核酸检测阴性报告
所有区外无本土病例的省（自治区、直辖市）进藏来（返）拉人员须持3日（72小时）内核酸检测阴性报告（证明）、行程卡绿码、藏易通绿码。中风险地区旅居史人员实行7日集中隔离（期间3次核酸检测）+7日健康追踪管理，无异常后方可自由流动。高风险地区旅居史人员实行14日集中隔离（期间5次核酸检测）+7日健康追踪管理，无异常后方可自由流动。（人民日报）#带着微博走天下#
#领导说辛苦了员工该如何回答#
领导说，工作辛苦了。
大部分人的回答：是我应该做的，不辛苦。
或者员工干脆内向点，笑笑不做声，继续埋头工作。
领导微信发辛苦了，有些员工甚至不知道该怎么回复，想来想去说什么都不合适，索性当没看见、置之不理…………或者想了半天，说了个干巴巴的谢谢…………
但实际上，配上不同的场景，回答的方式也应该不一样。
接下来我分析下不同场合下，身为下属，应该怎么回复领导的“辛苦了”。
NO.1:
你前段时间工作努力，也获得了一些成绩。然后你觉得可以放松些了，于是上班的时候做些私活……玩下股票，看下小说啥的，偏偏还乐在其中，忘记了身在办公室，连领导走到你后面都不知道……
领导在后面看见了你的屏幕，默默没有做声，只是拍了拍你的肩膀，咳嗽示意了下周围的同事。
然后，一两个小时后，你收到一条微信，领导说你辛苦了……
错误的回答：“是啊，最近一直好忙的，不过也做出来点成绩，算是辛苦有了付出了。领导什么时候也犒劳下我们啊，都累个半死了。”
正确的回答：“领导啊，之前那个项目弄得好累，所以上班想着放松下。对不起了，我没注意到我这么做，会给别人带来不好的影响。后面如果太累了，我会请假回去休息下。”
分析：领导看重的有两个方面，一个就是你的实战成绩，叫做会做事。另一个就是你的表面上的职场关系处理能力，叫做会做人。
领导为什么不好当着那么多同事的面说你，而是只拍下你的肩膀。因为他怕公开场合批评你，会让你觉得一堆人面前挨训面子上过不去，伤害到你的自尊。
但是如果不管你，别的同事看到了肯定会有诸多闲话。所以当面拍你下、咳嗽一声，背后微信点下你，说知道你之前项目辛苦了，我是知道的。
而错误的回答，就是用会做事来暗自胁迫领导，我这么会做事的下属，玩下休息下怎么了。你管得太多了，我业务能力强，我就该当着其他同事的面前玩的，一副有恃无恐的样子。
而正确的回答，就是知道领导的举动含义，会做事也是会做人，工作上让领导满意，职场表面关系处理上也不让领导难做。
………………
N0.2：
因为客户的投诉，你不得不加班处理突发的事情，大办公室里就只剩下你一个人。领导走的时候，看到你还没走，就发个微信，说你工作辛苦了，这个客户很demanding的，注意下身体。
错误的回答：谢谢领导了，我也觉得有点不舒服，那我先回去了，这个客户的事情好麻烦，我明天再处理吧！
正确的回答：没问题的，这个客户的诉求，我今天晚上一定会弄好PPT，明天给您汇报清楚的。您放心回家吧，一切有我呢。
分析：领导说的辛苦了，一个是客气话来笼络下属人心，一个是担忧你一个人搞不定客户的事情。
你要是真的以为领导关心你的身体，而不以客户投诉为最优先解决的问题，那么领导就会起解决你的心思了。
职场关系里面，肯定是职场能力是第一位的，如解决客户投诉，才是领导最看重的因素，你的身体状况则不是领导优先考虑的。
也许你会觉得有些不近人情和残酷，但是职场如战场，容不得温情脉脉，一切都只看结果，不管过程，这说法都是有来源的。
N0.3:
你和同事们加班了一个多月，整天起早贪黑，终于成功接了一笔大单子，给公司带来了可观的利润。
在得知这个客户谈下来之后。领导第一时间发微信说，“某某客户终于被拿下，你们辛苦了。”
错误的回答：是啊，可没把我累坏了，领导是不是要多给点奖励啥的，我想来个出国游，公司福利走一波呗。
正确的回答：这段时间，领导也受累了，还好我们的辛苦终于有了回报，也谢谢领导给予的鼎力支持，才有了我们的成绩。
分析：在完成一个大订单，获得了优秀的成绩的时候，不要第一时间就向领导要求所谓的福利和好处。
而直接提出具体的奖励要求，更是职场大忌，要是领导无法完成怎么办，那不是让他下不来台，从而对你心生怨怼。
正确的回答，就是把领导拉入了一起成功的团队里。为了他自己的利益，他肯定也会向集团要求给予整个团队奖励和福利，毕竟领导也不会对自己的利益得失而无动于衷的。
综合以上，要看不同环境，了解事情的背景，想着领导所想，让领导产生共鸣，领导自然会看你顺眼。
被领导看顺眼，或者拥有一个大领导作为靠山，在职场里，只要能力足够，升迁加薪自然少不了你。否则任凭你能力再强，被领导所厌恶和不喜，在那个圈子里，也是寸步难行，更别说做出一番属于自己的事业了。
当然，以上的经验只针对我们这些普罗大众和一般情况。如果你能力够强或者关系够硬，可以不断破圈。那自然可以不在乎领导说啥和怎么回复，只管莽就行了，自己开心就好，哪里管领导心里怎么想……
…………
有很多评论说揣摩领导的意图就是舔狗，迎合领导的想法就是跪。
但即便你骨骼惊奇不跪不舔，起码领导的话你要听吧，交代的事情也要去执行吧，难道你真的傲视领导，他说的话交代的工作，你都不仔细思考，按照自己逻辑理解，由着自己性子来？
然后捅出了篓子，还冷哼一声，劳资没问题，都是领导你的问题，这点工资做错点事怎么了。
人与人交际的社会，职场关系有时候比业务能力还要重要，最不济也会锦上添花，这已经是不争的事实，懂得的自然都懂。
领导说，工作辛苦了。
大部分人的回答：是我应该做的，不辛苦。
或者员工干脆内向点，笑笑不做声，继续埋头工作。
领导微信发辛苦了，有些员工甚至不知道该怎么回复，想来想去说什么都不合适，索性当没看见、置之不理…………或者想了半天，说了个干巴巴的谢谢…………
但实际上，配上不同的场景，回答的方式也应该不一样。
接下来我分析下不同场合下，身为下属，应该怎么回复领导的“辛苦了”。
NO.1:
你前段时间工作努力，也获得了一些成绩。然后你觉得可以放松些了，于是上班的时候做些私活……玩下股票，看下小说啥的，偏偏还乐在其中，忘记了身在办公室，连领导走到你后面都不知道……
领导在后面看见了你的屏幕，默默没有做声，只是拍了拍你的肩膀，咳嗽示意了下周围的同事。
然后，一两个小时后，你收到一条微信，领导说你辛苦了……
错误的回答：“是啊，最近一直好忙的，不过也做出来点成绩，算是辛苦有了付出了。领导什么时候也犒劳下我们啊，都累个半死了。”
正确的回答：“领导啊，之前那个项目弄得好累，所以上班想着放松下。对不起了，我没注意到我这么做，会给别人带来不好的影响。后面如果太累了，我会请假回去休息下。”
分析：领导看重的有两个方面，一个就是你的实战成绩，叫做会做事。另一个就是你的表面上的职场关系处理能力，叫做会做人。
领导为什么不好当着那么多同事的面说你，而是只拍下你的肩膀。因为他怕公开场合批评你，会让你觉得一堆人面前挨训面子上过不去，伤害到你的自尊。
但是如果不管你，别的同事看到了肯定会有诸多闲话。所以当面拍你下、咳嗽一声，背后微信点下你，说知道你之前项目辛苦了，我是知道的。
而错误的回答，就是用会做事来暗自胁迫领导，我这么会做事的下属，玩下休息下怎么了。你管得太多了，我业务能力强，我就该当着其他同事的面前玩的，一副有恃无恐的样子。
而正确的回答，就是知道领导的举动含义，会做事也是会做人，工作上让领导满意，职场表面关系处理上也不让领导难做。
………………
N0.2：
因为客户的投诉，你不得不加班处理突发的事情，大办公室里就只剩下你一个人。领导走的时候，看到你还没走，就发个微信，说你工作辛苦了，这个客户很demanding的，注意下身体。
错误的回答：谢谢领导了，我也觉得有点不舒服，那我先回去了，这个客户的事情好麻烦，我明天再处理吧！
正确的回答：没问题的，这个客户的诉求，我今天晚上一定会弄好PPT，明天给您汇报清楚的。您放心回家吧，一切有我呢。
分析：领导说的辛苦了，一个是客气话来笼络下属人心，一个是担忧你一个人搞不定客户的事情。
你要是真的以为领导关心你的身体，而不以客户投诉为最优先解决的问题，那么领导就会起解决你的心思了。
职场关系里面，肯定是职场能力是第一位的，如解决客户投诉，才是领导最看重的因素，你的身体状况则不是领导优先考虑的。
也许你会觉得有些不近人情和残酷，但是职场如战场，容不得温情脉脉，一切都只看结果，不管过程，这说法都是有来源的。
N0.3:
你和同事们加班了一个多月，整天起早贪黑，终于成功接了一笔大单子，给公司带来了可观的利润。
在得知这个客户谈下来之后。领导第一时间发微信说，“某某客户终于被拿下，你们辛苦了。”
错误的回答：是啊，可没把我累坏了，领导是不是要多给点奖励啥的，我想来个出国游，公司福利走一波呗。
正确的回答：这段时间，领导也受累了，还好我们的辛苦终于有了回报，也谢谢领导给予的鼎力支持，才有了我们的成绩。
分析：在完成一个大订单，获得了优秀的成绩的时候，不要第一时间就向领导要求所谓的福利和好处。
而直接提出具体的奖励要求，更是职场大忌，要是领导无法完成怎么办，那不是让他下不来台，从而对你心生怨怼。
正确的回答，就是把领导拉入了一起成功的团队里。为了他自己的利益，他肯定也会向集团要求给予整个团队奖励和福利，毕竟领导也不会对自己的利益得失而无动于衷的。
综合以上，要看不同环境，了解事情的背景，想着领导所想，让领导产生共鸣，领导自然会看你顺眼。
被领导看顺眼，或者拥有一个大领导作为靠山，在职场里，只要能力足够，升迁加薪自然少不了你。否则任凭你能力再强，被领导所厌恶和不喜，在那个圈子里，也是寸步难行，更别说做出一番属于自己的事业了。
当然，以上的经验只针对我们这些普罗大众和一般情况。如果你能力够强或者关系够硬，可以不断破圈。那自然可以不在乎领导说啥和怎么回复，只管莽就行了，自己开心就好，哪里管领导心里怎么想……
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有很多评论说揣摩领导的意图就是舔狗，迎合领导的想法就是跪。
但即便你骨骼惊奇不跪不舔，起码领导的话你要听吧，交代的事情也要去执行吧，难道你真的傲视领导，他说的话交代的工作，你都不仔细思考，按照自己逻辑理解，由着自己性子来？
然后捅出了篓子，还冷哼一声，劳资没问题，都是领导你的问题，这点工资做错点事怎么了。
人与人交际的社会，职场关系有时候比业务能力还要重要，最不济也会锦上添花，这已经是不争的事实，懂得的自然都懂。
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